08/10/31 01:20:58 V0SWeuogO
それでも同期で本社の奴がいるが、これからも東労組がパートナーであることに変わりはないんだと。
他労組の組合員が昇進試験に受かっているのも、今までのように他労組の合格が皆無だと不当労働行為でまた負けるので
合格させているが、合格率などはかなり差があるとのこと。
（あえて差をつけているのかは同期のために言わないが）
組合というと会社にとって都合の悪いことばかりと思うかも知れないが、実際はそうでもなく
会社を一つにまとめる役割を組合が果たしてくれたり、小集団やＣＳ、レクなど会社創りや職場創りに貢献してくれるので、都合の悪いことばかりではないそうだ。それだけ労使共同宣言は重いと。
立場が違うから必ずしも意見が一致することばかりではないが、協力関係には変わりはないんだって。
今の時代、93年のような堂々と不当労働行為はできないが、会社も一企業一組合が好ましいとも考えているのは確か。
なので会社は松の後に嶋田グループに東労組を任せたがったが、嶋田グループ達が待ちきれなくて、
新組合を立ち上げたために、会社は嶋田グループ達から一斉に手を引いた。これが事の真相のようだ。