10/03/07 00:48:35
過去スレッド一覧
1 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
2 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
3 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
4 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
5 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
6 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
7 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
8 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
9 ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
3:It's＠名無しさん
10/03/07 01:30:05
ファブレスでうまくやるのは難しい。
特に、ソニーのようなキャッシュフローの悪い会社は、工場から嫌がられる。
そして、仕事が継続的ではないため、ラインに無駄が出やすいため、効率も悪い。ファブレスを進めるなら、少なくとも商品種類の削減、無駄なモデルチェンジの削減などを実施しなくてはならない。
しかし、それを実施すると、会社の利益率は上がるのだが、不要な商品企画、その関連部門などが数多く発生するので、その部門の抵抗があり、どうやっても復活はできないのではないか、と予想。
また、中長期的な研究開発、開発成果の保守業務なども実現する必要がある。特に、成果物の保守業務などの業務評価を上げで行く事も必要。
いずれにせよ、一朝一夕で実現できず、経験による所が大きいので、現在のソニーの体制では対応不可能である。なにも知らない素人が知ったかぶりで交渉をするから、足元みられて、いいように殺られる。特に、ネットサービス、ソフト系はどんだけ騙されてるのかと思う。
4:It's＠名無しさん
10/03/07 01:55:16
ソニーは家電事業を丸ごとLGに売却すればいいわけだな
ライブドア堀江はテレビ事業とゲーム事業を売るつもりでLBOしたかったらしいな
5:It's＠名無しさん
10/03/07 02:11:54
【人事/電機】富士通前社長の野副氏、真っ向から反論--「通院したが病名はない」「社長解職の手続き自体に大問題」 [03/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:-100番)
6:It's＠名無しさん
10/03/07 02:21:39
製品購入後のすぐの不良品
修理直後の故障の多さ
またサポートセンターの対応の悪さ
経済産業省への問い合わせ先
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)
商務流通グループ
製品安全課
03 - 3501 - 4707(直)
国民生活センター
URLﾘﾝｸ(www.kokusen.go.jp)
または最寄のセンターに
7: [―{}@{}@{}-] It's＠名無しさん
10/03/07 03:11:41
いっそのことサムスンからテレビ本体ごと買って
ブランドだけSONYにすりゃ性能が上がったって喜ばれるんじゃね
8:It's＠名無しさん
10/03/07 03:26:22
サムスンにとって、SONYに卸す旨みが全くないだろ。冗談で言ってるんだろうけどさ。
9:It's＠名無しさん
10/03/07 04:11:14
ソニーよりパナソニックの心配したら？
テレビ事業で一番ヤバいのはパナなんだから
10:It's＠名無しさん
10/03/07 04:31:59
電池があるだろ
11:It's＠名無しさん
10/03/07 09:05:42
>>前スレ991
何人いるか知らないがSFCの中の人も大変ってことだ
12:It's＠名無しさん
10/03/07 09:19:53
来期も引き続き、どこかの会議室で
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
のようなリストラ会議が行なわれることだろう。
13:It's＠名無しさん
10/03/07 10:36:33
>>11
ソニーファミリーカードVISAが採算あわないってこと？
14:It's＠名無しさん
10/03/07 10:47:33
542 名前： It's＠名無しさん [sage] 投稿日： 2010/01/03(日) 19:38:03
ソニー千厩テック閉鎖：きょう工場を閉鎖 非正規含め７５０人失職
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
＞正社員５７０人（９月時点）は、
＞１２６人（１１月末）が他県の工場へ異動、４２４人が退職した。
＞非正規社員約３３０人は１１月末で契約が切れた。
15:It's＠名無しさん
10/03/07 10:52:03
確かにＳＦＩも大変なんだと思う。
16:It's＠名無しさん
10/03/07 11:53:07
コーポレート黒VISAもなくなったし、VISAは何かとコスト高いんだろうか。
メリットから言って、SFCが個人用のメインカードだけど、JCBじゃ海外が弱い。
どうしたものか。
17:It's＠名無しさん
10/03/07 12:40:42
VISA終了だと海外出張精算で足が出るよな？
ドル精算ってTTMで、日本円では請求できなかったような気がする。
あと海外出張精算をするだけど半日は潰れるので、
ホテル代とかは一律支払った方が効率がいいと思うんだけどな。
結構みんな節約すると思うんだけど。
なんか税法上問題があるのかな？
18:It's＠名無しさん
10/03/07 13:23:11
ソニーファミリーカードJCBなんていちいち持っている利点もない
ソニーの数少ない福利厚生のソニーファミリーカードVISAがなくなるとはね
19:It's＠名無しさん
10/03/07 13:25:44
Diners, AMEX, VISAがあれば事足りるから
JCBなんていらない子なんだけど・・・
さてVISAをどこで作ろうか・・・
20:It's＠名無しさん
10/03/07 13:41:25
パナソニックは最近になって円高が進行しているにもかかわらず
業績予想を300億円上方修正だって。
うちはどうなんだよ。
21:It's＠名無しさん
10/03/07 13:42:44
>>17
精算レートはどこかの銀行のTTSだよ。
カードはTTM+1.6%だから、米ドルの場合、負けるけど、
SFCのポイント還元があったので、まあ許せてた。
これからどうするかね。
経費節減のためか、出張ルールあれこれ変えてるけど、
従業員側も最適化するから意味ねぇ。高級店で枠いっぱい食うとかｗ
>>19
SFC並みの利点があるVISAがあったら教えて！
22:It's＠名無しさん
10/03/07 13:49:40
本当に必要な人間なんて一握り
要らない人をリストラをすればするほど利益は出るかも
23:It's＠名無しさん
10/03/07 13:55:18
>>21
正直、無いと思う。
なので個人的には非常に痛い。
24:It's＠名無しさん
10/03/07 14:36:16
>>22
その優秀な人の中でだめなやつがでてくるわな。
優秀、無能なんて組織においてはあんまり関係ないんだよ。
そういう視点でリストラするとエンドレスになる。
組織にはぼちぼち無能な人が必要で、その組織のサイズの最適化が必要。
もちろん最低限の人員削減は必要だ。
なんかさ、いろんなやつがいらない人材は切ればいいというけど、
その切られた人材はどこに行くのさ？
短期的には利益は出るだろうけど、
その人材の家族含め強烈なアンチを生産して、アンチにならずとも購買力を失うぞ。
そういうのが後々ブーメランのように返ってくる。
そんなのは知らんというのも勝手だけどな。
もっと経営者は短期的なことではなく、長期的に考えろよ。
株主が黙ってないって？そんなの関係ないだろう。
株主にやめさせられた役員なんて要るのかよwww。
てか、リストラしかできない役員をのさばらせている株主こそがアホなんじゃないか？
すみません、私もその一人でした・・・・。
25:It's＠名無しさん
10/03/07 15:08:10
チョウキテキシテンノケイエイナンテカンケイアリマセン。
ザイニンチュウノヒョウメンテキナギョウセキダケヲアゲテ、
ヤクインホウシュウトタイショクイロウキンヲ、イッショウアソンデクラセル
ダケタップリモラエレバジュウブンデス。
コレガＵＳシキケイエイナノダ。
26:It's＠名無しさん
10/03/07 15:48:08
>>19
>さてVISAをどこで作ろうか・・・
大使館 ！
27:It's＠名無しさん
10/03/07 15:50:21
so-net割引とETCのためにJCB申し込みし直したよ
28:It's＠名無しさん
10/03/07 16:15:24
SFCにしろ、他の諸制度にしろ、節減できる額は大したことないよ。
はした金をケチって社員の士気を下げる方がネガティブな効果が大きいのに
それでもやるってことは、それぐらい金がないってことか？
29:It's＠名無しさん
10/03/07 16:34:45
いや、遊んでるだけの社員や無駄な部署を潰すのは、まともな社員の士気上げの為にやるべきだよ。
まぁ真っ先に切って欲しいのはストだけどさ。
30:It's＠名無しさん
10/03/07 16:37:34
賃下げ、追加人員削減、ボーナス削減、
事業部地方移転（ＴＶ部門を旧一ノ宮テック空き地へ、ＤＩ部門を
木更津へ）、
一般社員でＳＣＵに加入してる者は脱退すれば年間６万円節約、
経営トップと幹部連中の高額報酬もなんとかしろ！
31:It's＠名無しさん
10/03/07 16:59:56
ランドセル贈呈式なんかも前世紀の遺物だな。 これだけグローバル化した？
会社なのに日本のソニー（株）正社員の子供にだけ贈呈するって、理屈が
通らん。 ランドセルもらってすぐにリストラ退職なんてこともあり得る。
こんな偽善的儀式はもうやめちまえ！
32:It's＠名無しさん
10/03/07 17:01:48
予想スレより
434 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2009/02/07(土) 18:26:38
まあ次の閉鎖は千厩が妥当だろうな
447 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2009/05/26(火) 06:37:38
幸田と木更津はとりあえず残ると？
450 名前：It's＠名無しさん[sage] 投稿日：2009/07/26(日) 17:19:19
当分安泰： 木更津・長野・幸田
微妙： 美濃加茂・湖西・稲沢
であってる？
湖西は浜松・千厩のビジネス受け継ぐから、寿命延びたかな。
462 名前：It's＠名無しさん[] 投稿日：2010/01/23(土) 20:48:55
次は美濃加茂だな
33:It's＠名無しさん
10/03/07 17:13:42
長野；当分安泰？？？
以前埼玉テックにオーディオ部門が異動して数年後に閉鎖になったが。
数年＝当分ってことか？
34:It's＠名無しさん
10/03/07 17:22:23
数年にも渡って安泰ならば御の字じゃないか
35:It's＠名無しさん
10/03/07 17:57:10
ＶＩＳＡ打ち切りには参ったなぁ
36:It's＠名無しさん
10/03/07 18:30:46
JCBに切り替えかよorz
37:It's＠名無しさん
10/03/07 18:35:29
まあ、人切り計画を延々考えるくらいなら、採用と教育をもっとまともにして、
使えない人材が社内に居るような状態にならないようにするのが本質的な解決だよな。
一瞬景気良くなった時に適当に大量採用して教育もせず放置、やっぱり使えないんで切ります、
じゃあ会社側も社員側もムダでしかない。
38:It's＠名無しさん
10/03/07 18:41:57
残念ながら、SONYに社員を育てるカルチャーはない
39:It's＠名無しさん
10/03/07 18:52:13
ＳＯＮＹは学校ではない。 価値が無いと評価された人間は去るしか無い。
そういう会社になった。 あこがれのサムスンの真似らしい。
40:It's＠名無しさん
10/03/07 18:53:41
>>34 あと数年で無事定年退職のジジイにとってはな。
41:It's＠名無しさん
10/03/07 18:55:41
SFC VISAってそんなに利点あるんだっけ？
42:It's＠名無しさん
10/03/07 18:55:53
何があこがれのサムスンだｗ
43:It's＠名無しさん
10/03/07 18:56:47
軍隊チョン
44:It's＠名無しさん
10/03/07 18:58:35
会社説明会ですら教育しないのが我が社の方針 みたいなこと言ってるしなー
45:It's＠名無しさん
10/03/07 18:59:51
サムスンにまったく太刀打ち出来ないソニーの遠吠えな。
46:It's＠名無しさん
10/03/07 19:07:31
サムスンｗ
47:It's＠名無しさん
10/03/07 20:46:10
業務執行役員以上で、まともな人いるか？実名さらしてみろや。
少なくとも10年前には、素晴らしい方々が何人もいたぞ。
48:It's＠名無しさん
10/03/07 20:55:29
過去の栄光にすがってもなあ…
49:It's＠名無しさん
10/03/07 21:05:05
俺達には中川君がいるじゃないか。
50:It's＠名無しさん
10/03/07 21:19:06
I塚
51:It's＠名無しさん
10/03/07 21:25:59
夕方、某ショッピングモール行ったら
多分今月末までの派遣の人がホワイトデー売り場にいるの見かけた。
職場からの義理チョコでもちゃんとお返ししてから辞めるんだぞ!!!
