10/05/22 22:05:24
>>216
同志！
ＶＩＳＡ→ＪＣＢは、まぁ仕方ないか と思って書類を書いたけど、
今度は、なんだこれｗ
ﾚﾝﾎｰにでも仕分けされてるのか？この会社は！
229:It's＠名無しさん
10/05/22 22:43:20
>216
2010年3月31日までにソニーファミリーカード（JCB）に申し込み
2010年4月30日までに発行された同カードで
2010年6月15日までにカードショッピング5000円以上使用する。
これで200ポイント（ソニーポイント1000円相当分）を2010年9月10日までにプレゼント。
とりあえずこのカードで5000円Edyチャージしておいた。
これで特典ゲット・・・・かな？
230:It's＠名無しさん
10/05/22 23:00:27
来月は株主総会か。41にあった話が具体的に出てきそうだな。
231:It's＠名無しさん
10/05/22 23:55:34
>>229
情報サンキュー！
ちっちゃなお知らせの紙を捨てちゃって困ってた。
しかし9/10までに進呈って、今回のゴタゴタの中ちゃんと実行されるのかね。
親主がＪＣＢに代わってしまうのに。
>>228
なんかちょこちょこ事業縮小かけてるよなー。
こうしてまた暗い雰囲気が増していく・・・。
232:It's＠名無しさん
10/05/23 00:28:12
株主のみなさま！
ぜひ経営陣を不信任してくださいませ！
233:It's＠名無しさん
10/05/23 02:49:15
ソニー銀元行員を逮捕 顧客預金3700万円を詐取容疑
ソニー銀行の顧客の口座情報を不正に書き換え、顧客の預金約3700万円をだまし取ったとして、
警視庁捜査２課は21日、同行本店営業部の元行員、松浦康真容疑者（29）＝東京都北区を不正アクセス禁止法や
電子計算機使用詐欺などの疑いで逮捕した。
同課によると、松浦容疑者は容疑を認め、「投資で失敗し、穴埋めをするためにやった」と供述しているという。
逮捕容疑は本店営業部などに所属していた2008年９月～09年８月、部下のＩＤを使い同行のパソコンに不正にアクセスし、
顧客の口座のパスワードを勝手に変更。新しいパスワードを使い15回にわたり、
５人の口座から計約3700万円を自分の管理する口座に送金しだまし取った疑い。
同課によると、残高通知書を見た顧客が預金残高が減っていることに気づき発覚。
同行は松浦容疑同行は松浦容疑者を09年10月に懲戒解雇し、警視庁に告訴していた。
234:厚木2tec住人
10/05/23 02:57:02
悪いことは しちゃいかんな
235:It's＠名無しさん
10/05/23 05:05:54
あ、生きてたｗ
236:176
10/05/23 06:52:32
>>177
言うと何かと不都合があるので、首都圏とだけ。
異動予定先を電話帳で探してみちゃったよ。
同僚?はけっこういるのね...
いろいろな意味で傷を癒しつつ、
自分のやりたいと思えることを真剣に問い直し、
社内での実現の可能性と社外ならばどこかということを
オフィス時間を使って考えられる良い時間ととらえることにしようと思います。
自分を拾ってもらった恩を返したかったけどその部署は数年前に無くなった。
いろいろ話を聞いてくれた同僚はちりじりになった。
そのとき、自分も一緒に出れば良かったのかも。
今考えると、その当時、覚悟が無かったんだと思う。
思うところはいっぱいあるけど、本社には自分の居場所が
無かったんだなあと思う。
タイミング的に今の時点での転職はいろいろあって難しいけど、
仮に前年度規模の早期退職があれば乗っかっちゃうと思う。
あんどろいどの話を知ったとき、うちでもOSを作っていたことがあったなあ、
と懐かしく思ってしまった。無くなった当初、やっぱりうちでは難しかったのね、
と過ごしてしまったけれど、そのときにもシグナルは出てたんだろうなあ。
「この会社には居場所が無い」ということを...
とはいえ、異動のその日まで、今の仕事はおろそかにしたくないです。
休息の日を夢見て...
237:It's＠名無しさん
10/05/23 14:53:07
お疲れさま。
ウチでは難しかった、じゃなくて、俺達では難しかった、または
俺では難しかった、と考えるべきかもね。厳しい話だけど。
この会社に集団としての力はない。技術資産を組織的に伝達・開発する風土が無いから
いつまでも小組織の集合体のような状況。あるのは個々の実力と行動力のみ。
成せなかった結果の原因は個々の実力不足としか言い得ない、そういうクソのような会社。
所属組織の成してきた事を考えるのではなく、自分の成せる事を把握し誇張した上で虚構含めて宣伝する力なければ、
転籍転職はままならないぜ。
238:It's＠名無しさん
10/05/23 16:15:33
>>218
だから死ぬのは40,50じゃなくリストラされた20,30代
239:It's＠名無しさん
10/05/23 16:48:12
くだらない輩を全員クビにしてやるからオレを社長にしろ。
240:It's＠名無しさん
10/05/23 18:51:49
中国に無償で技術提供した日本人技術者を表彰 日本企業の人事はアホ
↓
日本人技術者に貢献賞授与、定年後に無報酬で中国企業を助ける―浙江省海寧市
モバイル版URL : URLﾘﾝｸ(rchina.jp)
2010 年5月22日、浙江省嘉興市の海寧市でこのほど、経編産業園開園10周年記念式典が行われた。
同園の「10大突出貢献賞」が発表されたが、その中に日本人の名前があった。新華網が伝えた。
今年65歳になる丹藏さんは日本の大手繊維メーカーに務めていた技術者だった。2008年に定年を迎え、
以前の取引先だった海寧万方経編有限公司の技術顧問、高級エンジニアに就職した。しかし丹藏さん自ら
「報酬は一銭もいらない」と申し入れたという。「退職金は生活を維持するのに十分です。
ただ、仕事をしなければそれはもう死んだも同然。自分が好きな紡績の研究を続け、自己実現したいだけなんです」と話している。
中国の従業員はみな丹藏さんを尊敬してくれている。そう感じることも大きいという。従業員は丹藏さんのことを
「可愛いおじいさん」と呼んでいる。同社に勤める王さんは、「なぜただ一人、中国においでになったのか、最初は
よくわかりませんでした。その後、経歴を聞いて、そして仕事ぶりを見て、尊敬するようになりました」と話している。
仕事を通じて、丹藏さんは海寧市を愛するようになったという。今、会社の入り口脇には1本の桜が植えられている。
丹藏さんと同社の友情を象徴するものだという。ときおり枝を切ったり手入れすることも忘れない。
「来年の4月か5月には満開になるでしょう。」丹藏さんはそう言って笑った。（翻訳・編集 /KT）
2010-05-23 18:00:27 配信
URLﾘﾝｸ(www.recordchina.co.jp)
241:It's＠名無しさん
10/05/23 19:00:26
2Ｔはdd
242:It's＠名無しさん
10/05/23 19:27:19
ソニーファミリーカードのごたごたってなんだ？？？
243:It's＠名無しさん
10/05/23 19:45:05
>>242
自宅の郵便受けみてこい
244:It's＠名無しさん
10/05/23 21:52:07
こりゃ笑えるな（下記）。 これで黒字確保だなんてほざいてる連中は全員Ａ級戦犯。
だが、大手マスコミを操作する術だけは一流だな。
38 ：It's＠名無しさん：2010/05/13(木) 21:38:00
132 ：名無しさん必死だな ：2010/05/13(木) 15:25:08 ID:II3HZL2R0
ソニーグループの09年度の主要分野の営業利益
※（）付き数字は赤字、利益額順、主要分野のみなので合計値が一致しないのは仕様
金融 1,625億円
映画 428億円
音楽 365億円
B2B (72)億円＝ディスク製造など
ｿﾆｴﾘ (345)億円＝持分法によるソニーの損失
CPD (465)億円＝テレビとかの分野
NPS (831)億円＝平井さんの分野
---------------------------------
合計 318億円 （なお、当期純利益は▲408億円の赤字）
245:It's＠名無しさん
10/05/23 22:39:19
エレクトロニクスは廃業した方がいいんじゃないかい？
いまだに就職したがる連中は多いし、
世間ではすごく良い会社と思われうちに廃業するってのも
外見を重視する会社として花道だ。
246:It's＠名無しさん
10/05/23 22:54:43
そもそも何十年も前からソニーが声高らかに放言している
コンテンツ（いわゆるソフト）ｘ エレキ（ハード）の
ビジネスモデルは成り立たない。
ユーザーは、ソニー以外の所有するコンテンツにも自由にアクセスする権利がある。
要するに、ハードはソフトと等距離にあるべし。
三十代のCG1の俺でもちょっとした分析で分かることが、なぜ上層人には？？？
247:It's＠名無しさん
10/05/24 01:25:17
>>87
プロがプロに聞く経営の話
URLﾘﾝｸ(www.jp.onkyo.com)
248:It's＠名無しさん
10/05/24 01:37:58
>>245
廃業できるならそのほうが楽。誰だってそう考える。でも廃業したら担当の社員どうやって食わせるんだ？
これだけの数の社員を一気に首にしたら流石に騒ぎになるし、経営含めた間接部門も同時に相当切られるぜ。
騒がれない程度にこそこそ切るのが、原稿給与を下げない最良手なんだよ。切る側にとっては。
まぁそんなワケでジリジリと緩やかな死を迎えるルートに入ってると思うけどな。
未来を見据える気の無い経営と、やる気の無い社員。ご老体もいいとこだ。
249:It's＠名無しさん
10/05/24 01:46:14
>>247
自動車産業は作るもの（車）が決まっているから電機産業とは経営が異なる。
ところで、電気自動車が立ち上がったら、日本の大手自動車会社も終わり。
なぜなら、EVは肝であるエンジン作る技術が要らないから、部品を買ってきて
組み立てればOK.
