08/12/18 21:06:49 +UGrJ28/0
>>530
建前としてごもっともだが、その考えでは鉄道業界ではやっていけない。
私鉄・JR関係なく、会社ぐるみの組合差別や少数派閥に属する人間への冷遇は当たり前。
そうでなくても上位下達の体育会的なノリ。
採用時の年齢やコース（一般職、総合職）での格差、生え抜き・中途の格差、
雇用形態（正社員、契約社員、バイト）の格差などなど。
鉄道に限らず企業社会は、学校なんかより年齢層などが広い分、人間関係とかは複雑で、
人間関係の齟齬がいじめや感情的な対立に発展しやすい。
学校みたいに「年齢層が固まっていて」かつ「教師の監視、やサポート」が受けられる環境で適応できずに
昇進や乗務員、正社員登用等で競争がある「企業社会」で勝ち残れるのかと…。
むしろ管理者は「公平な？教師役」ではなく「パワハラ」の加害者だったりすることが…。
あと「京急職員スレ」「鉄道業界への転職ってどうよ」スレとかでやたら京急SSの採用試験について
まともに句読点も打てず、訳のわからない質問している人がいるけど…。
とりあえず京急を受けるのなら頑張ってくれたまえ（明日か今週末あたり試験か？）