52:It's＠名無しさん
10/03/07 21:48:36
中学3年生の夢
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
53:It's＠名無しさん
10/03/07 21:56:06
SFC JCBも、すぐに無くなるんじゃないの？
54:It's＠名無しさん
10/03/07 21:58:46
サムスンが今狙ってるのは東芝の原発とパナの電池
ソニーなんて相手にされていない
55:It's＠名無しさん
10/03/07 22:04:00
社員に細かい作業押し付けて、時間を浪費させる。
で、これが誰かの成果になってる。
最近、この動きが顕著で困る。
56:It's＠名無しさん
10/03/07 22:08:24
光明は電池事業にアリ。3月のサンケイより
「太陽電池工場は昨夏から２４時間フル稼働でも追いつかない。この状況は今年も続くだろう」 三菱電機
「先手を打たないと生き残れない。最大のセル工場を建設する。」京セラ
「２４年度に国内シェア１０％を目指す。」東芝
「太陽電池に追加１０００億投資する」パナ
「現在国内１位だけど、さらに増産体制を作ります」シャープ
ソニーは・・・？
57:It's＠名無しさん
10/03/07 22:12:18
太陽電池なんて半導体や液晶と同じ装置産業だから
アジア勢にあっという間に抜かれるんじゃないの？
58:It's＠名無しさん
10/03/07 22:18:56
来年の2月にこんなものができるようだが。
ソニー、大崎に新オフィスビル建設を発表－2011年竣工目指す
URLﾘﾝｸ(shinagawa.keizai.biz)
品川TECの人は全員移動？
新大崎ビルに4000人入れるらしいが
59:It's＠名無しさん
10/03/07 22:30:06
〃〃∩ _, ,_ ヤダ
ヤダ ⊂⌒（ `Д´） ／) ヤダ
〃∩ _, ,_ ｀ヽ_つ ⊂ノミ( ⌒ヽつ
⊂⌒（ ｀Д´） ⊂（ ,∀、）つ. ∩ _, ,_
｀ヽ._つ⊂ノ ´ ｀ ⊂⌒（ ｀Д´） ヤダヤダヤダァ
／) ／)゛｀ヽ.つ⊂ノ
ミ( ⌒ヽつ〃 ∩ _, ,_ ミ( ⌒ヽつ
⊂（ ,∀、）つ. ⊂⌒（ ｀Д´）⊂（ ,∀、）つ
´ ｀ ヤダ ｀ヽ._つ⊂ノ ヤダ
60:It's＠名無しさん
10/03/07 22:39:09
今のソニーはいっぱい人切りした奴がいっぱい賞与もらえる会社なんだよな
61:It's＠名無しさん
10/03/07 22:53:58
>>58
大崎東TECと品川TECの人がそこに移動して終わりなのでは？
62:It's＠名無しさん
10/03/07 23:40:26
ぐるぐる同じ場所で引っ越しばっかりしてるなｗ
63:It's＠名無しさん
10/03/07 23:53:12
大崎、品川、御殿山で回りまくっているwww
64:It's＠名無しさん
10/03/07 23:59:40
大崎と芝浦は今回人切りあんの??
65:It's＠名無しさん
10/03/08 00:05:26
>56
>ソニーは・・・？
「更なる人員削減及び年功序列を復活し、綺麗な逆三角形を目指す。」ソニー
があるじゃないか。
66:It's＠名無しさん
10/03/08 01:23:16
>>64
ないはず。
もう非正規も社員もスッキリ終わった。と同僚から聞いた。
67:It's＠名無しさん
10/03/08 02:03:21
>>66
そいつぁお気の毒様
68:It's＠名無しさん
10/03/08 08:16:11
>>65
確かに。
年齢分布がいびつだよな。
どこの職場もバブル世代が多すぎて、その下がほとんどいない。
バブル世代は大半がVBに上がってマネジメントごっこばかりするので、
その下の世代はいつまで経っても下っ端で裁量のある仕事が回ってこない。
社員を切ることを否定する人間もいるけど、
ならばVBに降格制度ぐらい作ってほしいものだ。
69:It's＠名無しさん
10/03/08 12:29:37
有機ELテレビ全く売れずに撤退余儀なくされて
もう技術空洞でなにもない
中川とストリンガーがリストラやりすぎ
この強欲２名がてったいしないかぎり
ソニーの未来はひらけない
70:It's＠名無しさん
10/03/08 13:32:28
これまでのリストラ、早期退職制度は主に団塊の世代がターゲットだったが、
これからは90年~92年入社のバブル世代の整理が急務。こいつら大杉。
71:It's＠名無しさん
10/03/08 14:50:00
>>70
リストラ部屋に入っている人に多いのでは？
72:It's＠名無しさん
10/03/08 20:16:23
>>69
マネジメントに絶対できないリストラは、
「自分が不要な人材だと認め、自分をリストラする」
なんだよね。
それこそが求められるのだが。
73:It's＠名無しさん
10/03/08 21:53:30
おいおい、半導体関連がインフレになってきたぞ
ソニーは本当にハードウェア捨ててええんか？
【PC関連】DDR3メモリの値上がりが加速中…2GB×2枚セットが1万円超えへ [03/08]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
74:It's＠名無しさん
10/03/08 21:59:29
もういやだ
75:It's＠名無しさん
10/03/08 23:20:09
>>74
テレビか???
76:It's＠名無しさん
10/03/08 23:53:54
ってか自分は大丈夫って思っている人多すぎｗｗｗ
77:It's＠名無しさん
10/03/09 00:01:33
もう、「内輪の会議の準備をするための打合せ」は勘弁してください。
こういうのを、「内輪の会議で本部長に怒られたくない」部長が連日招集してるんだけど、
こんなことしてて、競合とやり合えるような真の成果が出るわけがない。
末端のエンジニアは疲弊しきっている。
当の部長自身がこれに気づいてないどころか、
ともすると「俺って良いマネジメントしてる」とか本気で思っていそうなところが救いがたい。
78:It's＠名無しさん
10/03/09 00:14:56
「事前」ですなｗ
79:It's＠名無しさん
10/03/09 00:16:14
そして１８００か
80:It's＠名無しさん
10/03/09 00:21:42
有機ELテレビ撤退
技術空洞化とどまるところを知らず
しらぬはストリンガー
81:It's＠名無しさん
10/03/09 00:24:19
事前がこれほど定着している企業もソニーぐらいだろうな。
それで年間1800万円ももらっているんだから会社が傾く訳だ。
82:It's＠名無しさん
10/03/09 01:11:42
事計、リバジェ、中期、リカバリー、タラレバ、ストレッチターゲット、
時給の高い人たちが無駄な時間を過ごし、使わないパワポのために徹夜し、
そして事前に次ぐ事前。果ては本番で使うプロジェクターにつなげて色を確認しろとか。。。
バカバカしいことで１年が過ぎていく。。。。。
これをバカバカしいと感じなくなったとき、君は本当のVBになれる。
83:It's＠名無しさん
10/03/09 06:41:20
アフリカかよ…
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
84:It's＠名無しさん
10/03/09 13:22:07
【家電】ソニー、3D対応『BRAVIA』を6月10日発売--LED、デザインも訴求。3シリーズ [03/09]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板:-100番)
85:It's＠名無しさん
10/03/09 13:55:00
サムソンの3ヶ月遅れ、パナソニックの2ヶ月遅れ。
価格は30万円以上。。。。
確かに3Dの迫力はすごいと思うが、眼鏡をかけ続ける負担を考えると？だらけ。
しかも高額商品だけに初期不良や信頼性／耐久性でユーザーに迷惑かけなきゃいいが。。。
86:It's＠名無しさん
10/03/09 16:14:15
ＳＯＮＹの危機は 「コンサルタント導入」が原因
URLﾘﾝｸ(terusakura.air-nifty.com)
87:It's＠名無しさん
10/03/09 17:35:57
ソニーは９日、３次元（３Ｄ）の映像に
対応した液晶テレビ「ブラビア」８機種を
６月10日から順次発売すると発表した。
サムスン、パナにつづく３番煎じのうえ、
まともなソフトもそろわない。３Dは有機ELテレビと
あれだけ公言してたのにこのざま。
せめて眼鏡なしにしろよ。
眼鏡かけるなら、大昔からズニーランドでやってるよ
技術空洞まるだしだ。
ソニーからx億円で成果主義制度丸投げされた
川上コンサルタントの成果だろう
88:It's＠名無しさん
10/03/09 17:38:40
ソニーは９日、３次元（３Ｄ）の映像に
対応した液晶テレビ「ブラビア」８機種を
６月10日から順次発売すると発表した。
サムスン、パナにつづく３番煎じのうえ、
まともなソフトもそろわない。３Dは有機ELテレビと
あれだけ公言してたのにこのざま。
せめて眼鏡なしにしろよ。
眼鏡かけるなら、大昔からズニーランドでやってるよ
技術空洞まるだしだ。
ソニーからx億円で成果主義制度丸投げされた
川上コンサルタントの成果だろう
89:It's＠名無しさん
10/03/09 19:54:43
リチウムイオンバッテリーなどを開発製造するソニーエナジー・デバイス（福島県郡山市）は、
栃木事業所（下野市下坪山）の生産能力を強化する。ソニーは蓄電・自動車用電池への新規参入を打ち出し、
数年間で１千億円を投資する考えを表明しており、今回の増強はその一環。８日に新棟（４号棟）の竣工式が行われた。
最終工程に当たる充放電設備を拡充し、今年の10月ごろから稼働を始める。
リチウムイオンバッテリーはパソコンや携帯電話などに使用される。工程は電極、セル、パックの三つに分かれ、
このうち栃木事業所は、筒型の電池の形状に加工するセル製造を担当している。
４号棟は鉄骨造り４階建て。建築面積は６７２６平方メートル、延べ床面積１万７６７３平方メートル。
組み立てられた製品電池の充電・放電、検査を行う。設備投資額は１３０億円。当初は４分の１程度のスペースで
稼働を始め、需要をみながら生産量を増やしていく。
電極を作る本宮事業所（福島県）でも新棟を建設中。栃木、本宮の２事業所増強によって、現在の生産量（６５００万セル）
を２０１０年度末までに７４００万セルに増やす計画。
この日の竣工式で、種茂慎一社長は「４号棟のすべてのスペースに設備を入れ、早くフル稼働できるよう頑張る」
とあいさつ。来賓あいさつで広瀬寿雄下野市長は「景気が厳しい時期に４号棟が完成し、地元にとって大きな力を
いただいた」と期待した。
URLﾘﾝｸ(www.shimotsuke.co.jp)
これからは、ソニーと言えば栃木です
90:It's＠名無しさん
10/03/09 20:25:52
３Dかよ、toruneのように大々的に発表しておいて、モノを準備できないことにならねばいいが。
91:It's＠名無しさん
10/03/09 21:52:25
ついに出版されました！！
なぜPS３は失敗したか
僕らの愛したPS３は死んだ
92:It's＠名無しさん
10/03/09 23:29:47
文系主導になって腐った。
理系が実験的なもの作って1/100で革命的製品がでればラッキー的な手法じゃなくなってから
ソニーには夢がなくなった。
93:It's＠名無しさん
10/03/09 23:54:22
自分は今月で終わりの派遣です。
同じ人たくさんいるだろうから特定されないよね。
あと約半月あるけど自分の業務はほぼ終了で残りの毎日が退屈。
お世話になった方たちにラストに出す挨拶メール考えてます。
26日にするか31日までいるか...。
ほんとはもう居なくなりたいんだけど。
94:It's＠名無しさん
10/03/09 23:55:58
>>72
出井さんの功績→指名委員会を作って数年後その指名委員会に
首切られたんじゃなかったっけ。
95:It's＠名無しさん
10/03/10 00:07:43
>86
うちはSONYさんと古くから付き合いのある会社なんですけど、
土井さんとはAIBOの部品の仕様決めから量産の体制まで
一緒に仕事させていtだいた。
土井さんは我々のような小規模事業者もパートナーとして
扱ってくれたなぁ。
それが今の人たちったら、パートナーじゃなくって奴隷として
しか見ていない。
我々もSONYさん無しでは商売あがったりなので逆らえなしい。
SONYさんが変わったのはこの5年ぐらいかな。
年々ひどくなっている。
このままじゃ商売にならない。
96:It's＠名無しさん
10/03/10 00:27:24
