09/10/12 22:39:35 jIdpAmdl
ま、最終的には、
たとえ、社会としての意識改革が可能だったとしても、
現実問題として、
イ：「それを、短期間のうちに急変させるのか、長期的スパンで（何十年と掛けて）変革させるのか」
ロ：「仮に、短期改革を目指した時、人々はその変化に、思考も行動も、そして感情も、ついてゆけかどうか」
というリアルな問題は避けて通れない。
最近では、国鉄民営化や郵政民営化が顕著な例だが、他にも細かな改革は多々あるだろう。
しかし、行政上の改革、或いは企業等の改革においては、準備と移行期間中の対策が（それなりに）考慮されている。
では、
「はい、じゃあ明日から（或いは○年○月○日公布○月○日施行といった風にｗ）僧侶による葬儀は行われないこととなりました」
となるのかどうか・・・。そのような変化（≒改革）が可能かどうか・・・。
ま、果たしてこのスレで、そこまで議論が進むかどうかは判らんが・・・ｗ