08/10/09 22:49:00 oNP+vDzO0
『「経営ビジョン2020」東労組からの批判にも意に介さず！
JR東日本が人事・賃金制度の見直しに強い意欲！』
ＪＲ東日本は、今年３月に「グループ経営ビジョン2020－挑む－」を策定し、「７つのギアチェンジ」
と称する企業像を新たに打ち出したが、東労組は「国鉄改革の否定」であるとして
「ビジョン」に対する批判を強めている。
ＪＲ東日本は、「ビジョン」策定の目的を、「過去の成功体験への慢心をなくし、現状にとどまることなく、
新たな目標に向かって挑戦し続けるために、必要な経営のギアチェンジを行い、
自らを改革する」ことであるとしている。これに対して、東労組は「『グループ経営ビジョン2020 －挑む－』は、
国鉄改革を通じて今日まで築き上げてきたＪＲ東日本の社風は
どこへ行ってしまったのかと感じざるを得ません」（東労組第２４回大会千葉書記長総括答弁）
として、批判している。
（略）
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