10/03/16 01:39:59
>>277
1/10って、どう考えても少なすぎだろ
大丈夫なのだろうか
279:It's＠名無しさん
10/03/16 01:44:13
そういう奴はいくらでもいる。上の連中もそういう奴を探してる。
あいつら馬鹿だけど、馬鹿は馬鹿なりに会社の将来を考えてる。
そういう馬鹿をいかに上手にコントロールするかが重要。
280:It's＠名無しさん
10/03/16 01:46:11
>>278
寝食忘れるほどに没頭して楽しくモノ作りたいって人間は、1割がいいとこだ。
９割は、モノ作る意思の無い人形だよ。俺の主観だけどな。
281:It's＠名無しさん
10/03/16 15:33:25
３月末で退社する。
強欲ストとも閑職中鉢とも、リストラがまがえる副社長ともおわかれだ。
口先パワポ塗り絵四銃士ぞろいで
３Dはソニーしかできんような嘘ついて
技術は崩壊
そのうちサムスンにのみこまれるだろう
その前におさらばだ
282:It's＠名無しさん
10/03/16 19:25:31
はい、さよおなら。
283:It's＠名無しさん
10/03/16 20:00:50
もうこれからの時代は
他人の不幸こそ最大のビジネスチャンスだからな。
284:It's＠名無しさん
10/03/16 20:22:19
そうだよな。
いくら出来のいい奴でも
雇用が社員じゃなければ、はいさようならの時世。
そんな奴らを毎月のように見てきてて思った。
285:It's＠名無しさん
10/03/16 20:43:05
森園さんが築いた情報機器
アンさんが壊した情報機器
そしてなにもなくなった
ソニー壊滅の始まりだ
286:It's＠名無しさん
10/03/16 21:07:37
>284
法律遵守なため、まずは非正規から始まっただけ。
既に切れるところは切ったため、次は正規社員でしょ。
魔の手が伸びること必至だと思う。
その理由は・・・・。
リーマンショック後の人員削減数は、既に達成したと思う（？）けど、
まだ会社内構造改革真っ最中じゃんけ・・・・。
異論ある？
現に>281さんのような人が現実に出ているわけだし。。。
287:It's＠名無しさん
10/03/16 22:04:46
>>253
前田多門 東京帝国大学
井深大 早稲田大学理工学部気工学科
盛田昭夫 大阪帝国大学理学部物理学科
岩間和夫 （東大？）
大賀典雄 東京芸術大学音楽学部卒業
出井伸之 早稲田大学第一政治経済学部卒業
ストリンガー オックスフォード大学卒業 近代史学修士
288:It's＠名無しさん
10/03/16 23:24:36
たいして仕事頑張る気もないくせに、雑用みたいな業務に配置転換したら
「もっとやりがいのある仕事がしたい。」とさ。
はぁ。。。
289:It's＠名無しさん
10/03/16 23:25:25
駄目な奴等は何やっても駄目だから安心して逝ったら
290:It's＠名無しさん
10/03/16 23:28:21
ソニーケミカル＆インフォメーションデバイスはタッチパネル市場の価格競争に対応するため、
タッチパネル製造を2010年3月末をもって中国蘇州市にある索尼凱美高電子（蘇州）有限公司に移管する。
また国内にある、なかだ事業所は終了とする。
291:It's＠名無しさん
10/03/16 23:31:22
構造改革を含むリストラはいつ終わるのか
292:It's＠名無しさん
10/03/16 23:43:48
>>285
>森園さんが築いた情報機器
死んだ人間より、今生きて一生懸命働いている人間を大事にしろよ！
293:It's＠名無しさん
10/03/16 23:51:50
>>292
というか、死んだ人を祭り上げるのは、
「俺はこんなすごい関係者様を褒めているんだ。
すごい関係者様を褒めている俺は、尊敬されて当たり前だ」
っていうVBの公開オナニーだから。
一生懸命働いている人間？
「いやならやめろ。代わりはいくらでもいる」
294:It's＠名無しさん
10/03/16 23:57:18
>>285
森園用語の情報機器は、世間では業務用ＶＴＲ
295:It's＠名無しさん
10/03/16 23:59:00
>>284
毎月人が居なくなる部署なんてあんのかよ!!
通常は半年ごとじゃ??
296:It's＠名無しさん
10/03/17 00:03:34
構造改革のために切られたら生活おしまいだでー!!
お先真っ暗。
297:It's＠名無しさん
10/03/17 00:14:38
>>286
同意。まだまだこれからでしょ。
達成した雰囲気は全然ないし。
これからが本番だと思うけど。
298:It's＠名無しさん
10/03/17 00:36:11
>>291
終わらんよ。定常業務としていつまでも続く。
構造改革費用が特損/特益扱いじゃなくなったでしょ。
>>297
そう思う。
299:It's＠名無しさん
10/03/17 00:47:07
>>288
管理職かな？
今ある人材を十分に活用できずに、「能力ある人間が足らない～」
とほざいてる典型的な無能管理職
部下のモチベーションが低い原因が自分だと理解できてないんだろうな。
300:It's＠名無しさん
10/03/17 04:18:12
ＶＢって、ＶＰに響きがにてるので、それで自分はエライんだとカン違いしてるな、うちの部署のあいつは。
301:It's＠名無しさん
10/03/17 11:06:08
潜在能力が高い人が多くても社内教育が
外部に頼った駄目駄目状態なのをどうにかしないと
社内と外部、半々くらいでちょうどいいとおもうんだけどな。
302:It's＠名無しさん
10/03/17 19:06:39
自分は、>286 です。
実は自分は、非正規なる派遣社員です。
正直、自分にとっては「ソニー自体がお客様」なため誠意をこめて対応していました。
しかしソニーのジャッジは、法律遵守により非正規を切らざるを得ないのです。
状態を見てきただけに「仕方ない」と納得している中で、未だに終わらない
構造改革を肌で感じるため、自己判断で警告したに過ぎません・・。
「余計なお世話」かも知れませんね。
ただ、契約更新ないけど、色々と経験は積ませて貰ったのでマジで納得してます。
今は絶望しか見えないかもしれないけど、生きてる人が居る限り、
長いトンネルは必ず抜けると信じて、建て直しを頑張ってくださいね。
影ながら応援しています。
今の世の中に順応した歴史を刻むため、与えられた試練だと思えば良いんじゃないかな？
超アバウトな説教をスマンけど＾＾；
303:It's＠名無しさん
10/03/17 19:38:29
派遣社員は去年の3月までにほとんどいなくなったけど
まだいる部署があるのか・・・
この3月でも残る人ってのはよほど優秀なのか？
304:It's＠名無しさん
10/03/17 20:07:54
>303
そうとも言えんと思う。考えられるのは、
・マジで優秀。
・雑用係が欲しい。
そのほか、
・事業計画を通すための予算編成（会社より認可されたら、適度な期間で切った分が職場に浮金となる）
早い話が、人件費予算を会社から貰っておいて「事業計画金額ー非正規切り適度な時間」は、
結果的に職場に浮いた金となる。
その浮いた金を作りたかったとも考えられる。
305:It's＠名無しさん
10/03/17 20:08:05
使いやすい奴が残ってる。
306:It's＠名無しさん
10/03/17 20:09:42
>>302
帰るの早いなｗ
307:It's＠名無しさん
10/03/17 20:25:55
速報！ソニーの非正規連中は今すぐ郵便局でバイトしとけ
「郵政職員の生活が第一」 政府の圧力に屈し非正規職員10万人を正社員に コスト増は3000億円／年
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
308:It's＠名無しさん
10/03/17 20:29:19
>306
車で10分ですのでｗ
309:It's＠名無しさん
10/03/17 20:56:47
>>299
すいません、自分は派遣です。
ちなみに、４～６月の契約は更新済みです。
310:It's＠名無しさん
10/03/17 21:41:59
来年度も給与さらに１０％ダウンして
一時金も現在から２０％カットなの？
役員報酬は２年ぶりに大幅上昇みたいだが；
311:It's＠名無しさん
10/03/17 22:18:36
リストラをすればするほど利益は出る
312:It's＠名無しさん
10/03/17 22:25:31
４月からサムスンの液晶部門に就職成功。
ソニーの秘密もって他の電機メーカーやキャノンからも相当数韓国ゆきだ。。
３Dで完全にサムスン二でおくれて馬鹿高い打倒ソニーだ。
ソニーがサムスンに飲み込まれる日まで。
ソニーはリストラすればするほどサムスンに人材流れ自らの首しめてる
313:It's＠名無しさん
10/03/17 22:41:29
この際ストにあと１０年くらい在任してもらって、エレクトロニクスを
廃業してもらう、ってのもおもしろいな。
「昔ソニーって言う電機メーカがあった。」...正にソニー神話！
314:It's＠名無しさん
10/03/17 22:42:05
出勤時間はもっとはやくさせるか
315:It's＠名無しさん
10/03/17 22:48:21
DSC-HX5Vとかいい商品もあるのに液晶の技術がないばかりにこうなってしまったwww
316:It's＠名無しさん
10/03/17 22:49:20
私が入社したころはまだ8:30出社だったっけ。
317:It's＠名無しさん
10/03/17 22:57:02
>>309
地方なんだね。
本社圏はもうかなり居ない。
部署にもよるが。
派遣扱いじゃない下請けががんばってるかんじ。
318:It's＠名無しさん
10/03/17 23:15:13
派遣の居場所を失くしてから社員の出番ってかんじ。
うちのとこは。
319:It's＠名無しさん
10/03/17 23:15:19
このところ共感を覚えるレスが多いな。
特に、>>182とか、>>194＝>>269、>>235、>>244あたり。
それと、正規・非正規問わず、ご退職なさる方々、長い間お疲れさまでした。
320:It's＠名無しさん
10/03/17 23:34:41
今日から3週連続で定時日に職場飲み会
もちろん全部欠席
321:It's＠名無しさん
10/03/17 23:50:47
>>318
過去の例を見ると、派遣とプロパーの割合が1：1を割り込むと
その後高確率で事業所が閉鎖になっているからな。
逆に言えば派遣がｲﾊﾟｰｲいるうちは安泰だ。
322:It's＠名無しさん
10/03/18 00:35:56
>>312
うそ御苦労。
強がるのが痛いほどわかるん。
323:It's＠名無しさん
10/03/18 00:36:36
>>321
どこなの?
324:It's＠名無しさん
10/03/18 01:02:50
4/1楽しみ。ひひひー
325:It's＠名無しさん
10/03/18 01:10:56
何が？
326:It's＠名無しさん
10/03/18 01:26:47
>>310
マジで！！！？
327:It's＠名無しさん
10/03/18 01:27:41
エイプリルフールだろ。
328:It's＠名無しさん
10/03/18 06:11:19
巨乳、美人な女は派遣といえども残っている確率は高い。
手放したくないんだろ。下心見え見えw
329:It's＠名無しさん
10/03/18 12:03:26
リストラすればするほど役員報酬が上がるんだから、いくらでもやるだろ
330:It's＠名無しさん
10/03/18 18:23:14
>>329
日産みたいだな
331:It's＠名無しさん
10/03/18 19:43:08
静香ちゃんがお灸をすえてくれましたよ
332:It's＠名無しさん
10/03/18 21:24:04
3月で辞める正規っているの?
リストラで?
希望退職でもないのに。
333:It's＠名無しさん
10/03/18 21:59:26
去年のリーマンショック以来の不況は大変なものです。
今は、職があるだけでもありがたい世の中ですな。
334:It's＠名無しさん
10/03/18 22:27:23
とりあえず貼っとく
今年から誰がいくら貰ってるか分かるみたいだぞ
【行政】報酬1億円以上の役員開示、今年から 金融庁が反対押し切り決定［10/03/18］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
335:It's＠名無しさん
10/03/18 22:33:13
>>332
ｗｗｗ3月が誕生日の今59歳って、何人もいるよ。
336:It's＠名無しさん
10/03/18 23:52:07
>>194が本当のソニー社員かどうかわからないが、
いずれにしても友達がいないことは確かだな。
337:It's＠名無しさん
10/03/19 00:02:40
ソニーはどうしてこんなすさんだ魅力ない会社になったんだろう
天下司郎こと元土井上席常務は「すすまみれのソニー」と書いてたな
まもなくストリンガーの年俸が１０億円であることが
金融庁の方針で開示せざるを得なくなるだろう
この無能強欲不良外人がソニーをめちゃくちゃにしてくれた
そんなのをわざわざ指名したのは出井
出井をよりによって指名したのは大賀
大賀をよりによって指名したのは盛田
結局歴代トップがヒトを見る目がなかったということだ
井深之時代はもう決してもどらない
338:It's＠名無しさん
10/03/19 00:34:36
よし、4/1が楽しみだ!!!
