09/11/07 22:58:29
メガス創業以来の、「大」人員流失事件の真相、本部の人が知りたがってるから教えたるわ!!
現場の人事不足を無視して、中身の無い店長総会とか本部で強制的にやるから
どんどん店長やサブがやめちゃうの！！
人事不足を無視して会議する→普段がいっぱいいっぱいの人員でまわしてる所に本部に狩り出されるから公休利用にせざるを得なくなる
→結局会社の体制が変わってないことを肌で感じ取る→新体制に期待してたやる気ある社員が「結局田中商店だ！！」と
裏切られた気持ちになる。→変えようとしても、取締役の神格化、独裁制が未だに根付いてる事に気づき、何をやっても無駄だと悟る
→「現場の意見をしっかり聞いてくれる会社に行こう、そうだ壱羽に行こう！！」って一部の人間がなる。
と今回の事件の大まかな流れ。