日産って役員の給料を欧米並に上げまくった割に業績良くないよな
日本で上げた利益を配当としてルノーに献上しているアホばかり
97:It's＠名無しさん
10/03/10 00:31:51
>>96
外資だからね。所詮本国へ送金する植民地。割り切らないとやってられない。
98:It's＠名無しさん
10/03/10 00:34:11
>>93
人によっては早めにメールくれるから、明日にでも出しちゃった方がいいと思うよ。
アドレスが月末に辞めて１日目には消去されていてげんなりするだろうし。
もらう方も返事をしたら、もういないってのは切ないしね
99:It's＠名無しさん
10/03/10 01:31:01
>>96
トヨタもサムスンも同じだろ
資本家にならない限り幸せになれないよ
100:It's＠名無しさん
10/03/10 02:34:33
>>95
何となくなんだけど、元々ソニーにいる人ってあんまり傲慢じゃないような気がするな。
どちらかというと他社から入ってきた人の方が傲慢というかパワハラチックな人が多い気がする。
もっとも職場、職種によるんだろうけど。
101:It's＠名無しさん
10/03/10 02:37:26
>>95
まじゴメンとしか言いようが無い。
技術的なところ話せる人間が居なくなったから、そもそもパートナーとしての「相談」にならないんだよね…。
だからそっちから提案、こっちからはヤレ、しか言えないし。
こっちから効率化の提案なんか勿論できないし、言える事は値切りだけ。あげく切捨て。
部下も外請けさんも奴隷としか見れないバカな統括しか残ってないからさ…ゴメンね…。
あーマジでやってらんねー。
102:It's＠名無しさん
10/03/10 02:40:52
>>100
生え抜きは金銭感覚とか含めて根本から狂ってるからタチ悪い
正直いって付き合ってられん
103:It's＠名無しさん
10/03/10 03:08:30
>>102
中村改革でクビ切られたパナ社員も転職してはじめて大企業だったことを知ったんだってさ
元ソニー社員もいかに自分らが恵まれた環境でやっていたかいずれ気付くだろう
そして第一線への再復帰は無理
104:It's＠名無しさん
10/03/10 07:27:59
やはりソニーは腐ってる
中川中鉢は腐ってる
技術空洞
トップは老害だらけ
105:It's＠名無しさん
10/03/10 07:44:01
腐ってるのは部長連中だぜ
あいつらの権利が強すぎて、事業部ごとつぶさないとびくともしねえし
106:It's＠名無しさん
10/03/10 13:14:58
天国の井深さん、盛田さんへ。
あなた方が立ち上げたSONYが、今、多くの消費者から嫌われています。
あなた方がご存命だったころのSONY製品は、
その高い信頼性と、優れた機能と、洗練された使い勝手で、
多くのファンを作り出してきました。
また、世界に先駆けて新しい商品を開発し、
その商品自体が新たな商品カテゴリを生みだし、
その結果人々の生活スタイルまでもが変わるほどの創造性がありました。
あなた方が作り上げた商品は、SONYのブランドに恥じないように、
細心の注意を払って、使う人の身になって考えられた設計がされていました。
そうやって消費者を大事にしてきた結果が、「SONYの製品なら安心だ」という
信頼を築いてきたのだと思います。
そのSONYブランドを掲げる会社が、今、多くの消費者の信頼を裏切る製品を、
次々と世に送り出しています。
そして、それを恥じることなく、開き直って、自分を著名建築家に例える人物が
その会社の代表として存在しています。
もはや、SONYの信頼は地に落ちました。
世界をあっと言わせたトランジスタラジオ、メディアの開発から手がけたテープレコーダ、
美しい画質のトリニトロン、「生録」と言う趣味を生みだしたデンスケ、
性能ではVHSをはるかに凌駕するβマックス、世界の共通語となったウォークマン…
そんな素晴らしい製品を生みだした会社であることは、過去の話となりました。
「少々高くてもSONYだから買う」と言う消費者も、ずいぶん減ってしまいました。
私は残念でたまりません。
井深さん、盛田さん、もしこの書き込みを天国で見ることが出来たなら、
SONYの手綱を引く人たちに教えてあげてください。
どうすれば再びSONYが信頼のブランドになるのかを。
どうすればお客さんが納得してくれるのかを。
再びSONYが信頼を得る事を、心から願っています。
107:It's＠名無しさん
10/03/10 13:15:48
もうモノづくりを本当に知っているエンジニアは
ほとんどいないに等しいです。
ストリンガー体制で、今後ますます外注化が
進みます。ソニー社内で開発設計できる力も
マンパワーもいない。だから、何をしても、
トリニトロンやウォークマン、ＴＲ５５の
ようなアッと言わせる商品は出てこないです。
それに比べると、門真の会社の方は、松下哲学
がしみこんでいるので、ものづくりは大切に
していると思います。
ブラビアは確かに画質は良いと思います。でも、
液晶はサムソンとの合弁か、そのうちシャープの
もので生産されます。コアエンジンは、ＩＴ化の
流れとともに、よそ様に牛耳られています。
ＶＡＩＯも出たころはデザインの先進性もありましたが、
中身のキーデバイスはすべて外から買ってきて、組み上げた
ものです。安くなるはずがありません。
天国の井深さん、盛田さん、
今、御殿山に行っても過去の御殿山工場はありません。
今やモノづくりの魂もソニースピリットもありません。
108:It's＠名無しさん
10/03/10 14:24:39
>>106-107 泣ける書き込みだなぁ（合掌）
109:It's＠名無しさん
10/03/10 16:08:08
盛田はともかく井深さんは神
久夛良木はPS3さえ無ければ神になれたのに
出井？大賀？
あいつらはゴミ
110:It's＠名無しさん
10/03/10 16:12:53
URLﾘﾝｸ(lavidajoejoe.blogspot.com)
こんな技術を開発して、人を不幸に陥れたり、苦痛を味あわせる弾圧方法ばかり研究、実用化しているようじゃ
この会社もうダメだね。
こういう技術を実際、この企業は研究開発実用化して元関連会社社員や被害者に悪用しているんだよ。
これがこの会社のアンチモラルな実態。良く見ろ。↓
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
ESP研究所時代、もしくは、以前から、秘密裏に脳神経科学、生体工学に関する非人道的な人体実験を行っていたようである。
この会社の裏側では、アメリカユダヤ権力（ユダヤ国際金融資本）と深い関わりがあるようだ。
多くの大手企業や有名企業など、ユダヤ金融資本の息がかかった企業は、こういうテクノロジー犯罪に手を染めているようだ。
故森田の親父もユダヤ国際金融資本の総元締め、ニューワールドオーダーを推進するロックフェラーと深い親交があったからな。
111:It's＠名無しさん
10/03/10 16:47:16
昔の役員クラスはすごかったと思うよ。
木原さん、森園さん。。異色組では黒木さん、本出した郡山さん。土井さんもそうかな。
俺的には黒子に徹した観があるが、鹿井さんが凄いと思う。
それに比べるとさ、那珂川も善丘もなんだよね。
３Dを発表した遺志打なんて器が小さすぎるわ。
112:It's＠名無しさん
10/03/10 17:38:57
今のソニーは自民党にそっくり
改革が必要なのに保身で足を引っ張る老害がいる
113:It's＠名無しさん
10/03/10 18:14:28
近年の製造業大手全般に感じること・・。
・開発費やら製造費負担を、消費者に求めてる。
・結果、購買力低下。
・それでも利益が出ないため海外製造拠点をメイン化。
・国内空洞化の為、国内需要低下。
現在は日本円が強いから通用してるようなものだけど、
海外通貨＞日本円になったら通用しないことくらい、
分かりそうなもんだけどな～。
本来なら、日本円を強くしたまま経営しなくちゃならんのにね。
ある意味、日本製造業の末を突っ走ってるように見えてしまう＾＾；
経営バランスが異常なまでに崩れてる気がするよ。
会社側、マネージャー、人事自体が、社会的責任の重みを理解して無い
のが大きいよね・・。
理解までは難しくとも、現状把握位はしようぜ・・＾＾；
大手ボケも甚だしい感じ・・。
114:It's＠名無しさん
10/03/10 18:46:04
サムスンのいい点は2つある
出世するほどモーレツ社員でないと生き残れない
選択と集中ができている
115:It's＠名無しさん
10/03/10 19:50:29
みなさーん、
予定調和の青労組の春闘が始まりましたよー
116:It's＠名無しさん
10/03/10 20:08:09
リストラまだー？
117:It's＠名無しさん
10/03/10 20:22:29
2010年度はどこが閉鎖になるんだろうな
動きがあるなら夏か冬かな
118:It's＠名無しさん
10/03/10 21:11:42
まずはバッテンマークの港南本社閉鎖すべきだろう
眼鏡かけてアバタを自宅でみるオタクが何人いることやら。。
あっというまに消費一巡だろ
119:It's＠名無しさん
10/03/10 21:28:44
>>98
>>アドレスが月末に辞めて１日目には消去されていてげんなりするだろうし。
えっ?翌日抹消されちゃうの??
半月くらいかかるのかと思ってた。
120:It's＠名無しさん
10/03/10 21:32:23
低所得者乙
121:It's＠名無しさん
10/03/10 21:47:13
ソニーの経営戦略をものづくりからコンテンツ重視に転換したことでソニー凋落の原因を作ったとも指摘され、2004年1月12日発売の米ビジネスウィーク誌が選ぶ「2003年度最悪の経営者」に選定、
また日本の『日経ビジネス』2005年12月12日号においても三洋電機の井植敏、ライブドアの堀江貴文らを抑え、最悪の経営者ランキング第1位に選ばれている。
さすが、出井君
122:It's＠名無しさん
10/03/10 22:13:10
>>121 責任を追求し法外な役員報酬と退職慰労金を返却させる株主訴訟を起こそう！
123:It's＠名無しさん
10/03/10 22:14:32
長野は今日も雪だった...
124:It's＠名無しさん
10/03/10 23:03:48
非正規切り開催中だけど
できないから切られるのではなく
会社存続させるための一つの手段だから
しょうがないよね。
125:It's＠名無しさん
10/03/10 23:04:56
そして次は技術者切りか
126:It's＠名無しさん
10/03/10 23:05:28
そんな田舎へ行くよりは東京で再就職しよう
127:It's＠名無しさん
10/03/10 23:13:46
トップと幹部連中が責任取って真っ先に辞めるべきところ、
この会社では、切りやすい下の人間を切ります。 トップと幹部どもは
大赤字でも法外な高額報酬を得ています。
株主のみなさん！ この連中に天誅を下してください。
128:It's＠名無しさん
10/03/10 23:21:07
長野なんて田舎によく行こうと思うよな
ほんと東京で再就職したほうがいいんじゃないか？
田舎で高給もらって何に使うんだか
129:It's＠名無しさん
10/03/10 23:24:23
東京で高給もらって、家賃に消える。
130:It's＠名無しさん
10/03/10 23:50:34
長野で田んぼかって、田植えするんだぜ！
稲刈り最高だぜ！米俵！
131:It's＠名無しさん
10/03/11 00:27:59
いまさら田舎で高給取りになれると思ってんの??
132:It's＠名無しさん
10/03/11 00:30:53
右往左往するソニー社員に対し、次の坂本龍馬の名言を捧げよう。
■ 日本を今一度せんたくいたし申候。
＝汚れきった日本を自分の手で洗濯したい、という意味。
■ 俺は議論はしない、議論に勝っても、人の生き方は変えられぬ。
＝言い争うことで、口論の上手い人が勝つことがあるが、
そこで勝ったとしても人の生き方を変えることはできない、という意味。
■ 人の世に道は一つということはない。道は百も千も万もある。
＝道は１つだけでなく、周囲をみれば、いくらでも道はあるはず、という意味。
などなど。
まだまだ名言はたくさんあると思う。
坂本龍馬は郷士出身だったが、日本のために生命を賭けた英雄だった。
貴殿達の場合、ソニーから高給をもらってるなら、
上の名言をかみしめて、自分達でソニーを洗濯ぐらいしてみたらどうかね？
133:It's＠名無しさん
10/03/11 00:32:42
少なくとも東京で貰える給料のまんまで
田舎に出向くのであれば、田舎では
かなりの高給取りの部類になるだろうけどな。
長野に移転した連中の給料は下げられたのか??