339:It's＠名無しさん
10/03/19 00:45:27
>>337
>まもなくストリンガーの年俸が１０億円であることが
>金融庁の方針で開示せざるを得なくなるだろう
開示ギリギリの年俸にするだろ。当然。
340:It's＠名無しさん
10/03/19 00:50:16
役員一覧
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
平井 一夫
執行役 EVP
ネットワークプロダクツ＆サービスグループ（NPSG）担当
＜２００８年３月期＞
（１） 取締役１１人の平均定額報酬＝１５百万円
（２） 執行役７人の平均定額報酬＝１億５千万円
及び執行役７人の平均業績連動報酬＝１億４千万円
341:It's＠名無しさん
10/03/19 04:49:08
契約社員で働いてたけど、正社員の女性事務職のレベルが低くてびっくりした。
しかも、アラフォーのおばさんがすごく多いよな、この会社。
342:It's＠名無しさん
10/03/19 04:53:44
若い派遣の事務員切ったから、職場が汚いばばあばかりになった。
343:It's＠名無しさん
10/03/19 05:19:18
バブル期のババアがたくさん残ってる。
あいつらの社内人脈はとてつもないからな。
344:It's＠名無しさん
10/03/19 05:53:13
仕事振っても“わかんないからできない”で拒否るし、それが当たり前の文化の会社だからなぁ。
契約さんはさぞかし呆れるだろうよ。
尤も事務職以外の社員も全員、同じような傾向だけどな。
345:It's＠名無しさん
10/03/19 07:49:40
194だが、確かに職場には本当に腹を割って話せる友達はいない。
もちろん同期の連中だとか、20代で皆独身だったときに一緒に遊びまわっていた
連中はいるが。もちろん新規事業の立ち上げで共に苦労した連中も今では良い友達だ。
（立ち上げの時期は修羅場だったが。当然のことながら）
ただ、職場の人間関係はそれほど牧歌的なものではない。やっぱりVB同士は競合関係
にあるからね。同年代のVBになれていない（おそらくもうなれない）連中はオレ達
のことを爬虫類のような嫉妬の目でみてるし。VB制度ってのはソニーの近視眼的人事政策の
象徴で、実際のところ全然大したものでもないのだが、VBになれていないヤツにそんな
ことは言えるわけないし。却って傷つくだけだろう。
でも40過ぎて周りの連中と仲良しってのはどうかしてると思うぞ。
ちなみに、信じられるかどうかは別にして「まだ」オレはソニー社員だよ。9時半出社でも
そろそろ出ないと遅刻だ。家が遠いのはつらいよ。じゃあな。
346:It's＠名無しさん
10/03/19 08:19:35
サムスンが買収するまで頑張ってくれ
そのときはストたちは夜逃げだろう
347:It's＠名無しさん
10/03/19 11:13:52
おまえらのVB同士の社内合戦の為に、尽力したい気になんかならんよ。
金も地位もいらんから、今のままダラダラやるわ。
348:It's＠名無しさん
10/03/19 14:34:37
ばばあどもしねえええええええええええええええええええええええええええええ
社内メールでおみやげおいてあるからとか部署全部に毎回流すんじゃねえよ！ほんとひまなんだなｗｗｗ
おみやげとか大体もらっても嬉しくねえし、太るし、ありがとうとかどこ行って来たのとか言うのめんどくせえよお前のこと嫌いなのに
349:It's＠名無しさん
10/03/19 17:52:57
ばばあどもは1日の半分以上おしゃべりしてるよな。
350:It's＠名無しさん
10/03/19 19:33:03
>>334
>>【行政】報酬1億円以上の役員開示、今年から 金融庁が反対押し切り決定［10/03/18］
これってすごくおもしろい記事だね。まるでソニーの為の政策みたい。
ソニーって昔からずっと株主総会で役員の報酬の個別開示をするようにと
株主から案件が出されるけど、ここの役員は個別開示をずっと拒み続けてきたからね。
だれがいくら貰っているか開示が楽しみ。
351:It's＠名無しさん
10/03/19 20:38:07
>>349
ほんとソニー入ってびびったのはそれ。
契約だったけど、ソニーの事務職のぬるさは世界一だと思う。
あんな仕事もろくにできなくて、トイレで一日中しゃべってるおばさんが高給もらってるんだよね。
352:It's＠名無しさん
10/03/19 20:39:15
ここ派遣はばっさり切られてるけど、契約社員も切られてくの？
以前は、契約から正社員になる人もいたけど、そういうのももうなくなるのかな？
353:It's＠名無しさん
10/03/19 20:42:38
短卒の補助的な仕事やってる人たちにも、営業やらせればいいんじゃないの？
同じような給与で楽してるあの人たち見てると頭にくる
354:It's＠名無しさん
10/03/19 20:58:45
４／１に何があるの！！
355:It's＠名無しさん
10/03/19 21:04:43
組合チラシから・・長野行の民、休日が本社と大きく変わっちゃうのか。
一方の、御用組合のS＊Uは、何もしない？
356:It's＠名無しさん
10/03/19 22:34:34
【ゲーム】ソニーの『PSP go』、もくろみ外れ苦戦--販売予想を下方修正 [03/19]#sinkansen0kei
ソニーの「PSP go」が2009年11月の発売以来、苦戦している。同社はこの製品が
2009年度中に約100万台売れ、デジタルダウンロード推進戦略の先兵になると
期待していたが、その目算は外れている。2010年に入ってからのPSP goの販売台数は
合計2万3000台だが、PSPの販売台数は週平均で7万台だ。3月の第1週は、PSPが約6万台
売れたのに対し、PSP goは1275台となっている（メディアクリエイト調べ）。
ソニーはPSP goの売り上げが予想を下回っていることを認め、販売予測を1500万台から
1000万台に下方修正している。同社はその理由として携帯ゲーム機市場の競争激化を
挙げ、「ソフトやネットワークコンテンツの拡充がカギ」としている。アナリストは
UMDゲームを移せないことや価格の高さも問題だとし、値下げが必要としているが、
ソニーは今のところ特に値下げの意向を明らかにしていない。
357:It's＠名無しさん
10/03/19 22:43:35
田植えと稲刈りのシーズンは会社を休みにする必要あるからね
358:It's＠名無しさん
10/03/19 22:49:55
>>350
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
> 金融庁は１８日、上場企業などに対し、１億円以上の報酬を得ている役員らの氏名や金額の個別開示を
> 義務づける制度を２０１０年３月期決算から適用する方針を決めた。３月３１日付で内閣府令の改正案を施行する。
ということは4～5月頃の決算発表のころには分かる？
359:It's＠名無しさん
10/03/19 22:51:56
>>337
>結局歴代トップがヒトを見る目がなかったということだ
だから土井某も役員になれて天下司郎というペンネームで出版できるんだがね。
360:It's＠名無しさん
10/03/19 23:31:06
>>359
おまえ、意味不明。
361:It's＠名無しさん
10/03/19 23:39:54
土井さんは凄い人だ
362:It's＠名無しさん
10/03/19 23:42:13
ソニーの凄い人って大抵いっても副社長止まりだよね。
363:It's＠名無しさん
10/03/19 23:42:13
>>358
下記のようなオンブズマンが役員報酬の個別開示の活動しても
個別開示は行われなかった。
URLﾘﾝｸ(kabuombu.sakura.ne.jp)
下記サイトでも高額報酬について述べられている。
役員報酬が3倍になった間に社員の給与はどれだけ上がったか？と。
URLﾘﾝｸ(shounan-wave.seesaa.net)
今回ばかりは亀井大臣GoodJob!としか言いようがない
364:It's＠名無しさん
10/03/20 00:08:51
株価は持ち直してるようだが、内部事情は違うの？
365:It's＠名無しさん
10/03/20 00:27:06
リストラをすればするほど利益は出ます
366:It's＠名無しさん
10/03/20 01:18:41
>>345
194はあまり幸せそうではないようだな。
同期の集まりにしても、同じ格付の集まりにしても、
どうしても自分を良く見せようとする場合があるから、
面白くも楽しくもない時があるんだよな。
俺は、以前、一部上場企業（ソニーの競合他社）にいたが、
最近、俺と同年代においては、俺の有するキャリアに匹敵する
人間のいない会社（そこも一部上場企業）に転職することができた。
年収や福祉厚生などについては、若干ダウンしてしまったが、
そこでは同年代のライバルがおらず、他に中途採用されそうにないから、
マネージャーぐらいには余裕でなれそうで、ほんとうに天国そのものだよ。
（社風もとても良いので、気持ちよく働けるし。）
以前の会社においては、育ててもらったことには感謝しつつも、
以前の会社における同期などに対しては、
｢言いたいことを言い、付き合いたい奴とは付き合い、やりたいことをやる｣
ように接していこうと思っている。
お互いに利害関係もなくなったことだし、そのように付き合えば、
腹を割って話せる友人が出てくるかもしれないので、今からとても楽しみだ。
367:It's＠名無しさん
10/03/20 02:21:46
>>363
これはわかりやすいね。大会社のトップが結構もらうのはかまわないけど、
オーナー会社じゃないからなあ。
4年で3．5倍か。
人数が1/3になったから3倍というのもね。
では仕事量は3倍になったのだろうか？
現場では人が減って仕事が2倍になっても、
ボーナスは20％減だ。
つまりこれからもっと人が減って仕事量が3倍、4倍になったら、
30%、40%減ってことだな。
がんばったら損やん！
368:It's＠名無しさん
10/03/20 03:35:21
なんでこんな奴らをクビにできないの？
おかしくないか？？
369:It's＠名無しさん
10/03/20 05:49:39
4/1をwktkして待て
370:It's＠名無しさん
10/03/20 05:56:19
早期退職制度マダー？
371:It's＠名無しさん
10/03/20 06:41:04
for 長野 拒否組に手切れ金をやるわけない。
372:It's＠名無しさん
10/03/20 07:53:13
>>370
今日の日経でも、大手電機の人件費などの絞り込みは
今後も続く見通し、と書いてあるね・・
373:It's＠名無しさん
10/03/20 08:27:53
4月１日から本社厚木とも
人事強制収容所の難民が
急増します。
組織リストラで行き場ない難民が社内にあふれかえっています
まともな新製品なく、リストラに明け暮れる企業の未来はくらい
374:It's＠名無しさん
10/03/20 08:45:38
>>373
でしたら、栃木でどうぞ
仕事なら、いくらでもあります
375:It's＠名無しさん
10/03/20 08:51:14
ここの栃木？
URLﾘﾝｸ(www.sonyenergy-devices.co.jp)
376:It's＠名無しさん
10/03/20 10:25:16
ていうか転勤したくないって言ってる人は何なんだろう。
世界中どこでも勤務OKってことで承諾した上で入社してるんじゃないの？
嫁だってそれを覚悟の上で結婚してるだろうに。
まあ子供は気の毒だが・・・
転勤が嫌なら最初から地域に根ざした企業に行けばいいのに・・・
377:It's＠名無しさん
10/03/20 10:42:28
Windows7の移行を全面禁止にして、Linux推奨に切り替えろ。
378:It's＠名無しさん
10/03/20 10:52:20
google携帯売れるの？
379:It's＠名無しさん
10/03/20 11:08:59
最近は知らんが、昔はソニーといえば基本的に転勤のない会社だったんだよ。
380:It's＠名無しさん
10/03/20 11:51:03
>>379
転勤がないというのは開発設計関係が品川と厚木がメインだから
希望的観測から来る見込みだっただけ。
半導体は昔から九州への転勤に近いものはあった。
転勤なさそうだから首都圏に住みたい人間がソニーに入りたがった。
転職組にも転勤なさそうという動機は多いだろうな。
381:It's＠名無しさん
10/03/20 11:55:20
セミコンは昔から長期出張、出向のオンパレード
382:It's＠名無しさん
10/03/20 12:10:48
ガス室準備中
383:It's＠名無しさん
10/03/20 12:18:18
社員が会社を信頼できなくなってる今のソニーに復活はない。
ブランド力という過去の遺産を食い潰して終わるだけ。
384:It's＠名無しさん
10/03/20 12:28:31
4/1に何があるの？
385:It's＠名無しさん