250:It's＠名無しさん
10/05/24 02:04:45
>>249
組み立てるだけとは言わないまでも
現在のパソコンのように主要部品を他所から買って組み合わせて。。。
と、云うことになると仰るわけですね。
やはり、肝になる技術（部品）を自社で持っていないと駄目と。。。
利益も少なくなるぞと。。。
日本は人件費が高いし。
新しい市場を創る製品を生まないと駄目と。
251:It's＠名無しさん
10/05/24 02:32:09
>>250
ひとつ一番重要なことを失念していらっしゃいますね。
それは新興国の技術者は日本人よりも技術力・潜在能力が高いということ。
我々も戦後復興時のように必死にならなければ彼らと対等に戦えません。
中国、台湾、韓国、シンガポール、インド、どの国の人でもいいので会話してみれば実感するでしょう。
252:It's＠名無しさん
10/05/24 02:49:59
シャープの本土化、幹部ポストを中国人に譲る
URLﾘﾝｸ(news.searchina.ne.jp)
253:It's＠名無しさん
10/05/24 04:16:03
>>251
意識や能力、意欲が高い方が多いことは承知しております。
その上、コストも掛からない。
単純に同じ土俵で必死になった所で彼らに掛かるコストと日本人に掛かるコストの
差に見合うアウトプットを出せるとも思えません。
なので既存の市場で消耗戦をしていても。。。と思う次第です。
254:It's＠名無しさん
10/05/24 04:38:13
>>253
理屈は判りますが、「新しい市場を創る」というのは宝くじ当選と同じくらいの賭けですし、
それをアテにした経営判断は、ただの逃げ＆堕落ですよ。
努力を放棄し、今より甘い汁の出る大木がどこかにあるはずだ、と彷徨う姿を見て、
誰がついて行きたいと思うでしょうか。
ちなみに他国言語の習得は情報収集には役立ち視界向上の一助にはなりますが
創造性や探求性などゼロからイチを生み出す能力の向上には役立ちません。
むしろ疑問に対し世界に溢れる情報から代替情報で補う癖がつくため新規創造の妨げにすらなります。
子供の持つ意外性が大人になるにつれ消えるのと同じように。
今の当社は積極的に老人化しようとしているようにも見えますね。どこへ向かおうとしているのか非常に疑問です。
果たして戦後復興の先人たちが他国言語に堪能だったでしょうか？という簡単なことから見つめ直すべきでしょう。
255:It's＠名無しさん
10/05/24 06:34:05
Appleの真似しか出来ないくせに
よく開発者インタビューとか出れるな、と関心するわ。
さすが厚顔ソニー社員w
256:It's＠名無しさん
10/05/24 07:35:59
もう疲れたよ‥
休職したい‥
257:It's＠名無しさん
10/05/24 07:56:55
近いうちに3Dテレビで頭痛発症がニュースになるから、今から家電株空売りしとけ
258:It's＠名無しさん
10/05/24 11:25:43
今の経営陣を見て頭痛がする場合も、訴訟は起こせますか？w
259:It's＠名無しさん
10/05/24 13:52:41
>>257
おれもそれ楽しみwww
260:It's＠名無しさん
10/05/24 18:39:28
254こいつって
カチンコチンの古臭い頭で竹やりもって戦争に行くような
超保守的な考えのウンコだなｗ
うわべだけの知識ってのが文章から丸分かり。
実は特段の経験も無くいわゆる口だけの人。
って周りから思われてるよ、きっと。
261:It's＠名無しさん
10/05/24 20:01:40
この前初めてTVCMでソニーの電池CMを見ました。
電池の時代が始まりましたね。
262:It's＠名無しさん
10/05/24 20:09:24
終わりの始まり？
263:It's＠名無しさん
10/05/24 21:09:33
トヨタと合弁会社までつくって、付き合いがあったのに
なんでバッテリーで協業できなかったのか？
トヨタに見放されてた
264:It's＠名無しさん
10/05/24 21:18:59
バッテリーが火を噴いて社会問題になっても
調査ｽﾙｽﾙ詐欺をかますような企業とは
トヨタもつきあえないだろw
265:It's＠名無しさん
10/05/24 21:29:51
>>263
車載用は、やんねーって最初言ってたから。
あとＳＴで懲りたんだろ。
266:It's＠名無しさん
10/05/24 21:38:57
>>246
自前のOSが無いのが痛い
俺マカーだけど、MacのOSが窓でiPhoneのOSがアンドロイドだったら他より安いという理由でも無かったら絶対買わない。
機能が同じだったら安い方買うよなぁ。
267:It's＠名無しさん
10/05/24 22:24:54
自分のハードにOSレベルで作り込めるってうらやましい・・・
P
Cも携帯も既存プラットフォーム、OSに縛られて
アップルみたいなことができない。
いまからゼロから作り上げる体力も日本企業にないし
268:It's＠名無しさん
10/05/24 23:04:04
OSなんかいらねぇべ。
OSは存在を無意識にさせるのが本来の機能。
OSオタクはソニーにいらねぇべ。
269:It's＠名無しさん
10/05/25 00:45:22
そんな理想論かかげてたらソフト屋なんて儲けにできないよ。
グーグル八分のような、どこかに狙いつけて利益吸う覚悟が無かったら、慈善事業にしかならない。
ハードもコンテンツもあって融合がどうとか言われても、その利点やカネの効果的な流れが
一切見えない。まぁ戦略なんて無いままの無能な偉い人の発言なんか最初から期待してないけどさ。
270:It's＠名無しさん
10/05/25 02:36:27
リストラの情報を交換しましょう。
271:It's＠名無しさん
10/05/25 03:31:28
じゃあまず>>270がネタを出そうぜ
272:It's＠名無しさん
10/05/25 05:54:31
38 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby 投稿日： 2010/05/24(月) 22:15:45 ID:GcfBvKkT0
今テレビタックルでやってたけどサムスンを始めとする韓国企業って日本人をヘッドハンティングして成長してんだってｗｗ
つまりそれを開発した日本人が日本で頑張ってたらいずれかの日本メーカーが今のサムスンのような物を出していたと。
まあ実力社会だから仕方ないけどねｗ
39 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/05/24(月) 22:38:47 ID:ji1NMCrL0
>>38 WEGA開発者50人をサムスンに移動させて
C9000 C8000 C7000シリーズを発売したんだもん。
41 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby 投稿日： 2010/05/24(月) 22:51:54 ID:y99NB/qd0
気持ちは分かるよな。せっかく素晴らしいのを開発しても金にならない日本じゃやってられんｗｗ
使えない役員だとかそんなのばっかが給料高いんじゃな。自業自得かもね。
273:It's＠名無しさん
10/05/25 08:29:35
>>268みたいなこと言ってるから、他社と同じようなモノしか作れなくなるんだよな…
274:It's＠名無しさん
10/05/25 10:11:06
今日も円高メシガウマイ！
275:It's＠名無しさん
10/05/25 10:42:32
>>268
だからこそ自前のOSが必要。
自前じゃないから他社と同じ使いにくいOSを意識した物しか作れない。
NEWSを捨てたのがあほだよなぁー。
ベースはMacOS X&iPhoneOSと似たような物なのに・・
276:It's＠名無しさん
10/05/25 15:24:19
ソニー社員でgoogleやサムスンみたいな一流企業からオファーが来ないエンジニアは終わってるだろ
文系はソニー本体と一緒に沈めばいい
277:It's＠名無しさん
10/05/25 20:10:22
>>275
とはいえ今の社員のモチベじゃ、作ってたとしてもロクなOSが出来てくるとは思えんぜ
何だかんだ理由つけて機能限定仕様という名の劣化品しか作れないだろうよ
278:It's＠名無しさん
10/05/25 20:16:20
>>277
モチベじゃなくて実力だろ？
279:It's＠名無しさん
10/05/25 20:24:16
何よりもリスク回避が優先されるものな
それじゃいいもんは作れないよモチベーションもでるわけない
実力なんかいらない
280:It's＠名無しさん
10/05/25 21:01:06
人事に人事権は無いよ。
なんで人事を目の敵にしてるバカがいるの？
281:It's＠名無しさん
10/05/25 21:29:26
ベテランエンジニアがｲﾊﾟｰｲ高給ヘッドハントされて中国や韓国企業でガンガン新製品開発してる件
282:It's＠名無しさん
10/05/25 21:51:23
サムスンとソニーの会談、ＬＣＤ供給拡大には踏み込まず
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
サムスンとソニーが会長会合、具体的事業協議はなし
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ソニーはパネルいらないのか？
283:It's＠名無しさん
10/05/25 21:55:05
撤退準備なんじゃね？
284:It's＠名無しさん
10/05/25 22:05:29
ソニー、福岡市と小型電子機器リサイクルの実証実験を開始
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ソニー損保、携帯サイトで正確な保険料見積が可能に
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ソニーが六本木ヒルズでイベント 映画など最新３Ｄ技術体験
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
285:It's＠名無しさん
10/05/25 22:17:20
サムスンが自動車から徹底したようにソニーもテレビ事業から撤退すればいいのに
286:It's＠名無しさん
10/05/25 22:30:42
>>280
人事乙
287:It's＠名無しさん
10/05/25 22:39:29
やっぱ人事２ｃｈ見てるんだな。それが本業だろ。（笑）
288:It's＠名無しさん
10/05/25 22:42:59
>>280 やり方が汚いからじゃね？
289:It's＠名無しさん
10/05/25 23:21:56
おい、今の人事に人事権があったりしたらキチ○イに刃物だろ
悪い冗談言うなよ
社内で人事が軽蔑されてんのはそれ以前の理由
290:It's＠名無しさん
10/05/25 23:37:16
リストラに進展がないのはいかがなものかと
キャリア開発室に社員を入れたまま膠着状態になっている
291:It's＠名無しさん
10/05/25 23:53:01
労働環境劣悪のFoxconnで、警備員が従業員に集団暴行（動画）
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
292:It's＠名無しさん
10/05/26 00:11:25
ソニーテレビなんでやめないの？
性能と機能が同じだったったら安い方買うよな。
293:It's＠名無しさん
10/05/26 00:13:38
>>292
家電の王様だから、赤字でも続けるよ。ブランド認知の広告・宣伝費みたいなものだよ。
294:It's＠名無しさん
10/05/26 01:05:06
新しいLEDregzaいいなあ。外付けHDDで録画できるし
295:It's＠名無しさん
10/05/26 01:10:40
>>293
裸の王様の間違いだろw
296:It's＠名無しさん
10/05/26 01:23:11
あれだけ赤字続けても存続している事業は、過去類を見ない
297:It's＠名無しさん
10/05/26 01:31:10
キャリ開、割り切れば、楽にその辺の中小企業より給料もらえてよいな
298:It's＠名無しさん
10/05/26 01:35:42
経済に疎いCG1部品エンジニアのTV事業ビジネス考察。
・前述の広告費
・数千人の人件費を捻出
・他製品と共通の部品の大量購入によるコストダウン
・TV周辺機器ビジネス維持
・基盤技術横展開（画像処理とかB2B関連）
299:It's＠名無しさん
10/05/26 01:45:24
>>297
しかし、スキルが付かない
300:It's＠名無しさん
10/05/26 02:15:06
で、なんとなくな実状など
>>298
＞経済に疎いCG1部品エンジニアのTV事業ビジネス考察。
＞・前述の広告費
近年、広告の効果は薄いため、その費用算出には一考が必要。
＞・数千人の人件費を捻出
能力を平均化したうえでの人件費は、無用にかさんでいる。
＞・他製品と共通の部品の大量購入によるコストダウン
特徴の無い製品が多くなるため、在庫調整を絶妙にする必要があるが、為替の変動が小手先の予想を見事に裏切る
＞・TV周辺機器ビジネス維持
同じく、在庫調整…
＞・基盤技術横展開（画像処理とかB2B関連）
企画はあるが、継続的に利用されない。
変に高く売りつけようとするから、みんな外で買い物しようかと悩んでます。
301:It's＠名無しさん
10/05/26 08:00:49
ユーロ安と朝鮮のダブルパンチ。
この会社、おわるで～
302:It's＠名無しさん
10/05/26 08:52:35
>>280
人事が仕事してねぇから目の敵にされてるんだよ。
人事の仕事ってのは、「組織の健全化」と「組織の成長」の為の
人材評価とか人材配置とか、そういう内容な。
出社時間とかチマチマ見て難癖つけたりとか、統括部長とかのイエスマンになって切ったり飛ばしたりしてっから
仕事してないって言われてんだよ。他所の会社いってみろ、こんな酷い人事部はナイぞ。
人材教育って、「研修の連絡しました」で済むモンじゃねーんだよ。バカかと。
303:It's＠名無しさん
10/05/26 09:36:31
>>282
ストリンガーのような中身のない人間は
サム寸から相手にされなかったということだ
サム寸から品質悪くて高いパネル買うしかないな