134:It's＠名無しさん
10/03/11 00:38:26
>>133
事業部ごとEMCSにパージすりゃ人件費削減できそうなのにな
135:It's＠名無しさん
10/03/11 01:01:49
予想スレから抽出
国分 4
大分 5
長崎 5
熊本 4
福岡 1
厚木 7
根上 4
横浜 2
稲沢 15
一宮 12
瑞浪 6
千厩 15
幸田 7
本宮 1
栃木 3
仙台 2
湖西 9
ぶりじぇンど 1
さんでぃえゴ 1
美濃加茂 12
木更津 21
長野 7
小見川 8
埼玉 1
136:It's＠名無しさん
10/03/11 03:58:43
>>132
洗濯はすなわち、上層の一掃の一手なんだけどな。幕末よろしく刀で一掃できないなら、
特攻自爆として様々な部署ぐるみの違法行為でも暴露して潰した方がいいのかい？
３月末で契約完了になっちゃった方々が仮に恨み持ってたら、
いろんな証拠もって労基署に行かれちゃうかもね。それはそれでもうやっちゃってくれってカンジ。
幕末時に海外逃亡できなかった志士たちはともかく、今はソニー以外にいくらでも会社はあるし
辞めて興したっていいんだよ。
頑張って立て直してやる義理なんざもう微塵も感じてないんだよｗ
建て直しに行う努力がバカな上層の手柄になるなんざまっぴらゴメン。そのまま沈めｗ
俺は逃げる準備として自己の能力UPに励むわ。
137:It's＠名無しさん
10/03/11 11:28:07
>>136
>俺は逃げる準備として自己の能力UPに励むわ。
がんばれよ、と、真摯&真剣な気持ちで10年前に辞めた俺が煽ってみる。
俺は辞めた事後悔してないよ、このスレ見て驚愕する前からね。
138:It's＠名無しさん
10/03/11 20:10:12
今日から丁度３週間後の4/1の夜、長野で何をしているか？
車通勤じゃ～帰りに飲みにも行けない？
TAXI走っているのか？
139:It's＠名無しさん
10/03/11 21:00:57
>>132
坂本龍馬を見るとなぁ、でかいことをやるには口がうまくなきゃダメだと
思えてしまうんだが。
技術屋とはベクトルが真逆だと思うんだが、今のソニーが求めてるのは
こういう坂本龍馬やジョブズのような人材なのかもしれん。
140:It's＠名無しさん
10/03/11 21:12:05
>>132
今のソニーには、幕末当時の無能な幕臣ばかりしかいないような気がする。。。
草莽の志士達はおらんのかね？
もし幕臣しかおらんとしても、せめて、勝海舟ぐらいいてほしいものだが。
141:It's＠名無しさん
10/03/11 21:29:41
>>139
周りが無骨で寡黙な男衆ばかりなら、志ある口達者の先導で快方になるだろうけどよ。
上にはイエス、下は奴隷扱いな口先だけの無能ばかりの集団の中で、
龍馬にナニができるっての？
142:It's＠名無しさん
10/03/11 21:33:22
>>141
そういう連中が硬直化させてしまった組織を「どげんとせんといかん」なのでは？
もし仮にソニーの中に坂本竜馬がいたとしたら、
ソニーを再建するより、きれいに潰して、
元社員が次の時代を生きていくための会社を立てるするのでは。
143:It's＠名無しさん
10/03/11 21:43:44
それは「今のソニーが求めてる行動」じゃないでしょ。
「今のソニー」は経営陣のモノ。
こいつらの望みは”俺の定年までもってくれればあとは知らん”だろ。
144:It's＠名無しさん
10/03/11 21:49:34
>>143
じゃ、俺にできるのは「ほっといて転職」だな。
あなたのご希望通りのソリューションは私どもでは力不足でできかねますので、
さっさと潰れてください、としか言えん。
145:It's＠名無しさん
10/03/11 21:57:02
どっかからエラい人を連れてくればみんな幸せになれます、っていう時期はとっくの昔に過ぎてる。
龍馬もジョブスもムリだよ。
腐ってる果実は捨てるしかない。なのに諦めないで放っとくからどんどん周りも腐る。
ていうか上に行けば行くほど腐ってる。
146:It's＠名無しさん
10/03/11 23:56:42
パワポしか書けないオサーンなので、転職できないorz
社内調整は得意なんだがｗ
147:It's＠名無しさん
10/03/11 23:56:53
車載用のリチウムイオン電池なんてソニーには無理でしょ。
中川が全部潰したじゃん。
148:It's＠名無しさん
10/03/11 23:58:59
出井って悪人面してるよなぁwww
149:It's＠名無しさん
10/03/11 23:59:37
VAIOの人たちよかったね（残念だったね）
ほんとのところ解体されて、ODM完全移管予定だったのが、
トップ陣ががんばったため、長野にとどまったらしいね
まぁ、どうせなら、台湾、中国に転勤のほうがよかったという人も
いるだろうど、家族持ちは、簡単にそうはいかないからね
次は、TVとカメラの一部が計画されてるらしいが、その組織の
トップ陣次第。どうなることやら・・・
150:It's＠名無しさん
10/03/12 00:22:22
でもMKだけは品川残留なんでしょ？これもよくわかんないな～。MKと企画が泣き別れてどうするわけ。喜ぶのはJRだけという気がするな～。MKのやつはほかの部署のやつから踈まれて、人間関係崩壊しているとのこと。そらそうですわね。
151:It's＠名無しさん
10/03/12 00:28:27
ぶっちゃけ今月で人員削減されるとこってあんの??
社員非正規問わず。
うちのとこは何気に他部署からの配属者が多く....
たしかに仕事はいくらでもあるわけよ。
152:It's＠名無しさん
10/03/12 00:29:36
半分くらい駄々こねて、キャリ開らしいじゃん
てか、逆に残ったの半分で事業まわせたら、かなり無駄な人数で
仕事していたことの証明になるね。
ほかの事業部もそんなんでしょ？
この会社、無駄に人かけすぎだよ
153:It's＠名無しさん
10/03/12 00:34:18
>>151
3Dテレビか??
メガネ開発でもやってるの?
154:It's＠名無しさん
10/03/12 00:36:51
裸眼3Dがすぐ来るのに、メガネ式やってるのって馬鹿じゃないの？
155:It's＠名無しさん
10/03/12 00:40:12
最近は人員削減という名前の人員削減はなくなっているのでは？
VAIO→長野、バッテリー→福島みたいな感じで、地理的な移転を名目
に転勤できないやつを振り落とす戦術に軸足が完全に移ってる感じが
します。EMCS本部機能→幸田とかRME→東京集結とかいう話も聞くので
引き続きこの方法でやるのでは。ストもSELのサンディエゴ移転の成功
体験が忘れられないようだし。
156:It's＠名無しさん
10/03/12 00:49:20
3Dテレビ発表されて
今が稼ぎ時だからもう減らないと思われる。
157:It's＠名無しさん
10/03/12 01:00:19
３Dパネルも外から買っているし、ソフトもインド丸投げ
まだまだ人余ってるよ
158:It's＠名無しさん
10/03/12 01:03:02
>>155
そのサンディエゴも今となってはリストラ対象ｗｗｗ
159:It's＠名無しさん
10/03/12 01:08:33
テレビ余っているのかぁ..
今までどんだけバブルだったんだろう
160:It's＠名無しさん
10/03/12 01:08:37
転勤リストラは、うまい方法だと思う。
必要な人材は、職務命令違反をチラつかせ、
いらない人間は、キャリ開送り
161:It's＠名無しさん
10/03/12 01:11:52
技術屋を庶務にする手もあるぞw
162:It's＠名無しさん
10/03/12 01:13:55
商品設計やってれば、品川だと思って持ち家の人多いね。
今後は、どうなるかわからんから、家を買うのは控えたほうがいいな
163:It's＠名無しさん
10/03/12 01:30:12
最近えげつないな。
合法的に戦力外通告かよ。
でもよ、そうなる原因をつくった責任者をクビ、大幅降格をまずすべきだろ。
164:It's＠名無しさん
10/03/12 02:07:20
日立の次期社長「日立は役に立たない子会社が多すぎる。これからどんどんリストラしていく」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
165:It's＠名無しさん
10/03/12 02:08:03
誰も何も言わないが、さすがに自分が会社の中で「戦力外」である事に気づく。
日本の制度のおかげで直接「クビ」にはならないようだが、
誰もがわかる形で干されている。なんというか、屈辱的。
「ああ、彼はリストラ組なんだな」見たいな目で見られる事に耐えられない。
特に人気がある大企業に入社でき、誇らしげだったから尚更だ。
プライドがもうズタズタ。愛社精神でがんばってきたというのに...
166:It's＠名無しさん
10/03/12 06:05:00
>>165
具体的には？
167:It's＠名無しさん
10/03/12 06:15:24
船長「さぁ今日一日頑張れ。嵐を乗り越えたら日の出が見える」
会計士「この船、昨年から船が動いてません！」
船長「しょうがない。雇われ測量士、機関士、兵隊、釣士を海に投げ入れろ」
会計士「船長！ 他の船が、指揮が執れず今にも沈みそうです」
船長「前へ進まない船は不要だ。大砲を打て」
こうして更なる自然の荒波へ。
168:It's＠名無しさん
10/03/12 08:47:51
>>165
最近、設計開発部署にいながら自主的に力を抜いてる人が多いと思うけど。
なんか穏やかだ。
さて、9:30出社しなくちゃ。
169:It's＠名無しさん
10/03/12 20:19:04
■日本人シニア技術者の活躍の場はあるか？
『日本の品質管理は素晴らしい。日本のシニア技術者は中国でスカウト・歓迎する。』
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
170:It's＠名無しさん
10/03/12 21:21:14
>>162
派遣で設計やってれば、安泰だと思って持ち家の人多いらしいよ。
今後は、どうなるかわからんから、家を買うのは控えたほうがいいな
切られたら破綻だよん
171:It's＠名無しさん
10/03/12 21:26:02
>>170
なかなかいねーよ、バカ!!
172:It's＠名無しさん
10/03/12 22:44:32
>>170
東京じゃ無理無理。
身の程知らず。
173:It's＠名無しさん
10/03/12 23:08:59
男性差別
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
『男性差別』で検索してみよう～！
174:It's＠名無しさん
10/03/12 23:22:00
>>167
船長、どこ行くのか示してくれよｗｗｗ
おまえ船員切れば船内食料ひとり占めで食うに困らないぜ、とか考えてないか？ｗ
175:It's＠名無しさん
10/03/12 23:25:33
船長は、客から預かった宝飾品を、自分専用の救命艇に詰め込む作業に忙しいようです。
176:It's＠名無しさん
10/03/12 23:27:41
不沈空母そに丸
177:It's＠名無しさん
10/03/12 23:47:06
俺は７年前に買った家を３５年払いにしてて、12月リストラにあった非正規。
貯金は２桁しかなくやばい状態転職先はやっと決まったが年収で２割くらい下がるだろう
178:It's＠名無しさん
10/03/12 23:49:26
90年代ならともかく俺が支那経営者だったらサムスンの幹部を金でヘッドハントするけどな
サムスンは同族経営がひどい
ソニーも他社のこと言えないか・・
179:It's＠名無しさん
10/03/12 23:50:20
>>177
技術者？
家買うくらいだから月収60万くらいはあったのだろうが
180:It's＠名無しさん
10/03/12 23:56:58
いやいや今時は、“年収400万でマンションが買えます！”っていう殆ど詐欺な広告が
そこかしこにゴロゴロしてんぞ。
他人の金を搾り取るのによくここまで非道になれるわ、と呆れるくらい。
181:It's＠名無しさん
10/03/12 23:58:37
>>177
せめて貯金は100円以上しとけよ
182:It's＠名無しさん
10/03/13 00:07:43
>>165
戦力外なら、仕事回ってきてないだろ？
いいじゃねーか、仕事しないで給料もらえて。そんな幸福ないぞ。
切られる不安もあるかも知れんが、もう切られてると思えば、むしろ丸儲けだろ？
リストラ組みたいに見られてる？気にするなよ。誰もお前の事なんか見てないから。
仕事してなくたって大企業の社員なんだ、それでプライド保ってろよ。って情けかけてくれる上司に感謝しろよ。
30後半でG2の俺様が言うんだから間違いない。
183:It's＠名無しさん
10/03/13 00:16:09
>>179
非正規技術者で60万はありえねーだろ??
まっそんだけもらってたなら切られて当たり前。
東京だと時給2500くらいがMAX??
184:It's＠名無しさん
10/03/13 00:20:50
住宅ローンの借り換え、ソニー銀行に拒否られたｗ
185:It's＠名無しさん
10/03/13 00:23:28
ソニー勤務でか？ｗ
186:It's＠名無しさん
10/03/13 00:45:30
この会社の幹部は何回、空振りすれば
バッターボックスから出て行くのだ？
187:It's＠名無しさん
10/03/13 01:29:29
早く4/1になんないかな
組織変更～
188:It's＠名無しさん
10/03/13 08:27:01
みんな栃木に恋よ
189:It's＠名無しさん
10/03/13 09:07:58
中国人、「日本に来たらMADEINJAPNを買う。中国製？買わねーよばか」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
190:It's＠名無しさん
10/03/13 09:09:53
乗組員「会計長！ 波が荒く乗組員が船酔いが激しく見受けられます！ オエー」
会計長「だらしない乗組員め・・。大船に乗ってるから大丈夫と思い込め」
乗組員「しかし食料不足は異常ですぞ！」
会計長「当たり前だ。誰も食料を取ってきておらぬ」
乗組員「・・・そうですね。そうだ当たり前なんですよね。納得しました。流石会計長！」
乗組員「しかし腹減りました・・」
会計長「細かいことは、気にするな」
船長「食糧確保の為に命令する。帆を全て使い、投げ網を作れ！」
会計長「さすが、我が船長！とっさの判断が超一流ですな！」
船長「ふぉふぉふぉ」
そして数日後・・。
乗組員「船長！魚群が見えますがそこに進めません！」
会計長「そこの者。気付いたやつがさっさと捕まえてこんかい」
乗組員「しかし海中には人食いザメが、ウジャウジャいます！」
会計長「ガンガレ！」
こうして、巨大な船は前へ進む術を完全に無くし、
広大なる海のど真ん中でさまよい続けるのであった・・。
191:It's＠名無しさん
10/03/13 09:20:21
次はあなただ
192:It's＠名無しさん
10/03/13 10:51:25
いや、次は＞191だ
193:It's＠名無しさん
10/03/13 11:49:25
今少し時間あるか？ちょっと面談しようか。
今少し時間あるか？ちょっと面談しようか。
194:It's＠名無しさん
10/03/13 13:08:21
30代後半でVBに昇格したときは、結構順調だと思っていたオレ。
海外にも出たし、事業部でも統括でそれなりに結果を出していると思っていた。
それが認められてか去年ローテーションで本社に転属した途端、競争が激しくてなかなか目立つチャンスがなくなった。
しかも本社生え抜きのヤツにはコネクションではかなわない。
今ではすっかり窓際担当課長。
部長や部門長に「今時間ある？」と来られると毎度のことながら心底ちびりそう。
子供もいるし、ローンもまだまだだし、マジ厳しい今日この頃。
195:It's＠名無しさん
10/03/13 13:18:29
特定しました
196:It's＠名無しさん
10/03/13 14:05:25
さっさと消えてください
197:It's＠名無しさん
10/03/13 14:22:52
>>194
40代で事業部から本社圏に異動ってのはつらいかもな。。。
この会社の場合、まず統括部長までは同じ村に住み続けて、
そこからは役員クラスとのコネと、組織変更やらのタイミングでポジション
決まるからな。
できれば出身元のカンパニーに戻るべきだな。
198:It's＠名無しさん
10/03/13 14:43:25
さっさとサムスンに池
199:It's＠名無しさん
10/03/13 16:55:24
危機感の共有
200:It's＠名無しさん
10/03/13 17:45:59
実力あるエンジニアのみ募集中
ただし口先上手とパワポ上手はのぞく
現社長のとりまきイエスマンものぞく
閑職の副会長ものぞく
リストラしか能のない信頼性落としまくり副社長ものぞく
強欲無能な社長兼会長も応募できません
サムスン電子（株）ソニー優秀人材受け皿部門
TEL 4649 ミノ
201:It's＠名無しさん
10/03/13 21:58:01
事業部と本社は同じだろｗ
202:It's＠名無しさん
10/03/13 22:13:36
東芝とパナソニック、定昇維持へ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
東芝とパナは定昇維持で三菱やシャープも定昇実施の方向だとさ。
あと、東芝とシャープは今年は【半年間】定昇を凍結していたとさ。
つまり下半期には定昇が復活してたってことか。
はぁ・・・
203:It's＠名無しさん
10/03/13 22:34:57
>>200
何を持って実力というか？
その判断基準が明確にあったらいいだろうね
企業内での教育の成果はどうよ？
204:It's＠名無しさん
10/03/13 23:01:04
本社と事業部が一緒に見えるんだな、子会社の連中は。
205:It's＠名無しさん
10/03/13 23:39:28
各カンパニーと本社機能（本社部門）。
実業と虚業とも言う。
206:It's＠名無しさん
10/03/14 00:21:43
というかマネージャ職で2ｃｈにカキコしている194に驚く。
ソニーってこんなバカしかいないのか？
207:It's＠名無しさん
10/03/14 00:40:05
私は194じゃないが、ソニーじゃなくても普通にいるだろ。
208:It's＠名無しさん
10/03/14 02:15:04
あと半月の辛抱・・・。
毎日カウントダウンw
なんのことだかわかるよね?