10/03/20 12:34:11
リーマンショックの混乱を利用して、
どさくさ紛れでPS3負債の償却。これ、いつまでかかるの？
386:It's＠名無しさん
10/03/20 12:48:46
どいつもこいつも（能力ある奴を含めて）、
ソニーという枠からはみ出せていないな。
ソニーが能力ある奴の棺桶であるように見えるのは、俺だけなのだろうか？
387:It's＠名無しさん
10/03/20 12:59:02
能力があっても賢くないんだから仕方がない
388:It's＠名無しさん
10/03/20 13:28:19
>>387
｢賢くない｣というのはどういう意味？
389:It's＠名無しさん
10/03/20 13:48:34
ソニーしか知らないから無理もないと思うが
他社の人間と話してみると上が自分たちの保身に走るのは似たような状況
結局、団塊世代が内向きで足の引っ張り合い競争ばかりしていたから
日本全体が外に対して対応できない状況になっている。
390:389
10/03/20 13:58:13
次に問題なのが団塊ジュニアたち
数が多いうえに団塊世代の親を見て育っているから
似たような行動を取る傾向にある。
こいつらが親と異なる行動を取らない限りは
日本は当分お先真っ暗
391:It's＠名無しさん
10/03/20 14:24:12
>>390
団塊ジュニアは、守るべきポジションすら得られていない。
392:It's＠名無しさん
10/03/20 14:32:31
サムスン、ソニー社員を50人以上ヘッドハンティング
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
393:It's＠名無しさん
10/03/20 14:40:21
転職支援プログラムがアップを始めますた
394:It's＠名無しさん
10/03/20 14:50:02
ソニーはさっさとゲームと映画会社になればいいのに
家電なんて儲からねーよ
保険の方がまだマシ
395:It's＠名無しさん
10/03/20 16:27:06
入社時はソニー丸に乗り続ける気のないものは
今からでも遅くない、去ったほうがいい、といわれ
覚悟を決めてきたのにね。
責任者として、任された仕事は家に持ち帰って、
夜遅くまで、無給でやっていた。
やりがいがあって、おもしろい仕事は、それでも
いいと思っていた。
それが、今では
「あなたの今年度までの退職金は＊＊＊円です」
「今退職すると、＊＊＊円加算されます」
だって。
やる気がた落ち。帰属意識ゼロ以下。
さあ、次の準備、準備だ。
396:It's＠名無しさん
10/03/20 17:39:22
春闘でSTUはやる気があるのなら、デモ行進でもストでも起こしてみろよ
397:It's＠名無しさん
10/03/20 17:48:42
組合のボーナス要求額(月数)、低すぎ
会社の言いなり
398:It's＠名無しさん
10/03/20 18:03:44
この時期になっても知らされてないのか？
399:It's＠名無しさん
10/03/20 20:44:23
人間に突き刺して、ブドウ糖から電源をとる電池をソニーが開発。
なんのためって？
答え。支配者が被支配者達の体にマイクロチップを埋め込み、マイクロチップの電源供給を一生持続させるため。
なんのためって？
支配者の被支配者を永久的に奴隷化し、従属させるため。
倫理観も道徳感もあったもんじゃない。
400:It's＠名無しさん
10/03/20 20:52:07
トップシークレットを大暴露。
401:It's＠名無しさん
10/03/20 21:07:49
ソニーは8月23日、ブドウ糖で発電するバイオ電池を開発したと発表した。
「パッシブ型」のバイオ電池では世界最高出力を達成し、実際にウォークマン（フラッシュメモリタイプ）で音楽を再生できたという。
ブドウ糖は地球上に豊富に存在するため、環境に優しい将来のバッテリーとして実用化を目指す。
ブドウ糖電池は、ブドウ糖を分解する酵素と、電子を伝達する物質を固定化した
電極をマイナス極に、酵素を還元する酵素と、電子伝達物質を固定化した電極をプラス極とし、
これをセパレーターで挟んだ構造になっている。電池ユニットは細胞をイメージした形状で、
本体は植物原料プラスチック（ポリ乳酸）を使った マイナス極でブドウ糖水溶液を酸化分解し、
電子と水素イオンを取り出し、プラス極では電子と水素イオンによる還元反応で水を生成する、
という電気化学反応で発電する仕組みだ。
402:It's＠名無しさん
10/03/20 21:09:58
↑というのは、表向きに過ぎない。
本音は、人類支配、超管理社会の実現に過ぎない。
とんでもない、偽善企業
403:It's＠名無しさん
10/03/20 21:50:31
サムスン行くくらいならパナ行けばいいのに
家電も電池も開発できるぞ
404:It's＠名無しさん
10/03/20 22:04:55
経営の神様・松下幸之助は臨終間際にこう言ったそうだ。
「 松下の社員は、楽しく仕事をしてるか 」
405:It's＠名無しさん
10/03/20 22:18:42
>>390
団塊ジュニアって30代半ば？
この年代は人口は多いけど就職氷河期で正社員としては数が少ないんじゃない？
406:It's＠名無しさん
10/03/20 23:06:50
氷河期直前までが団塊Jrだよ。沢山居る。
407:It's＠名無しさん
10/03/20 23:43:43
30代後半～40代前半か
408:It's＠名無しさん
10/03/21 00:07:57
４０前半を含めるとバブル期と被る
３５～３９が団塊Ｊｒ
409:It's＠名無しさん
10/03/21 01:21:41
４／１に凄いことがあるらしい という噂を聞いた。 どういう事ですか？
410:It's＠名無しさん
10/03/21 01:28:11
４／１はエイプリルフールだが()笑
411:It's＠名無しさん
10/03/21 01:30:27
やっぱり、ほんとにやるのか。。。。
保留になったらしいと聞いたんだが。
412:It's＠名無しさん
10/03/21 01:37:14
早期退職制度でも何でもして、どんどん辞めてもらいたいのが経営者の本音だろ。
しかし、金がない。
だから制度として公表はせず、ウダウダ文句言う奴にだけ密かに払うんじゃねえのか。
413:It's＠名無しさん
10/03/21 01:48:18
非正規のみなさま、最後の3連休ですね。
しっかり休みとって4月からまたどこかでがんばってください。
行くところが決まってれば。
414:It's＠名無しさん
10/03/21 01:49:57
雇用先に戻ってもお荷物扱いかもねwww
人口過密で。
415:It's＠名無しさん
10/03/21 02:13:50
ぱっぱとサムスンに転職しろよksども
こんなとこでgdgdしてるksなんて必要ねーんだよ
416:It's＠名無しさん
10/03/21 02:24:45
4/1の午後にでもテーブルクロスを覗けば、分かる。
朝一では、更新まだだろうから
417:It's＠名無しさん
10/03/21 02:43:25
随分非正規社員が減ってしまって、
自らの仕事の確保が出来て喜んでる連中が居るようだが。。
長年派遣社員をやってたとすると、
競合他社に勤めだすって怖さの意味を分からないのかな？
今まで頼もしかった味方が、
今度は会社利益を脅かす存在になりうる可能性があるのにな・・。
418:It's＠名無しさん
10/03/21 03:04:36
テーブルクロスｗ
419:It's＠名無しさん
10/03/21 03:14:14
これは酷いな
420:It's＠名無しさん
10/03/21 03:21:59
>>417
非正規の作業をスライドで受け取るような雑魚が、
競合他社にノウハウが流れる事に対する危機感なんか感じるワケないだろ。
まぁそれ以前に、
常駐や派遣がSONYでやってた作業なんてのは、彼らや世間にとっては「あたりまえレベル」だよ。
SONYという、作業内容を把握できないのに支払いだけは良いバカは、バカのままで居てくれたほうが都合がいいから
みんな手を抜いてバカのふりして作業してたんだよ。
頑張っても仕事減るだけでいいこと何も無いんだから、頑張るワケがない。
せいぜい、せめて派遣常駐がやってた作業くらいはやれるようになっとけよｗ
421:It's＠名無しさん
10/03/21 03:41:37
ソニーで働いてみてわかった。
偉そうな事言っててもVBになるとモノ造りなんてしてないしw
笑っちゃうね。これが天下のソニーの実情。
422:It's＠名無しさん
10/03/21 04:02:32
ソニーというか日本企業の実情だろ
423:It's＠名無しさん
10/03/21 04:48:16
どこにもそういう風潮はあるけど、ソニーは段違いでダメ。いやホントに冗談抜きで。
424:It's＠名無しさん
10/03/21 05:30:29
ソニーはGE、IBM、パナソニックがしてきたような大リストラをいつやるのだろうか？
ウェルチやガースナーに頼んだ方がいいよ
俺なら株を買う
425:It's＠名無しさん
10/03/21 08:28:49
鵜が居なくなった鵜飼いはどうなるのか？
自分で川に潜って手掴みでもするのか？
多分失敗するだろう。
むしろそれが会社の狙いなのか。
426:It's＠名無しさん
10/03/21 08:28:50
みんなー、
栃木に来いよ。
シゴトあるどー
427:It's＠名無しさん
10/03/21 10:36:03
派遣も契約も請負も扱いは同じ。
なんてこった。
428:It's＠名無しさん
10/03/21 10:50:19
ぶっちゃけそれは完全な違法行為なんだけどなｗ
429:It's＠名無しさん
10/03/21 10:52:48
日経の記事によると最終的には電池事業とイメージセンサーだけは国内工場を残すような・・・・。
つまり、栃木だけはガチで安泰であると？
430:It's＠名無しさん
10/03/21 10:56:31
ソニーエナジー・デバイス：栃木事業所内に電池製造新棟が完成－－下野 ／栃木
栃木事業所内にリチウムイオン電池を製造する新棟が完成し８日、完工式が行われた。
毎日新聞 2010年3月10日
431:It's＠名無しさん
10/03/21 11:01:58
>>366
充実してそうだよなあ。まあ、がんばれや。
432:It's＠名無しさん
10/03/21 11:05:12
ここもよろしくね
栃木はソニーでいっぱいだよ
URLﾘﾝｸ(www.sonycid.jp)
433:It's＠名無しさん
10/03/21 11:34:53
>>429
レーザーは残さないの？
あれこそノウハウの塊だと思うんだが・・・
栃木か・・・仕事が無くなったら行くかｗ
434:It's＠名無しさん
10/03/21 13:32:30
叩けばホコリのでる企業
昔は 誇り
今は 埃り
435:It's＠名無しさん
10/03/21 14:09:29
>>396
>>397
会社の飼い犬に期待しても駄目
436:It's＠名無しさん
10/03/21 14:11:46
>>430
爆発事故が起きないことを祈るよ
437:It's＠名無しさん
10/03/21 15:58:35
ついに本年度は早期退職制度実施しなかった
それで本社も厚木も人事強制収用所には大勢成果主義敗北ユダヤ人で満杯。
人事は満杯たこ部屋解消のため早期退職やりたくてしょうがないけど
ストリンガーが無能ユダヤに割り増し退職金支給とは何事かと
怒りまくってるので実施できず
ストは年俸10億とっといて社員は社畜扱い
それがソニーと言う会社の3月の内情
438:It's＠名無しさん
10/03/21 16:01:17
レーザーも厚木から白石蔵王へ民族大移動
厚木一テクがらがら
439:It's＠名無しさん
10/03/21 16:12:48
ストリンガーが社長になった時点でソニーには人材いませんと対外的に宣言したようなもの
大物感があったのは久夛良木くらいだが、PS3で爆死したんだよな
俺はゲーム事業をインドのタタ辺りに売却していいと思う
出井も糞だが、抜擢した大賀こそ最大の癌だったんだろうな
440:It's＠名無しさん
10/03/21 16:18:33
映画のBDを見るだけの仕事があるんですが。＾ｑ＾
441:It's＠名無しさん
10/03/21 16:36:11
人望の無い久夛良木は幹部クラスが限界だろ
442:It's＠名無しさん
10/03/21 16:37:45
人事たこ部屋でＰＣでエロ画面みて一日終わります
443:It's＠名無しさん
10/03/21 16:45:11
出井を抜擢して社長にしたのは、マダム盛田だよ。
大賀を抜擢 → ミスター盛田
出井を抜擢 → マダム盛田
つまり、ソニーを成長させたのも、盛田、潰す原因を作ったのも、盛田。
盛田家に振り回された会社、それが、ソニー。
444:It's＠名無しさん
10/03/21 18:20:11
井深は？
445:It's＠名無しさん
10/03/21 18:34:43
岡崎友紀で駄目だと思った
パナは小雪だが....
