09/01/25 17:58:16 THodFAdK
>>482
＞ 愚鈍で稚拙でビンボーな皆さん、こんにちわ。
＞ 日清ではない上場企業管理職兼不動産経営者のワタクシです。
＞ 相変わらずの低次元で無責任な皆さんの書き込み、いつも楽しみに拝読させて頂いております。
＞
＞ さて・・・
＞ 日清医療食品（平成16年～平成20年3月期）連結実績
＞ 売上1390億→1556億→1797億→1854億→1934億円
＞ 平成21年3月期連結業績予想2030億円
＞
＞ 単独受託件数3440→3678→3940→3958→4097件
＞ 平成21年第2四半期 受託件数4174件
＞
＞ 当期純利益 78億→75億→97億→66億→49億
＞ 平成21年3月期連結業績予想63億円
＞
＞ 純資産 414億→470億→548億→589億→602億円
＞ 平成21年第2四半期620億円
＞
＞
＞ 以上の業績動向を鑑みて申しますと、日清医療食品はマトモな会社です。
＞ ですが同時に問題点も浮かび上がって参ります。
＞
＞ 売上・受託件数・純資産とも増加している中、当期利益が減少している状況下ですね。
＞ このような時に必要なのは無駄を省くこと。
＞ 特に無能無気力且つネガティブで生産性の低い労働者の存在は業績低下に直結します。
＞ そうです、まずはここに出入りしている貴方がたのリストラこそが急務です！（笑
＞ もちろん半数以上はすでにリストラ済みの方々と拝察致しますが（笑
＞ とりあえず会社関係者諸氏には、ここにいる従業員全員から早急に退職届を取り付けるようお勧めします。
＞
＞ リストラ済みの皆様へ。
＞ そもそも調理師など、卑しい家庭に生まれ、幼少のころから一番勉強の出来ないヤツが進歩のないまま大人になり、他にできることもなく就く職業です。
＞ さらに無資格の非正規雇用者など、学生時代に勉強もせず、しかも学卒時にまともな就職活動を怠ったことが理由であり、自己責任以外の何物でもありません。
＞ そんな自分の過去を忘れて、贅沢にも給与に文句をつけるなど言語道断。
＞ 最低賃金法とは、最低レベルの人間を金銭で評価するために存在します。
＞ アアタ達にはそれで十分かと思います．．．（笑
＞