209:It's＠名無しさん
10/03/14 03:36:55
実業ｗｗｗｗｗｗ
210:It's＠名無しさん
10/03/14 08:01:19
トランスフォーメーッション」という名前の
ソニー衰退促進機関
211:It's＠名無しさん
10/03/14 08:31:37
生産効率なんてどうでもいい
自分の保身一筋の無駄なVBが大杉たんだよ。
こいつらを大量発生させた人事の罪は重い
212:It's＠名無しさん
10/03/14 08:36:17
ソニーよ、いい加減、悪徳詐欺から足を洗え。
■最悪■Ｓｏ-ｎｅｔだけは絶対に止めとけ■凶悪■
ｽﾚﾘﾝｸ(isp板)
『So-net キャッシュバックがもらえない！』 の クチコミ掲示板
URLﾘﾝｸ(bbs.kakaku.com)
213:It's＠名無しさん
10/03/14 08:40:22
>>206
何言ってんだよ、国会議員だってカキコするのが２ちゃんだというのに。
マネージャ職どころか、各種役員クラスだって多いよ。２ちゃんを舐めてんのか？
214:It's＠名無しさん
10/03/14 08:48:03
>213に禿同
いまの２ちゃんをなめるなよｗ
215:It's＠名無しさん
10/03/14 08:49:52
r――――‐､
>､!!! _,,〃-‐ '''l≡≡|
. / ヾﾐ-=＝ l ≡ |
〈ヾ.､ r=＝- /_ ≡| 勝ちもせず生きようとすることが
た｡〉 "＝｡ラ .|Ｆ|≡| そもそも論外なのだ・・・・・・
|` 7 ‐-‐ |Ｆ| ミﾄ
| l ,, ､ ﾘﾉ ミ.| ＼＿
.-―! l｀====ヽ .|＼ ミ| | ￣
/＼ ≡ _ ! ＼| |
. / ｀ｧ-‐ '' "´ ／| |
216:It's＠名無しさん
10/03/14 09:57:39
>>211
人事に人事権はねぇんだよ
217:It's＠名無しさん
10/03/14 10:16:30
その通り。人事は部長の庶務ですな。
218:It's＠名無しさん
10/03/14 10:52:23
部下より後に出社して部下より先に帰宅する統括って
管理職として最低限の役割を果たしてないでしょ。
219:It's＠名無しさん
10/03/14 10:59:48
東芝、定昇維持へ。
パナソニック、定昇維持へ。
三菱電機、定昇維持へ。
シャープ、定昇維持へ。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
あれ、ソニーは？
220:It's＠名無しさん
10/03/14 11:01:39
ソニー、リストラ維持へ。
221:It's＠名無しさん
10/03/14 12:07:55
SCUなにしているんだ？まさか委員同士の親睦会に
組合碑をつかちゃーえねーだろうな。
222:It's＠名無しさん
10/03/14 12:19:38
SCUは最大組織を歌っているが、これが最大組織だから
逆に社員の権利が奪われている事に気づくべき
223:It's＠名無しさん
10/03/14 12:28:15
まあすべて予定調和みたいなもんだし
224:It's＠名無しさん
10/03/14 12:52:39
>>208
みんな、薄々わかっててスルーしてんだから
いちいち荒れるタネまくなや
225:It's＠名無しさん
10/03/14 14:24:54
>>221
正解！
226:It's＠名無しさん
10/03/14 14:48:26
>>194
意味がわからん。
本社の生え抜き？転属？
子会社のVB？
普通はみんな本社だろう。
R&Dということ？
227:It's＠名無しさん
10/03/14 15:29:34
>>226
だから株だとさ、各事業部門と本社部門ってのがあるわけ。
EMCSでも各TECとは別に本社があるでしょ。
やっぱり子会社にいるとこの辺のこと分かりづらいのかな？？？
まあ、ソニーの屋上屋組織がいかに重層構造であるかってことだが。
228:It's＠名無しさん
10/03/14 15:53:53
「本社」って言ったら、普通本社ビルか本社圏のことだろ？
>>194は栄転したように書いてるけど、事業部の奴が
HQ行っていったい何の仕事するんだか。
229:It's＠名無しさん
10/03/14 15:54:55
>>227
子会社でなくとも入社時からずっと事業部門だとそういうの分かりづらいと思う。
同じ本体でも全然違うからね。
金を稼ぐ部門と金を稼がない部門って。（後者は悪い意味で言っているのではないよ）
230:It's＠名無しさん
10/03/14 16:14:58
オレも昔、本社部門にいたことあるけど、
事業責任（売上・利益責任）がないってのは楽っていえば楽だよ
だけど定量的な評価をしようがないから、逆に怖い。
魑魅魍魎な伏魔殿。ゴマスリと社内政治だけって感じね。
こんなところに長くいたら完全に感覚がずれるよ。
231:It's＠名無しさん
10/03/14 17:09:17
女性社員諸君！
君たちは会社の「育児休暇消化率達成者」向上のためだけに
雇用されている現実をどうおもう？
懸命な君たちなら気がついているはずだ。期待されていないという事を。
232:It's＠名無しさん
10/03/14 17:37:26
コストセンター大杉。
仕事のために仕事をしている奴大杉。
233:It's＠名無しさん
10/03/14 17:39:41
>>231
んなこと言っても無駄。女は君が思ってるよりよほどタフだよ。
そんなこと馬耳東風に聞き流して食い扶持だけはしっかりいただくというのが女だからね。
もしかしたら、君はそんなことを言われたら精神的にダメージ食らうのかも知れないけど。
234:It's＠名無しさん
10/03/14 17:56:30
>>231
賢明を懸命と書いたのはわざとか？
それとも素？
235:It's＠名無しさん
10/03/14 18:22:51
バブル入社の短大卒のババアども、仕事はしないし、遊んでばっか。
それでも年収700万ぐらいあるらしい。ウザ。
236:It's＠名無しさん
10/03/14 18:25:41
俺的には今まで仕事の出来る女自体見たこと無いんだが。
それでいて自己主張は凄まじい。
237:It's＠名無しさん
10/03/14 18:26:47
>>234
ネットでFEPの誤変換でカキコしちゃうなんてよくあることだろ。突っ込む必要性ゼロだ。
238:It's＠名無しさん
10/03/14 19:45:11
4月1日に何があるの？
239:It's＠名無しさん
10/03/14 20:40:18
本社ってあれだよね、
研究開発しているはずなのに、
仲が悪過ぎて隣が何をやっているか知らない
量産品につながるような成果をだせる所がほぼ無い。
それとも金勘定と特許管理している所の話？
240:It's＠名無しさん
10/03/14 20:48:33
社内ゲイ・カップルが蔓延してるって
ホントか？
241:It's＠名無しさん
10/03/14 21:49:02
>>238
食堂のメニューがリニューアルに決まってんじゃーん!!
242:It's＠名無しさん
10/03/14 21:52:39
不倫はしてそうだな
ソニーブランドは経済音痴の女にはまだまだ通用する
googleやappleなんて知ってる女なんて少数
243:It's＠名無しさん
10/03/14 21:54:49
>>242
さすがに知ってはいるだろ
244:It's＠名無しさん
10/03/14 23:33:24
アラフォー婆どもは完全に給料泥棒だね。
社歴20年で、仕事の仕方より手の抜き方、サボり方だけガッチリ身につけてるし。
とくにソニー最後の短卒入社連中のレベルひどすぎ。
245:It's＠名無しさん
10/03/15 00:03:40
>>242
Appleは知ってそうだな。iPodの会社ってことを。
googleには知名度で勝てるかも。中身ではまったく歯が立たないがｗ
246:It's＠名無しさん
10/03/15 00:23:59
>>244
逆に部長でも新人扱いの婆さんは味方につけると心強いｗｗｗ
247:It's＠名無しさん
10/03/15 01:36:41
はーあと半月でさよならです。
同じ心境な人・・なかなかいなさそう。
ちなみに本社圏です。
もう終わりだから別にいいや。
248:It's＠名無しさん
10/03/15 06:50:52
おれも３月末でやめる
有機EL撤退
３Dでサムスンに先行され
もうなにもありません
VAIOはいなかへひっこして士気あがらず
技術空洞深刻」
出井の流れくんだ口先パワポの文系のみ
あとはストがやとったIBM出身の社内スパイ
陰湿だ
249:It's＠名無しさん
10/03/15 06:54:01
ソニー教育財団あたりで
なにもせずに高い給料とってる元専務常務役員
（青木某ほか）いるらしいな
ソニーは上に甘い会社だこと。。。
健保組合にも。
ソニー天下りの実態、
250:It's＠名無しさん
10/03/15 07:33:49
大賀や出井の退職金は額がでか過ぎて引いた
結果責任が緩いくせに給料だけは欧米流なんだよな
251:It's＠名無しさん
10/03/15 10:26:35
４月になにがあるの？
サムスンのスパイだったBtoBのアンが消えるのは事実だけど
252:It's＠名無しさん
10/03/15 10:27:30
まだ大賀さえ居座ってるぜ
まだ中鉢さえいすわってるさ
仕事ないのに
253:It's＠名無しさん
10/03/15 12:04:57
大賀典雄 東京芸術大学音楽学部卒業
出井伸之 早稲田大学第一政治経済学部卒業
ストリンガー オックスフォード大学卒業 近代史学修士
254:It's＠名無しさん
10/03/15 12:22:10
>>253
見事なまでに文系脳のやつばっかり選んでるな。大賀、出井は盛田家の責任だ。
結局、盛田が潰すことになったんだな。
255:It's＠名無しさん
10/03/15 12:59:35
IBM大和事業所で自殺者
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
256:It's＠名無しさん
10/03/15 13:13:02
盛田って経営知らない奴から神扱いされてるけどバカ息子の借金やらコロンビア買収やら中小企業脳なんだよな
257:It's＠名無しさん
10/03/15 17:05:10
まあ、起源は長男の岡崎友紀 あの頃から、はぁって言う感じだったな
閨閥だよね...
258:It's＠名無しさん
10/03/15 20:24:02
乗組員「会計長！ 全く魚が釣れません。この船はマジで食糧危機です」
会計長「ちょっと、会議室へいいか？」
259:It's＠名無しさん
10/03/15 20:44:51
乗組員１「はい・・・」
会計長「何故指示通りに動かない！部下が指示通りに動かないのはお前のせいだ！」
乗組員１
（上がしょうがない・・。誰か適当な奴に責任とって貰うとするか・・。
乗組員２「え？何のことですか？どこの船だか不明な船にを乗り換えろって？」
会計長「この船の方針で決まったことだ。同じ仲間の船だ。直ちに就任せよ」
乗組員２「はい・・」
乗組員３「何故？彼が左官されたんだ？仲間がこんな状態ではやっておれないよ・・」
海賊船長「聞けー！この船の周囲は囲んだ！ぬしらの船長より判断交渉を求む」
船長「乗組員の為だ、会計長と共に直ちに伺う」
以後2人は戻ることが無かった・・・。
こうして、さまよい続けた船へ戻ることが無い船は、
統率力、食料、主要人材までもが不在となり、次々と大原なる海へ
身を投げる者が続出。
船長「優秀な者は腐るほどいるから、身売りしても沈みはしまい。なぁ？会計長」
会計長「その通りで御座います」
260:It's＠名無しさん
10/03/15 22:39:01
↑船ネタのたとえ話つまんない。
レスが続く内容にしてくれ。
261:It's＠名無しさん
10/03/15 22:43:26
同意。
つまんなくて、読む気がおきない。
262:It's＠名無しさん
10/03/15 22:56:44
確かに
書いた奴、訳分からん事ばっか言って社内でも呆れられてるんだろうな
263:It's＠名無しさん
10/03/15 23:41:33
ソニー、３月末までに米州向け液晶テレビの生産の一部を
世界最大の電子機器受託生産（ＥＭＳ）事業者、台湾の鴻海精密工業へ引き継ぎ
子会社のソニーバハカリフォルニア、メキシコのティファナ工場
iza.ne.jp/news/newsarticle/business/financial/
264:It's＠名無しさん
10/03/15 23:53:13
自己都合の退職で
勤続年数18年だったら退職金どのくらいになる??
