10/02/02 01:14:34
書き込み見てると、今のソニーそのものだね。もう、病気そのもの。
アホな経営者がいくつか続くと、あのソニーもここまでガタガタとは外の人は気づかんだろうがね。
退職して割増し相当もらってローン完済。
持ち株はITバブルの３万円超えた時に退会して全部売ってるし。
転職した今も年収は1本超えてるし、オレって幸せ者みたいね。
947:It's＠名無しさん
10/02/02 01:22:14
１本ってｗ
948:It's＠名無しさん
10/02/02 01:26:40
>>946
>>持ち株はITバブルの３万円超えた時に退会して全部売ってるし。
何の株を3万超えた時に何を退会して売ったの？
949:It's＠名無しさん
10/02/02 02:27:28
>>933
> 他人を信用せず仕事を抱え込んだ上、
> 最終的には放棄してしまう。
> それを迷惑だと言ってるだけ。
だってさ、やらないと査定下げるでしょ。
だからがんばるの。
自分以外に仕事を割り振れる状況にないから
自分ががんばる必要があるの。
わかる？
がんばるといっても、自分の興味がある状態であれば、
こういったストレスは問題ない。人によっては尋常じゃないレベルで没頭する。
逆に自分の意に反してやらなければ行けないときのストレスは尋常じゃない。
それで精神が耐えられなくなるんだよ。
特に前者の経験が多い人ほど意外と耐性が無いように俺は思える。
ナイーブとか関係ないと思うぞ。
950:It's＠名無しさん
10/02/02 04:48:41
>>932
ヒント：階段
951:It's＠名無しさん
10/02/02 12:38:32
ソニー
見えませ～ん
∥ | ∨
∥現実 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 読めませ～ん
∥ | ∨
∥空気 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ 知りませ～ん
∥ | ∨
∥常識 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
＿＿＿ ありませ～ん
∥ | ∨
∥未来 ∧_∧ .ﾍ∧
∥ ＼ ( ･∀･) (ﾟA●)
||￣￣⊂ ) ( と)
凵 し`Ｊ U U
952:It's＠名無しさん
10/02/02 17:29:06
ソニー映画部門、450人を削減へ 全体の6.5％
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
953:It's＠名無しさん
10/02/02 18:38:21
>857
「上司から、部下に気持ちが分かってくれ」と言うのは、強制的なパワハラ。
ここで愚痴りたい気分も分からないわけではないが・・。
近年の急激な会社構造改革のシワ寄せが、想像しないほど押し寄せてきてるだろうしね。
タダでさえ、教育がへたくそな会社なのにな。
それ以上に「教育できない会社システムに問題あり」かと認識すべき。
今の係長以上には同情するよ。
少なくとも事業計画結果を達成しなきゃ、上からのシバリが容赦ないだろうしね。
そんでもって、他部署から余った人を受け入れろって言われてるんだから。。
（計画台無し、結局赤字膨らむばかり・・）
954:819 ◆QkRJTXcpFI
10/02/02 20:05:47
うつってのは「対人恐怖症」だぞ。
それ分かってんのかな？（ニートに同情するか？）
過労死するほど働いて精神的に崩壊することとは微妙に違う。
>心理学ちょっとでも勉強してから発言しよう。
心理学は科学じゃないからｗ
精神科医も医者とは呼べない。
「病気」と言われて慌てるのはバカな証拠。
脳のことなどほとんど解明されていない。
デブをメタボと呼んで深刻になるバカと一緒だ。
>>941
トリップを解読するとはヒマな奴だ。
955:819 ◆QkRJTXcpFI
10/02/02 20:08:14
精神科医の商売のため
何でもかんでも「うつ」という病気に仕立て上げたから
ゴチャゴチャになって混乱している単細胞が多い。
956:It's＠名無しさん
10/02/02 21:09:12
まだいるのか >>819
典型的な２ちゃん釣りカキコといい雇われ荒し屋だな
957:It's＠名無しさん
10/02/02 22:01:55
鬱病の話になってきているな
958:It's＠名無しさん