446:It's＠名無しさん
10/03/21 18:51:01
>>439
>大物感があったのは久夛良木くらいだが、PS3で爆死したんだよな
というよりは大物に見えるだけの小物だったような
447:It's＠名無しさん
10/03/21 19:14:10
偶々金鉱掘り当てた山師以上の人物では無かったね
448:It's＠名無しさん
10/03/21 19:30:13
国内に残る製造は電池、イメージャー、レーザ、そして誰も作ってくれないB＆Pの少量多品種製品群
っていう感じですかね。。。。
そんなことより実質定年50歳という悲惨な雇用状態をどうにかしたら。
ホント、この会社は50代になると居られないからな。
449:It's＠名無しさん
10/03/21 19:37:03
>>447
儲かりそうなゲーム事業に早く手を出しただけであってPS自体が奴の功績とは思えない。
PS2開発時のSCE社長は徳中暉久。
実際、久夛良木がSCEの社長になってからPSX,PSP,PS3と失敗作が連続した。
450:It's＠名無しさん
10/03/21 19:38:27
やる気の無い50代は退場していいよ。40代でも30代でもやる気ないやつ退場して欲しい。
ていうか、そもそも多くの人がやる気なくす今の環境を改善して欲しい。
できねー奴にはちゃんと教育するとか、口ばっかで実作業全然やらない奴は評価しないとか、
そのへん普通のカタチにできんのかね。
頑張っても評価されないのは仕方ないけど、仕事やってねーイエスマンが評価されるのは納得いかんだろ。
451:It's＠名無しさん
10/03/21 20:00:49
本社はもう終わってるよ
これからは
とちぎ！とちぎ！！！
452:It's＠名無しさん
10/03/21 20:02:08
＞４５０
まあ、あわてるな。
君も出世すれば分るさｗ
453:It's＠名無しさん
10/03/21 20:26:24
>>449
>>儲かりそうなゲーム事業に早く手を出しただけであって
後から言うだけなら馬鹿のお前でもできるわな。
口だけ野郎の典型。
そんなこと言ってる暇があるならPSPGoをそうにかしろよ。
454:It's＠名無しさん
10/03/21 20:26:45
品川、大崎の時代は終わったのか？
栃木に何が？
４／１発表？？？
455:It's＠名無しさん
10/03/21 20:28:35
栃木担当大臣にはN川か？
456:It's＠名無しさん
10/03/21 20:51:04
PSが無かったらソニーはもっとやばかっただろうな
まあPS3で派手に爆死したが
パナもプラズマで爆死したよね
電池は競争激しそう
HDDVDで負けたけど原発に賭ける東芝が一番賢いかも
457:It's＠名無しさん
10/03/21 21:01:29
>>456
PS2絶頂期に引退してたらクタの退職金は10億以上でも良いレベルだろうね・・・
458:It's＠名無しさん
10/03/21 21:40:02
PSXとコクーンのカニバリってあったよね
あれって酷すぎね
出井は自分がヒット商品出せなかったからってセコいことするよな
459:It's＠名無しさん
10/03/21 22:01:47
ダメな奴らがたくさんいたとして、
そいつらの長所を如何に引っ張り上げるかがリーダーシップじゃないのか？
適材適所を知らんのか？
それともなんでもかんでも出来る天才ばかりを集めたいのか？
集めたいなら、そいつはリーダーとして無能だな。
460:It's＠名無しさん
10/03/21 22:18:10
世界の３大ガッカリ
461:It's＠名無しさん
10/03/21 22:31:14
50代以上の社員は癌だろうな
甘やかすとろくなことがない
糞みたいな老人に800万円も給料払うな
462:It's＠名無しさん
10/03/21 22:31:55
いずれ自分も５０歳になるってこと、わかってるか？
463:It's＠名無しさん
10/03/21 22:32:01
下を使う・下を育てる、って意識は、ここのリーダーには全然無いよ。
ゴマすって失態を隠してイエスマンやらないと上にいけない、って状態の中で、それを実践した奴がリーダーやってるから。
下にも、それだけを求めてる。自分は、上がってきた奴だけ掬い取ればいい、と本気で思ってる。
客も技術も見ず上司の顔色だけ見ている。そんな会社だって判りきってるだろ、もう諦めたよ。
464:It's＠名無しさん
10/03/21 22:35:24
>>459
適材適所なんてできるくらいなら、ここまで落ちぶれていない。
465:It's＠名無しさん
10/03/21 23:05:54
適材かもしれないが、適所がないことに気がついてるか？
466:It's＠名無しさん
10/03/21 23:23:45
>>462
ここに書き込んでいる椰子の大多数は、
50歳までに孤独死するから問題ないよ。
467:It's＠名無しさん
10/03/21 23:38:21
vaioって何割くらいが長野行くの？
行かない奴らどうすんの？
468:It's＠名無しさん
10/03/21 23:44:07
>>467
10割
469:It's＠名無しさん
10/03/22 00:12:51
>>437
ざまあwww
470:It's＠名無しさん
10/03/22 02:06:37
今、VAIOを購入していただけた方にもれなく野沢菜をプレゼントなんてキャンペーン
はどうかな。長野移転記念で
471:It's＠名無しさん
10/03/22 06:11:03
>>467 >>468
拒否組いるよ、当然彼らの収容所は決まっている。
社内情報だから詳細は書けないが、他のガス室とは
状況が異なるようだ。4/1にイントラで確認できるであろう。
472:It's＠名無しさん
10/03/22 09:38:51
>>424 テレビは昨年ＩＢＭ並みの実質的指名解雇の大リストラやったぞ！
473:It's＠名無しさん
10/03/22 09:40:48
>>429 そんなもんその時点でのトップの考え次第でころころ変わるのがこの会社。
474:It's＠名無しさん
10/03/22 09:42:18
>>433 仕事が無くなったら辞めていただきます。
子会社で余生を送るなんて日本的習慣はありません。
475:It's＠名無しさん
10/03/22 10:04:42
SEMCどうなるん?
476:It's＠名無しさん
10/03/22 10:05:44
>>471 営業秘密でなけりゃ開示しても違法じゃないよ！
社内Ｗｅｂ研修ちゃんとやってんのか？
477:It's＠名無しさん
10/03/22 10:12:12
最盛期3000人居た千厩テックもあと9日でおしまいか。
478:It's＠名無しさん
10/03/22 10:14:44
ち、千厩
479:It's＠名無しさん
10/03/22 11:02:18
ここでグチってるバカどもが
ソニー不調の原因だ。
480:It's＠名無しさん
10/03/22 11:09:37
>>479 そう、お前も含めて全員リストラな。
481:It's＠名無しさん
10/03/22 11:12:10
>>472
具体的にどんなことやったの？
482:It's＠名無しさん
10/03/22 11:14:54
>>481 知らんのか？ 「今春からあなたの仕事はありません。」
って言って、リストラ部屋に収容し、早期退職させるという昔から良く
使う手段を大々的にやってたな。
483:It's＠名無しさん
10/03/22 12:47:50
>>482
派遣義理おわった?
484:It's＠名無しさん
10/03/22 13:17:20
会社行きたくない
485:It's＠名無しさん
10/03/22 14:51:21
ストリンガーが早期退職制度に立腹しているのは理解できなくもないが、
割り増し退職金を出さない限り辞めさせるのが難しいのは理解しているのか？
486:It's＠名無しさん
10/03/22 14:53:24
>>485
理解してなきゃOK出さないし、制度の廃止を指示してるよ。
487:It's＠名無しさん
10/03/22 14:55:54
>>486
だとしたらどうやって解雇するの？
488:It's＠名無しさん
10/03/22 15:12:36
海外を含む僻地へ転勤命令
489:It's＠名無しさん
10/03/22 15:34:56
単身赴任先で色仕掛けで問題起こさせて自主退職へ‥。
気ィつけろよ、長野組
自宅から遠く離れてひとりでさびしいし、
異なるカルチャーの中で最大のストレスかかえて
新しい仕事でひとに遠慮して、、、。
んなときに優しくされたら‥。
490:It's＠名無しさん
10/03/22 15:46:48
法人税の安いシンガポールに本社を移すなら、
お前らはついていくのか？
491:It's＠名無しさん
10/03/22 16:14:17
>>487
事業所ごと閉鎖
492:It's＠名無しさん
10/03/22 16:40:16
【調査】 鳩山内閣支持率３０．０％に下落 わずか半年で７２％から半減…ＡＮＮ調べ★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
493:It's＠名無しさん
10/03/22 16:56:57
>>487
最近のそこいらの会社の主流なやり方は、“分社分割法で会社わけた後に解散”。
この法だと転籍拒否できない。その後で潰れる分には、本体に社員の仕事の保障の義務はない。
合法的速やかに路頭に迷えるよｗ
494:It's＠名無しさん
10/03/22 17:05:12
ランドセル贈呈、マジいらね
495:It's＠名無しさん
10/03/22 17:09:26
194だが、ストはSELをサンディエゴに移して大量にアメリカローカルの頭数を減らした
ことに味をしめているからな。ストは日本の法制も何も理解していないから、
日本人のクビを切るのには何の良心の痛みもない。そもそも日本の法制度を
あからさまに軽視しているしな。だって何故CFOは日本人なのにジェネラル
カウンセルはニコルなんだ？めちゃくちゃだろ？
「オレだったら本社を九州に移転して、頭数を半分に減らすことができる。
なぜお前らは出来ないんだ」と日本人幹部の前で激昂したとの噂もある。
ちなみにVAIOのMKは本社残留だよ。MKを東京に残して商品企画を長野に行か
せるそのセンスがよくわからないが、事実はそういうことだ。
496:It's＠名無しさん
10/03/22 18:30:27
ストはゴーンみたいにクビ切りしてカリスマ扱いだろうな
日本人を解雇して多額の報酬ゲットか
ﾁｮﾝも技術者と企業秘密ゲット
497:It's＠名無しさん
10/03/22 19:02:00
>>493
近々、訴訟が起こるだろうな。実質的な脱法行為で立法趣旨から逸脱してるということで、
会社に不利な判決がでるのは十分に考えられる。
498:It's＠名無しさん
10/03/22 19:04:00
ゴーンは英雄だが、ストは盗賊だな。戦前、日本が散々苦労して戦った馬賊と同類項
と言ったほうがいいか。
499:It's＠名無しさん
10/03/22 19:39:54
ぶっちゃけ、ツラ構え見るだけでも、ゴーンとバカストの差は歴然だろ。
腐った目とシマリのないたるんだツラ。自我も拘りもないイエスマンのトップらしいわ。
500:It's＠名無しさん
10/03/22 20:08:12
10億もらえるならイエスマンくらいやるだろ
別に今解雇されても既に十分過ぎる金はもらってる
ソニーの経営陣は本当に歴史的に外人にカモられているな
501:389
10/03/22 20:35:17
イギリス人は昔から謀略が得意だからな
何考えているかわからんぞ
502:It's＠名無しさん
10/03/22 20:37:41
>>495
しかしそれがホントならガチでストはバカだな。頭数半分って、ダメなやつしか残らんだろ。
できない奴を半分にすれば残ったやつの中からできる奴が出てくる…なんて事はありえない。
ソニーの中のできない奴らのできなさっぷりはレベルが違う。
503:It's＠名無しさん
10/03/22 20:41:18
>>502
入社時にはそれなりの人材だっただろうに、なんでそこまで堕落しちゃってんの？
504:It's＠名無しさん
10/03/22 20:41:39
>>429
中川が消えたらどうなるか
わからん
505:It's＠名無しさん
10/03/22 21:04:37
>>493
馬鹿だな。
日本の会社は雇用を維持するためにある。
建前としては民主主義だが、実態は共産主義。
こんな当たり前のことがわからないアホは、社会勉強のためにもさっさと辞めろ。
506:It's＠名無しさん
10/03/22 21:12:44
>>505
日本は共産主義ではない。国家社会主義体制。戦前の戦時体制で国家社会主義体制を
確立し、それを戦後もそのまま維持し、拡大した。
507:It's＠名無しさん
10/03/22 21:22:10
>>503
やってもやらなくても給与水準が同業他社より上だからな。悪い意味で給料に恵まれてないのよ。
出る杭はツブす、凹んだ杭は放置する、が上司の基本スタンスだし。
（凹んだ杭はたらいまわし。人手が必要になった部署に恩を売るカタチで人売り。）
悪い上司に当たれば精神的にダメになる。
適当に年収700～800万で満足なら、何もしないで毎日ヤフーニュース見てればいい。
ってやってりゃ、いずれは「何もしなかい人」から「何もできない人」になる。
508:It's＠名無しさん
10/03/22 21:49:15
４／１。 いろいろ期待（？）させておいて、ｱﾚでしょ？ また組織名が変わるだけ。
509:It's＠名無しさん
10/03/22 22:22:47
今、栃木が熱いのか？
510:It's＠名無しさん
10/03/22 22:57:36
ストは非常に親切に
"make believe"を大上段に祭っているのだから、
少なくとも社員はその意味を素直に理解するべきだ。
他の人が後から付け加えた夢とか好奇心とかの
カモフラージュは無視して良いから。
511:It's＠名無しさん
10/03/22 22:58:26
栃木なんか明るくないです。実情はお先真っ暗・・・・
512:It's＠名無しさん
10/03/22 23:28:51
>>507
最後の2行、よくわかるわ・・・
出世欲さえあきらめれば、贅沢しなければ郊外で並以上の生活ができるんだよな・・・
それを悟って向上心や野心が無くなると最後の行のような人が量産されていく
513:３G
10/03/23 00:15:24
ゴーンといえばリストラというのは、お茶の間レベルの認識。
わざわざ株の持ち合いを解消したり、と策はいろいろあった。
ま、困ったときに銀行にそっぽ向かれたという経緯もあるらしいが、
金はルノーから引っ張り、銀行には口を挟ませないようにした。
で、
業績回復するまでの数年間は役員報酬カット。
