09/11/07 06:45:12
>>156
SBTM・・・上司も部下もみんな仲良く高評価。BB出向者に低評価。
プロパーは仕事しなくてもある程度の評価がつくから業績は悪くなる。
なかなかBBの植民地は作れない。
SBM・・・・上司と部下に溝がある部門が多い。
結果、プロパーの離職率が高くてBB出向者で業務を獲得しやすい。
部長や課長ポストも支配してしまえばBBの植民地が完成。
09/11/07 06:45:12
>>156
SBTM・・・上司も部下もみんな仲良く高評価。BB出向者に低評価。
プロパーは仕事しなくてもある程度の評価がつくから業績は悪くなる。
なかなかBBの植民地は作れない。
SBM・・・・上司と部下に溝がある部門が多い。
結果、プロパーの離職率が高くてBB出向者で業務を獲得しやすい。
部長や課長ポストも支配してしまえばBBの植民地が完成。