09/09/18 18:12:57
ノルマはないと言われましたが、互助会を1口／月、取らないと時給が下がります。
これについては紙に記載があるだけで説明は飛ばされました。
同期入社のパートさんが気付き、質問したところ、1ヵ月まともに働けば必ず1口は取れると諭されました。
確かに互助会の獲得が多ければ多いほど時給はあがりますし、手当ても増えます。
でも実際には三面(身内・親戚・友人)以外はほぼ、取れません。
近くに葬祭場がなければ別なのかも知れませんが。
あと、どの店長の下につくかによりますが、確実に身内・親戚・友達を狙ってきます。
出社するたびに言われます。
また、最初の月は担当地区を回っても獲得は難しいからと、自己加入を勧めてきます。
強制ではないと言われますが、言い方を変えて、自己加入を強制してきます。
(自分は自己加入しないならやる気ないとみなすってマネージャーが言ってるんだよって店長に言われました。)
違う班のパートさんは毎日、休日も含め確認の電話が来るそうです。
また、内覧会や宝飾品フェアなど、お客様を集めたいときは更にノルマが課せられます。
自分の店長はまだ優しい方なので、所長とパートの板挟みになってて、申し訳なくなるときもあります。
とにかく、もし求人を見て応募するなら、必ずメインの仕事は何かを確認してください。
もし営業ならお勧めはしません。
会社側としては互助会が取れればいいんです。
自己加入でも一時的に入ればいいんです。
互助会を解約する際にキャンセル料が発生しますが、それは加入した人が払います。
キャンセル料は4～5万と、かなり高額です。
この会社に一生勤めます！この会社で挙式・葬儀やります！と言う方なら、まぁ、応募してもいいのでは？
互助会獲得を選ぶのか、周りの人を選ぶのか…。
自分は周りの人を選びます。
以上、長々失礼しました。