08/11/22 00:17:25 iafyJjzT
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45の、知人に聞いてみた者です。
知人は、「大きな病院勤務だったので、個人病院のことは同業者から聞く範囲
でしか知らないけど」と前置きして話してくれました。
大病院で人手に余裕があるところでも、夜勤中に急変が相次ぐと、書類記入は
あとまわしになり、朝食の介助後もまだ終わらず、昼前になってタイムカード
打刻ということは、時々あることなのだ、と言っていました。
書類仕事というのがなんなのかというと、使用した薬などいちいち記録してお
かなければならないことがナースにはたくさんあり、普通の状態なら、看護・記入、
看護・記入となるわけですが、急変があると記録している暇はない。それで手の甲
などにペンで書いておき、あとでまとめるそうです。
朝食の介助と、日勤のナースへの引き継ぎがあり、タイムカード打刻で夜勤は
終了が通常。書類が残っているとまだ残って記入し、それからタイムカード。
超過勤務分は残業扱いになるそうです。
大病院だと、夜勤・日勤の連続は避けるローテにするそうですが、個人病院で
は人手が不足しがちで、そうはできないところもあるようです。この母親の場
合はそのようですね。
日勤の代打に入っても、夜勤の間に終えられなかった記録をまだやっていた。
そしてへとへとになって仮眠。これは大病院では避けたいことらしいですが、
人手が足りないところでは、やむをえず他のスタッフの了解をとってそうする
のかも、との話でした。
仮眠をとり、法事に顔を出し(いずれの場合もいつ呼び出されるか、わからな
い)、その後病棟に戻り、準夜勤のナースに引き継ぎをして終了の予定だったのではないかと考えられます。
この話を聞いて私が思ったのは、本当に前夜が日勤に入っても書類記入が終わらない
ほどハードワークであったと、他のスタッフや患者さんから証言がとれていれば、
母親の言っていることは信用度が高いのでは、ということです。大きい荷物を持
って出かけて行く体力があるでしょうか。
また仮眠中もいつ呼び出されるかわからないのですから、こっそり仮眠室を抜け
出して行くのはリスクが大きすぎるのでは。