どうみてもソニー完敗
サム寸 乾杯
304:It's＠名無しさん
10/05/26 09:39:48
キャリア開発に囚人があふれかえっていますが
退職割増金を強欲ストリンガーがけちでOKださないので
こう着状態
ソニーは人を生かさない
技術空洞リストラ会社
305:It's＠名無しさん
10/05/26 15:42:07
出井もストリンガーも家電やモノ作りに思い入れなんて無いからな
iPodが出た時点でソニーは負けたんだよ
306:It's＠名無しさん
10/05/26 18:44:23
ソニー、大崎に新オフィスビル建設を発表－2011年竣工目指す
URLﾘﾝｸ(shinagawa.keizai.biz)
>>2011年2月の竣工を予定している。
上記リンクを見ると、2011年度スタートと同時に
賃貸ビルに入居してる東京中の部署が新自社ビルに移動か？
もしもスペースが足りない場合、どうするんだろ
307:It's＠名無しさん
10/05/26 20:39:39
>>306
品川TEC
高輪オフィス
オーバルコート大崎マークウェスト
大崎東テクノロジーセンター
有明ビジネスセンター
全部入るのかねえ・・・
308:It's＠名無しさん
10/05/26 20:46:59
>>307
SCEとか他の関連会社も含めると・・・
まあいろいろ考えてしまうわな
309:It's＠名無しさん
10/05/26 20:48:17
新大崎ビルへ品川TECと大崎東TECだけ入れるのでは？
310:It's＠名無しさん
10/05/26 20:51:24
おいおい、長野BCを忘れんでけろ～～
311:It's＠名無しさん
10/05/26 20:56:01
長野は戻って来ない
312:It's＠名無しさん
10/05/26 20:56:44
>>307
そういえば大崎マークウェストってどこが入居しているのだろう
313:It's＠名無しさん
10/05/26 21:36:15
>>307
入る人数にすればいいんじゃね？
314:It's＠名無しさん
10/05/26 21:53:58
>>307
入りきらない人はどうする
315:It's＠名無しさん
10/05/26 21:59:00
>>314
キャリア開発室だったりして
316:It's＠名無しさん
10/05/26 22:23:30
ＯＤＭ比率をさらに高くするてのは会社は公言してる。
すると不要な開発設計者が今後更に増えるだろう。
辞めていただくしかないな。
高い賃金の日本人使って事業しようって発想が間違ってる。
ユニクロを見習えよな！
317:It's＠名無しさん
10/05/26 22:32:13
でもどうやって辞めさせるのだろうか
ストリンガーは早期退職の割増金を嫌がっているし
318:It's＠名無しさん
10/05/26 22:52:58
ストリンガーの納期は来年３月！
ソニーを黒字に回復させた功労者として退職慰労金をたっぷりと
ふんだくって辞めるんだろうな。
奴が日本に住んでたら、奴の家が無事で済むとは思えないな。
319:It's＠名無しさん
10/05/26 22:55:02
>>317
ほんとに嫌がっているの？
だれに聞いた？
320:It's＠名無しさん
10/05/26 22:55:57
次の社長やれる人材がいないな
321:It's＠名無しさん
10/05/26 23:05:11
>>319
このスレで
322:It's＠名無しさん
10/05/26 23:42:31
>>307
オーバルはもう誰も居ませんよ。
323:It's＠名無しさん
10/05/26 23:47:39
>>322
そうなのですか。
324:It's＠名無しさん
10/05/26 23:54:47
大根田、役員報酬額バラされる前に辞めやがったなw
325:It's＠名無しさん
10/05/27 00:26:25
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:419-番)
326:It's＠名無しさん
10/05/27 00:30:31
>>324
役員報酬の開示っていつするんだろう？
327:It's＠名無しさん
10/05/27 00:36:33
お先真っ暗だよ・・・
マジで鬱になりそう
328:It's＠名無しさん
10/05/27 00:52:22
>>325登場
329:It's＠名無しさん
10/05/27 01:51:52
>>327
気分転換でもして、楽に行こーや。
330:It's＠名無しさん
10/05/27 21:01:45
ソニー、電子書籍の配信事業へ！
「ソニー」、「ＫＤＤＩ」、「凸版印刷」、「朝日新聞社」の４社は本や雑誌を配信する電子書籍の会社を共同で設立する。
著作権を保護する仕組みなどを整備したうえで、年内のサービス開始。
また年内に国内向けの電子書籍の専用端末を発売する。 2010/5/27
331:It's＠名無しさん
10/05/27 21:05:44
>>330
>「ソニー」、「ＫＤＤＩ」、「凸版印刷」、「朝日新聞社」
チャリンカー連合www
332:It's＠名無しさん
10/05/27 22:29:23
元凸版の私がきましたよｗ
333:It's＠名無しさん
10/05/27 23:23:27
>>330
moraの二の舞になりそうだなw
334:It's＠名無しさん
10/05/28 00:03:37
三洋電機がパナソニックの子会社になり、ビクターが消えかかっている
他社も苦しい
335:It's＠名無しさん
10/05/28 00:16:36
Nプロジェクト推進室
ここは処刑部屋？
336:It's＠名無しさん
10/05/28 00:37:08
そうでもない
337:It's＠名無しさん
10/05/28 00:56:52
すげー中途半端な連合。
しかもまたもやiPad意識しすぎ。
どうしようもない無策企業だなw
338:It's＠名無しさん
10/05/28 03:20:37
ソニーを超えるソニエリ報酬額
部門長クラス4千万、部長クラス2.5千万、課長クラス1.5千万
それより上は知らん
339:It's＠名無しさん
10/05/28 03:26:24
外資だから高いだろうね。
ファイナンスも本体より高いだろうね、業界の水準に合わしてるだろうから。
音楽も映画も儲かってるから高そう。
340:It's＠名無しさん
10/05/28 03:44:37
>>338
これに業績給が加わる
341:It's＠名無しさん
10/05/28 06:15:18
>>335
ガス室じゃね？
342:It's＠名無しさん
10/05/28 07:27:54
大崎の新ビルは、全部キャリア開発室が使う予定。
343:It's＠名無しさん
10/05/28 08:10:32
>>342
4000人分の処刑部屋か
344:It's＠名無しさん
10/05/28 20:18:47
BRAVIA売る気なしかよｗ
345:It's＠名無しさん
10/05/28 21:52:33
>>343
ねーよw
346:It's＠名無しさん
10/05/28 22:24:44
>>344
ビッグバザのことなら俺もワラタ
347:It's＠名無しさん
10/05/28 22:38:37
>>344
BRAVIAはブランドとしては消えるのかね結局。
348:It's＠名無しさん
10/05/28 23:29:47
逆に考えろ
SCMがしっかりしてるんだと
349:It's＠名無しさん
10/05/29 01:36:44
>>306
来年の2月に新大崎ビルが完成して賃貸物件のリストラも終わるのかね
350:It's＠名無しさん
10/05/29 06:45:44
リストラだ、なんだつって
やっと茄子の時期だな。
VBクラスは１５０くらい？
ペーペーの漏れは５０くらいだorz
なんに使う、おまいら？
351:It's＠名無しさん
10/05/29 09:49:07
>>350
iPad買おうかな。
352:It's＠名無しさん
10/05/29 10:00:01
>>350
貯める
353:It's＠名無しさん
10/05/29 10:02:32
>>350
VAIO PとかNEXが気になる。
でも実際は買わないかな・・・
本命はiPhoneの新型かな。
354:It's＠名無しさん
10/05/29 13:41:15
購買意欲をそそるような製品が全くなくなったな
「最近、欲しいと思う製品が増えてきました」などとCPDGのトップに吹き込んでる近所のオッサンはきっと他社の工作員に違いない
355:It's＠名無しさん
10/05/29 14:44:35
騙しやすな。
そんなのにひっかかるとは…
356:It's＠名無しさん
10/05/29 14:51:23
>>353
NEX買うなら普通の一眼レフ買うわ
もちろんNIKONの奴を(w
357:It's＠名無しさん
10/05/29 15:10:42
iPadで大騒ぎだな、もう林檎には勝てそうにもないS。
なのに、なぜに大学生の就職人気でいまだにNo.1なんだ？？？
いかの今の大学生がおバカかってことか。
358:It's＠名無しさん
10/05/29 15:23:19
>>357
いい年して学生を上から見て悦に浸ってるって、かなり滑稽だぞ
>>356
普通の一眼レフでかすぎ、いらね
359:It's＠名無しさん
10/05/29 16:41:27
学生の就職人気は実情に対して10年くらい遅行するから
360:It's＠名無しさん
10/05/29 17:01:20
>>358
人事乙
361:It's＠名無しさん
10/05/29 17:57:15
SONYというロゴを見るだけで不誠実さを感じる。
362:It's＠名無しさん
10/05/29 18:26:10
神よ
迷える子羊たちに
早期退職金を！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
363:It's＠名無しさん
10/05/29 18:32:09
何が早期退職金だ！
いびり出して自主退職させてやるよWWW
364:It's＠名無しさん
10/05/29 19:39:45
VAIO移転拒否組はガス室直行？
365:It's＠名無しさん
10/05/29 23:51:03
そうでもない。
むしろ能力不足で肩叩きされたわけじゃないから、次の職場も比較的すんなり決まってる。
366:It's＠名無しさん
10/05/30 00:32:28
ソニーは11年３月期に2500万台以上の液晶テレビ販売目標を掲げ、
一段の収益回復を目指す。拠点統廃合など収益構造の改革を続け、
500億円以上のリストラ費用の計上は続く見込みだ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
早期退職制度まだ～？
367:It's＠名無しさん
10/05/30 01:23:20
そのうちiPadそっくりのアンドロイドタブレット作るね。
モノマネソニークンだから。
368:It's＠名無しさん
10/05/30 01:28:28
キャリア開発室に入れられたら給料はどうなる？
369:It's＠名無しさん
10/05/30 01:40:52
>>366
リストラ費用が早期退職とは限らないし
370:It's＠名無しさん
10/05/30 02:01:13
品川インターシティC棟
URLﾘﾝｸ(www.blue-style.com)
> 地上31階・塔屋1階・地下3階
でかいな。3000人くらいは入っている？
新大崎オフィスは品川TECと大崎東TECの社員を受け入れたら満員なのでは？
371:It's＠名無しさん
10/05/30 02:07:13
それにしてもVAIOの長野移転は酷い仕打ちだ
いらない事業所は地方に飛んでくれってことか
372:It's＠名無しさん
10/05/30 02:23:27
あと５～６年粘って逃げきろうというバカ統括課長大杉
そのうち下剋上してやんよ
373:It's＠名無しさん
10/05/30 04:04:56
今の落ち目のソニーで部長職なんて転職市場では需要無いだろうな
なぜなら部長職は落ち目のソニーの原因を作った要因の一部であるから
374:It's＠名無しさん
10/05/30 07:36:36
【参加者募集中】
早期退職祭り
みなさん、この夏、いっしょに踊りましょうｗ
375:It's＠名無しさん
10/05/30 08:49:57
マーク・ベニオフ（知っているよな）に、リストリンガーの後継者を紹介して欲しい
376:It's＠名無しさん
10/05/30 08:55:50
>>374
夏にあるの？
377:It's＠名無しさん
10/05/30 09:04:13
中國的諸位?好。
日系企業的日本人工作人員的工資是中國人的工資50倍。
做罷工抗議?。
378:It's＠名無しさん
10/05/30 10:58:47
>>377
ホンダでやってくれ。foxconnでもいい。
379:It's＠名無しさん
10/05/30 11:00:51
先生！返り点がありませ～ん
380:It's＠名無しさん
10/05/30 12:16:58
御殿山の旧本社跡地にセキスイが建ててるオフィスビルも２０１１年２月に
完成する。
381:It's＠名無しさん
10/05/30 12:20:15
>>380
それってソニーと無関係なのでは
382:It's＠名無しさん
10/05/30 13:57:29
VAIO移転拒否した連中の大半は辞めていったらしいよ
383:It's＠名無しさん
10/05/30 15:30:51
コンプライアンスとGPでベンダーや外注先を散々いじめておいて、
最大の外注先のFoxconnの問題は知らんぷりですか？
なぜか分かる？
早期退職金で法外な金をもらったOBどもが天下ってるから。
日本の公務員もひどいが、ソニーのOBどももひどいぞ。
384:It's＠名無しさん
10/05/30 18:31:15
無責任ＶＢ連中が加算金４０００万プラス通常退職金という法外な金を盗って
辞めてったからな。
ＶＢって普通は経営責任あるんだろ？
この会社、無責任経営体質！
営業赤字の年に１６億円の退職慰労金をもらって辞めた役員もいたな。
385:It's＠名無しさん
10/05/30 18:34:19
>>350 エレクトロニクスはあれほどのリストラやってもまだ赤字だろ。
それなのに茄子１５０も盗るのか？
盗人同然だな。
386:It's＠名無しさん
10/05/30 18:40:42
>>368 査定最低、残業ゼロ、エキスパートは解除で手当てゼロ、格付けは
最低まで下がって行く覚悟が必要。
