11/10/03 20:34:10.70 JnSyzQtsi
>>238
ツイッターとかブログの類はマジで要注意。
「なんでこんな奴採用したのか」って採用基準が問われるから、こういうことには敏感。
でも内定取消にするには、かなり上層部(役員クラス)まで話が行かないとだめ。
実務者レベルで片付けるには、子会社出向からの僻地勤務とかが一般的。
こいつらも採用責任問われるから、これ以上なんか起こされたら困るわけだ。
不穏分子は研修と称した工場勤務とか僻地勤務になるんじゃないか。
11/10/03 20:34:10.70 JnSyzQtsi
>>238
ツイッターとかブログの類はマジで要注意。
「なんでこんな奴採用したのか」って採用基準が問われるから、こういうことには敏感。
でも内定取消にするには、かなり上層部(役員クラス)まで話が行かないとだめ。
実務者レベルで片付けるには、子会社出向からの僻地勤務とかが一般的。
こいつらも採用責任問われるから、これ以上なんか起こされたら困るわけだ。
不穏分子は研修と称した工場勤務とか僻地勤務になるんじゃないか。