10/06/22 00:44:18
>>807
新砂はマイペースに仕事できて楽だったけどな。
出世とか考えず、一定の給料もらえてのんびり簡単な仕事したいなら、これ以上ないくらい美味しい職場だとおもうが。
汐留とかの残業だらけで激務な部署で心壊すより勧めだよ
814:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/22 01:54:42
年配のオッサン向けの職場って事だな。
815:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/22 07:38:14
禿は24時間サービスしろと吠えてるから新砂は辛いと思うよ
賃下げと残業規制しておいて労働時間は増えるばかりでどこもたいへんだ
816:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/22 17:14:31
>>813
障害(故障)対応さえなければな
工事費や定期点検費用をケチっているから他キャリアではありえないような故障や障害(局舎の雨漏りとかケーブルの腐蝕とか)が頻繁に起きるし
上から下まで一つのベンダー(メーカー)で統一せずにその時その場で一番安いところに発注したツギハギシステムだから障害発生時の現象切り分けにムダに時間がかかる
保守費用をケチって年間保守契約を結んでなくてその都度
見積→稟議→発注とかいうアホなことやってるから復旧までにさらにムダに時間がかかるし
営業からは「早く直せ今すぐ繋がるようにしろ!」と突っ突かれ
上司からは「業者の見積額から必ず5%以上値切れ(値切れなかった場合はその理由を稟議書に書け)」と突っ突かれ
>>815
加入者(=トラヒック)は増える一方なのに通信設備の運用にかかる予算や人員は減らされる一方だから大変だよ
最近は電気代を対前年比25%削減しる! とか無理難題を押しつけられている
「じゃあ省電力型の新型機種に買い替えさせてください」と頼んでも「金がかかるからダメ」と却下される
どないせいっちゅーねんと
817:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/22 21:52:25
今日も株価は2500円をつけたね！
これも精神病さんのおかげだよ！
818:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 00:24:15
会社は利益最高になっても、社員は給与は下がり労働時間は増え残業もろくに付けられない。
業務委託を削ってコスト削減して社員はまた忙しくなる。
インフラコスト削るからよく壊れる、冗長機能も削るから壊れたらすぐサービスダウン。だから24時間勤務。
禿が儲かるだけで社員は健康や家族を犠牲にして働くだけ。
819:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 00:28:57
テレコムみたいに暇な上にさらに派遣も雇って楽に働こうよ
仕事の期日や目標なんかMBOで追わされて何かメリットあるか?
どうせB以下だし昇給も数千円しかない還元ゼロ会社だぜ
韓国人社長のために自分の人生や命を犠牲にするバカはいないと思うね
820:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 07:34:32
社員は常に全速力で走らせよが禿の信条
疲れたら新しく採用すればいい
821:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 08:48:15
B以下って…
上司のさじ加減云々あるかもしれんが、それは自身に問題ありだろww
取ろうと思ってもなかなか、だと思う。
822:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 14:17:48
Bがボリューム層じゃないの？
823:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 18:52:13
【ネット】仕事中にTwitterしてたらクビになった！ ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
824:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/23 20:59:20
きょうもあんまり下がらなかったね
SBは強いなあ
825:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/24 22:13:42
貢献度やら評価やらで賞与が変わるのが納得いかない
結局所属する部署や地域によるじゃん
モバイル、BB、テレコムで分けるならまだ分かるんだけどさぁ
人のことポンポン簡単に異動させといてそりゃないわ
あー腹立つ
826:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/25 04:30:14
>>825
会社員辞めて公務員にでもなればいいんジャマイカ。
827:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/25 05:51:57
>>825
必要とされていないから、ポンポン飛ばされているのでは？
828:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/25 06:34:47
はげどう
829:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/25 08:29:24
異動も評価も結局は上司に気に入られるかどうかで決まる
830:名無しさん＠電話にはでんわ
10/06/25 11:39:17
業務用iPhone窃盗で懲戒解雇www
iPhoneなんて、リスクおかしてまで盗むほど魅力的な端末だとは思えないんだが。