09/12/10 20:16:24 O1s9Rlja
この新型オペレーションの導入は、一日の従業員数の均一化と無用な残業の削減にあります。
また作成方法も今までと同じ手作業です。ただ偏りのないように従業員の休みを分散
するだけです。上場企業であり現在の社会情勢上、この方法は当然の措置かも知れません。
しかしSVやチーフの下手な落とし込みによっては現場は混乱するばかり。株主様に良い顔を
するだけではなく、上役にはもっと現場のほうに目をむけて頂きたい。ただ残業が無くすだけでは
、今まで以上に離職率があがりそうな気がします。まじめに取り組む
パートや嘱託の方にも正当な評価制度が必要だと思います。