08/06/25 23:52:29 +3ilALaj0
>>440
ただ同時に西労組にいても、会社が「選別権（＝試験による篩い分け）を保留」しているかぎり、
「登用希望者数＞＞＞＞採用予定者」である以上、必ずしも登用されるわけではない。
そうなると契約の立場では、西労組に不満があったとしても、中々難しいところだな。
今は、猫被って登用後にアクションを起こすのも手と思うし、
《ただ同一支社で社員登用になっても契約時代の職場とは遠隔地に配属される
（＝契約から登用後に人間関係とかを換える事によって、アクションを起こしにくくするため）
という話を聞いたことがある。》
とりあえず、登用をめざして頑張れ。