何よりも問題なのは次の仕事を探す上でそんな状態を続けてると何のキャリア
にもならずマイナスにしかならないことだ。
キャリア開発とは名ばかり、実態は廃人化し辞めさせる組織だ。
387:It's＠名無しさん
10/05/30 18:47:27
>>371 ＩＢＭのＰＣ部門みたいに中国メーカに従業員ごと売られるよりましだろ。
388:It's＠名無しさん
10/05/30 18:51:21
>>365 若いうちだけ。 安月給でこき使えるからな。
３０代後半以上は厳しいだろう。
389:It's＠名無しさん
10/05/30 19:10:47
精神病んで退職に追い込まれる人って、どのくらいいる？
390:It's＠名無しさん
10/05/30 19:12:06
ソニー給料高くてｳﾗﾔﾏｼｽ
391:It's＠名無しさん
10/05/30 19:13:23
早期退職の加算金ゲットトンズラ対象者は勤続年数１０年以上でしたっけ？
392:It's＠名無しさん
10/05/30 19:17:21
矢沢が表紙のアエラに載ってたけど割増金って1部上場企業でも1000万前後が相場なんだな
バンダイナムコとかUSENとかその半分以下だし
393:It's＠名無しさん
10/05/30 19:37:03
>>391
ワリィナ あばよwww
394:It's＠名無しさん
10/05/30 19:51:10
従業員を大切にしない会社は廃れる。
従業員を正しく評価できない会社は廃れる。
従業員を正しく成長させることができない会社は廃れる。
もはや、泥舟状態だねw
わたすは、17年勤続で早期退職させてもらいますたよ。
395:It's＠名無しさん
10/05/30 20:23:10
>>386
そんなことをしたらキャリア開発室に入れられた社員はますます辞め難くなる
396:It's＠名無しさん
10/05/30 21:20:36
>>390 定年まで勤められたらの話だな。
平均値じゃなくて積分値が問題だろ？
最近の学生やＳ社就職希望者は積分が苦手な方々が多いらしい。
過去のイメージと表面的な給料額面にしか目が行かない連中。
この会社終わったな。
397:It's＠名無しさん
10/05/30 21:28:07
>>392 三越とかＪＡＬなんかはＳ社よりはるかに加算金多かったらしいぞ。
ＶＢでなくＣＧ１の加算金は多くてせいぜい２５００万円。
その差はでかいな。 会社側はその趣旨をきちんと説明すべきだし、
組合は追及すべきなのだが、あの誤用組合じゃあな。
398:It's＠名無しさん
10/05/30 21:36:45
>>394
あぁ・・・すでにﾁｪｯｸﾒｲﾄだ・・・
399:It's＠名無しさん
10/05/30 23:09:49
まいったなあ・・・
この会社を出て行くにしてもあまりにも不景気だし、来年で40歳になってしまう
もうだめぽ
400:It's＠名無しさん
10/05/30 23:19:56
>>394
この会社の悪いところは、年功序列と実力主義の悪いところだけを足して評価してるところだ。
かなり良い成果を出したとしても「まだ、上が詰まっているから無理」と言われ、
それなりの年齢年数を積んだところで「まだ、対外的なｱﾋﾟｰﾙが出来ていない」と言われ、
「対外的って何だよ！」って突っ込む気力すら奪われる。('A`)
401:It's＠名無しさん
10/05/30 23:29:10
社員の士気を削ぐことに関しては業界トップな人事
声のでかいゴマすり社員を大量生産
技術なんか無くてもおｋ
402:It's＠名無しさん
10/05/30 23:39:33
おまいらさ、いい大学出て、難関のソニーに入ったんだろ？
少なくとも世間の一般人よりアタマいいんだろ？
それなのにこのスレのザマは何？
「ソニー辞めても生きていけるぜ！」
って自身を持って言えるやつがなんでいないの？
あんたら何十年もソニーで何やってきたの？
403:It's＠名無しさん
10/05/30 23:55:25
構造改革費用
１０ ５００億円以上
０９ １２４３
０８ ７５４
０７ ４７３
０６ ３８８
404:It's＠名無しさん
10/05/30 23:58:52
人事乙。
405:It's＠名無しさん
10/05/31 00:13:59
>>402
日本の雇用がもっと流動的ならいいんだけどね
406:It's＠名無しさん
10/05/31 01:37:48
>>402
家電業界自体が縮小しているからね
行き場がないんだよね
407:It's＠名無しさん
10/05/31 08:54:57
みんな韓国や台湾に渡るわけだね
408:It's＠名無しさん
10/05/31 19:50:25
構造改革費用
１０ ５００億円以上 → ８００億に修正
０９ １２４３
０８ ７５４
０７ ４７３
０６ ３８８
409:It's＠名無しさん
10/05/31 21:11:21
書き込み内容みると(現役)社員は少ないね
アンチスレ作ればいいのに
410:It's＠名無しさん
10/05/31 21:16:58
>>409
キャリアの人間は、来月から書類のPDF化をやらされる
こうやって嫌がらせで追い詰めて割り増し退職金を払わず辞めさせる算段です
人事はこういうくだらない事には知恵が回る
また、アンチがたくさん増えるなw
告発してやればいいよ
411:It's＠名無しさん
10/05/31 21:41:51
>>410
書類って・・・何の書類？
嫌がらせのためにどうでもいい書類をPDF化させるのかな？
412:It's＠名無しさん
10/05/31 22:08:30
>>410
どうせやるなら品質や生産性を上げるやり方を工夫すれば
いい。
文書をデータ化するのは結構助かると思います
413:It's＠名無しさん
10/05/31 22:50:24
こんな面白いネタがあるのに組合はダンマリなんだ
ビラ配りもしていないし
さすが御用組合
414:It's＠名無しさん
10/05/31 23:07:32
そろそろ一時金の発表の頃合いではないですか！！
415:It's＠名無しさん
10/05/31 23:13:11
>>409
そう思いたければそう思えばいいんじゃね
416:It's＠名無しさん
10/05/31 23:21:59
>>415
いちいち反応すんなやカスがw
417:It's＠名無しさん
10/05/31 23:33:49
>>410
紙を1枚ずつスキャンしてPDFに変換するのか？
一日中そんなことやってると発狂しそうだな・・・
418:It's＠名無しさん
10/05/31 23:45:45
オレ、去年辞めてるんだが
試しに自分のアドレスに空メールしたが戻ってこなかった。
なんでやねん。
自分で手続きするもんだったっけ?
419:It's＠名無しさん
10/06/01 00:40:11
それがmake.believe
420:It's＠名無しさん
10/06/01 01:09:47
>>389
おいらのことですか？ まだやめてないけどね。
素敵なお部屋にいるよ。キャリア・・・
あ、こんな時間に誰だろう？
421:It's＠名無しさん
10/06/01 01:38:38
>>416
人事必死かよｗ
422:It's＠名無しさん
10/06/01 07:18:55
>>421
何でも人事に見えるなんて病気だね
423:It's＠名無しさん
10/06/01 07:33:34
>>420
キャリア開発室って40代の人が一番多いのでしょうか
424:It's＠名無しさん
10/06/01 08:29:07
もうダメなのかね、ソニーは
復活する方法が思いつかないよ
425:It's＠名無しさん
10/06/01 17:12:58
地上の楽園
厚木２テクのキャリア開発室
湘南テックのキャリア開発室
なんもしなくても給与でます
426:It's＠名無しさん
10/06/01 17:15:04
財テクでもうけたという
いんちきくさい業績発表の翌日から
ソニー株価は２千円台に落ちたままです。
期待感ゼロ
427:It's＠名無しさん
10/06/01 19:26:53
1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう
銀座プレジス
URLﾘﾝｸ(www.prezis.jp)
ＭａｓｋＲ
URLﾘﾝｸ(maskr.com)
プレジスを語ろう
ｽﾚﾘﾝｸ(sm板)
動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
ｽﾚﾘﾝｸ(sm板)
9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？
10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？
12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉
428:It's＠名無しさん
10/06/01 19:27:36
18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か
21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw
23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ
24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない
25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者
26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？
28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった
33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ
38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉
429:It's＠名無しさん
10/06/01 19:28:46
53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中
私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
・SMを実践している、または興味がある
・マスクを用意できる
・都内でイベント参加できる
・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
・成人男子である
・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ2007@maskr.com
maskr_2008@yahoo.co.jp
hide@comrade.co.jp
430:It's＠名無しさん
10/06/01 22:28:59
上層部の見下したような言い方にむかつきました。
431:It's＠名無しさん
10/06/01 22:50:41
>>430
kwsk
432:It's＠名無しさん
10/06/01 23:08:07
鳩山みたいな上層部を何とかしてくれよ
ﾌﾞﾚる 嘘をつく 自分は常に正しいと疑わない・・・
433:It's＠名無しさん
10/06/01 23:49:11
>>432
俺はそんな奴等に、大和魂見せてやったぜ！
積年の経験はむしろ変化を毛嫌いする負の遺産。
上司とかいう概念も崩壊してるよ。
俺は今、害死だがVPレベルの上から永久追放されてくのが常。
危機感がある経営者はボトルネック知ってるからな。
434:It's＠名無しさん
10/06/02 00:05:43
>>433
何の話？？？
435:It's＠名無しさん
10/06/02 00:24:12
> おまいらさ、いい大学出て、難関のソニーに入ったんだろ？
> 少なくとも世間の一般人よりアタマいいんだろ？
答;それはブレイン採用の人のお話
現ソニー社員はすべてソルジャー要員で構成されています。
436:It's＠名無しさん
10/06/02 00:57:00
一時金のﾏﾄﾘｸｽまだぁ！！
437:It's＠名無しさん
10/06/02 07:41:18
ソニー半導体はすべて台湾に
製造委託して解散しよう！
ソニーに半導体はいらない
ソニーに家電もいらない
ソニーに外人社長はいらない
ソニーにハードはいらない
ソニー自体がいらない
438:It's＠名無しさん
10/06/02 07:59:57
これって何が原因？
--
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
2003年3月、ソニーの独身寮で、携帯電話の開発を進めていた若手社員が亡くなっているのが発見された。
外部の人間が入れない状況での、首吊り自殺だったという。
439:It's＠名無しさん
10/06/02 08:51:01
日常茶飯事のできごと
ひどい内情知らずに
選んだ会社が悪かっただけ
440:It's＠名無しさん
10/06/02 10:35:24
>>438
またずいぶん古いのをひっぱってきたな
いまはもっと（ｒｙ
441:It's＠名無しさん
10/06/02 20:12:11
>>440
詳しく
442:It's＠名無しさん
10/06/02 20:12:12
鳩山が辞めたぞ！ ここの上層部も（ｒｙ
443:It's＠名無しさん
10/06/02 20:16:02
>>438
これはソニエリだから本体とは違う原因だよね。
444:It's＠名無しさん
10/06/02 20:19:36
>>443
ソニエリが本体の一部だった頃の事件
445:It's＠名無しさん
10/06/02 20:20:53
>>438
> 別の社員も、入社当時、「ウチは、自殺は多いよ」と先輩から聞かされたが、事業部で製品化プロセスを担当している
> 開発者の激務を知り、あってもおかしくないな、と思ったという。
怖い会社だな(w
446:It's＠名無しさん
10/06/02 20:32:58
VAIO やVAIO
447:It's＠名無しさん
10/06/02 20:58:54
長野やで、これから車で帰るで
満員電車に乗らんでいいや
448:It's＠名無しさん
10/06/02 21:27:17
ITバブルのときって、ほんとにケータイ関連の部署は
どこの会社も不夜城って言われてたな・・・
