08/12/18 10:14:43 JhB45AofO
>>640
ってかどんな職場でも、忘年会はあるでしょ？
冠婚葬祭を蹴飛ばしてでも参加しろというのは俺もまずいとは思うし、そこまで強要するのは問題。
ただ、“葬”や出産など予期できないものはともかく、事前に予定組めるものは忘年会の日を外して予定することもできる訳で…だいたい忘年会の日時は前年の忘年会前後に決めてるでしょ？
確かに勤務の中の話ではないのだけど、こういう部分の行動が協調性の評価(会社からも同僚からも)にもなる。
別に他人の評価を気にしろとは言わないけどね…