09/02/16 08:34:36 BE:823010764-2BP(111)
【相談】
夫が派遣社員から正社員になることが決まり、ボーナスがもらえる代わりに月収は大きく
ダウンする予定。月収はダウン後のものです。子供が小さく、私は働けないため、
どのようにやりくりをすれば、２人目を生んでもやっていけるでしょうか。保険料の
支払額は多いのですが、主人の退職金代わりと考えているので、できればやめたくありません。
【回答】
支出で、ひときわ高さが目立つ保険料。中でも定期付き養老保険は、６５歳のときに
２０００万円の満期保険金が受け取れ、ご主人が死亡した場合には４０００万円の
死亡保障が得られる設計になっており、ひと月４万５０００円もの保険料を支払っています。
まとまったお金を受け取りたい気持ちは理解できるものの、問題は６５歳まで保険料を
払い続けるのは困難ということ。減収後の赤字が膨らむと、１～２年くらいで貯蓄が
底を突くかもしれません。
最優先すべきは、６５歳で受け取る満期保険金ではなく、転職後の収入に合わせた暮らし。
気は進まなくても、定期付き養老保険を解約し、ご主人の死亡保障は掛け捨ての
定期保険で確保しましょう。
(後略)
*+*+ 産経ニュース 2009/02/16[08:10] +*+*
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)