10/02/02 23:01:00
鬱鬱いってるやつは、マジで死んだほうがいいよ
959:It's＠名無しさん
10/02/02 23:21:28
今時は、スレ埋め立てがビジネスになるからなぁ。30万円くらいでやってくれるんだっけ？
960:It's＠名無しさん
10/02/02 23:50:16
微妙にスレチで長期にわたり煽ったり、荒らしたり
するだけで３０万か？ いいなそれ、俺もやりたい
961:It's＠名無しさん
10/02/02 23:53:12
こういう変な奴が空気読まないフリして突撃してくるって事は、よほど
ここに書かれてる内容をさっさと流したいのかねぇ。
962:It's＠名無しさん
10/02/02 23:54:34
>今時は、スレ埋め立てがビジネスになるからなぁ。30万円くらいでやってくれるんだっけ？
URLﾘﾝｸ(www.you-han.net)
ここの会社だけど、そのビジネスのサイト閉じちゃったね
963:It's＠名無しさん
10/02/02 23:56:42
パチ屋ｗ
964:It's＠名無しさん
10/02/03 00:00:21
これかｗ
URLﾘﾝｸ(uruujin.blog11.fc2.com)
965:It's＠名無しさん
10/02/03 00:17:57
ソニー本社
URLﾘﾝｸ(www.shashoku.com)
966:It's＠名無しさん
10/02/03 00:19:20
スレを埋めたとしてもすぐに新スレが立つから意味ないよね・・・
まあお疲れさまって感じだけど・・・
2/4が第3四半期の決算発表だっけ
日経でも1000億の黒字ってニュースにあったし、
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
第1～2四半期の累計営業損失は約600億
URLﾘﾝｸ(www.sony.co.jp)
ということは4～12月の累計は営業黒字ってことか？
967:It's＠名無しさん
10/02/03 00:45:16
派遣さん請負さん元気ですかーーー?
精神的にきついのわかっけど黒字になるまでの辛抱ですよ。
黒字になったら少なくともあなたたちがいてくれるおかげでもあります。
968:It's＠名無しさん
10/02/03 01:10:59
社員さん元気ですかーーー?
精神的にきついのわかっけど黒字になるまでの辛抱ですよ。
黒字になったら少なくとも派遣さん請負さんが去ってくれたおかげでもあります。
乾杯～
969:It's＠名無しさん
10/02/03 01:25:09
＞ソニーが同社製リチウムイオン電池を自主回収・無償交換を実施すると発表しました。
＿＿＿_
／_ノ ヽ､_＼
ﾐ ﾐ ﾐ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ﾐ ﾐ ﾐ ソニーのバッテリーは悪くないおwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼ /⌒)⌒)⌒) 他社の使い方に問題があるんだおwwwww
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / /／
| :::::::::::(⌒) | | | ／|＾|￣￣￣￣￣￣￣￣|
| ノ | | | ＼| | |
ヽ / `ー'´ | | |
| | l||l 从人 l||l | | VAIO |
ヽ ---一ー_~､⌒)､⌒)^),|_| |
ヽ ＿＿＿＿＿,ノ|＿＿＿＿|_|＿＿_＿＿__＿＿___|
＿＿＿_、′ 、 ’、 ′
／ ＼ ． ’ ’、
／ ─ ─＼ 、′・” ”； ” ’、
／ （●） （●） ＼ ’、′・ ’、．・”； ” ’、
| （__人__） ’、′ ’、 (;;ﾉ;; (′‘ ・． ’、′”；
＼ ｀ ⌒´ ’、′・ ( （´;^｀⌒)∴⌒｀．・ ” ； ’、′
ノ ､ ’、 ’・ ､´⌒,;y'VAIO;;;;;ﾉ､"'人 ヽ
／ 〃 ､(⌒ ;;;:;´'从 ;' ;:;;) ;⌒ ;; :） )､ ヽ
（ ヽ、 ,.γ ー（ ´;`ヾ,;⌒)´ 从⌒ ;) ｀⌒ ）⌒:｀．・ ヽ
| ヽ γ⌒ヽ)ニ｀:::､ ﾉ ...;:;_) ...::ノ ソ ...::ノ
970:It's＠名無しさん
10/02/03 01:29:32
派遣さん請負さんはなかなか減らないよ。
コスト面抜群!!!
