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元ベテル奉仕者が履歴書に
ベテル生活のことを「団体職員」と書くのは、
「エホバの証人という宗教団体の
特殊な施設で生活したことがあるから怪しい」
と審査官に判断されることを恐れているからだろう。
「そう見られてしまうと不採用になる」、
という恐れがあるから、そのように記載するのではないか？
この場合、いったいどちらを問題にすべきなのだろう？
つまり、
①エホバの証人という宗教団体の
特殊施設で生活したことがあるから怪しいので不採用」
という判断を下す雇用者の側なのか、
それとも
②①のように判断する雇用者が存在するために、
その防衛線として、「小ずるく」ＪＷ用語を
一般用語に置き換える被雇用者の側なのか。
これはなかなか難しい問題であると思う。