今は知らないけど。
449:It's＠名無しさん
10/06/02 22:30:38
部長級って帰るの速いね。
450:It's＠名無しさん
10/06/02 22:41:58
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
ソニーは２日、欧州向けにブルーレイディスクプレーヤーとＤＶＤレコーダーを生産している
ハンガリーの工場（ゴドロ市）における生産を１２月末までに終了すると発表した。同工場は閉鎖し、
生産はマレーシア工場に移管する。生産体制の効率化が狙いとしている。
ゴドロ工場は１９９６年６月設立。工場閉鎖に伴い約５４０人の従業員は解雇する。
今回の決定が、２０１１年３月期業績見通しに与える影響は軽微だとしている。
451:It's＠名無しさん
10/06/02 22:48:55
下々の人間が夜中まで働いているのに
偉そうなヤツほど早く帰るな。ムカつく。
452:It's＠名無しさん
10/06/02 22:52:49
>>439
>日常茶飯事のできごと
そんなに自殺多くないだろwww
453:It's＠名無しさん
10/06/02 22:57:00
月一くらいか？
454:It's＠名無しさん
10/06/02 23:14:24
>>450
まだ海外のリストラもだらだら続けているのか
455:It's＠名無しさん
10/06/02 23:24:34
>>444
2001年に既にエリクソンとのJVでソニエリとして分離してる。
456:It's＠名無しさん
10/06/02 23:35:37
>>451
あしたできる仕事は明日にまわせ
457:It's＠名無しさん
10/06/02 23:54:12
>>453
多いね
458:It's＠名無しさん
10/06/03 00:07:21
本気で早期退職来ないかな・・・ また人減らしやらないと、赤字転落じゃないの？
459:It's＠名無しさん
10/06/03 00:37:00
早期退職は行いません。
割り増し退職金にストリンガーが強く反対していますので。
キャリア開発室にぶち込まれていびられてください。
エンジニアの自殺者多いソニー
460:It's＠名無しさん
10/06/03 01:00:20
ソニーは9月までにさらに3工場を閉鎖し、残り43工場の体制で臨む。
大根田氏はほかにも工場の閉鎖や売却を検討しているとしたが、詳細は控えた。
URLﾘﾝｸ(jp.wsj.com)
461:It's＠名無しさん
10/06/03 08:37:20
まだまだ工場閉鎖するのか
462:It's＠名無しさん
10/06/03 11:51:07
ゼロになるまで続くよ
463:It's＠名無しさん
10/06/03 20:08:30
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
464:It's＠名無しさん
10/06/03 20:42:17
半導体は台湾がいくらでも製造引き受けてくれる
熊本
長崎
大分
鹿児島
いらんだろう
厚木もいらん
実はそに－自体いらない会社となってしもた
465:It's＠名無しさん
10/06/03 20:45:55
foxconnに全部任せれば工場も必要ない
466:It's＠名無しさん
10/06/03 21:01:41
まもなく“役員の給与”が明らかに……日本一の高給経営者は誰？
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
> 金融庁は、報酬が1億円以上の役員について、個別に金額の開示を義務づける制度を、
> 6月末が提出期限の2010年3月期の有価証券報告書から適用する。
今月中に開示されるだろう
467:It's＠名無しさん
10/06/03 21:05:28
>>465
中国一極集中は危険
468:It's＠名無しさん
10/06/03 21:05:53
そういえば今月は株主総会があるな。
469:It's＠名無しさん
10/06/03 21:08:44
93回定時株主総会
開催日: 2010.06.18 [金] 10:00
開催場所: グランドプリンスホテル新高輪
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
この日にストリンガーの役員報酬が開示されるのだろうか？
法的には今月末に開示すればいいので開示しないかもしれないが
470:It's＠名無しさん
10/06/03 21:44:31
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:275-番)
471:It's＠名無しさん
10/06/03 21:54:23
>>469
資生堂は自ら公表したね。
資生堂：社長ら３役員の報酬額を開示 株主総会前に
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
472:It's＠名無しさん
10/06/03 22:17:27
>>471
資生堂は妥当な金額なので開示しても損はない
473:It's＠名無しさん
10/06/03 22:37:50
まだリストラやってんの？
しまりの無い経営者だな。
474:It's＠名無しさん
10/06/03 22:40:07
>>473
攻めの経営をしていないのでリストラしか能がない
475:It's＠名無しさん
10/06/03 22:41:29
3Dテレビ、自動車用電池、インターネットTV･･･
そのうちホリエモンみたいに風説の流布で捕まっちまうぞ。
476:It's＠名無しさん
10/06/03 22:48:01
パイオニアですら黒転だというのにｗ
477:It's＠名無しさん
10/06/03 23:03:44
>>460
「詳しい事は言えない」って、早期退職、再び！！
478:It's＠名無しさん
10/06/04 02:24:24
いつも７時頃帰ってる仕事してない部長はクビにすべき。
479:It's＠名無しさん
10/06/04 02:46:44
>>478
どうぞどうぞ
480:It's＠名無しさん
10/06/04 07:55:02
ストリンガーの報酬額が楽しみだ
481:It's＠名無しさん
10/06/04 12:32:59
エンジニアリストラし工場閉鎖し
ますます競争力なくして
新製品なにもなくて
手あか汚れた５番煎じの３Dテレビ今頃出して
報酬５億とも１０億ともいわれてる
業績落とし株価落とした者は
報酬返上で
株主に還元せよ
482:It's＠名無しさん
10/06/04 14:32:02
アビック全店閉店ってホント？
なんか噂になってるけど・・・
483:It's＠名無しさん
10/06/04 16:34:24
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
484:It's＠名無しさん
10/06/04 17:35:39
SCEの会社概要がいつの間にか更新されてた。
URLﾘﾝｸ(www.scei.co.jp)
19億3,300万円だった資本金が、1億円になっている。
もはや中小企業だな
485:It's＠名無しさん
10/06/04 19:24:54
１０億！日本一の高給経営者はアノ人「役員とカネ」に市場注目
ZAKZAK（夕刊フジ） 2010年06月01日
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
486:It's＠名無しさん
10/06/04 20:57:25
>>482
噂じゃなくて本当みたいよ、全店7/31で完全閉店らしい。
まぁ無能な出向組が入れ替わり立ち替わり引っかき回していたからなぁ、あそこ。
487:It's＠名無しさん
10/06/04 21:08:34
>>484
完全にソニーの一部門になった感があるな
こうやってSCEに介入しまくってダメにしてしまっているのだが
488:It's＠名無しさん
10/06/04 21:22:05
むしろSCEなくしてソニーが直接販売しろ！
489:It's＠名無しさん
10/06/04 21:33:42
>>488
そして業績がさらに悪化して・・・
490:It's＠名無しさん
10/06/04 21:57:13
腐ったみかんの中に腐りかけたみかんを入れるようなものだな
491:It's＠名無しさん
10/06/04 22:04:59
しょっぺぇなぁ！この会社・・・ がっかりだよ
492:It's＠名無しさん
10/06/04 22:30:25
CG1以下のアンチソニー増殖率ﾊﾟﾈｪ
493:It's＠名無しさん
10/06/04 22:33:01
基本給改訂が4、ボーナスがBだったお
494:It's＠名無しさん
10/06/04 22:51:22
普通ですな
495:It's＠名無しさん
10/06/04 23:01:36
この会社はねぇ、手を抜いて失敗してもＢ 無茶苦茶がんばって成功してもＢなんだ・・・
かといって、無茶苦茶がんばって失敗してもＢ だし 手を抜いて成功しても Ｂ であると。
このことに気付くのに何年かかっただろうか・・・
もっと早く気付いていれば・・・そう、私はいつも気付くのが遅すぎる。
496:It's＠名無しさん
10/06/04 23:04:40
>>495
勤怠とか上司に嫌われるとかで一度マイナスになると転落人生がまってるよ
497:It's＠名無しさん
10/06/04 23:32:03
この会社って復活あり得るかな？
個人的には絶望的だと思っているけど。上が馬鹿で腐っているからなぁー。
498:It's＠名無しさん
10/06/04 23:40:03
>>497
かなり困難だと思う
まともな管理職がいないし、育っていない
今からどうやって人材を入れ替えるのか？
499:It's＠名無しさん
10/06/04 23:48:03
今となっては人材だけの問題じゃないよね。
負の連鎖かな。
売り上げやシェアを大幅に伸ばせそうな商品の登場は絶望的だよ。
500:It's＠名無しさん
10/06/04 23:50:58
決算的にはどこも黒字化って言ってるけど、エレクトロニクス事業で赤ってここだけ？
決算見ると金融の利益がすごいね
501:It's＠名無しさん
10/06/04 23:51:33
無能強欲ストリンガーの報償いよいよ開示だ
なんも仕事ない中鉢副会長の報償も開示だ
部下切りまくって自分だけぬけぬけと行きのびふぁ老害だ
株主総会が楽しみだ
502:It's＠名無しさん
10/06/04 23:52:51
>>501
ﾁｭｰﾊﾞﾁって今、何やってるの？ ﾌﾞﾛｸﾞの更新ももう無いんだっけ？
503:It's＠名無しさん
10/06/04 23:56:21
副会長やってます
自宅から運転手つきの車で本社に来て
お茶飲んで昼飯食って新聞読んでテレビ見て
ネット見てメール見て
そっしてまた家に帰ります
504:It's＠名無しさん
10/06/04 23:58:25
>>503
中鉢はストを追い出して巻き返すくらいの気力も無いのか。
情け無いサラリーマン経営者だったなwww
505:It's＠名無しさん
10/06/05 00:08:47
今度こそ上層部と意見が分かれたら、いよいよ辞表を叩き付けてやろうと思う所まで行ったよ。
ﾊﾟﾜﾎﾟで書いた辞表をだ！！ ちくしょう・・・ もう来年の居場所は無いかもしれないな。
506:It's＠名無しさん
10/06/05 00:37:30
｢大西瀧治郎･･･『特攻生みの親』･･･日本の敗戦を見とどけると、8月16日、
『特攻隊の英霊に曰す』で始まる遺書を遺して割腹自決。･･･自決に際しては
敢えて介錯を付けず、また『生き残るようにしてくれるな』と医者の手当てを
受ける事すら拒み、特攻隊員に詫びるために夜半から未明にかけて半日以上
苦しんで死んだという。･･･｣
この会社の経営者･管理職は、まだまだヌルい。
507:It's＠名無しさん
10/06/05 00:47:21
この会社はいつまで持つのかな？
508:It's＠名無しさん
10/06/05 00:49:56
>>486
懇意にしていた店がorz
いい話も全く出てこない…俺はここに就職しない方がいいのか…
509:It's＠名無しさん
10/06/05 00:58:12
>>507
自力で液晶パネルが作れないからテレビはもうすぐ破綻するだろ。
ゲームも数年で破綻しそう。PSP2なんて作っている時点でSCEに期待できない
510:It's＠名無しさん
10/06/05 01:21:19
漏れもＢだった。社内異同直後だったから必死に仕事したのにこの結果。
社内異同組にはＭＡＸでＢとかいう人事裏ルールあんのかなー？
とにかく今はやる気ＭＩＮ。
511:It's＠名無しさん
10/06/05 01:27:25
>>510
何をやってもＢですよ。 俺の面談語録。
「初年度だからＢ」
「アピールが少ないからＢ」
「業績が厳しくてＢ」
「まぁＢ」
512:It's＠名無しさん
10/06/05 02:12:13
裁量労働制度（笑）
コアタイム（失笑）
成果主義（爆笑)
513:It's＠名無しさん
10/06/05 02:29:46
>>486
マジですか・・・
ソニー製品のちょっとしたショールームみたいな要素もあったのに残念な話だなぁ。
514:厚木2tec住人
10/06/05 03:22:40
基本給改定 ；3
一時金評価 ；A2
エキスパート加算 ；A+
これだけ もらえれば 満足するしかないか…
リーマンはじけ年は、スゲーいっぱい貰ったねぇ～
515:It's＠名無しさん
10/06/05 03:52:42
成果給とはリストラと減給のための制度
516:It's＠名無しさん
10/06/05 04:49:01
>>510
当たり前。
次から変わるよ。
517:It's＠名無しさん
10/06/05 06:30:35
>>503
アホの坂田さんは、年に１度 社員の新小学１年生に
ランドセルを配る、という一大事業があり、そのために
１年がかりで準備をしてはるんや、見くびったらアカン
518:It's＠名無しさん
10/06/05 08:43:17
>>510
idou直後は成果が出せるはずはないので
標準だよ
519:It's＠名無しさん
10/06/05 09:10:55
ありがとう。異同直後はそういうものかー。
本音は査定よりも新部署のＶＢが仲良し老人クラブ作ってて
漏れみたいな若手が放置されてる方が辛い。
やっぱ、社内異同は貧乏くじしかないんだなって実感したよ。
漏れの情弱と判断ミスに(ry。orz...