971:It's＠名無しさん
10/02/03 01:57:46
おい人事
都合悪いからってスレ荒らすなや
972:It's＠名無しさん
10/02/03 02:22:43
ソニーは良い会社だよ
実力主義だよ
973:It's＠名無しさん
10/02/03 02:35:00
>>954
このスレを終わらせたいのでゴミレスで失礼します。
対人恐怖症って病気なのか？
それを病気というなら、鬱が病だとあんた自身が証明してるのだが。
ともあれ、心理学と精神医療がわからんような奴がアレコレいうところは、今の無能な管理職の知ったかぶりを彷彿とさせる。
ま、いわゆる鬱にならんよう気をつけて。あんたみたいなのが一番なりやすいので。
974:It's＠名無しさん
10/02/03 04:30:02
今度は自演かよ
975:It's＠名無しさん
10/02/03 08:09:29
ゲハはこないでくれ
976:819 ◆QkRJTXcpFI
10/02/03 22:33:50
>>973
>心理学と精神医療がわからんような奴が
心理学は科学ではないし
精神医療は占いと同じ。
知ったかぶりすると笑われるぞｗ
977:It's＠名無しさん
10/02/03 22:43:59
２０数年間この会社のＲ＆Ｄ畑にいた俺が思うに
いわゆるソニーのイメージと違い保守的な人間がかなり多い
上の人間は昔利益を出した製品を長くやっていたのが多い
利益が出る製品を長くやっているとマイレージを稼いで上に行ける
そこで与えられた仕事をそこそここなしていればエスカレータ式だ
外圧で新分野をやらなきゃいけない場合はわざわざ火中の栗を拾おうと
いう人間なんてほとんどいない、
マイレージも稼げないのが分かっているから新分野の場合は中途採用を多用する
もしうまく行きそうだったら、利益が出にくくなった分野から上がやってくる
彼らはもう十分マイレージを稼いだから冒険なんてしないし、畑違いで
知識もないから、判断しないし、間違ったことを平気で言うし、やる
こうして新分野でソニーが成功することは無くなった
978:It's＠名無しさん
10/02/03 22:52:11
うんこもりもり
979:It's＠名無しさん
10/02/03 22:54:18
ごめん、上の投稿テスト……
819はうつがどうこう以前に、統合失調症だけど、
医者にいかせると国民の血税がもったいないので、そのまま放牧決定。
お前はtwitterで一人でつぶやいてろｗ
980:It's＠名無しさん
10/02/04 00:26:26
少し前に、関西代表の原直史が｢言いたい事があれば、堂々と社内で言えばいい｣
とかブログで書いてたけど、的外れだな。
981:It's＠名無しさん
10/02/04 00:27:07
>>976
心理学者は「心理学は科学だよ」といっていた。
日本では自然科学に分類されないとも（us留学した）
982:It's＠名無しさん
10/02/04 00:32:36
そうやってかまうから…
983:It's＠名無しさん
10/02/04 01:39:42
みんな甘いな。。
>819や>954は同一だよな？
ここは会社に拘束されない自由なる2ch。
みんな言いたいことはハッキリ言いなよ。ムカツキを大人の言葉に代えてさ・・。
ハッキリ言うが「器がちいさい」の一言。
人ポジションの理解どころか、それ以前に自分のポジションを理解してない。
数値計算、状況計算より難しいぞ？金を出すのも生むのも。自分を除く他人だってことを理解し無すぎ。
今まで病人に対しても、好き勝手に書き込んできたんだ君。
可能なら下の質問には答えて。
君が所属する事業所はどこ？正直に教えて。
答えれるほど、馬鹿じゃないと思うがｗ
答えれないなら、少しは会社のことを考えてるってことだな。