そしてなんと、辞めてしまった有能な人材を引き戻したりもしている。
一時期デザインで大成功したので、デザイン部門が力をもちすぎて、
それを周囲が牽制しすぎて、人材が流出した･･･と内部の知人からは聞く。
そこでデザインのチーフを呼び戻し、人材を再び集めたことは巷の本にも
載っている話だと思う。その成果が、CUBE。
こういうのを再建っていうのだろう？
人を切って金を浮かせるだけじゃ、しゃーないってことだ。
近年のこのスレをみるにつれ、
どこぞの企業が、少し哀れに感じられてきた。（笑）
514:It's＠名無しさん
10/03/23 00:47:47
>>497
会社分割に伴う転籍の場合、当該事業に携わる労働者の同意は必要無いっていう
商法の改正って、けっこう昔に成立してたような。（90年代）
でもあんまり大きな訴訟は聞いたことないな。
最近どこの会社でもリストラの一環で子会社つくるときって
ほとんど会社分割を使ってない？
経営者からみると最高、労働者から見ると最悪な法律だよね。
515:It's＠名無しさん
10/03/23 01:56:58
>>514
商法にそんな条文を盛り込むとは信じがたいんだが。何条だよ？
516:It's＠名無しさん
10/03/23 02:57:19
2000年以降、けっこう改正されてるんだよ。小泉竹中時代。
こいつらは社会的政治的に、弱肉強食の色を相当強めた。派遣関連の法とかもね。
一部で鬼畜だ売国奴だ何だと言われてるのも、こういったののせい。
つか、こういうスレ見てるくらいなら大概、最近の会社関連の法律は押さえてる奴らばかりかと思っていたが
そうでもないんだなぁ。
517:It's＠名無しさん
10/03/23 08:38:50
>>515
2001年に商法が改正されてる。
NECエレクトロニクスやルネサステクノロジ、ソニーエリクソン、ソニーNECオプティアークも
会社分割のスキームを使ってるはず。
あまりに世間知らずすぎるぞ。
「会社分割 転籍」で検索すると山のように出てくるから
ぐぐっていただけませんでしょうかカスさん
518:It's＠名無しさん
10/03/23 09:04:49
えらく半導体よりな例だなｗ オプティって、ディスクかよ。
519:It's＠名無しさん
10/03/23 09:27:03
１０億円もの報償とりまくる無能強欲社長は
、社員に割り増し退職金だすのを渋ってるため
人事が早期退職制度再開うちだせないでいます。
それで今年は僻地転勤の作に出ています
厚木から九州之の僻地へ（車がないと通えません）
厚木から蔵王へ（冬はスキー、夏はやることない）
本社から信州のど田舎へ（百姓にでもなっておくれ）
などなど
ご苦労さん
そこまでして凋落ソニーに執着？
520:It's＠名無しさん
10/03/23 09:43:58
>>503
経験がないから。
521:It's＠名無しさん
10/03/23 13:47:30
ニューズウィーク日本語版3月24日号 24ページ
「ソニーは電機製品のメーカーというより、ハリウッド映画のヒットメーカーとなった。｣
(デビン・スチュワート)
よくわかるようなわからないような
522:It's＠名無しさん
10/03/23 13:55:54
>>521
よくわかるだろ。電気製品のメーカーとしては失格であり、すでに終わったということを
述べた文章だ。
523:It's＠名無しさん
10/03/23 19:53:11
ソニー鹿児島からソニー白石蔵王へ飛ばされたやつもいた
ストのおおもいのままでどこへでも飛ばされるぞ
割り増し退職金だしたくないストリンガーのしわざ
524:It's＠名無しさん
10/03/23 21:20:13
ここ見ている今月で終了の非正規の方々
御苦労さまでした。ほんとに苦労したよね。
これからの苦労もあるけど。
525:It's＠名無しさん
10/03/23 22:08:29
長野への荷造り、ガンバッテますか～～～～～～～～～～！
元気があれば何でもできる、
迷うなけれこの道を、
ダァ～～～～～～～～～～！
526:It's＠名無しさん
10/03/23 22:49:38
長野リニアに望みをたくせ
527:IT'S@名無しさん
10/03/23 22:59:46
解雇されたのは 誰さ 恋か？
（かいこ された のは だれさ こいか）
いちおう、回文になってるよね？
528:It's＠名無しさん
10/03/23 23:19:58
なってない。
のは⇒ のはの
にしないと、あかん。。。
でもよう頑張ったね。
529:It's＠名無しさん
10/03/23 23:34:44
>>524
他の現場に比べると系列全般的に生温いし、特に苦労なんかしてないんじゃね?
おいしい現場を離れて鉄火場にやられるという意味では、これから苦労するだろうな。
530:It's＠名無しさん
10/03/23 23:40:12
4/1の茶番劇が楽しみだ。
531:It's＠名無しさん
10/03/24 15:14:13
こんにちは、ヒトモドキどもw
532:It's＠名無しさん
10/03/24 18:33:31
ソニーは今後退職割増金制度やめた
早期退職制度やめた
ストがケチで割増金みとめなかったから。
結果として人事の強制収容所に難民があふれている
厚木では２テクにある
４月からさらに増える
正社員を首にできないソニーは肩たたきするも割増金内ので効果なし
ソニー社員の悲劇
533:It's＠名無しさん
10/03/24 19:27:39
まあ真っ先に去っていって欲しい人は、・・・
ん？誰か来たようだ
534:It's＠名無しさん
10/03/24 19:41:16
>>533
ちゃんと名前を挙げるかわかるような書き方してから、誰か来たとかホザけよ。
意味なさ過ぎだ、それでは。
535:It's＠名無しさん
10/03/24 20:19:45
去って欲しいのはストリンガー中鉢中川の３名です。
536:It's＠名無しさん
10/03/24 20:37:25
２年分の昇給するくらいだから、
リストラなんてないんじゃない？
537:It's＠名無しさん
10/03/24 20:38:26
２年分の昇給するくらいだから、
リストラなんてないんじゃない？
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
538:It's＠名無しさん
10/03/24 20:46:03
リストラしながら昇給となります。
128 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2006/07/08(土) 03:17:43
子会社の人間は本社に尽くす。
これが仕事。わきまえろ。
539:It's＠名無しさん
10/03/24 21:06:17
テレビ事・・・
540:It's＠名無しさん
10/03/24 21:22:27
>>537
上限があるってことを忘れるな！
541:It's＠名無しさん
10/03/24 21:57:22
>>540
どういうこと？
542:It's＠名無しさん
10/03/24 21:59:22
昇給と長野行免除なら、後者を選ぶ
543:It's＠名無しさん
10/03/24 22:10:51
>>542
そうかい。その場合は、こうだ。
一生昇給免除 ＝ 長野行免除
544:It's＠名無しさん
10/03/24 22:24:56
長野行免除＝給料免除だろｗ
545:It's＠名無しさん
10/03/24 22:33:33
>>521
エレキが・・・・・
546:It's＠名無しさん
10/03/24 22:36:24
STUをやめたら約3年分の昇給
547:It's＠名無しさん
10/03/24 22:37:10
ストがトップに立った時点でエレキ終了だろ。
548:It's＠名無しさん
10/03/24 22:43:08
どこが買ってくれるの？
549:It's＠名無しさん
10/03/24 23:01:52
2年分の賃上げ実施＝一時金は年4．3カ月－ソニー（時事通信） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
550:It's＠名無しさん
10/03/24 23:02:23
>>539
その続きを聞かせておくれ!
551:It's＠名無しさん
10/03/24 23:04:14
>>549
こんなことをしている場合かよ・・・
552:It's＠名無しさん
10/03/24 23:25:37
３Ｄテレビ誰が買うんだよ
また赤字になって
3年後、昇給保留にするんだろ。
553:It's＠名無しさん
10/03/24 23:33:04
クビを切りたいなら一時金は出さないはず！
つまりもうリストラはない！
また以前の豪遊ができるぜ！！！
554:It's＠名無しさん
10/03/25 00:14:11
>>549
応えてくれたのか～
219 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2010/03/14(日) 10:59:48
東芝、定昇維持へ。
パナソニック、定昇維持へ。
三菱電機、定昇維持へ。
シャープ、定昇維持へ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
あれ、ソニーは？
555:It's＠名無しさん
10/03/25 00:27:44
結局のところストリンガーは何がしたい？
会社にタカっているだけ？
556:It's＠名無しさん
10/03/25 01:37:13
>>549
評価を渋るってことでFA？
557:It's＠名無しさん
10/03/25 01:58:34
もともと標準だから関係ないわ。
558:It's＠名無しさん
10/03/25 03:05:20
B2Bにトランスフォーマーが来る…。チョンは帰国するらしいが、三星か?
既に目を付けられている、うちはGW前までに半分になるな。
統括連中は もうビクビクしてる。
定昇凍結解除は優秀な奴らへの一種のカンフル剤だろ?
平行して、とらんすほーーむ！って処方箋だすって。
これで今年はプラマイゼロなので、ストがゲットする報酬には影響無し。
それでも余っちゃう予定だから 生き残り組へボーナスで上積み。
外から見ると、景気が良さそうな会社にしか見えん。
雰囲気の悪い職場になってきちゃっているのに…
559:It's＠名無しさん
10/03/25 08:18:52
>>558
トランスフォーマー＝ベイリー？
560:It's＠名無しさん
10/03/25 11:33:51
>定昇凍結解除は優秀な奴らへの一種のカンフル剤だろ?
株価対策だよ
561:IT'S@名無しさん
10/03/25 11:56:52
初めてみた映画
春のマンガ祭り やまねずみ ロッキーチャック
（おばあちゃんと）
562:It's＠名無しさん
10/03/25 19:21:27
無駄に、何ちゃって製造業に居座るより、自分で行動起こしたほうが、
将来何倍も役に立つと思われる良い反面教師的な会社じゃん。
「腐っても鯛（大）」とは良く言ったものだわね。
563:It's＠名無しさん
10/03/25 20:00:01
人を斬るだけ斬っておいて、二年分まとめて賃上げとか・・・ ちょっと酷いな
564:It's＠名無しさん
10/03/25 20:38:34
過去1年の定昇分は戻ってこない
565:It's＠名無しさん
10/03/25 21:01:40
>>563
定昇凍結を解除する場合は凍結分も上げるのが常識。
>>564の通りトータルでみると1年分をロストすることになるが。
566:It's＠名無しさん
10/03/25 21:45:23
>>565
ところが、本当のところは
賃金上昇は今回が最後になります。
ＶＰクラス以外は基本的に今のままでいてもらいます
政治コネで人事にゴラァしたひとは別だがね
567:It's＠名無しさん
10/03/25 22:07:46
VAIO長野行きで社員と家族をめちゃくちゃにして2年分の賃上げかよ。
ストそのうち長野行きの社員とリストラされた社員の恨みでひどい目にあうぞ。
568:It's＠名無しさん
10/03/25 22:36:44
丁度、１週間後には、SONY CityからSODPに変わる方々
ご愁傷様です。
569:It's＠名無しさん
10/03/25 22:55:01
長野行くくらいでごちゃごちゃ言うなよ。
あんな高い給料貰っているのに！
・・・と子会社の社員がおいってみる。
本社の連中は甘い、あますぎる。（笑）
570:It's＠名無しさん
10/03/25 22:58:58
長野に行くくらいでごちゃごちゃ言うなよ。
サラリーマンならあたりまえ。
あんな高い給料もらって、甘えすぎ。
と、子会社の社員が言ってみる。
571:It's＠名無しさん
10/03/25 23:26:38
明日はキリのいい週末だから普段よりも受信メールが多いかも。
挨拶メールなんかで。
あれ読むたびに切ないよなー。
本音と裏腹なことかいてさよならする人が多数だと思うし。
自己都合で辞める奴はまあいいとして、大半が会社都合でさよならする
非正規ばっかだもん。
572:It's＠名無しさん
10/03/25 23:39:30
>>569
>>570
一つ聞いてみたいんだが、
じゃお前らは喜んでいくのか？
もちろん煽りじゃなくてね。
573:It's＠名無しさん
10/03/25 23:39:32
2009年度分の昇給も貰えるんだね
574:It's＠名無しさん
10/03/25 23:43:49
>>572
当然、行くよ。
なかなかいいところだよ。
住めば都。
575:It's＠名無しさん
10/03/25 23:52:41
>>571
会社都合で去る人は、このﾆｭｰｽをどう思うんだろうな・・・
576:It's＠名無しさん
10/03/25 23:53:22
とりあえず、社内人事異動の案内を非公開にしてる時点で確信犯でしょ。マメに電話帳見てればその異常な部署がわかる事は既出だけど、一般に人事異動は公開されるはずだし、そうしていたのも事実。
で、ここまでやって何の意味があるのか？、ガス室送りの人数も半端じゃないので普通に疑問。しかし、会社を潰す寸前まで落として売却を目論んでいるなら合点がいくかな。
ただ、それが成功しても会社が潰れるだけでなので、得しそうなヒトが誰なのか、そう考えると自然と見えてきそう。コンテンツ関係の利権が怪しい感じがしますねえ。
エレキとしてはソニーだからという意義はもはやないので。むしろ足枷に近く、顧客の期待を華麗に裏切る事に成功している好例。
ともかく、こんはヘンテコ状態なのに、ただgdgd会議することが仕事の連中が多い事に呆れるし、社内で共食いしている事すらきづかないみたい。
577:It's＠名無しさん
10/03/26 00:06:49
非正規の送別会ってなかなかないよな。
いい意味での去り方じゃねぇから。
みんな派遣先に戻って次のとこ探してもらうの?
