08/10/11 19:27:59 c4WIWHqD0
>>448さん
> >>8氏じゃないけどこうやって書くのも実は怖い…
その辺は私自身の職場での悩みでも有るのですよ。
職場でも妥協を許されない工程（中途半端な仕事だと後日全部やり直しとなる事も有る）
やメーカーの設計者等と一戦交える時には怖い状態になりますし、安全上超えてはいけ
ない一線（プラントの試運転屋でちょっとした油断で死亡事故が起きる）を超えた時や自己愛
の勘違い野郎が仕事を妨害したり職場の空気を腐らせたりした場合は大爆発して関係無い
人まで(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙさせちゃいます。
そんな姿を見ちゃうとちゃんと仕事をこなせている人、今は力不足だけどゆっくりでも着実に
成長している人とかの問題の無い人まで萎縮してしまうのでその辺のフォロー※もちゃんと
しなけりゃいけないのですが、実際には忙しさや気付かなくて放置することも・・・。
※雑談の時間なんかに仕事を進める上での前提条件や怒る基準・・・例えばミスをしただけ
では怒らない事（成長に必要不可欠な要素です！）、ミスから何も学ばずに同じ形態のミス
を繰り返す場合は怒られる事等を笑い話に織り込みつつ周知する訳です。
つづく