08/08/15 03:50:32 WLenVSwV0
フリーター時代に都内某駅でテンポだった者です。
職場は異なるが同じ時期にテンポだったので、仲のいい平成採でイケレクに異動した社員から彼のことを聞いた。
彼の件は東京中で大問題になり、特にマー君が手を振っていた人たちは困っていたとか。
地図上のしＲ束エリアはとても広いが部内はとても狭く、思っている以上に噂の伝播は早いので、過去の悪事が表面化したときに耐えられるかな？
面識ない俺が当時からリアルタイムでマー君がやらかしたことを知っている。当時は地域間異動という制度があり、東北地方の社員が都内各駅に単身赴任していたので、現在青森県内で勤務する社員がマー君を知っていてもおかしくない。
束全支社にマー君を知っている社員がいても不思議ではないくらい、会社内の情報は話が筒抜けです。
また、俺のいた職場の状況を振り返ると、マー君が人間関係のトラブルを起こして職場を転々とする理由が分からない。
挨拶するなど人として当たり前の礼節を弁えれば、自然と先輩と仲良くなるし、先輩を通じて社員さんとも仲良くなるでしょう。だから今でも面倒を見てくれた先輩方には本当に感謝しています。
人間関係は一朝一夕で築けるものではなく、日々の積み重ねが大切。
お互い様の気持ちを大切にして助け合いながら楽しく仕事をしていた。円満に退職したので、よき人間関係は今でも続いている。
これに対し、人間関係でのトラブルを繰り返したマー君が新しい職場で適切にそれを築けるのか不安で、どこからともなく沸いてくる過去の悪事知った社員が必要以上に彼と距離を置かないか心配です。
ＭＶＰ車掌のマー君であれば、今後は人間関係や就業規則関係の問題を起こさないよう十分配慮できると思うので、期待して良いですよね？
第２新卒で採用され希望通りのキャリアプランを実現することこそ、彼が成長した証なのです。
俺はそんなマー君が見たいです。がんばってください、応援しています。