08/09/15 02:42:17 aqiPu3++0
>>104
尿から大麻が出たことをもって協会が解雇はできる。
あとはその解雇が不当かどうかだけ。
解雇を覆すのはまず無理だが、
簡易検査の実施方法で瑕疵があった、疑惑の段階で名前が出た、
弁明の機会が十分に与えられなかった、
等々を言い立てれば慰謝料（和解金？）的なものは取れると思うし、
実際のところそれが狙いのはず
08/09/15 02:42:17 aqiPu3++0
>>104
尿から大麻が出たことをもって協会が解雇はできる。
あとはその解雇が不当かどうかだけ。
解雇を覆すのはまず無理だが、
簡易検査の実施方法で瑕疵があった、疑惑の段階で名前が出た、
弁明の機会が十分に与えられなかった、
等々を言い立てれば慰謝料（和解金？）的なものは取れると思うし、
実際のところそれが狙いのはず