09/01/29 23:05:39 6A8mOncW0
>>135
今でも、協定外や不当労働行為まがいの便宜供与で、
会社施設や会社備品を私物化してるようなところもあるのでは？
権利と言うのは「労働者にとって普遍的」なものであって、
一部の人間や組織のための利益ならば、それは「便宜供与」や「エゴ」に過ぎない。
どっちにしろ、襟を正すこと、自浄作用が無い様では折角の「権利主張」も色褪せてしまう。
自分たちの活動や主張が「一部の人間や組織の利益のため」だけにとどまっていないか
よく検証して、普遍的かつすべての社員の利益になっていることか考えてみること、
同時に情報としてちゃんと公開すること。そうしないと支持は得られないし、内部対立の芽は更に広がる。