09/01/01 21:01:31 fMRJuWYs0
>>407
制限立法は
0.制限規定以下の契約条件は、法の規定条件と見なす
1.「将来に向けて有効」
2.条件となる状態は過去からの履歴
だから、不遡及になどなりようがない。
人権無視の虐めで退職者が出るような職場環境というのは仕事がまともに転がらないから
きちんと手を打つしかない。必要な業務だ。「個人対応」だなんて職場の感覚を直さないと解決しない。
下らなく根拠のない、べきだ論ではなく、現実の仕事をどう転がすかか課題なのに、それをあれこれ妨害する
様なら暫時隔離措置も必要だろう。
虐めそのものを趣味にしてるヤシがかなり居て、自分では直接手を下さず、次柚木子分を作っては
その集団にターゲットを攻撃させて潰すのを楽しんでるから、単純に実行行為者を処罰しても収まらない。
かってのビートたけしの集団悪ふざけは、対象にされた者からみれば耐え難いヒドイ虐めだが、
TV番組での紹介なので正当化されて極端に拡大し不登校、怠学を増やしていった。
タケシが新ネタを披露した翌日は、虐めターゲットは一斉に学校を休んでいる。
なぜなら翌日学校で繰り返されるに決まってるから。この構造をぶち壊さなければ解決しない。
それに気づかず「葬式ごっこ」に荷担して自殺されてしまった教師も居るが、マスコミはタケシとそのTV局をたたけなかった。
タケシが交通事故で瀕死の重傷を負ったことに歓声を上げた生徒や芸能人がどれほど居たか！市ね～～っ！と。