からくりがいまいちわかんない。
578:It's＠名無しさん
10/03/26 00:15:22
長野へ蔵王へ熊本へそしてxxへ転勤拒否のユダヤ人で
人事の強制収容所があふれかえているぞ
いよいよここも満杯だ
ストリンガーの反対で退職割増金もだせないから
ぬるまゆにつかったままで誰もやめない
罪作りの強欲ケチンボストリンガー
579:It's＠名無しさん
10/03/26 00:17:57
東京から長野まで車何時間くらいかかんの?
そんな僻地までドライブ行ったことねーからなーww
580:It's＠名無しさん
10/03/26 00:31:20
あんまりひどいリストラしてると、辞めた社員たちが...
581:It's＠名無しさん
10/03/26 00:34:25
ソニー、好奇心を呼び覚ます球体「dot port」を Web とリアルで公開
ソニー株式会社は2010年3月24日、ソニーグループ統一のブランドメッセージ
「make.believe（メイク ドット ビリーブ）」をユーザーに体感してもらうために、
「make.believe 好奇心活性化プロジェクト」を日本国内において2010年3月より展開すると発表した。
その第一段階として、3月19日より、ユーザーの中に眠る好奇心を呼び覚まし共有・増幅する
球体「dot port（ドットポート）」を公開した。「dot port」では、Web とリアルで同時刻に同じ“呼びかけ”を発信。
それにユーザーが回答し、その答えを共有することで、「みんなはそんな風に答えているんだ」
という発見を促し、新たな好奇心を生む仕掛けになっている。
現在、期間限定（3月28日まで）で、2mを超える大きな球体「dot port」が六本木ラピロスや六本木アートナイトに設置されており、
この球体からもソニーからの呼びかけが発信され、参加したユーザーは音声入力による呼びかけへの回答が可能となっている。
また、その様子は Ustream を使い公式サイトで生中継される。
582:It's＠名無しさん
10/03/26 00:36:14
東京に家のある人に長野へ行けって言われてもね
長野で家建てて失業したらどうするの？
583:It's＠名無しさん
10/03/26 00:37:09
>>566
＞今回が最後
orz
584:It's＠名無しさん
10/03/26 00:37:50
ベイリーは何をしている
585:It's＠名無しさん
10/03/26 00:40:15
賃上げで祝電が入りﾏｽﾀ
EMCS千厩テックの今後･･･ Part3
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
548 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/03/24(水) 20:19:22
ソニーで2年分の賃上げするそうだ。
これも千厩閉鎖の効果だゾイ
586:It's＠名無しさん
10/03/26 00:42:41
海外いっててそろそろ国内に栄転でもどるはずの人って
切ない時だよな
587:It's＠名無しさん
10/03/26 00:54:50
>>584
彼の情報ないよね
588:It's＠名無しさん
10/03/26 00:55:22
海外からの出戻りで栄転したなんて話、最近まったく聞かないな・・・
戻ってきても浦島太郎みたいになっている
589:It's＠名無しさん
10/03/26 01:01:18
>>568
SODPって懐かしすぐるwww
EMCS以前じゃないか。
今はSNTだよ。
590:It's＠名無しさん
10/03/26 01:05:27
これだけリストラして賃上げって。。。
辞めた人間怒るぞw
591:It's＠名無しさん
10/03/26 01:15:04
ほんと賃上げしている場合なのだろうか
592:It's＠名無しさん
10/03/26 01:18:22
賃上げして、外見的には問題ないよー
としてストが去っていく、ってね
593:It's＠名無しさん
10/03/26 01:19:34
>>582
全く問題無いだろ。東京の家は賃貸に出す。給与＋不動産収入＋生活費減
東京にいた頃とは比較にならない勢いで金が貯まるぞ。
長野で家建てた？ 売るか賃貸だろ。不動産を２つ持って賃貸収入でなんとかなるさ。
594:It's＠名無しさん
10/03/26 01:28:31
定昇維持、一時金も回復＝大手が一斉回答－１０年春闘
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
大手が一斉に回復しているからソニーだけ上げないと言うわけにもいかない
595:It's＠名無しさん
10/03/26 01:40:42
>>593
よっぽどいい場所でないと今の賃貸の相場は安いぞ
596:It's＠名無しさん
10/03/26 01:49:48
ソニーの定昇発表が他社よりもワンテンポずれていたのがすべてを物語る。
周りにあわせただけだろ。
このつまらない見栄があとで大変なことに。
597:It's＠名無しさん
10/03/26 02:32:33
>>595
だったら売れっていうのか？ 売るほうがよっぽど安いんだぞ？
賃貸に出すのがベストの判断だ。突っ込みがアホを物語るな。
598:It's＠名無しさん
10/03/26 02:35:49
まあ、どこかであげないと景気は回復してこないから、
一応政府の指導みたいのがあったのかな。
599:It's＠名無しさん
10/03/26 03:15:51
ここで一生安定できると勘違いして
マンションや家買った派遣の分際で切られた奴は最悪だな。
うしろ指さされて笑い者。
そんなオバカいないと思うが一人くらいはいそうな空気(w
600:It's＠名無しさん
10/03/26 03:57:40
>>599
いねーよ!
601:It's＠名無しさん
10/03/26 09:05:42
>>597
貸さずに放置、ってのも選択だよ
変な奴に貸すとろくなことない
602:It's＠名無しさん
10/03/26 09:12:34
そのへんは貸す時の見極めと運しだい
強欲なこと考えると大概ロクなことにはならん
賢いやつが賢く選択してくるような設定にすれば変なのは多少は来にくくはなる
家は生ものだから放置はありえないかな
603:It's＠名無しさん
10/03/26 09:28:44
挨拶メール早速1通。
604:It's＠名無しさん
10/03/26 09:48:14
>>601
放置はマジやめといたほうがいい。
人が出入りしなくて空気が出入りしない家っていうのは、
あっという間に畳やら壁やらダメになってくからな。
もっとも俺の長野行きの友人は全員単身。
普通、こういう場合は片道だと思われるが、
上が変わったとたん、東京に再集結っていうの絶対ないとは
言い切れないのがこの会社の怖いところｗ
605:It's＠名無しさん
10/03/26 09:55:38
まあ普通に考えて片道だろうな
606:It's＠名無しさん
10/03/26 10:05:40
ただ俺自身、部署ごと子会社に出されて、片道かと思いきや、再び株に戻った口だからなぁ
607:It's＠名無しさん
10/03/26 10:31:27
狐VAIOの話題まだでてないのね
608:It's＠名無しさん
10/03/26 10:44:26
信州の田舎で、国際企業ソニーなんて胸がはれますか？？
実力ある者は、サムスン、アップル、任天堂、パナソニック、HP、キャノン、MS、インテルが呼んでいる
609:It's＠名無しさん
10/03/26 11:37:53
>>608 さすがにそれは長野県に失礼。…リニアは一駅か長野県迂回でいいけど。
610:It's＠名無しさん
10/03/26 11:49:40
長野にはセイコーエプソンがあるぜ
611:It's＠名無しさん
10/03/26 13:06:55
>>604
おいおい、家もそうだがヒトも同じだよ。
ガス室の住人も部屋ごと腐乱状態。
612:It's＠名無しさん
10/03/26 13:17:41
>>546
それに入ってる事そのものが問題。
613:It's＠名無しさん
10/03/26 13:20:14
>>521
それが最終目的地だと思うねぇ。金融部門との連携もできるし。
614:It's＠名無しさん
10/03/26 13:23:22
>>574
そーか。お前えらいな。
俺も格好よくそう言ってみたいもんだ。
615:It's＠名無しさん
10/03/26 19:57:12
金曜の朝から昼間に書き込んでるのはお休みかサボりか？
616:It's＠名無しさん
10/03/26 20:01:49
615はソニー関係者でも、ソニーに知人もいない者だな。
ソニーの休暇制度も知らないとは。
617:It's＠名無しさん
10/03/26 21:23:36
９時半(９時か？部署によっては)/80%ルールだけど、４月から制度化するらしいね。
ここに書き込まれていないのは知らないからなの？ それとも、周知だから？
80%を達成できなかったら、エキスパート剥奪で月間フレックスか。
事実上退職勧告だよね。
618:It's＠名無しさん
10/03/26 21:27:08
9時半80％ルールってどういう意味？
出勤日の80％以上は、9時半までに出社しないといけないってこと？
619:It's＠名無しさん
10/03/26 21:42:51
Expではない自分からすると良いニュース
飲み会の次の日に平気で昼前に出勤してる奴らｻﾞﾏﾐﾛ
620:It's＠名無しさん
10/03/26 22:23:54
Foxconn reportedly to buy Sony Slovakia LCD TV factory
Printer friendly
Max Wang, Taipei; Yvonne Yu, DIGITIMES [Friday 26 March 2010]
Foxconn Electronics (Hon Hai Precision Industry) is reportedly to purchase
Sony's LCD TV assembly factory in Slovakia in order to enter the European market
and further expand its LCD TV OEM business and shipments, according to market sources.
Foxconn acquired Sony's LCD TV assembly factory in Mexico and gained Sony's OEM
orders for the North American market in the fourth quarter of 2009. With orders
from first-tier vendors including Sony and Samsung Electronics, Foxconn is expected to
ship over 12 million LCD TVs in 2010, the sources added.
Foxconn is expected to receive orders for five million LCD TVs from Sony,
three million from Samsung, two million from LG Electronics, and two million
from Vizio in 2010, the sources said.
Sony, which aims to ship 20-25 million LCD TVs in 2010, has increased its outsourcing to 40%
of its total LCD TV shipments in 2010, up from 5% in 2009, the sources said. Wistron is also
expected to benefit from Sony's increased outsourcing, the sources noted.
621:It's＠名無しさん
10/03/26 22:27:09
うちにも最後のあいさつメールきてた。
最終日が今日かと思いきや3/29月だって。
自分がした挨拶に対しての返信でも待ってるのか?
ねぎらいの言葉待ってたり。
俺は返信しない。去る者追わず精神。
622:It's＠名無しさん
10/03/26 22:32:46
↑今日で終わりな奴何人かいたが
だいたい定時あがり寸前に来てたぜ。だから返信もくそもなかった。
623:It's＠名無しさん
10/03/26 22:33:08
>>620
日本円が大暴落したら、一宮の工場も買いに来るのかな、Hon-Hai。
624:It's＠名無しさん
10/03/26 22:35:45
ふぉっくす紺子の話をすると渋い顔されるのはそれが原因か！！
URLﾘﾝｸ(www.links.co.jp)
625:It's＠名無しさん
10/03/26 22:36:10
>>621
そーいうやつはきっと
最後にソニーアドレスを満喫したかったんだよ。
即日抹消だからな。泣けるぜ。
626:It's＠名無しさん
10/03/26 22:39:10
あいさつメールって派遣社員から？
うちは派遣社員いないからあいさつメールは全然来ない。
1、2年前は山ほど来てたけど。
627:It's＠名無しさん
10/03/26 22:53:54
520 ：It's＠名無しさん：2010/03/26(金) 22:25:47
台湾の鴻海精密：ソニーの欧州工場買収との報道にコメント控える
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
521 ：It's＠名無しさん：2010/03/26(金) 22:42:56
>>520
>ソニーのスペインとスロバキアにある３カ所のテレビ生産工場を買収する可能性があると報じていた。
バルセロナ
トルナバ
ニトラ
ですね。
だって赴任者みんな帰任するもんね。
522 ：It's＠名無しさん：2010/03/26(金) 22:51:59
やはり自社工場で生き残るのはＳＯＭＥだけか
稲は亀の後工程を引き受けるけど
ＴＶ工場としては生かず殺さずで
縮小方向だね
628:It's＠名無しさん
10/03/26 22:57:15
今日終了した連中多いよな。某首都圏
よくありがちな
“本当にありがとうございました。”で締めくくる終了組
ホントにそう思って辞めんの、みなさん?
本音言えよ。
629:It's＠名無しさん
10/03/26 22:57:53
Foxconn稲沢社歌
Selamat tengahari. Berasal dari Ichinomiya.
Saya minta diri dulu, Foxconn Inazawa!
Selamat jalan EMCS Inazawa.
Nama saya Foxconn Inazawa!
Tolong tukar buah-buahan wang mana saudara.
Terima kasih banyak hendak ke mana Foxconn Inazawa!