265:It's＠名無しさん
10/03/16 00:12:52
ソニーは2010年3月末に100%子会社であるソニーマニュファクチュアリングシステムズ(SMS)の計測機器事業と
これに関連するソニーの他の子会社における生産・販売事業を森精機製作所に譲渡する。
news.livedoor.com/article/detail/4444981/
266:It's＠名無しさん
10/03/16 00:33:34
最初の船ネタは良かったと思うがな。２番３番煎じのダメっぷりはどうしようもない。
後追いばかりのソニー製品のクソさを見ているようで泣けてくるねぇ。
267:３G ◆hkrbKsLqrI
10/03/16 00:50:57
>>253-254
結局、その時から理系は排斥されてしまったわけでした。
映画(コンテンツ)をやめて製造業に専念するべきとしていた、
森尾さんが理系社長になっていれば、また流れは変わっていたかもしれない、
と今をみるに残念に思う。
その後、皮肉にも、中村社長(文系)時代の松下がそのやり方で
V字回復に大成功した。
つまり、製造業としてだって、文系的経営力は発揮できるはずなのだけど、
技術ぬきの世界観ほうが、同じ文系主体のマスコミからは評価されやすいく、
そちらの世間体が目的になってしまった時点でソニーの負けは始まっていた。
そして、その体裁指向が社内にもフラクタル的に蔓延してしまった傷跡が
パワポといえよう。
268:It's＠名無しさん
10/03/16 00:56:51
【訃報】森園正彦さん 85歳--元ソニー副社長、元相談役・技術最高顧問 [03/15]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
269:It's＠名無しさん
10/03/16 00:58:05
194だが、今帰宅した。
仕事はないが、それをうすーく引き延ばして多忙なふりをしつつ11時まで残業。
11時でも半数以上のVBはまだ居残っていた。
県境を越えて酔客で溢れんばかりの電車で帰ったら日付が変っていた。
当然ヨメと子供たちはもう寝ている。
オレの職場は本社の典型的職場で、担当部長と担当課長がゴマンといる。担当課長
同士で昼休みもつるんで社食に行き、自分が如何に重要人物で多忙で役員に信頼
されているかということを自慢しあいながら飯を食う。腹の中では皆全然違う思いが
あるだろうに。もし本当に自分を多忙で重要人物だと思っていたらそれは現状
認識不足だ。いくらソニーでもそこまで馬鹿だとVBまでは残れない。
家族はオレがソニーで働いていることを心底誇りに思っているようだ。
特に下の子は本社でのランドセル贈呈の印象が強烈だったようで、「ボクも大きく
なったらソニーで働く」と言っている。子供の夢を壊してもいけないので、
「そうか、じゃあ頑張って勉強しないとな」と言っているが、内心忸怩たる
ものがある。まさか「お前が大きくなった時にはもうソニーはなくなっているかも
しれないぞ」とも言えないし。さすがに破綻することはないかもしれないが
今とは大きく形が変っているだろう。少なくとも今のように大半の事業部が日本に
本拠を置いているということは無い筈だ。リーダーのように北米に本拠を置いたり、
VAIOのように半ば中国に軸足を移している事業部がすでにあるわけだから。
270:It's＠名無しさん
10/03/16 01:11:15
もうこんな会社辞めてやる
と叫んで手にしたチケットは、ほのかなキムチの香りがした
271:It's＠名無しさん
10/03/16 01:12:02
>>235
期待されてない人たちに頑張れというほうが無理でしょ。
女性だけじゃないよ。いくら頑張ってもＶＢになれない、評価されない男性社員も同じようにモチベーションダウン始めてるよ。
272:It's＠名無しさん
10/03/16 01:15:57
>>269
なかなか本音で語っていらっしゃる。書かれていることは事実と見た。
まさに典型的なソニーの一日だ。現状把握も正しい。
社名をあげて、こういう事をネットで書くな、という。
なぜ？自分たちに自信があるなら、好きに書かせればいいだろう。
社内では会社批判がしにくい状況。すれば間違いなく左遷だ。
そして大本営発表。あほかと。
組織が大き過ぎ、代わり映えのしない人事、
そして自己保身のために徒党を組む管理職陣。
自浄作用もなく、反省も改革もしない。いや、できない。
氏のいうとおり、潰れることはないだろう。
しかし、まちがいなく、何かが変わってきている。
それが今のソニー。
273:It's＠名無しさん
10/03/16 01:21:22
>>269
どこの職場ですか?
274:It's＠名無しさん
10/03/16 01:25:29
269だが、申し訳ないがちょっと脚色している。
あまり正直に書くと人物が特定されるリスクがあるので。
実際には特定されても最早失うものは少ないのだが、オレにもまだ若干
保身を欲する気分が残っている。
オレ自身は「遅れてきたバブル組」と言ったところなのだが、勝ち残って来たと
思ったらそこは不毛の原野だったというバブル組VBの気分を理解してもらえる
と思う。
275:It's＠名無しさん
10/03/16 01:33:11
どこの職場かなんて書けるわけないだろ。
新芝浦の本社でも、ホントのコーポレートなんて上のほうの数階分だけ
しか無いんだぜ。
276:It's＠名無しさん
10/03/16 01:33:23
成果主義って失敗が許されないから、地位があればあるほど冒険しないよね・・・
277:It's＠名無しさん
10/03/16 01:36:48
>>274
実際のところ、どうよ？ハラ割って話せそうなVBとかは発掘できそうに無いの？
こちとら事業部の末端だが、末端としてモノ作るぜって意思を燻らせてる人間は、
10人中に１人くらいは居る。今の仕事のデキてるデキてないに関係なく、ね。
278:It's＠名無しさん
10/03/16 01:39:59
>>277
1/10って、どう考えても少なすぎだろ
大丈夫なのだろうか
279:It's＠名無しさん
10/03/16 01:44:13
そういう奴はいくらでもいる。上の連中もそういう奴を探してる。
あいつら馬鹿だけど、馬鹿は馬鹿なりに会社の将来を考えてる。
そういう馬鹿をいかに上手にコントロールするかが重要。
280:It's＠名無しさん
10/03/16 01:46:11
>>278
寝食忘れるほどに没頭して楽しくモノ作りたいって人間は、1割がいいとこだ。
９割は、モノ作る意思の無い人形だよ。俺の主観だけどな。
281:It's＠名無しさん
10/03/16 15:33:25
３月末で退社する。
強欲ストとも閑職中鉢とも、リストラがまがえる副社長ともおわかれだ。
口先パワポ塗り絵四銃士ぞろいで
３Dはソニーしかできんような嘘ついて
技術は崩壊
そのうちサムスンにのみこまれるだろう
その前におさらばだ
282:It's＠名無しさん
10/03/16 19:25:31
はい、さよおなら。
283:It's＠名無しさん
10/03/16 20:00:50
もうこれからの時代は
他人の不幸こそ最大のビジネスチャンスだからな。
284:It's＠名無しさん
10/03/16 20:22:19
そうだよな。
いくら出来のいい奴でも
雇用が社員じゃなければ、はいさようならの時世。
そんな奴らを毎月のように見てきてて思った。
285:It's＠名無しさん
10/03/16 20:43:05
森園さんが築いた情報機器
アンさんが壊した情報機器
そしてなにもなくなった
ソニー壊滅の始まりだ
286:It's＠名無しさん
10/03/16 21:07:37
>284
法律遵守なため、まずは非正規から始まっただけ。
既に切れるところは切ったため、次は正規社員でしょ。
魔の手が伸びること必至だと思う。
その理由は・・・・。
リーマンショック後の人員削減数は、既に達成したと思う（？）けど、
まだ会社内構造改革真っ最中じゃんけ・・・・。
異論ある？
現に>281さんのような人が現実に出ているわけだし。。。
287:It's＠名無しさん
10/03/16 22:04:46
>>253
前田多門 東京帝国大学
井深大 早稲田大学理工学部気工学科
盛田昭夫 大阪帝国大学理学部物理学科
岩間和夫 （東大？）
大賀典雄 東京芸術大学音楽学部卒業
出井伸之 早稲田大学第一政治経済学部卒業
ストリンガー オックスフォード大学卒業 近代史学修士
288:It's＠名無しさん
10/03/16 23:24:36
たいして仕事頑張る気もないくせに、雑用みたいな業務に配置転換したら
「もっとやりがいのある仕事がしたい。」とさ。
はぁ。。。
289:It's＠名無しさん
10/03/16 23:25:25
駄目な奴等は何やっても駄目だから安心して逝ったら
290:It's＠名無しさん
10/03/16 23:28:21
ソニーケミカル＆インフォメーションデバイスはタッチパネル市場の価格競争に対応するため、
タッチパネル製造を2010年3月末をもって中国蘇州市にある索尼凱美高電子（蘇州）有限公司に移管する。
また国内にある、なかだ事業所は終了とする。
291:It's＠名無しさん
10/03/16 23:31:22
構造改革を含むリストラはいつ終わるのか
292:It's＠名無しさん
10/03/16 23:43:48
>>285
>森園さんが築いた情報機器
死んだ人間より、今生きて一生懸命働いている人間を大事にしろよ！
293:It's＠名無しさん
10/03/16 23:51:50
>>292
というか、死んだ人を祭り上げるのは、
「俺はこんなすごい関係者様を褒めているんだ。
すごい関係者様を褒めている俺は、尊敬されて当たり前だ」
っていうVBの公開オナニーだから。
一生懸命働いている人間？
「いやならやめろ。代わりはいくらでもいる」
294:It's＠名無しさん
10/03/16 23:57:18
>>285
森園用語の情報機器は、世間では業務用ＶＴＲ
295:It's＠名無しさん
10/03/16 23:59:00
>>284
毎月人が居なくなる部署なんてあんのかよ!!
通常は半年ごとじゃ??
296:It's＠名無しさん
10/03/17 00:03:34
構造改革のために切られたら生活おしまいだでー!!
