09/01/04 05:04:56
>>505
現場に出て、仕事を覚えるってのがヤマダのやり方みたいだな
マニュアルが存在しないので社員に仕事を教えてもらう
担当した部門の知識も仕事しながら覚えるしかない
パートであれバイトであれ、派遣であれ、入社するのに
簡単な専門知識を問う試験は必要だと思う
09/01/04 05:04:56
>>505
現場に出て、仕事を覚えるってのがヤマダのやり方みたいだな
マニュアルが存在しないので社員に仕事を教えてもらう
担当した部門の知識も仕事しながら覚えるしかない
パートであれバイトであれ、派遣であれ、入社するのに
簡単な専門知識を問う試験は必要だと思う