10/10/13 22:04:50.74 SDDRJbKY0
>>645
えーじゃあ他にどうしろってのよ。
行政・司法は頼れない→即釈放、キチガイ度アップして娑婆に出てきて現場戦々恐々
独自対応→オレ（ワタシ）が正しい、おまえらオレにペコペコの一点張りで埒が明かない
こっちの自由意志を制する行為を延々とされる始末だよ。
確かに企業側の努力は必要不可欠だし、実際に「お客様相談室」という名のキチガイ対策部署を設けてるところが殆どだけど、
そういう部署はあくまで事後的対策なんだよ。
そのお上の部署に案件が上がる程に自体が深刻化するまでの間は現場で対処せざるを得ない。
その現場で対策する社員候補ってのが今回パワハラ研修受けた新入社員。
確かに違法・非道徳的手段だけど、キチガイ耐性を身に付けるには他に効果的手段が無いのも事実。
一応言っておくけど俺はこの会社の非人道的手段は許されるべきものじゃないとわかってる。
けど、それを上回る程度で非道徳的なクレーマーが多数存在している事実を踏まえて暴論を展開してる。