08/09/15 02:48:43 A8AHB6h10
>>116
まあ、今回の場合、正規のドーピング検査の手続きを踏んでいないからな。
故意ではない場合は処分しづらいというのはある。
簡易検査では大麻を摂取したかどうかしか分からないから、精密検査をする必要が出てきたわけで。
精密検査での結果からも他者によって摂取させられた可能性も0ではないから、
事情聴取したわけだが、結局他者による摂取の可能性を立証できなかったから解雇に至ったということ。
08/09/15 02:48:43 A8AHB6h10
>>116
まあ、今回の場合、正規のドーピング検査の手続きを踏んでいないからな。
故意ではない場合は処分しづらいというのはある。
簡易検査では大麻を摂取したかどうかしか分からないから、精密検査をする必要が出てきたわけで。
精密検査での結果からも他者によって摂取させられた可能性も0ではないから、
事情聴取したわけだが、結局他者による摂取の可能性を立証できなかったから解雇に至ったということ。