520:It's＠名無しさん
10/06/05 10:29:53
もっとわかりやすく、
利益の比率で給与を分配してほしい。
能力給なんて評価できるかよw
521:It's＠名無しさん
10/06/05 11:03:57
>>520
金融映画以外は給与ゼロになるがいいか？
522:It's＠名無しさん
10/06/05 13:12:24
>>514
あの2テクでか？何処の部署よ？
523:It's＠名無しさん
10/06/05 13:27:53
>511
漏れはCだった 乙
524:It's＠名無しさん
10/06/05 13:44:06
結婚したい
525:It's＠名無しさん
10/06/05 15:05:17
>>523
Cって通常ありえないけど何かやらかしたの？
526:It's＠名無しさん
10/06/05 15:10:30
,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
,i':r" ＋ `ﾐ;;,
__,､ ≡ 彡 ﾐ;;;i
〃ﾆ;;::`lヽ,,_ ≡ 彡 ,,,,,、 ,,,,､､ ﾐ;;;!
〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn __,,--､_ .. ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, ≡
／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／" ＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' ≡ 自分自身を客観的に見ることはできるんです
>､/:::/＜;;;lllメ ＼ヾ、 ヽTf=ヽ `,| / "ii" ヽ |ﾉ
j,, ヾて）r=- | ヾ: :ヽ;;: | l | l ''t ←―→ ）/ｲ^ ≡ あなたとは違うんです
,ｲ ヽ二)l(_,＞" l| ::＼;:: | | | ヽ,,-‐、i' ／ V
i、ヽ--ｲll"/ ,, ,//,, :;; l // l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/ L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝ ヾ
＼__::::::::／::::::::::::＿;;;;;;;;;;;;;;;;;ノノ ﾍ >(ﾞ ）l:::l-┴ヾ、ヽ ）
￣~~￣￣／ :::|T==--::::: ／／ / ﾄ=-|:|-─ （ l /
／ :: ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─ / | /
ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==-- ﾉ / /
527:It's＠名無しさん
10/06/05 15:55:20
成果主義か
どんなに頑張っても会社の基準や都合でどうにでもなる
低賃金やリストラの道具の成果主義ｗ
使い捨て奴隷はどんなに頑張っても使い捨て奴隷
528:It's＠名無しさん
10/06/05 16:09:22
もう一つオマケに
プライドだけは一人前で自分の能力を過信する奴ほど
マスコミやメディアや企業がよく宣伝文句に使う
キャリア
エキスパート
スキル
などの言葉に夢を見てダマされる。
入社した頃はいいけど中堅になれば一部の人間を除き
会社から言いがかりをつけられ賃金カットや切り捨て
(リストラ)られることも知らずにｗ
529:523
10/06/05 16:18:33
>525
リストラされる序曲かも...
早期退職きぼんぬ
530:It's＠名無しさん
10/06/05 16:24:50
>>523
大体は上長に嫌われている場合がおおいよ。
あいつら気に食わないやつだと平気で下げるからな。
できるやつでもね。
531:523
10/06/05 16:42:22
>530
確かに嫌われている
532:It's＠名無しさん
10/06/05 17:46:25
家電業界はもう終わりかねえ
サンヨーだめぽ
ビクターだめぽ
ケンウッドだめぽ
ソニーももうすぐダメポ
533:It's＠名無しさん
10/06/05 17:54:07
英が高速鉄道計画見直し、日立への発注白紙か
【ロンドン＝是枝智】英国内で幹線鉄道の旧式車両を高速鉄道車両に切り替える政府の
計画について、ハモンド英運輸相が白紙に戻す可能性が高まっていると、４日付の英紙
フィナンシャル・タイムズが報じた。
その場合、優先交渉権を得ていた日立製作所などの企業連合への発注はキャンセルされる
見通しだ。受注総額は７５億ポンド（約１兆円）にのぼる大型事業だけに、日立には打撃
となりそうだ。
高速鉄道計画では、日立連合が最大１４００両の車両の販売と、２０～３０年間の保守
業務を担う予定だった。しかし、景気低迷などを受けて今年２月、前政権が計画の見直し
を表明していた。新政権は３日に別の新型車両導入計画の凍結を決めており、日立が関与
する計画も影響は避けられない見通しだという。
（2010年6月4日23時45分 読売新聞）
534:It's＠名無しさん
10/06/05 17:59:52
ＪＶＣ・ケンウッド、３カ年計画 来期黒字化へリストラ強化
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ビクター本社・横浜工場を佐川急便に年内売却 /ＪＶＣ・ケンウッド
URLﾘﾝｸ(news.kanaloco.jp)
「第１工場ファサード」の行く末は？歴史的建造物に存続の声強く/ＪＶＣ・ケンウッド
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
「選択と集中」鮮明に、ＪＶＣケンウッドが３カ年の中期経営計画
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
パナソニック液晶新工場が完工
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
535:It's＠名無しさん
10/06/05 18:27:45
3D TVだけじゃなくて、3D cameraまで新興勢力に負けそうだ。
いったい全体どーなってるの？
URLﾘﾝｸ(japanese.engadget.com)
3D動画が撮れたら撮れたで、今度はどうやって見ればいいのか問題になりますが、その点ぬかりなく本カメラには裸眼で立体視が可能な7型のデジタルフォトフレームが付属。フォトフレームの解像度は800x480です。発売日は未定。価格は600ドルくらいの見込み
536:It's＠名無しさん
10/06/05 18:44:03
これ意味あんのか？
ソニー株式会社は、FIFA（国際サッカー連盟）とグローバルなパートナーシッププログラムの契約を締結いたしました。契約期間は2007年から2014 年の8年間で、契約総額は 約330億円※1（US $305mil）となります（製品の貸与分を除く）。
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
537:It's＠名無しさん
10/06/05 18:50:25
>>508>>513
URLﾘﾝｸ(twitgoo.com)
538:It's＠名無しさん
10/06/05 21:13:34
>>537
まじかよ！！！！！！
信じられない！！
539:It's＠名無しさん
10/06/05 21:37:23
ソニーがどんどん崩壊していく・・・
540:It's＠名無しさん
10/06/05 21:45:13
ア●ックでの買い物、久しくない。
どんな存在意義があるのか？わからん。
541:It's＠名無しさん
10/06/05 21:52:52
>>537
アビックの社員はどうなる？
542:It's＠名無しさん
10/06/05 21:53:23
自分ﾁで自信を持って売る物が無くなったから、店じまいだろ？ 残念すぎる・・・
543:It's＠名無しさん
10/06/05 21:53:44
銀座ソニービルのアビックはどうするんだろう
544:It's＠名無しさん
10/06/05 21:55:22
どうしてこうなった
545:It's＠名無しさん
10/06/05 22:10:55
よくわからんのだがアビックって何だ？
パナでいうところのパパママショップ（まちのでんきやさん）？
546:It's＠名無しさん
10/06/05 22:17:41
>>541
全員解雇だろ
ソニーから出向や転籍で来てる奴らは帰っても同じ道だろうな
>>545
元々パパママで始まって大きくなった会社だったが
何時からか資本が入って直営になっただったか
昔各TECにコーセイってあったろ？あれもアビックがやってたんだよ
547:It's＠名無しさん
10/06/05 22:18:58
電器屋じゃないよｗ全然違う。
ＡＶ機器販売のプロフェッショナルだ。
テレビ、プロジェクター、ホームシアター、ＡＶファンにはたまらないお店だよ。
町の電機屋では売ってない物もいっぱいある。
新製品の試聴とか出来て便利だった。
548:It's＠名無しさん
10/06/05 22:19:35
全てはストロンガーのせい
549:It's＠名無しさん
10/06/05 22:21:22
この中にも昔新人研修で行ったことある人いるんじゃないか？
俺は違うけど
550:It's＠名無しさん
10/06/05 22:39:13
>>547
それはアビックじゃなくてアバックなｗ
551:It's＠名無しさん
10/06/05 22:42:32
エレキが・・・
552:It's＠名無しさん
10/06/05 23:07:01
>>467
まあ、そうなんだが事業部長連中は目先の業績上げるに猛進してる。
仮に将来中国に接収されても自分達の責任じゃないし
553:It's＠名無しさん
10/06/05 23:07:12
次々とソニーが終わって行く・・・
554:It's＠名無しさん
10/06/05 23:09:29
>>537
orz
555:It's＠名無しさん
10/06/05 23:11:31
>>478
いくらがんばっても昇給、昇進ないんだから早く帰れよ。
長時間労働頑張ってますみたいなやつら本当に頭おかしいと思う。
頑張るのは勝手だが、人まで巻き込むな。
あしたできる仕事は明日やれ
556:It's＠名無しさん
10/06/05 23:26:09
>>555
g2には生活残業というのがあってだな・・・
557:It's＠名無しさん
10/06/05 23:36:03
うちの部署は３月に業績改善のために残業規制が入ったんだが、それでもタイムカード改ざんしながら
残業してるやつがいた。
残業規制やりながら、スケジュールを全く見直さない管理職が悪いんだが、それでもサービス残業し続ける
やつらって頭おかしいの？
558:It's＠名無しさん
10/06/05 23:44:40
スケジュール見直さないどころか、さらに前倒ししてくる管理職も多いけどな。
そんなときに無制限に働かせられるCG1は貴重な存在。
３人のパワポVBがスケジュールのつじつまあわせに工数浪費して、それを２人のCGに無理強いしてる
後継は滑稽としかいえない。
おまえら、パワポいじってる暇あったら自分でコードかけ。そのほうがよっぽど早く終わる。
559:It's＠名無しさん
10/06/05 23:45:29
>>547
アビックとアバックを混同している人ハケーン
アビック
URLﾘﾝｸ(www.avic.co.jp)
アバック
URLﾘﾝｸ(www.avac.co.jp)
アバックもかなり縮小しているような気はするが
560:It's＠名無しさん
10/06/06 00:01:51
オカルトオーディオが衰退してなにより
561:It's＠名無しさん
10/06/06 00:38:02
>>558
そもそも コード書けないVBも相当数いる
無論 設計もできない
で 結局進捗ゼロの会議出席と
雑用しかやることがない
こんなやつら要らないから切った派遣戻してくれよ
562:It's＠名無しさん
10/06/06 00:57:36
>>557
サビ残させる企業が“コンプライアンス”なんてセリフを吐くなんて
大笑いｗ
563:It's＠名無しさん
10/06/06 00:59:20
>>555,>>556
ＴＯＥＩＣの壁が邪魔してＧ１にはなれそうにもない。
なので生活残業は続く・・・。
564:It's＠名無しさん
10/06/06 01:01:24
>>558
最近そのスケジュールすら自信がもてないのか、
ただただ進捗きいて文句だけ残す
ヒラには無駄にしか思えない会議が多いこと多いこと
565:It's＠名無しさん
10/06/06 01:16:42
>>563
何点取ればいいのだっけ？
566:It's＠名無しさん
10/06/06 01:33:59
いつも、同じ奴が数分おきに書き込んでいるけど一回で書けないのか？
文章にくせがあるから同じ奴だとわかる
無駄にスレが消費されるし、読みにくい
昔いた3Gとかいう統失のおっさんを彷彿させるわ
>>565
