09/01/14 22:46:53 SExZOhMR0
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会社の判断は「逆転無罪は無い」ということか？
>>685
現状の経営ビジョン、法規等では、契約社員の比率は確実に増える。
ただ同じ人を契約社員として長期雇用するのではなくて、期限を切って短期で人を入れ替える。
現状の制度が「4回までの更新」としているのは、そういった考え方の現われ。
その「4回までの更新」とて「(勤務成績、要員需給、会社の方針等によって）確実に更新されるものではない」
と留保している面があることに注意。
会社の都合で更新されたり（人が足りないなど）、
されなかったり（契約、規定違反等で業務その他に不都合がある）は「会社側の裁量」ということ。
「契約社員の比率が増える」ことと、｢各々の契約社員としての不適格を会社が判断すること」は
別だということは、意識した方がいい。