09/04/25 21:19:17
>>463
職種間異動は、主任になった際に必ず事業部間異動が義務付けられているので、
その時は全員が異動のチャンス。でも、適性に従って、どのように組織貢献出来るのかが肝心ね。
あとは公募があるけど、
基本は日常業務に係わりのあるPJで関連する部門間の異動(本人の成長度による)や、
従来の仕組みでは解決(スピード感という意味)できないような長期特命の場合に、
新設される部署へ移って、これまでの業務範囲を狭めて深堀するような感じの異動かな。
転勤先については、候補者リストから受け入れ先所属長が選択する仕組みだから、
入社して数年経てばある程度の融通は利く。
でも、それが絶対では無いので、自己申告時に記載して、所属長との面談で申し出てみれば。
本部によっては、課長級へ昇進する際の要件に地域勤務経験がありそう。
いまさら遅いけど、せっかく面接の最後に質問できる時間を設けているんだから、そこで聞けばもっと詳しいこと答えてくれるよ。