09/01/01 20:42:23 jnLI2MUiO
ＧＳが職場内のイジメ？を理由に辞めてしまい、現場長が支社からつつかれたようだが、現場長や管理者ってのはそんなことまで面倒見ないとあかんのかね。
学校の先生じゃないんだぞ。
仕事に直接関係しないことは管理者ではなく当事者の問題だろうに。
なお契約社員と言えば、国が「一定年数以上継続勤務したら正社員へ」の法整備を進めるそうだが、仮にそのような法律が出来たとして、現状のＧＳにも適用されるんだろうか。
不遡及の原理があるだけに微妙じゃないか？
09/01/01 20:42:23 jnLI2MUiO
ＧＳが職場内のイジメ？を理由に辞めてしまい、現場長が支社からつつかれたようだが、現場長や管理者ってのはそんなことまで面倒見ないとあかんのかね。
学校の先生じゃないんだぞ。
仕事に直接関係しないことは管理者ではなく当事者の問題だろうに。
なお契約社員と言えば、国が「一定年数以上継続勤務したら正社員へ」の法整備を進めるそうだが、仮にそのような法律が出来たとして、現状のＧＳにも適用されるんだろうか。
不遡及の原理があるだけに微妙じゃないか？