630:It's＠名無しさん
10/03/26 23:14:20
わたしは派遣契約終了時に挨拶メールは流さなかったよ。
631:It's＠名無しさん
10/03/26 23:21:32
いや、本当に４／１に何があるの？
「凄いことがあるらしい」って噂だけが流れていて、予想が付かないんだけどｗ
632:It's＠名無しさん
10/03/26 23:33:40
>>631
VAIO身売り発表
633:It's＠名無しさん
10/03/26 23:35:02
挨拶ねぇ、きたきた。
ちょっと付き合った相手から。
俺をこっぱみじんにして他にワープした女。
なんでか今更的な気分になった。
634:It's＠名無しさん
10/03/26 23:37:39
>>632
そんなの前から話題になってなかったっけ？
今更って感じがするけど？
もっと他にニュースないの？
635:It's＠名無しさん
10/03/26 23:38:30
>>633
律儀で笑える。
きっと拾ってほしくてそれがSOSメールだったんでないの?
フツー、自分から去った奴の雇用なんかどうでもいいけど。
636:It's＠名無しさん
10/03/26 23:39:17
>>628
今日、そこらへんの送別会だったけど、話しかけられなかったよ・・・
こっちが泣きそうだ
637:It's＠名無しさん
10/03/26 23:46:32
非正規の挨拶祭り。
去年思い出す。。
638:It's＠名無しさん
10/03/26 23:46:41
>>627 帰任先が見つからずにそのまま早期退職では？
ＴＶの海外工場は中高年ＴＶ系幹部の海外年金生活の場だったからな。
ＳＯＥＭの連中なんてゴルフばっかりやって、頭はすっからかん。
639:It's＠名無しさん
10/03/27 00:00:54
ここで情報を流さない連中ってのは会社に忠誠を誓っているイヌか。
だけどよ、どんなに忠誠を誓っててもすぐ裏切られるぜ。
会社なんて、おまいら一般社員のことなんて気にかけてるわけないんだからよ。
640:It's＠名無しさん
10/03/27 00:09:37
派遣が切られたってことは次に社員が切られるってことだ
641:It's＠名無しさん
10/03/27 00:15:00
非正規ネタは尽きてきたので、ぼちぼち正規ネタの番
デジタル家電はお面とソフトだけあればいい。
642:It's＠名無しさん
10/03/27 00:17:39
VAIOは信州エプソンに売却
ビルゲイツ、ソニーとXX開発
ストリンガー、ソニー凋落で解任
４月１日発表予定
エイプリルフール
643:It's＠名無しさん
10/03/27 00:21:16
今のにわか好景気の兆しに踊る会社はきっと数ヵ月後にバカを見るよ
テレビ局や広告代理店が無理に仕掛けたこの景況感に踊る人間は確実に滅ぶから
アホ管理職クラスが退職するまであと十数年、それまでは絶対に好景気にはならないと予言しとく
644:It's＠名無しさん
10/03/27 00:34:38
その前にソニーは消え去る
電機業界のJAL
645:It's＠名無しさん
10/03/27 00:40:34
今の事業部長ｸﾗｽは、なんかｽﾞﾚてる。 ﾂﾞﾗのことじゃないよ！ ﾌｻﾌｻだよ！！
646:It's＠名無しさん
10/03/27 00:44:56
パナソニックへブランドを売ってしまおう
647:It's＠名無しさん
10/03/27 00:59:57
iPodはまだしもiPhoneは絶対にソニーからは生まれない製品だな
すげーよジョブズ
648:It's＠名無しさん
10/03/27 01:35:50
今回の給与の意図はなんだろ。全く読めん。
もうリストラは打ち止め、ということか？
完全復活したわけでもないのに。判断が早すぎるし。
これで管理職だけが給料爆上げだったら、笑っちゃうな。
649:It's＠名無しさん
10/03/27 01:58:35
>>648
日本企業によくある業界横並びの意識。ソニーだけ仲間外れの格好を避けたかった。
対社員的にも、対株価的にも、対マスゴミてきにも。
650:It's＠名無しさん
10/03/27 02:06:37
おれはＶＢだが、いまだ来期の年俸を知らん。
去年の今頃はしってたが。
ガクプル。
651:It's＠名無しさん
10/03/27 03:34:47
4/1といえば例年役員人事の発表の日だろ。
そうするとまず考えられるのは、ストの逃亡。
役員報酬開示の問題があるからな。
もしストが辞めないってことなら、ネット大好きストちゃんということで、
ネットとの関係の薄そうなDIの売却。
あとは穴になるけど半事の売却。
こんなところかな。
652:It's＠名無しさん
10/03/27 05:47:59
Yは世界旅行記を、社内に周知させ
どんなつもりなのか？コストいくらかけているんだ？
653:It's＠名無しさん
10/03/27 08:32:00
ソニーは迷走した。「SONYのロゴだ。光らせれば受ける」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
654:It's＠名無しさん
10/03/27 09:33:05
>>615
トイレでウンコしながら携帯
655:It's＠名無しさん
10/03/27 10:24:05
昇給２年分あるんだから、その分会社の負担が増える。
↓
スーパー・リストラが加速する。
ソニーオワタｗ
656:It's＠名無しさん
10/03/27 10:56:00
リストラ効果で株価が上がったな。
もっとやれ
657:It's＠名無しさん
10/03/27 13:02:19
ここで給料だしとかないと、報酬開示で批判浴びるのは必至だからなw
658:It's＠名無しさん
10/03/27 13:30:16
―リストラなど構造改革は来期も続くのか。
「今期は約１３００億円の構造改革費用を見込んでいるが、
来期は５００億円以上になる。
人員体制も完全に絞りきっていない。
液晶テレビの外部への生産委託は今後も継続し、
工場の統廃合も一段と進める」
早期退職再開いつ？
659:It's＠名無しさん
10/03/27 13:47:53
VAIOがこんなことになるとは夢にも思わなかった
660:It's＠名無しさん
10/03/27 13:52:26
報酬開示が楽しみだ
本当にストリンガーが10億円ももらっているのだろうか
661:It's＠名無しさん
10/03/27 13:54:00
工場の統廃合はまだ進むのか
662:It's＠名無しさん
10/03/27 14:01:19
>>657
ｿﾚﾀﾞ!!m9
663:It's＠名無しさん
10/03/27 14:44:37
ついでに寄生コンサルを追い出したほうがいい
こいつらと人事は会社の汚物
664:It's＠名無しさん
10/03/27 14:53:48
>>660
総額は発表されてるから想像できるだろう
トップはあわてふためいてるようだが笑止千万
おまいらもっと働け
665:It's＠名無しさん
10/03/27 15:26:36
＜２００８年３月期＞
（１） 取締役１１人の平均定額報酬＝１５百万円
（２） 執行役７人の平均定額報酬＝１億５千万円
及び執行役７人の平均業績連動報酬＝１億４千万円
これだと執行役７人の平均合計報酬が2億9000万円ということになる。
ストリンガーだけ10億とは考え難い
666:It's＠名無しさん
10/03/27 15:56:18
>>665
それは平均だから、約3億として7人で21億、ストが10億で残り11億を6で割れば、ありうるのだが。
667:It's＠名無しさん
10/03/27 16:51:15
これでストリンガーが５００万程度の給与だったら人間としてかなり見直すがな
668:It's＠名無しさん
10/03/27 17:09:52
ジョブスみたいに年間1ドルとかな
669:It's＠名無しさん
10/03/27 17:18:13
「使用人分」も考慮しないと
670:It's＠名無しさん
10/03/27 18:19:54
とりあえず、一人平均当たり３億円貰ってるということやな。
671:It's＠名無しさん
10/03/27 18:47:18
>>670
俺が長年かかって貯え増やした金額を一年でか・・
半分は税金でもってかれるんだろ、と負け惜しみ。
672:It's＠名無しさん
10/03/27 19:11:22
平均3億か､すごいね｡
今年一般社員は何%給料が上がって役員は何%上がるのかな
673:It's＠名無しさん
10/03/27 20:03:22
【これが、友愛】「目があった」 男子児童（１２）をボコボコに殴った外国籍の男逮捕
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
674:It's＠名無しさん
10/03/27 20:08:08
>>665
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
675:It's＠名無しさん
10/03/27 20:11:59
>>674
ちょ、7人分の総額のうち半分を1人で独り占めとかｗ
他の人が何も意見出来ないほどのワンマン経営なのか？
なぜにこんなに強大な権力を持てるようになったんだろう
676:It's＠名無しさん
10/03/27 20:19:50
Appleに追いつくために、とりあえずストリンガーの年俸を１ドルにすればいいじゃん。
これなら公開しても誰も文句言わないだろｗ
677:It's＠名無しさん
10/03/27 20:27:13
リストラすればするほど利益は出ます
678:It's＠名無しさん
10/03/27 20:51:53
【家電】ソニーが嬉しい悲鳴！部品供給が追いつかず、液晶テレビ「ブラビア」発売延期 [03/27]
ソニーは、液晶テレビ「ブラビア」シリーズの「KDL-40NX800」と
「KDL-46NX800」の発売日を延期すると発表した。
「KDL-40NX800」と「KDL-46NX800」は、3月9日付で発表された新製品だ。
延期の理由について同社は、「当初の計画を需要が上回り、
基幹部品の供給量の不足が予測されるため」としている。
●発売予定日
「KDL-40NX800」：（当初）2010年4月30日 → （変更後）2010年5月20日
「KDL-46NX800」：（当初）2010年4月30日 → （変更後）2010年6月10日
679:It's＠名無しさん
10/03/27 21:27:52
>>675
株主に外人が多いからと思われ
680:It's＠名無しさん
10/03/27 22:01:36
執行部への批判が許されない、恐怖政治の子会社社員ですよ。
681:It's＠名無しさん
10/03/27 22:41:09
早期退職制度マダー？
682:It's＠名無しさん
10/03/28 00:13:20
>>675
なにしろ今じゃ、CEO兼COO（会長兼社長）だからな。
その分の給料はもらってると思われ
683:It's＠名無しさん
10/03/28 00:42:50
あんまりﾘｽﾄﾗｰとは関係ないが、今日、３Ｄﾃﾚﾋﾞｼﾞｮﾝなるものを見てきた。
684:It's＠名無しさん
10/03/28 02:31:05
>>678
売り出す前に 需要がなぜわかるの？
予約が多いってことかな
その場合 単に見込みが甘かったって
ことだよね
実際売り出したら売れなかったりして
685:It's＠名無しさん
10/03/28 02:43:57
予約が多いってことじゃないよ。
基幹部品は生産に時間がかかるから見込で発注しとかなきゃいけないんだよ。
理由としては2つ考えられて、
1.現行製品の生産増で基幹部品の製造枠を使ってしまった
2.よその会社が需要が好調で生産枠を持っていってしまった
ソニーにとって2じゃないことを祈るけどｗ
686:It's＠名無しさん
10/03/28 02:52:09
調達本部の中川さん
687:It's＠名無しさん
10/03/28 03:56:22
>>678
責任者は減俸だな。
こんなのだから勝てないんだよ。
688:It's＠名無しさん
10/03/28 04:30:38
部品供給メーカーを絞ってコスト下げて利益上げるとか都合のいいコト言ってたけど
結果がこのザマかよｗ
どうせまた無駄な、このへん検討してますみたいな部署があって、誰も得しない馬鹿な企画やって
無駄メシ確保してんだろうけど、いいかげんそういうクソを潰せ！
689:It's＠名無しさん
10/03/28 06:10:41
従業員の生活をなめきって上手くいった会社があるのか？
690:It's＠名無しさん
10/03/28 06:13:27
２が理由だと思うぜ。
この会社の需要見込みっていつも精度悪い。
そのくせ外注に圧力かけたりするから評判悪いんで
メーカーがあんまり協力的じゃないよ。
今回のは他のメーカーにキャパ取られたんだよ。
今後もこういうこと続くんじゃない？
691:It's＠名無しさん
10/03/28 07:01:20
ザマーｗ
692:It's＠名無しさん
10/03/28 08:44:03
電池もPC発火も
そうだったがまた中川の失策
なのにのさばる悪代官
ソニー取引業者しぼり過ぎ
取引業者悲鳴
693:It's＠名無しさん
10/03/28 08:57:20
井深さんと宗一郎氏との交流を取材した番組も過去にはあったが
こうも離れた道を歩むとは、
1 ：＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ [] ：2010/03/27(土) 23:55:15 ID:???
