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ソフトバンクグループの通信3社 採用応募者に対し契約獲得実績を選考基準に加える提案
ソフトバンクグループの通信会社3社が、採用に応募している大学生に対し、携帯電話の契約獲得実績を選考基準に加える採用方法も、通常の採用のほかに提案していることが明らかになった。
ソフトバンクによると、ソフトバンクモバイルなどグループの通信会社3社は、2010年春の採用に応募している大学生に対し、通常の採用とは別枠で、携帯電話の契約獲得実績を選考基準に加える採用方法を提案したという。
ソフトバンクは、「普通に応募したい人を排除するものではなく、営業力を把握するための新しい採用基準の提案であり、契約の増加が目的ではない」としている。
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