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2025年の就職活動は、履歴書を送ってもほとんど意味がない状態になっていると、米ビジネス誌のBusiness Insiderは伝えている。現在の採用市場では、求人に応募しても実際に採用される可能性は極めて低く、統計的には「ブラックホールに履歴書を投げ込むようなもの」と表現されるほどだという。
同誌によると、現代の採用プロセスではAIによる自動選別や応募者の急増が影響し、応募書類が人の目に触れる前に弾かれるケースが多い。その結果、求職者が履歴書を提出しても、実際にその仕事に就ける確率はわずか0.4％にすぎないとされている。これは、1000人が応募しても実際に採用されるのは4人程度という計算になり、多くの人にとって就職活動が非常に厳しい現実であることを示している。
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