ホンダは４月から定年退職者の再雇用制度を拡大する。これまでは会社側が指定した業務の
み募集し、人選していたが、新制度では原則として６０歳の定年退職者の希望者全員が元の
職場で働けるようにする。希望者全員の再雇用は大手自動車メーカーでは初めて。
［時事通信社］
ソース：ウォール・ストリート・ジャーナル日本版
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694:It's＠名無しさん
10/03/28 12:35:19
503 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2010/02/24(水) 20:17:05
ガス部屋に送るのは違法じゃないよね？
ガス部屋に行ったら出社時間が朝8:00にさせるのは違法じゃないよね？
残業０調整をさせるのは違法じゃないよね？
ガス室で毎日転職先を探させるのは違法じゃないよね？
695:It's＠名無しさん
10/03/28 13:15:20
N速にスレ立ってるぞ
ソニー やむなく液晶テレビの発売延期
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
696:It's＠名無しさん
10/03/28 16:16:13
馬鹿コンサルと中川は責任取れよな
697:It's＠名無しさん
10/03/28 18:31:24
昇給は一般職だろ。管理職は除く。
居眠り係長クラスも対象だな。
役員は管理職じゃないから上がるかもな。
698:It's＠名無しさん
10/03/28 20:08:19
昇給なんて一番ショボイ部分じゃん。ボーナスは0.3ヶ月しか戻ってないし
外資系の金融業（笑）らしくドカンと戻せや。
699:It's＠名無しさん
10/03/28 21:57:24
この昇給復活って、関連会社にも適用されるの？
700:It's＠名無しさん
10/03/28 22:19:59
余りにもレベルが低い問いだが・・
・（株）からの出向者：適用
・プロパー：適用外！あくまで関連会社の業績に基づく関連会社経営陣の判断に依る
こんな常識を判断できない699ってどんなヒト？
701:It's＠名無しさん
10/03/28 22:28:47
>>700
鏡見てみろ。
702:It's＠名無しさん
10/03/28 23:09:15
699は、少なくとも社会人ではなく、学生でもソニーに入社できるガッコーではない、な。
703:It's＠名無しさん
10/03/28 23:17:53
SONYはこの前の中間配当金が良かった。結果出せてるんだから、従業員さん達のお給料を上げてもいいと思いますよ。
704:It's＠名無しさん
10/03/28 23:52:44
ソニーは外人株主が多いからサムスンみたいに利益をむしり取られるよ
705:It's＠名無しさん
10/03/29 00:12:49
>>703
その代償としてアンチソニーの元社員がたくさん増えたがな。
これから彼らがありとあらゆる形でソニーの強烈な「敵」になるからな。
自業自得。
706:It's＠名無しさん
10/03/29 00:58:05
また面談の時期か…ネタ尽きた
707:It's＠名無しさん
10/03/29 01:16:42
>>705
既になってますよ。
708:It's＠名無しさん
10/03/29 01:20:35
アンチ上層、アンチ人事の現社員のことも忘れないで
709:It's＠名無しさん
10/03/29 01:29:33
もうさ、現体制に不満がある連中が大半だろ。
710:It's＠名無しさん
10/03/29 03:26:17
もういい加減無駄な会議はやめればいいのに。
711:It's＠名無しさん
10/03/29 08:19:21
取引業者切りまくり
品質下げまくり
社員リストラしまくり
会議やりまくり
パワポ塗り絵しまくり
元社員を敵にしまくり
トップは報償揚げまくり
社員を地方に転勤しまくり
いやがらせで退社させまくり
技術はどんどん空洞化
トップは報償つりあげまくり
712:It's＠名無しさん
10/03/29 08:25:00
>>711
取引業者は向こうからそっぽ向かれだしているよ。
景気回復したら取引辞めたいって言っている業者多数。
713:It's＠名無しさん
10/03/29 18:22:41
>>705
私も3月に派遣切りされた身だけど、確かに二度とソニー製品は買わないね。
714:It's＠名無しさん
10/03/29 18:45:14
docomo ソニエリxperiaも
softbank ＨＴＣ desireに対して
メモリが無い、OSのversion古いとか
とてもソニーらしいつくりだよね
715:It's＠名無しさん
10/03/29 19:55:36
Softbankが対抗してきたことにより、売上が伸びないのは確定。運命は見えたね。
716:It's＠名無しさん
10/03/29 20:47:53
いやぁﾊﾟﾈｪっす
717:It's＠名無しさん
10/03/29 21:26:53
既に外の人間だけど失礼するよ
718:It's＠名無しさん
10/03/29 22:21:56
社員をリストラは同情するけど派遣切って逆恨みは意味がわからない。
719:It's＠名無しさん
10/03/29 22:40:17
派遣・契約・請負は切ったわけじゃなくて、再契約しなかった。
子会社・事業所は切ったわけじゃなくて、資本を引き上げた。
社員は切ったわけじゃなくて、新たな人生の可能性を示唆した。
今の時代では何も珍しいことじゃない。
720:It's＠名無しさん
10/03/29 22:45:51
>>719
だったら、派遣の顔合わせのときに、すぐに辞めない人をなんて言わなきゃいい。
年単位で働いてくれる人をとかって要求する筋合いはないんだから。
721:It's＠名無しさん
10/03/29 22:52:49
出来るだけ会社のニーズに答えて臨機応変に対応できるってのが派遣じゃないの？
何もなかったらそのまま契約あったんだろうけど会社がこんなになっちゃったんだから仕方ない。
722:It's＠名無しさん
10/03/29 23:03:32
この間まで一緒に仕事した人たちが、次々に消えていくのは、本当に辛い。
おそらく、ほとんどの人とは、もう二度と会わない人だろうし。
723:It's＠名無しさん
10/03/29 23:03:34
権限だけは持ってるけど、自分で考えられないお頭だから、
ブレスト漬けにするんだお
724:It's＠名無しさん
10/03/29 23:04:01
>720
口頭契約により証拠が無い為、ヤクザと変わらんのがソニー。
そもそも、たかが現在統括課長（旧係長）の発言を信用した俺が、
馬鹿なだけだったわけだ。
別にそう思ってくれれても構わないと思ってるから平気。
それより、口頭契約すら守れない当時統括係長が出世して
統括課長になった時点で、申し訳ないが、俺から願い下げだけだったけどな。
契約の恐ろしさを全く理解してない。甘ちゃんだと思う。
別に個人が鉄槌を与えなくとも、自らの個人信用を守れない連中が
多額の会社予算を回してる時点で、いつかは終わると思うけどね。
・社会的信用
・個人的信用
・金銭的信用
これらは、上に行けば行くほど求められるものでは？
金や人、仕事を動かすのは、生身の人間と言う現実を理解して無い。と
言われても仕方ない会社に、誰が？長期的に力貸すかいな。
725:It's＠名無しさん
10/03/29 23:17:49
強欲リストラ社長
無能副会長
業者なかせ、社員切りまくり、技術空洞で品質落としまくりのワンマン副社長
そんな会社は凋落の一途だ
726:It's＠名無しさん
10/03/29 23:21:44
自分はまだ派遣で働いてるけど、別にいつ契約がなくなってもいいよ。
派遣なんて所詮そんなもん。
その程度の気持ちで働いてるのに「社員にならないか？」って・・・。
派遣の気軽さがよくて派遣で働いてるんだからさぁ。
ちなみに私の最初の上司（統括部長）も、「長く働いて欲しい」と言ってたね。
727:It's＠名無しさん
10/03/29 23:22:41
長野へ飛ばされる人
白石へ飛ばされる人
熊本へ飛ばされる人
みんな片道切符のアウシュビッツ
いやなら会社やめろ
それがきたない人事の戦術だ
割増金はださないよ
りストリンガーが反対してるから
728:It's＠名無しさん
10/03/29 23:26:35
リストラという言葉は、再（Re）構築（structuring）から来ている。
本来、切るだけじゃなくて、構築も必要だ。
729:It's＠名無しさん
10/03/29 23:28:50
出井が全部悪い
730:It's＠名無しさん
10/03/29 23:30:09
技術者以外保身と保守的な発言しかしない人ばかりですよね。
731:It's＠名無しさん
10/03/29 23:30:10
株主還元しないとCEOがボードに更迭されるからな
配当原資確保のためなら派遣や老人は解雇しまーす
732:It's＠名無しさん
10/03/29 23:30:44
はっきり言って「派遣切り」と騒ぐ意味がわからない。
契約更新がないのが困るなら、正社員になればいいじゃん。
責任もなく楽に働いておいて、「更新なし」や
「契約書通りの契約満了前の契約切り」は困るなんて、どんだけわがままだよ…。
それが嫌なら、最初から契約書にサインしなきゃいいのに…。
733:It's＠名無しさん
10/03/29 23:30:56
>>729
出井は誰に抜擢されたと思う？
734:It's＠名無しさん
10/03/29 23:35:08
いよいよ3日後だ。
吉本興業も真っ青なオチを期待してるよ。
735:It's＠名無しさん
10/03/29 23:36:21
なんだか、そんな事ないよ
っていうのが全然いねーwww
736:It's＠名無しさん
10/03/29 23:37:05
>>724
君の親は何を望んでいたのかな？
財閥系企業の正社員？
ソニーのような非財閥系の正社員？
財閥系企業への派遣社員？ そこでも契約満了はある。
737:It's＠名無しさん
10/03/29 23:37:44
長野へ飛ばされる人
白石へ飛ばされる人
熊本へ飛ばされる人
みんな片道切符のアウシュビッツ
いやなら会社やめろ
それがきたない人事の戦術だ
割増金はださないよ
りストリンガーが反対してるから
738:It's＠名無しさん
10/03/29 23:45:37
ストリンガーの年俸いくら？
739:It's＠名無しさん
10/03/30 00:38:14
>>728
その通りだが、ワースト経営というのは「リストラ=首切り」である。また、世界のワースト経営者出井の後継に期待する事は普通に考えてムリ。
そういや、東洋経済の記事によると、2008の利益が突出してるので、ストの手腕がボケているが、その利益は不動産売却益が大きいだけで、それを差っ引いて見て欲しいねぇ。
それを加味すると、右肩下がりになっておる事がよく分かるよ。
就任して5年、なんの結果も出ていないのは確か。
740:It's＠名無しさん
10/03/30 00:46:36
痴漢対策とされている女性専用車両は憲法違反だが、
鉄道会社は、女性専用車両に男性が載らないように「お願い」していて
あくまで強制していない立場。
ふと似たようなのがあったなと思えば、
裁量労働制で時間裁量が認められているにもかかわらず、
９時までに出社をお願いしていてあくまで強制していないとか。
社員は痴漢と同等扱いなのか？
741:It's＠名無しさん
10/03/30 01:28:36
オレは元派遣だ。
>>732
正論だ。
残った社員の人は切った派遣の代わりに雑用がんばってくださいね！
742:It's＠名無しさん
10/03/30 01:30:47
俺の所だけかもしれんが派遣の男は使いやすかったが、女は自己主張が強いしわがままなやつしかいなかった。
743:It's＠名無しさん
10/03/30 01:45:16
ソニー迷走はいかにして起こったか
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
要因その1 プロプリエタリのフォーマット
要因その2 コミットしたくない
要因その3 傲慢
744:It's＠名無しさん
10/03/30 01:47:05
迷走ＪＡＬジャンボ機ソニー号いやタイタニックソニー丸から
あと一日でおさらばだ。さよなら、リストラ損ニー。
745:It's＠名無しさん
10/03/30 01:55:48
>>742
派遣の男は実働部隊だからな
746:It's＠名無しさん
10/03/30 02:05:16
ソニーの元役員は社友とかいってまだ本社の周りをうろうろしてる。
たとえば青木ソニーユニバーシティー校長とか。
中鉢副会長も仕事ないのに引き際悪くまだやめてない
ソニー教育財団理事長とかどうでもい雑用係
役員は、能力ないのでよそへいけないから飼い殺しか
一般社員はリストラで第２の人生を歩まねばならぬが。
747:It's＠名無しさん
10/03/30 02:07:39
人事部と社員部に１０年在籍してエンジニアきりまくりました。
退職金優遇制度なくなったので、もう誰もやめてくれません。
748:It's＠名無しさん
10/03/30 02:28:31
レッツ事業売却
749:It's＠名無しさん
10/03/30 09:08:01
>>726
そりゃ、あんたが親に寄生してるパラサイトだからだろｗ
家庭を支え、家族を養ってる人間や一人暮らしの人間にとっては、死活問題だよ。
そんなこともわからないのかね。
750:It's＠名無しさん
10/03/30 09:10:44
>>732
本当に責任なしならいいけど、「派遣にも社員と同じように働いてほしい」って
散々言うのがソニーじゃんｗ
他の企業でも派遣で働いたことあるけど、他の企業は派遣契約の仕事以外は
させないように常に上司が気遣ってくれたよ。
ソニーは平気で「正社員と同じように働いてほしい」と散々いってきてびっくりしたけどね。
751:It's＠名無しさん
10/03/30 10:18:28
5-6年前くらいまではそれでも雰囲気良かったと思うんだよ。
いい意味で正社員、派遣、契約の区別がなくて、それでも社員は最低限はわきまえてて。
派遣さんにむしろ「ここでは差別されないからやりがいがある」って
言われたりしたこともあった。
俺が異動する時の送別会も契約満了した派遣さんの送別会一緒に開かれんだけど、
それに誰も疑問をいだかなかった。
雰囲気が変わってきたのは偽装請負が話題になってからかな。
形式上、島は別になったけど、社員の意識は悪い意味で変わらなくて、
むしろマネージャー層は今まで通り働かせようと変なプレッシャーをかけるようになった。
一方、派遣さんも構えるようになって、両者の溝はいっきに広がってしまった。
結局、社員は昔のなあなあから抜け出せてないんだな。