お先真っ暗。
297:It's＠名無しさん
10/03/17 00:14:38
>>286
同意。まだまだこれからでしょ。
達成した雰囲気は全然ないし。
これからが本番だと思うけど。
298:It's＠名無しさん
10/03/17 00:36:11
>>291
終わらんよ。定常業務としていつまでも続く。
構造改革費用が特損/特益扱いじゃなくなったでしょ。
>>297
そう思う。
299:It's＠名無しさん
10/03/17 00:47:07
>>288
管理職かな？
今ある人材を十分に活用できずに、「能力ある人間が足らない～」
とほざいてる典型的な無能管理職
部下のモチベーションが低い原因が自分だと理解できてないんだろうな。
300:It's＠名無しさん
10/03/17 04:18:12
ＶＢって、ＶＰに響きがにてるので、それで自分はエライんだとカン違いしてるな、うちの部署のあいつは。
301:It's＠名無しさん
10/03/17 11:06:08
潜在能力が高い人が多くても社内教育が
外部に頼った駄目駄目状態なのをどうにかしないと
社内と外部、半々くらいでちょうどいいとおもうんだけどな。
302:It's＠名無しさん
10/03/17 19:06:39
自分は、>286 です。
実は自分は、非正規なる派遣社員です。
正直、自分にとっては「ソニー自体がお客様」なため誠意をこめて対応していました。
しかしソニーのジャッジは、法律遵守により非正規を切らざるを得ないのです。
状態を見てきただけに「仕方ない」と納得している中で、未だに終わらない
構造改革を肌で感じるため、自己判断で警告したに過ぎません・・。
「余計なお世話」かも知れませんね。
ただ、契約更新ないけど、色々と経験は積ませて貰ったのでマジで納得してます。
今は絶望しか見えないかもしれないけど、生きてる人が居る限り、
長いトンネルは必ず抜けると信じて、建て直しを頑張ってくださいね。
影ながら応援しています。
今の世の中に順応した歴史を刻むため、与えられた試練だと思えば良いんじゃないかな？
超アバウトな説教をスマンけど＾＾；
303:It's＠名無しさん
10/03/17 19:38:29
派遣社員は去年の3月までにほとんどいなくなったけど
まだいる部署があるのか・・・
この3月でも残る人ってのはよほど優秀なのか？
304:It's＠名無しさん
10/03/17 20:07:54
>303
そうとも言えんと思う。考えられるのは、
・マジで優秀。
・雑用係が欲しい。
そのほか、
・事業計画を通すための予算編成（会社より認可されたら、適度な期間で切った分が職場に浮金となる）
早い話が、人件費予算を会社から貰っておいて「事業計画金額ー非正規切り適度な時間」は、
結果的に職場に浮いた金となる。
その浮いた金を作りたかったとも考えられる。
305:It's＠名無しさん
10/03/17 20:08:05
使いやすい奴が残ってる。
306:It's＠名無しさん
10/03/17 20:09:42
>>302
帰るの早いなｗ
307:It's＠名無しさん
10/03/17 20:25:55
速報！ソニーの非正規連中は今すぐ郵便局でバイトしとけ
「郵政職員の生活が第一」 政府の圧力に屈し非正規職員10万人を正社員に コスト増は3000億円／年
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
308:It's＠名無しさん
10/03/17 20:29:19
>306
車で10分ですのでｗ
309:It's＠名無しさん
10/03/17 20:56:47
>>299
すいません、自分は派遣です。
ちなみに、４～６月の契約は更新済みです。
310:It's＠名無しさん
10/03/17 21:41:59
来年度も給与さらに１０％ダウンして
一時金も現在から２０％カットなの？
役員報酬は２年ぶりに大幅上昇みたいだが；
311:It's＠名無しさん
10/03/17 22:18:36
リストラをすればするほど利益は出る
312:It's＠名無しさん
10/03/17 22:25:31
４月からサムスンの液晶部門に就職成功。
ソニーの秘密もって他の電機メーカーやキャノンからも相当数韓国ゆきだ。。
３Dで完全にサムスン二でおくれて馬鹿高い打倒ソニーだ。
ソニーがサムスンに飲み込まれる日まで。
ソニーはリストラすればするほどサムスンに人材流れ自らの首しめてる
313:It's＠名無しさん
10/03/17 22:41:29
この際ストにあと１０年くらい在任してもらって、エレクトロニクスを
廃業してもらう、ってのもおもしろいな。
「昔ソニーって言う電機メーカがあった。」...正にソニー神話！
314:It's＠名無しさん
10/03/17 22:42:05
出勤時間はもっとはやくさせるか
315:It's＠名無しさん
10/03/17 22:48:21
DSC-HX5Vとかいい商品もあるのに液晶の技術がないばかりにこうなってしまったwww
316:It's＠名無しさん
10/03/17 22:49:20
私が入社したころはまだ8:30出社だったっけ。
317:It's＠名無しさん
10/03/17 22:57:02
>>309
地方なんだね。
本社圏はもうかなり居ない。
部署にもよるが。
派遣扱いじゃない下請けががんばってるかんじ。
318:It's＠名無しさん
10/03/17 23:15:13
派遣の居場所を失くしてから社員の出番ってかんじ。
うちのとこは。
319:It's＠名無しさん
10/03/17 23:15:19
このところ共感を覚えるレスが多いな。
特に、>>182とか、>>194＝>>269、>>235、>>244あたり。
それと、正規・非正規問わず、ご退職なさる方々、長い間お疲れさまでした。
320:It's＠名無しさん
10/03/17 23:34:41
今日から3週連続で定時日に職場飲み会
もちろん全部欠席
321:It's＠名無しさん
10/03/17 23:50:47
>>318
過去の例を見ると、派遣とプロパーの割合が1：1を割り込むと
その後高確率で事業所が閉鎖になっているからな。
逆に言えば派遣がｲﾊﾟｰｲいるうちは安泰だ。
322:It's＠名無しさん
10/03/18 00:35:56
>>312
うそ御苦労。
強がるのが痛いほどわかるん。
323:It's＠名無しさん
10/03/18 00:36:36
>>321
どこなの?
324:It's＠名無しさん
10/03/18 01:02:50
4/1楽しみ。ひひひー
325:It's＠名無しさん
10/03/18 01:10:56
何が？
326:It's＠名無しさん
10/03/18 01:26:47
>>310
マジで！！！？
327:It's＠名無しさん
10/03/18 01:27:41
エイプリルフールだろ。
328:It's＠名無しさん
10/03/18 06:11:19
巨乳、美人な女は派遣といえども残っている確率は高い。
手放したくないんだろ。下心見え見えw
329:It's＠名無しさん
10/03/18 12:03:26
リストラすればするほど役員報酬が上がるんだから、いくらでもやるだろ
330:It's＠名無しさん
10/03/18 18:23:14
>>329
日産みたいだな
331:It's＠名無しさん
10/03/18 19:43:08
静香ちゃんがお灸をすえてくれましたよ
332:It's＠名無しさん
10/03/18 21:24:04
3月で辞める正規っているの?
リストラで?
希望退職でもないのに。
333:It's＠名無しさん
10/03/18 21:59:26
去年のリーマンショック以来の不況は大変なものです。
今は、職があるだけでもありがたい世の中ですな。
334:It's＠名無しさん
10/03/18 22:27:23
とりあえず貼っとく
今年から誰がいくら貰ってるか分かるみたいだぞ
【行政】報酬1億円以上の役員開示、今年から 金融庁が反対押し切り決定［10/03/18］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
335:It's＠名無しさん
10/03/18 22:33:13
>>332
ｗｗｗ3月が誕生日の今59歳って、何人もいるよ。
336:It's＠名無しさん
10/03/18 23:52:07
>>194が本当のソニー社員かどうかわからないが、
いずれにしても友達がいないことは確かだな。
337:It's＠名無しさん
10/03/19 00:02:40
ソニーはどうしてこんなすさんだ魅力ない会社になったんだろう
天下司郎こと元土井上席常務は「すすまみれのソニー」と書いてたな
まもなくストリンガーの年俸が１０億円であることが
金融庁の方針で開示せざるを得なくなるだろう
この無能強欲不良外人がソニーをめちゃくちゃにしてくれた
そんなのをわざわざ指名したのは出井
出井をよりによって指名したのは大賀
大賀をよりによって指名したのは盛田
結局歴代トップがヒトを見る目がなかったということだ
井深之時代はもう決してもどらない
338:It's＠名無しさん
10/03/19 00:34:36
よし、4/1が楽しみだ!!!
339:It's＠名無しさん
10/03/19 00:45:27
>>337
>まもなくストリンガーの年俸が１０億円であることが
>金融庁の方針で開示せざるを得なくなるだろう
開示ギリギリの年俸にするだろ。当然。
340:It's＠名無しさん
10/03/19 00:50:16
役員一覧
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
平井 一夫
執行役 EVP
ネットワークプロダクツ＆サービスグループ（NPSG）担当
＜２００８年３月期＞
（１） 取締役１１人の平均定額報酬＝１５百万円
（２） 執行役７人の平均定額報酬＝１億５千万円
及び執行役７人の平均業績連動報酬＝１億４千万円
341:It's＠名無しさん
10/03/19 04:49:08
契約社員で働いてたけど、正社員の女性事務職のレベルが低くてびっくりした。
しかも、アラフォーのおばさんがすごく多いよな、この会社。
342:It's＠名無しさん
10/03/19 04:53:44
若い派遣の事務員切ったから、職場が汚いばばあばかりになった。
343:It's＠名無しさん
10/03/19 05:19:18
バブル期のババアがたくさん残ってる。
あいつらの社内人脈はとてつもないからな。
344:It's＠名無しさん
10/03/19 05:53:13
仕事振っても“わかんないからできない”で拒否るし、それが当たり前の文化の会社だからなぁ。
契約さんはさぞかし呆れるだろうよ。
尤も事務職以外の社員も全員、同じような傾向だけどな。
345:It's＠名無しさん
10/03/19 07:49:40
194だが、確かに職場には本当に腹を割って話せる友達はいない。
もちろん同期の連中だとか、20代で皆独身だったときに一緒に遊びまわっていた
連中はいるが。もちろん新規事業の立ち上げで共に苦労した連中も今では良い友達だ。
（立ち上げの時期は修羅場だったが。当然のことながら）
ただ、職場の人間関係はそれほど牧歌的なものではない。やっぱりVB同士は競合関係
にあるからね。同年代のVBになれていない（おそらくもうなれない）連中はオレ達
のことを爬虫類のような嫉妬の目でみてるし。VB制度ってのはソニーの近視眼的人事政策の
象徴で、実際のところ全然大したものでもないのだが、VBになれていないヤツにそんな
ことは言えるわけないし。却って傷つくだけだろう。
でも40過ぎて周りの連中と仲良しってのはどうかしてると思うぞ。
ちなみに、信じられるかどうかは別にして「まだ」オレはソニー社員だよ。9時半出社でも
そろそろ出ないと遅刻だ。家が遠いのはつらいよ。じゃあな。
346:It's＠名無しさん
10/03/19 08:19:35
サムスンが買収するまで頑張ってくれ
そのときはストたちは夜逃げだろう
347:It's＠名無しさん
10/03/19 11:13:52
おまえらのVB同士の社内合戦の為に、尽力したい気になんかならんよ。
金も地位もいらんから、今のままダラダラやるわ。
348:It's＠名無しさん
10/03/19 14:34:37
ばばあどもしねえええええええええええええええええええええええええええええ
社内メールでおみやげおいてあるからとか部署全部に毎回流すんじゃねえよ！ほんとひまなんだなｗｗｗ
おみやげとか大体もらっても嬉しくねえし、太るし、ありがとうとかどこ行って来たのとか言うのめんどくせえよお前のこと嫌いなのに
349:It's＠名無しさん
10/03/19 17:52:57
ばばあどもは1日の半分以上おしゃべりしてるよな。
350:It's＠名無しさん
10/03/19 19:33:03
>>334
>>【行政】報酬1億円以上の役員開示、今年から 金融庁が反対押し切り決定［10/03/18］
これってすごくおもしろい記事だね。まるでソニーの為の政策みたい。
ソニーって昔からずっと株主総会で役員の報酬の個別開示をするようにと
株主から案件が出されるけど、ここの役員は個別開示をずっと拒み続けてきたからね。
だれがいくら貰っているか開示が楽しみ。
351:It's＠名無しさん
10/03/19 20:38:07
>>349
ほんとソニー入ってびびったのはそれ。
契約だったけど、ソニーの事務職のぬるさは世界一だと思う。
あんな仕事もろくにできなくて、トイレで一日中しゃべってるおばさんが高給もらってるんだよね。
352:It's＠名無しさん
10/03/19 20:39:15
ここ派遣はばっさり切られてるけど、契約社員も切られてくの？
以前は、契約から正社員になる人もいたけど、そういうのももうなくなるのかな？
353:It's＠名無しさん
10/03/19 20:42:38
短卒の補助的な仕事やってる人たちにも、営業やらせればいいんじゃないの？
同じような給与で楽してるあの人たち見てると頭にくる
354:It's＠名無しさん
10/03/19 20:58:45
４／１に何があるの！！
355:It's＠名無しさん
10/03/19 21:04:43
組合チラシから・・長野行の民、休日が本社と大きく変わっちゃうのか。
一方の、御用組合のS＊Uは、何もしない？
356:It's＠名無しさん
10/03/19 22:34:34
【ゲーム】ソニーの『PSP go』、もくろみ外れ苦戦--販売予想を下方修正 [03/19]#sinkansen0kei
ソニーの「PSP go」が2009年11月の発売以来、苦戦している。同社はこの製品が
2009年度中に約100万台売れ、デジタルダウンロード推進戦略の先兵になると
期待していたが、その目算は外れている。2010年に入ってからのPSP goの販売台数は
合計2万3000台だが、PSPの販売台数は週平均で7万台だ。3月の第1週は、PSPが約6万台
売れたのに対し、PSP goは1275台となっている（メディアクリエイト調べ）。
ソニーはPSP goの売り上げが予想を下回っていることを認め、販売予測を1500万台から
1000万台に下方修正している。同社はその理由として携帯ゲーム機市場の競争激化を
挙げ、「ソフトやネットワークコンテンツの拡充がカギ」としている。アナリストは
