10/04/16 22:24:52
政府が、独立行政法人と公益法人を対象とする事業仕分け第２弾の準備を進めている。
昨秋の第１弾の反省を踏まえ、政治パフォーマンスに陥らないようにすべきだ。
枝野行政刷新相らは、仕分けの対象となる独法と政府系の公益法人を選ぶため、
所管する府省などから聞き取り調査を実施した。本番の仕分け作業は、今月下旬と来月下旬に行われる予定だ。
独法や公益法人の多くは、各府省から職員の天下りを受け入れつつ、
政府の補助金を受け、有利な条件で事業を受注している。
時には、受注事業をより安値で別の法人や企業に再発注し、その差額で天下り職員の給料を捻出(ねんしゅつ)する。
そんな持ちつ持たれつの関係に大胆にメスを入れることは、政府全体の歳出削減と行政改革を進めるうえで、極めて大切だ。
ただ、独法や公益法人への天下りを大幅に減らすのであれば、早期勧奨退職を含む、
現在の国家公務員制度全体の見直しにも同時に取り組むことが欠かせない。
現在１０４ある独法については２００７年１２月に福田内閣が整理合理化計画をまとめた。
だが、廃止・民営化とされた６法人のうち、実現したのは３法人だけで、進捗(しんちょく)ははかばかしくない。
第１弾では、目先の費用対効果だけに固執し、中長期的な国家戦略という視点が欠けていた。
科学技術や安全保障、文化振興といった専門性が要求される分野で、効率論一辺倒では大局を見失う。
仕分け人の選任も、慎重を期す必要がある。民間人や外国人が、正式な辞令交付もないまま、
政府の重大な政策や制度の変更に関与することは避けるべきだ。
一部抜粋
2010年4月16日 読売新聞
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