よそ会社がそんなに気になるか？
もし、違ってお前がソニー社員でそんな事も知らないなら終わってる
最近、全社メールで来た社内TOEIC受験の案内にも書いてあったし、インターソニーで検索かければ出てくるはず
で、こう書くと人事乙と脊髄反射する奴が出てくるとw
567:It's＠名無しさん
10/06/06 01:35:12
>>566
人事乙
568:It's＠名無しさん
10/06/06 01:49:09
>>566
もちつけ
569:It's＠名無しさん
10/06/06 01:57:30
>>565
860はmust, >900はwant。
さらに40才までに部長になってないと即解雇。
570:It's＠名無しさん
10/06/06 02:10:57
>>561
コード書けてもダメな奴もいるよ。
ひとりよがりな設計&実装で、その腐れにつきあわされる人たち…
そして、容赦無しの、無茶苦茶なスケジュールを作ってくる企画系。
こんな上手い連携は見たことないよ。
571:It's＠名無しさん
10/06/06 02:35:32
>>563
俺は最近TOEIC要件を満たした。
でもよく読むと超えなくても昇格できるでしょ。
572:It's＠名無しさん
10/06/06 03:59:06
TOEIC満たしてないVB降格させれば相当コスト削減になるのにな
573:It's＠名無しさん
10/06/06 04:27:07
誰か総会での発表情報ないのか？
574:It's＠名無しさん
10/06/06 08:01:18
>>569
完全に英語に毒されている会社だなあ
商社ですか？
575:It's＠名無しさん
10/06/06 08:22:56
>>574
＞完全に英語に毒されている会社だなあ
単語だけだよ。
576:It's＠名無しさん
10/06/06 08:27:34
>>575
単語力だけでTOEIC860行くとは思えないのだが
577:It's＠名無しさん
10/06/06 08:52:29
>>569
>860はmust, >900はwant。
>さらに40才までに部長になってないと即解雇。
ｲ｀ﾍ
/: :| ヽ
/ : :/ ヽ ＿＿＿ _,,,:. .-: :´彡ﾌ
_ノ＼＿∠: : : : : : : : :｀: :-: :,:_:／彡 /
( : : : : : : : : : : : : : : ｀ゝ /
マ r::/: /: : | : : : : : : : : ::＼ /
//: /: : : |: : | |: : |: _: : : :ヽ
ジ {/ 7|｀＼/i: /|:|／|´: : : : :|ヽ
〉 ,‐-‐､｀|7 || |_::|,_|: : :|:::|: |
で ／ r:oヽ` /.:oヽヽ: :|: | :|
{ {o:::::::} {:::::0 }/: :|N
っ | ヾ:::ソ ヾ:::ｿ /|: : |
！？ ヽ::::ー-.. ／ヽ ..ー-::: ヽ::| r--ッ
-tヽ／´|｀::::::::::;／ `､ ::::::::::: /: i } ＞
::∧: : :|: |J ＼ ／ ／::i: | /＿ゝ
. ＼ヾ: |::|｀ - ,, ___｀-´_ ,, - ´|: : :|:::|
ヽ: |::|＼ ￣/ /| |: : :|: |
578:It's＠名無しさん
10/06/06 08:57:14
ココに限っては
語学力を上げるためのTOEICではなく
奴隷のスキルを上げるためのTOEICだなｗ
579:It's＠名無しさん
10/06/06 09:04:48
>>578
確かに社員のスキルを上げようって感じがちっともしないんだよな(w
580:It's＠名無しさん
10/06/06 09:12:04
株主総会で無能トップを追求しよう
日本一の高級とる資格はない
581:It's＠名無しさん
10/06/06 09:14:18
人件費抑えるための道具にしてるだけだろ
582:It's＠名無しさん
10/06/06 09:14:48
社長副社長をリストラしかない
583:It's＠名無しさん
10/06/06 09:23:29
存在感亡き副会長もお忘れなく
こんなのが年俸X億円？？？
584:It's＠名無しさん
10/06/06 09:27:00
はげた人
太った人
をリストラにするとさらにたくさん整理できるぞ！！
585:It's＠名無しさん
10/06/06 09:41:29
>>495
>この会社はねぇ、手を抜いて失敗してもＢ 無茶苦茶がんばって成功してもＢなんだ・・・
いや、最近はCもあるようだ。俺の近くの奴はそうだった
586:It's＠名無しさん
10/06/06 09:51:46
>>584
はげは差物だろ
しかし、太った奴は解雇するべき
587:It's＠名無しさん
10/06/06 10:05:09
>>586
○差別
×差物
588:It's＠名無しさん
10/06/06 10:12:45
ハゲデブってストリンガーの事かｗ
589:It's＠名無しさん
10/06/06 10:26:37
>>585
その人の働きは同僚としてどうだった?
Cに値すると思う? それとも上司から嫌われていた?
成果主義というならば、360度評価して欲しいところですね。
少なくとも同僚や部下からの評価も取り入れて欲しい。
590:It's＠名無しさん
10/06/06 10:47:20
>>589
思うように成果が出てなかったみたい
上司に嫌われてるようには見えなかった
ちなみに上司はけっこう厳しい人なので、期待通り未満の人は容赦なく、、
591:It's＠名無しさん
10/06/06 11:12:43
>>569
それサムスンだろ
ソニーはそんなにいらない
650だ
>>571
今年まででしょ
学習計画出せば免除とか
計画どおりいかないと降格とかありそうだけど
来年からは650は必須だよ
592:It's＠名無しさん
10/06/06 12:25:40
>>591
で、トップがかわったら？
593:It's＠名無しさん
10/06/06 12:33:43
とりあえずストを辞めさせないか？
あいつほど存在感ない社長はいないだろ。まじで。
Y岡とかも完全な無能だし、このままではマジで終わってしまう。
594:It's＠名無しさん
10/06/06 12:33:53
TOEICや出社時間チェックは人事的に楽なのよ
595:It's＠名無しさん
10/06/06 12:40:44
>>593
次期社長候補はいるのか？
596:It's＠名無しさん
10/06/06 12:44:02
>>592
事実を書いたまで
何屁理屈こねてるの
最近、こういう無能なのが不得手はいるけど
597:It's＠名無しさん
10/06/06 12:45:15
あ～あ、携帯の変換間違えた
プキャーしてくれ
598:It's＠名無しさん
10/06/06 12:49:47
>>595
俺の周りには見あたらないかな。
組織の末端まで理不尽な要求が来て、VB共が完全な脳死状態だからね。
あと、VBだけじゃなくて、ネットしか見ないCG1や、
体調不良という名目で平気で1～2週間とか休む輩も処分しろ。
完全な給料泥棒。人事はTOEICじゃなくて、こうゆう所をチェックすべき。
今の社内は、真面目な人が馬鹿を見る状態。
これじゃ、まともな人は逃げ出すよ。
599:It's＠名無しさん
10/06/06 12:50:15
>>592
人事制度はなかなか変わらないと思うよ。
それ変えちゃうと、これまでの人事の仕事や思想を否定することになるから
よほど強いトップダウンでやらないと。
派閥が変わるポイントがあればよいけど。（派閥があるのかどうか分からないけど）
しかし800は正直厳しいけど650なら帰宅後勉強すれば大丈夫だろ。
600:It's＠名無しさん
10/06/06 12:57:58
エンジニアががんばろうって思えるような人事システムじゃないんだよなー
愛社精神を持つのが難しい会社だね
601:It's＠名無しさん
10/06/06 13:16:39
>>598
人事を見習って定時帰宅するべきだな
602:It's＠名無しさん
10/06/06 13:51:42
>>598
人事って社員のネット閲覧履歴すでに取ってるんじゃね？
603:It's＠名無しさん
10/06/06 15:05:05
戦略の失敗は戦術では取り返せない
604:It's＠名無しさん
10/06/06 15:06:02
>>602
取ってても上司に気に入られている奴は何も咎められないよ
605:It's＠名無しさん
10/06/06 15:34:34
それでも息子に働かせたい会社トップ３w
606:It's＠名無しさん
10/06/06 16:24:51
査定で、Aが付いてる人もけっこういるのも事実
607:It's＠名無しさん
10/06/06 16:39:56
>>606
どこの部署？
608:It's＠名無しさん
10/06/06 16:40:18
>>591
今年、昇格試験を申請するやつは最初から点数ないとダメと聞いたぞ。
計画出しての免除は去年度の申請までだったはず。
609:It's＠名無しさん
10/06/06 16:44:10
社員に英語とかなんとか言いながらここの社長、日本語は？
610:It's＠名無しさん
10/06/06 16:51:27
>>599
>しかし800は正直厳しいけど650なら帰宅後勉強すれば大丈夫だろ。
650だと良心設定だと思う
トヨタなんて課長の昇進条件が730点以上らしい
611:It's＠名無しさん
10/06/06 16:54:41
>>569
>>>565
>860はmust, >900はwant。
>さらに40才までに部長になってないと即解雇。
サムスン厳しいな
サムスンだと新入社員で900以上は珍しくないらしいが
612:It's＠名無しさん
10/06/06 17:00:09
みんな勘違いするな。その数字は足切りラインだ。
typicalじゃなくて、worstだ。
＃でも本当の趣旨は解雇の理由にするため。
＃入社試験にSPIやるのと同じ。口実作り
by 人事（ひとごと）
613:It's＠名無しさん
10/06/06 17:09:39
>>612
>＃でも本当の趣旨は解雇の理由にするため。
そう言えば、バブル崩壊後の日本IBMが情報処理技術者試験に合格していない50代社員をリストラしていたって聞いたことがある。
資格はリストラの口実に使いやすいみたいだね。
614:It's＠名無しさん
10/06/06 17:27:01
今からでもTOEIC650点以上を取っておいた方がいいと思われ
ただし、ゴマスリのうまい人はその限りではない(w
615:It's＠名無しさん
10/06/06 17:30:48
>>558
スケジュール見直さないどころか。
スケジュール自体ひけないばかVBがうちの直属の上司。
こんな部署他にあるか！？
616:It's＠名無しさん
10/06/06 17:36:44
>>615 わりと普通
617:It's＠名無しさん
10/06/06 18:23:16
>>610
課長どころか係長でもない役職なしのＣＧ１での昇進条件が650なのだが・・・
618:It's＠名無しさん
10/06/06 18:24:02
>>615
どこの部署？
619:It's＠名無しさん
10/06/06 19:03:48
会社が面白いものをつくろうぜ！という人間を集めるより
英語のできるやつを求めているなら、そういうこと。
善し悪しは別にして会社の「売り」が変わってきているのは事実。
会社の方針が社是そのものを否定しているがね。
「自由闊達な理想工場」にとって、
英語ができる、できないなんてのは本質的にはどうでもいいこと。
そうだろ？
620:It's＠名無しさん
10/06/06 19:08:02
「会社にしがみついている」「自由な発想ができない」
人間は自ら退職すべきだね。それがプロ意識というもの。
血の入れ替えもなく、職場に勢い、活気がない。人事が硬直してる。
それが今のソニー。
621:It's＠名無しさん
10/06/06 19:10:12
数年後には人事政策の失敗事例として雑誌に載ってそうだな…
622:It's＠名無しさん
10/06/06 19:25:00
>>619
英語のできるやつを求めているなら採用条件にはっきりと書くべきなのにそうでもない。
英語は結局は安く済ませるためのリストラへの伏線なんだろうね。
本気で英語のできる社員を作るためなら、教育費は会社払いでリードするべきだろうし・・・。
623:It's＠名無しさん
10/06/06 19:37:05
>>617
>課長どころか係長でもない役職なしのＣＧ１での昇進条件が650なのだが・・・
トヨタは係長が600以上、課長が730以上だったような
624:It's＠名無しさん
10/06/06 19:38:43
つーかTOEIC750を取ったことがあるけど英語ちっとも話せません(w
英語できる奴を求めるなら900以上はいるだろ
625:It's＠名無しさん
10/06/06 19:59:09
>>624
だよな。
650とか英文の技術書がなんとか読める程度だろ
626:It's＠名無しさん
10/06/06 20:20:31
やはりリストラの口実か？
627:It's＠名無しさん
10/06/06 21:26:13
