08/11/22 21:12:50 yA8VGcNg
>>77
あんがとー。ｗ
着ぐるみになるより、まず韓国人経営者と中間管理職を総退職させて、
エンジニア部門をアメリカ人＋日本人”だけ”にして、総務・間接部門を
イスラエルあたりに発注。
さらに、経営者は、台湾人かアメリカ人、統括部門を日本人だけにすると
生き延びられそうだよ。
あと、本社ははNYで韓国支社は廃業。
これで多分、生き残れます。
08/11/22 21:12:50 yA8VGcNg
>>77
あんがとー。ｗ
着ぐるみになるより、まず韓国人経営者と中間管理職を総退職させて、
エンジニア部門をアメリカ人＋日本人”だけ”にして、総務・間接部門を
イスラエルあたりに発注。
さらに、経営者は、台湾人かアメリカ人、統括部門を日本人だけにすると
生き延びられそうだよ。
あと、本社ははNYで韓国支社は廃業。
これで多分、生き残れます。