ただ、社会勉強として教えておく。知らんのは、あんただけかもよ？
交通事故死より、うつ病により自殺者、どちらが多いか？
それも「関係ない」とか言うなら、大手の威厳もこれまでだな。。
と言うのが客観的で率直な意見。
そんな事業所か関わったガラクタは、家庭内に一切存在して欲しくない＾＾；
984:It's＠名無しさん
10/02/04 01:54:30
何を言っているのかまったくわからない文章だな。
985:It's＠名無しさん
10/02/04 03:16:08
>>977
おお、よくわかる。
的を射た（得た）発言だ。
986:It's＠名無しさん
10/02/04 04:22:27
【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド9【鬱相談有り】
987:It's＠名無しさん
10/02/04 04:39:40
これから裁量労働制の出勤時間指定は大問題になるな
裁量労働制そのものが会社側有利な条件の制度で労働者保護しにくいとされてる上に
条文の定めにある遂行手段や労働時間配分を会社が具体的な指示をしてはいけないという
裁量労働制の根幹で最大の労働者保護部分を逸脱するわけだから抵触は必至
指定の出勤時間によっては規定のみなし労働時間よりも長く働かせる意図は明白だし
その出勤時間を遵守しないときには同意なくあるいは強制同意させ制度対象から外す
というのは明らかな抵触だな
988:It's＠名無しさん
10/02/04 06:50:42
ここで人事が説明してくれてる >>898
どうもエキスパート制度は労基法の裁量労働制に基づくんではなく、どっか別の世界の独自の
雇用形態だと言うつもりらしいな。
そんなもん通るわけねーだろ。まったくどこまでコンプライアンス意識のない連中だ。
989:It's＠名無しさん
10/02/04 07:45:34
>>977
すごくわかりやすい文章
>>987
良い悪いは別として、裁量労働者への出勤時間の指定なら
他の会社でも普通にやってるよ。
工場の人は定時出社なんだからみんな9時に出社しよう！とかｗ
990:It's＠名無しさん
10/02/04 08:16:53
うつはしね
うつはしね
うつはしね
うつは甘えんな
うつは迷惑
819のいうとおり
991:It's＠名無しさん
10/02/04 08:18:58
エキスパートが、うんぬん言ってるやつは井の中の蛙すぎ。
他社のこと知らなすぎ。
だいたい違法と思うならお前ら行動しろ
口だけで生きてる糞チョン売国企業乙
992:It's＠名無しさん
10/02/04 08:24:50
このスレみるとソニー社員はうんこだってわかりな。まんこ
993:It's＠名無しさん
10/02/04 08:29:02
>>992
日本語でok
994:It's＠名無しさん
10/02/04 08:32:26
うつの話禁止掲示板
995:Sage
10/02/04 08:34:05
Age
996:It's＠名無しさん
10/02/04 08:57:54
自分が違法就労させられてるから他人も違法就労させるのは誤り
コアタイムの指定や８時に出社しましょうというのは適法
８時間働かなかったや遅刻した理由で罰則や適用取り消しは抵触
997:It's＠名無しさん
10/02/04 09:00:06
>>996
偉そうにいうなら早く通報しろ
口だけ無能集団
998:It's＠名無しさん
10/02/04 11:37:08
駄目なま
999:It's＠名無しさん
10/02/04 11:38:03
1000なら1000人解雇
1000:It's＠名無しさん
10/02/04 11:51:27
2000
1001:１００１
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