ここの人事はいっつも陰でコソコソだね
628:It's＠名無しさん
10/06/06 21:48:42
>>624
喋りとTOEIC関係無いしw
629:It's＠名無しさん
10/06/06 21:56:32
人事の一日
09:00 出社、入門時間と打刻時間モニター
10:00 空出張、不正経費チェック
11:00-14:00 人事部合同ランチミーティング
14:00 ネット閲覧履歴、電話履歴チェック
15:00 パワポ力改善内部会議
16:00 職場巡回偵察
17:00 2ch、ブログ、SNS、一通りチェック
17:30 帰宅
after 5 夜の情事で本格活動
630:It's＠名無しさん
10/06/06 22:40:02
>>613 （基本じゃない）情報処理技術者試験に合格してる元○ニー50代社員だが、
リストラされた。
631:It's＠名無しさん
10/06/06 22:44:22
良識のある社員株主、ＯＢ株主、一般株主の皆さん。
現経営陣全員に株主総会で天誅を！
632:It's＠名無しさん
10/06/06 22:50:42
>>631
天誅は無理でも、エレキ全滅はどう説明するんだろ？
633:It's＠名無しさん
10/06/06 22:53:48
>>630
資格を口実に使われたってことだろ(w
634:It's＠名無しさん
10/06/06 22:56:01
裁量労働の勤務時間に対して人事側から圧力をかけるのは法的にグレー。
635:It's＠名無しさん
10/06/06 23:12:06
この会社は、理想を追求しすぎている。 もう、塵ツモではどうにもならない・・・
あとはもう吊るか逃げるか、どっちしかない。
636:It's＠名無しさん
10/06/06 23:25:37
理想？どこが？
637:It's＠名無しさん
10/06/06 23:38:55
>>636
理想＝保身と言いたいのかなと思った。
638:It's＠名無しさん
10/06/06 23:51:54
93回定時株主総会
開催日: 2010.06.18 [金] 10:00
開催場所: グランドプリンスホテル新高輪
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
639:It's＠名無しさん
10/06/06 23:56:50
ソニーショップ・アビックが7月31日で全店閉店するらしい
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
640:It's＠名無しさん
10/06/07 01:34:43
アタマはいいけど、言われたことしかしない、できないヤツが多いな。
融通が聞かないし、発想も貧弱。
641:厚木2tec住人
10/06/07 01:36:34
組合の査定アンケート結果を見る限り、去年も相当数 Aのレンジが居たけど…
母数が1000ぐらいだったけど、SとA(アルファベット後の数字ランクをすべて含む)で
40%ぐらいを占めてたよね。
642:It's＠名無しさん
10/06/07 02:51:09
TOEICは読む聞くだけで会話能力不問だからTOEICが英語の全てなヤツは何点でも会話は成立しない
643:It's＠名無しさん
10/06/07 06:02:39
ソニー英検、ってもうなくなったの？
受けた記憶があるけど。
644:It's＠名無しさん
10/06/07 07:10:43
そのうち、十分会話ができるにもかかわらず「TOEIC受けてない」とか
「TOEICの点数低い」なんつってリストラ対象にしだしたりすんじゃね？
645:It's＠名無しさん
10/06/07 07:41:29
>>642
その通り、だから900点でも会話ができない奴がいる
646:It's＠名無しさん
10/06/07 08:11:04
>>644
ありえる
647:It's＠名無しさん
10/06/07 08:16:32
>>641
ということはA未満だとちとやばいってか
648:It's＠名無しさん
10/06/07 09:57:56
>>639
ニュー速にもスレ立ったか
649:It's＠名無しさん
10/06/07 10:10:37
有機ELテレビとかRollyとか、そういう変な製品はどういう過程で出てくるんだ？
外部の人間なのでその辺がさっぱりわからない。
650:It's＠名無しさん
10/06/07 10:12:07
>>636
「世間がみんな、ソニーのエレキを買えばいいのになぁ」
という理想です
651:It's＠名無しさん
10/06/07 13:57:36
【増税】社民党の辻元議員「消費税議論をタブーにしてはならない」消費増税へ決意表明
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
652:It's＠名無しさん
10/06/07 19:10:17
業務終了のご案内
URLﾘﾝｸ(oreiwa.com)
653:It's＠名無しさん
10/06/07 19:47:10
久しぶりに覗いてみたが、相変わらず荒れてるな。
俺は早期退職組。割増しももらいました。かなり前だから結構もらえて、住宅ローンは完済した。
辞めた理由は、このままいてもこれ以上よくなることはないと心底思ったから。結局、俺の感は当たったな。
辞めた後、多少苦労もしたが、今は楽勝人生かも。収入もそこそこ、仕事は楽、借金はゼロ。
親の遺産も入るので、現金資産だけでゆうに億を超える金もあるし、不動産もある。
辞めた時、回りには哀れに思った人たちもいたようだが、人生なんて、こんなもんさ。
先を見通す力と勇気だよ。俺の今の計画は資産の海外移転、いずれ日本は財政破綻、円は暴落するからな。。。
654:It's＠名無しさん
10/06/07 20:51:11
［経営戦略］ソニー、HDD内蔵のブラビア「BX30H」シリーズ、発売日を8月10日に延期
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
655:It's＠名無しさん
10/06/07 20:58:36
コーポレートカードオワタ
656:It's＠名無しさん
10/06/07 21:01:53
>>653
うらやましい・・・
657:It's＠名無しさん
10/06/07 21:02:43
「 電子書籍は5年以内に紙の本を超える 」 ソニー幹部
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
ソニー、ハンガリーのＢＤ工場閉鎖
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
658:It's＠名無しさん
10/06/07 21:08:27
TOEICの点数だけで英語力を判断するヤツって入社したての
新人に多いよね。実は会話力全く無しで役立たず。
TOEICの点数無いけど海外赴任経験があるから英語力があると勘違いしているヤツって
オッサンどもに多いよね。実は発音も文法もデタラメで単語話してるだけ。
659:It's＠名無しさん
10/06/07 21:11:29
午前2時からWWDCの基調講演が始まる。
新iPhoneが登場してXperia死亡www
660:It's＠名無しさん
10/06/07 21:31:02
>>657
ｿﾆｰ幹部って書かれると、なんか・・・なんだろう
661:It's＠名無しさん
10/06/07 21:31:21
>>653
定期的にわき出るなw
662:It's＠名無しさん
10/06/07 21:34:29
>>653って、なんか言い回しが↓に似てる気がするｗ
おめーらOSごときにPCスペックが足りないとかショッパイPC使ってんなぁ
俺のPCなんてさ、Pentium Proを2個！まずCPUからそこらの庶民とは違う。
これにVoodoo2を豪華2枚刺し。Milleniumとの組み合わせで32BitSVGA表示も余裕。
Quake、DOOMもスムーズに動く超性能。遊びに仕事にストレスレス。
メモリは限界まで拡張された96MB！ HDDはなんと大容量の2.3GB！
PC-98で満足してる庶民とは根本的に違うのだよ！俺から言わせれば5インチFDDなんておもちゃだぜｗ
超速大容量！東欧少女のjpgが何百毎も入る！ちなみに外部メディア230MBのMOドライブが入っている。
まぁお前らはショボいPCで涎垂らしながら俺を羨ましがってなってことだ
これの改変？
663:656
10/06/07 21:43:39
>>653
ネタだったのか
○|￣|＿
664:It's＠名無しさん
10/06/07 22:23:09
株主総会で
無能強欲役員の給与が明らかに
業績発表の翌日以来ソニー株価大幅安のまま
ソニー無能トップを徹底追及だ
665:It's＠名無しさん
10/06/07 22:27:24
>>664
同じ事ばかりオウムのように繰り返して頭大丈夫？
ここリストラスレだよ
えげつないリストラで頭壊れちゃったのね
許せねーな人事め
666:It's＠名無しさん
10/06/07 22:47:14
無能な社員のリストラは当然だが
トップもリストラするということだ！！
667:It's＠名無しさん
10/06/07 22:47:55
無能な社員のリストラは当然だが
トップもリストラするということだ！！
668:It's＠名無しさん
10/06/07 22:50:30
MACに完敗
英語の試験がどうだこうだ
そんな状況ではないだろ
ソニーエレキ壊滅の危機だ
669:It's＠名無しさん
10/06/07 22:52:05
MACに完敗
英語の試験がどうだこうだ
そんな状況ではないだろ
ソニーエレキ壊滅の危機だ
670:It's＠名無しさん
10/06/07 22:53:42
ソニー株主総会
楽しみだ
671:It's＠名無しさん
10/06/07 23:07:39
>>670
株式板逝け
672:It's＠名無しさん
10/06/07 23:15:37
ソニー、BRAVIA「BX30H」シリーズの発売を延期
夏のボーナス商戦に向けて市場投入されるはずだった
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
シャープ 「裸眼で３Ｄ」実現 異色の技術者がリベンジ
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
三菱電機が経営戦略 海外売上高比率４０％、３Ｄテレビを今夏発売
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
ソニー、KDDI、凸版印刷、朝日新聞が立ち上げる電子書籍配信の新会社。連合参画の狙いは
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
673:It's＠名無しさん
10/06/08 00:02:16
4/1に何かが起こるとか、5/1にも何かが起こるとか、
結局たいした事は起きなかったじゃねーか。
今度は総会が楽しみとか書いてるけど、またどうせ何もありゃしないんだろ?
674:It's＠名無しさん
10/06/08 00:04:14
>>673
役員報酬の開示はありえる
675:It's＠名無しさん
10/06/08 00:05:14
>>673
いや、逆にこの静けさが怪しい。
何かあるはず。 いや！株主も社員も、みんなが何かを期待しているに違いない！！
676:It's＠名無しさん
10/06/08 00:11:29
>>673
4月下旬にSCEが本社に移転するニュースがあったじゃないか
677:It's＠名無しさん
10/06/08 00:12:42
>>649分かる人いないか…？
現状の雰囲気を感じる限り、そんな余力は無さそうに見えるのだがたまに変なものが出てくるのが不思議…
678:It's＠名無しさん
10/06/08 00:15:59
>>677
さすがにバラすとまずい情報はここには書き込まないでしょ
679:It's＠名無しさん
10/06/08 00:17:30
日産の株主総会の方が遅く開催される
URLﾘﾝｸ(www.nissan-global.com)
ということはゴーンの報酬が発表されるまで開示を先送りする可能性がある
680:It's＠名無しさん
10/06/08 00:35:47
>>678
そうか、無理言ってすまなかった。
681:It's＠名無しさん
10/06/08 02:30:27
>>662
うわ、一瞬俺が書いたのかと思った。
Pentium ProのDual、Voodoo2の2枚差し、メモリ96MB、Quake、Doom、230MB
全部持っていたなー。懐かしい。
682:It's＠名無しさん
10/06/08 03:10:48
担当部長って必要、不必要？
彼らの役割って何？
組織論、孫子の兵法に詳しい人教えてください。
683:It's＠名無しさん
10/06/08 06:09:50
>>682
統括部長のサポート、新任統括課長のお目付け役という
立派な役割があるじゃないか。
684:It's＠名無しさん
10/06/08 09:34:56
>>682
無いです。
そもそも、構造改革とか言い出した時に、最初に整理される予定だったのだけど、いつの間にか増えてる…