UMDゲームを移せないことや価格の高さも問題だとし、値下げが必要としているが、
ソニーは今のところ特に値下げの意向を明らかにしていない。
357:It's＠名無しさん
10/03/19 22:43:35
田植えと稲刈りのシーズンは会社を休みにする必要あるからね
358:It's＠名無しさん
10/03/19 22:49:55
>>350
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
> 金融庁は１８日、上場企業などに対し、１億円以上の報酬を得ている役員らの氏名や金額の個別開示を
> 義務づける制度を２０１０年３月期決算から適用する方針を決めた。３月３１日付で内閣府令の改正案を施行する。
ということは4～5月頃の決算発表のころには分かる？
359:It's＠名無しさん
10/03/19 22:51:56
>>337
>結局歴代トップがヒトを見る目がなかったということだ
だから土井某も役員になれて天下司郎というペンネームで出版できるんだがね。
360:It's＠名無しさん
10/03/19 23:31:06
>>359
おまえ、意味不明。
361:It's＠名無しさん
10/03/19 23:39:54
土井さんは凄い人だ
362:It's＠名無しさん
10/03/19 23:42:13
ソニーの凄い人って大抵いっても副社長止まりだよね。
363:It's＠名無しさん
10/03/19 23:42:13
>>358
下記のようなオンブズマンが役員報酬の個別開示の活動しても
個別開示は行われなかった。
URLﾘﾝｸ(kabuombu.sakura.ne.jp)
下記サイトでも高額報酬について述べられている。
役員報酬が3倍になった間に社員の給与はどれだけ上がったか？と。
URLﾘﾝｸ(shounan-wave.seesaa.net)
今回ばかりは亀井大臣GoodJob!としか言いようがない
364:It's＠名無しさん
10/03/20 00:08:51
株価は持ち直してるようだが、内部事情は違うの？
365:It's＠名無しさん
10/03/20 00:27:06
リストラをすればするほど利益は出ます
366:It's＠名無しさん
10/03/20 01:18:41
>>345
194はあまり幸せそうではないようだな。
同期の集まりにしても、同じ格付の集まりにしても、
どうしても自分を良く見せようとする場合があるから、
面白くも楽しくもない時があるんだよな。
俺は、以前、一部上場企業（ソニーの競合他社）にいたが、
最近、俺と同年代においては、俺の有するキャリアに匹敵する
人間のいない会社（そこも一部上場企業）に転職することができた。
年収や福祉厚生などについては、若干ダウンしてしまったが、
そこでは同年代のライバルがおらず、他に中途採用されそうにないから、
マネージャーぐらいには余裕でなれそうで、ほんとうに天国そのものだよ。
（社風もとても良いので、気持ちよく働けるし。）
以前の会社においては、育ててもらったことには感謝しつつも、
以前の会社における同期などに対しては、
｢言いたいことを言い、付き合いたい奴とは付き合い、やりたいことをやる｣
ように接していこうと思っている。
お互いに利害関係もなくなったことだし、そのように付き合えば、
腹を割って話せる友人が出てくるかもしれないので、今からとても楽しみだ。
367:It's＠名無しさん
10/03/20 02:21:46
>>363
これはわかりやすいね。大会社のトップが結構もらうのはかまわないけど、
オーナー会社じゃないからなあ。
4年で3．5倍か。
人数が1/3になったから3倍というのもね。
では仕事量は3倍になったのだろうか？
現場では人が減って仕事が2倍になっても、
ボーナスは20％減だ。
つまりこれからもっと人が減って仕事量が3倍、4倍になったら、
30%、40%減ってことだな。
がんばったら損やん！
368:It's＠名無しさん
10/03/20 03:35:21
なんでこんな奴らをクビにできないの？
おかしくないか？？
369:It's＠名無しさん
10/03/20 05:49:39
4/1をwktkして待て
370:It's＠名無しさん
10/03/20 05:56:19
早期退職制度マダー？
371:It's＠名無しさん
10/03/20 06:41:04
for 長野 拒否組に手切れ金をやるわけない。
372:It's＠名無しさん
10/03/20 07:53:13
>>370
今日の日経でも、大手電機の人件費などの絞り込みは
今後も続く見通し、と書いてあるね・・
373:It's＠名無しさん
10/03/20 08:27:53
4月１日から本社厚木とも
人事強制収容所の難民が
急増します。
組織リストラで行き場ない難民が社内にあふれかえっています
まともな新製品なく、リストラに明け暮れる企業の未来はくらい
374:It's＠名無しさん
10/03/20 08:45:38
>>373
でしたら、栃木でどうぞ
仕事なら、いくらでもあります
375:It's＠名無しさん
10/03/20 08:51:14
ここの栃木？
URLﾘﾝｸ(www.sonyenergy-devices.co.jp)
376:It's＠名無しさん
10/03/20 10:25:16
ていうか転勤したくないって言ってる人は何なんだろう。
世界中どこでも勤務OKってことで承諾した上で入社してるんじゃないの？
嫁だってそれを覚悟の上で結婚してるだろうに。
まあ子供は気の毒だが・・・
転勤が嫌なら最初から地域に根ざした企業に行けばいいのに・・・
377:It's＠名無しさん
10/03/20 10:42:28
Windows7の移行を全面禁止にして、Linux推奨に切り替えろ。
378:It's＠名無しさん
10/03/20 10:52:20
google携帯売れるの？
379:It's＠名無しさん
10/03/20 11:08:59
最近は知らんが、昔はソニーといえば基本的に転勤のない会社だったんだよ。
380:It's＠名無しさん
10/03/20 11:51:03
>>379
転勤がないというのは開発設計関係が品川と厚木がメインだから
希望的観測から来る見込みだっただけ。
半導体は昔から九州への転勤に近いものはあった。
転勤なさそうだから首都圏に住みたい人間がソニーに入りたがった。
転職組にも転勤なさそうという動機は多いだろうな。
381:It's＠名無しさん
10/03/20 11:55:20
セミコンは昔から長期出張、出向のオンパレード
382:It's＠名無しさん
10/03/20 12:10:48
ガス室準備中
383:It's＠名無しさん
10/03/20 12:18:18
社員が会社を信頼できなくなってる今のソニーに復活はない。
ブランド力という過去の遺産を食い潰して終わるだけ。
384:It's＠名無しさん
10/03/20 12:28:31
4/1に何があるの？
385:It's＠名無しさん
10/03/20 12:34:11
リーマンショックの混乱を利用して、
どさくさ紛れでPS3負債の償却。これ、いつまでかかるの？
386:It's＠名無しさん
10/03/20 12:48:46
どいつもこいつも（能力ある奴を含めて）、
ソニーという枠からはみ出せていないな。
ソニーが能力ある奴の棺桶であるように見えるのは、俺だけなのだろうか？
387:It's＠名無しさん
10/03/20 12:59:02
能力があっても賢くないんだから仕方がない
388:It's＠名無しさん
10/03/20 13:28:19
>>387
｢賢くない｣というのはどういう意味？
389:It's＠名無しさん
10/03/20 13:48:34
ソニーしか知らないから無理もないと思うが
他社の人間と話してみると上が自分たちの保身に走るのは似たような状況
結局、団塊世代が内向きで足の引っ張り合い競争ばかりしていたから
日本全体が外に対して対応できない状況になっている。
390:389
10/03/20 13:58:13
次に問題なのが団塊ジュニアたち
数が多いうえに団塊世代の親を見て育っているから
似たような行動を取る傾向にある。
こいつらが親と異なる行動を取らない限りは
日本は当分お先真っ暗
391:It's＠名無しさん
10/03/20 14:24:12
>>390
団塊ジュニアは、守るべきポジションすら得られていない。
392:It's＠名無しさん
10/03/20 14:32:31
サムスン、ソニー社員を50人以上ヘッドハンティング
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
393:It's＠名無しさん
10/03/20 14:40:21
転職支援プログラムがアップを始めますた
394:It's＠名無しさん
10/03/20 14:50:02
ソニーはさっさとゲームと映画会社になればいいのに
家電なんて儲からねーよ
保険の方がまだマシ
395:It's＠名無しさん
10/03/20 16:27:06
入社時はソニー丸に乗り続ける気のないものは
今からでも遅くない、去ったほうがいい、といわれ
覚悟を決めてきたのにね。
責任者として、任された仕事は家に持ち帰って、
夜遅くまで、無給でやっていた。
やりがいがあって、おもしろい仕事は、それでも
いいと思っていた。
それが、今では
「あなたの今年度までの退職金は＊＊＊円です」
「今退職すると、＊＊＊円加算されます」
だって。
やる気がた落ち。帰属意識ゼロ以下。
さあ、次の準備、準備だ。
396:It's＠名無しさん
10/03/20 17:39:22
春闘でSTUはやる気があるのなら、デモ行進でもストでも起こしてみろよ
397:It's＠名無しさん
10/03/20 17:48:42
組合のボーナス要求額(月数)、低すぎ
会社の言いなり
398:It's＠名無しさん
10/03/20 18:03:44
この時期になっても知らされてないのか？
399:It's＠名無しさん
10/03/20 20:44:23
人間に突き刺して、ブドウ糖から電源をとる電池をソニーが開発。
なんのためって？
答え。支配者が被支配者達の体にマイクロチップを埋め込み、マイクロチップの電源供給を一生持続させるため。
なんのためって？
支配者の被支配者を永久的に奴隷化し、従属させるため。
倫理観も道徳感もあったもんじゃない。
400:It's＠名無しさん
10/03/20 20:52:07
トップシークレットを大暴露。
401:It's＠名無しさん
10/03/20 21:07:49
ソニーは8月23日、ブドウ糖で発電するバイオ電池を開発したと発表した。
「パッシブ型」のバイオ電池では世界最高出力を達成し、実際にウォークマン（フラッシュメモリタイプ）で音楽を再生できたという。
ブドウ糖は地球上に豊富に存在するため、環境に優しい将来のバッテリーとして実用化を目指す。
ブドウ糖電池は、ブドウ糖を分解する酵素と、電子を伝達する物質を固定化した
電極をマイナス極に、酵素を還元する酵素と、電子伝達物質を固定化した電極をプラス極とし、
これをセパレーターで挟んだ構造になっている。電池ユニットは細胞をイメージした形状で、
本体は植物原料プラスチック（ポリ乳酸）を使った マイナス極でブドウ糖水溶液を酸化分解し、
電子と水素イオンを取り出し、プラス極では電子と水素イオンによる還元反応で水を生成する、
という電気化学反応で発電する仕組みだ。
402:It's＠名無しさん
10/03/20 21:09:58
↑というのは、表向きに過ぎない。
本音は、人類支配、超管理社会の実現に過ぎない。
とんでもない、偽善企業
403:It's＠名無しさん
10/03/20 21:50:31
サムスン行くくらいならパナ行けばいいのに
家電も電池も開発できるぞ
404:It's＠名無しさん
10/03/20 22:04:55
経営の神様・松下幸之助は臨終間際にこう言ったそうだ。
「 松下の社員は、楽しく仕事をしてるか 」
405:It's＠名無しさん
10/03/20 22:18:42
>>390
団塊ジュニアって30代半ば？
この年代は人口は多いけど就職氷河期で正社員としては数が少ないんじゃない？
406:It's＠名無しさん
10/03/20 23:06:50
氷河期直前までが団塊Jrだよ。沢山居る。
407:It's＠名無しさん
10/03/20 23:43:43
30代後半～40代前半か
408:It's＠名無しさん
10/03/21 00:07:57
４０前半を含めるとバブル期と被る
３５～３９が団塊Ｊｒ
409:It's＠名無しさん
10/03/21 01:21:41
４／１に凄いことがあるらしい という噂を聞いた。 どういう事ですか？
410:It's＠名無しさん
10/03/21 01:28:11
４／１はエイプリルフールだが()笑
411:It's＠名無しさん
10/03/21 01:30:27
やっぱり、ほんとにやるのか。。。。
保留になったらしいと聞いたんだが。
412:It's＠名無しさん
10/03/21 01:37:14
早期退職制度でも何でもして、どんどん辞めてもらいたいのが経営者の本音だろ。
しかし、金がない。
だから制度として公表はせず、ウダウダ文句言う奴にだけ密かに払うんじゃねえのか。
413:It's＠名無しさん
10/03/21 01:48:18
非正規のみなさま、最後の3連休ですね。
しっかり休みとって4月からまたどこかでがんばってください。
行くところが決まってれば。
414:It's＠名無しさん
10/03/21 01:49:57
雇用先に戻ってもお荷物扱いかもねwww
人口過密で。
415:It's＠名無しさん
10/03/21 02:13:50
ぱっぱとサムスンに転職しろよksども
こんなとこでgdgdしてるksなんて必要ねーんだよ
416:It's＠名無しさん
10/03/21 02:24:45
4/1の午後にでもテーブルクロスを覗けば、分かる。
朝一では、更新まだだろうから
417:It's＠名無しさん
10/03/21 02:43:25
随分非正規社員が減ってしまって、
自らの仕事の確保が出来て喜んでる連中が居るようだが。。
長年派遣社員をやってたとすると、
競合他社に勤めだすって怖さの意味を分からないのかな？
今まで頼もしかった味方が、
今度は会社利益を脅かす存在になりうる可能性があるのにな・・。
418:It's＠名無しさん
10/03/21 03:04:36
テーブルクロスｗ
419:It's＠名無しさん
10/03/21 03:14:14
これは酷いな
420:It's＠名無しさん
10/03/21 03:21:59
>>417
非正規の作業をスライドで受け取るような雑魚が、
競合他社にノウハウが流れる事に対する危機感なんか感じるワケないだろ。
まぁそれ以前に、
常駐や派遣がSONYでやってた作業なんてのは、彼らや世間にとっては「あたりまえレベル」だよ。
SONYという、作業内容を把握できないのに支払いだけは良いバカは、バカのままで居てくれたほうが都合がいいから
みんな手を抜いてバカのふりして作業してたんだよ。
頑張っても仕事減るだけでいいこと何も無いんだから、頑張るワケがない。
せいぜい、せめて派遣常駐がやってた作業くらいはやれるようになっとけよｗ