07/11/23 05:35:30
ENDユーザ＝ここ
でも、この業界は、
２をした人が評価され（コスト削減を言った人）、出世し
１０で奮闘した人は評価されない。
201:つぶれた技術者Ａ
07/11/24 22:49:05
>>200
>２をした人が評価され（コスト削減を言った人）、出世し
「スーパー正直経営」→「スーパー質素経営」
202:目のつけ所が名無しさん
07/11/25 17:28:44
新横浜のビルは高いよな。
203:目のつけ所が名無しさん
07/11/30 10:38:56
経済産業省は２７日、５－６月に松下電器産業製の電気こんろで４件の火災が新たに発生していたと発表した。
松下は、同社製電気こんろでの火災事故件数を当初、１２５件としていたが、再集計の結果、同省が発表した４件を含め１４６件になった。
経産省によると、電気こんろでは日立アプライアンスでも火災事故が発生したほか、三菱電機製でも焼損被害が出ている。
電気こんろ火災が相次いでいることから、同省は業界団体に抜本的な対策を講じるよう２７日、指示した。
火災は、こんろの電源を入れる「つまみ」部分に体や物などが触れて電源が入り、こんろ上に置いてあった物などが燃えてしまうのが原因。
松下をはじめ各社は２００４年からカバーで覆う改修を無償で進めているが、対象の約５３万台のうち改修を終えたのは今年３月末時点で５９・４％にとどまっている。
2007/06/27 11:52 【共同通信】
204:目のつけ所が名無しさん
07/12/18 23:26:23
派遣は人ではなく労働力である by松下電器
205:目のつけ所が名無しさん
07/12/28 16:09:49
新横浜ってどこか知っている人教えて
206:松上伝記のご意見番
07/12/29 16:51:10
松上伝記のシステム品番○E-37K3XW○(ヒートポンプ給湯器）は問題ありです。
この商品はメーカも認める問題ありのモータで電力効率が悪く、それをごまかすために
中間に変なバルブをつけたため、湯は止まりません。。。お気をつけて。。
メーカはこのことを○○命で隠蔽しています。御心配な方はメーカに問い合わせください。お気をつけて！
207:目のつけ所が名無しさん
08/01/09 00:40:42
＞半導体社新井工場で07年8月20日、29日に自殺者が出たんですか？
＞05年8月にも同じ工場で自殺者が出たのですが、何かあるんですか？
いってみればわかる、
この世で一番恐ろしいデスマーチが見れる。
208:目のつけ所が名無しさん
08/01/12 01:23:55
PANASONIC 砺波イメージセンサー投資 万歳！
209:目のつけ所が名無しさん
08/01/12 01:25:51
1000億円も投資するなら？皆で分配したほうが、賢いかも？
新井Ｅ棟 魚津300ｍｍいつになったら、利益が出るのか？
210:KK
08/01/13 00:36:03
＞172
将軍様。
211:目のつけ所が名無しさん
08/01/20 08:41:46
韓国の製造装置メーカー（大手国産メーカーのみ）
URLﾘﾝｸ(www.devicetimes.com)
212:目のつけ所が名無しさん
08/02/02 17:36:18
よく赤字の日立と提携したね。馬鹿だな。
213:目のつけ所が名無しさん
08/02/02 20:47:31
大嫌いな会社。。。。松下半導体社。
214:目のつけ所が名無しさん
08/03/05 19:01:59
今流行の給排気筒タイプですかな？
215:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:19:39
＞半導体社新井工場で07年8月20日、29日に自殺者が出たんですか？
＞05年8月にも同じ工場で自殺者が出たのですが、何かあるんですか？
次はまだ。。。
216:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:20:14
URLﾘﾝｸ(www.atmarkit.co.jp)
217:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:21:26
デスマーチの発生原因
・政治、政治、政治
・企画部門、経営陣、プロジェクトマネージャーの天真爛漫な将来展望
・若者のカワイイ楽観主義：「土日に出てくりゃできるだろ」
・ベンチャー企業立ち上げ時の楽観主義
・海兵隊方式：「本物のプログラマーは寝ずに働く！」
・市場の国際化による競争激化
・新技術登場による競争激化
・予期せぬ公的規制
・予測不能の事件、事故
218:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:23:40
URLﾘﾝｸ(yuuntim.fc2web.com)
219:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:26:01
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
220:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:32:08
マネジメントの4つの本質
そのうち、アタマガツンとやられる「気づき」がある。正しい管理の四つの本質がそうだ。簡潔で、痛烈だが、真実だ。
正しい管理の四つの本質
・適切な人材を雇用する
・その人材を適所にあてはめる
・人びとの士気を保つ
・チームの結束を強め、維持する
ふむふむ、人材、適材適所、士気、チームワークか、あったりまえじゃねーかと思いながら、最後の一文で凍る。
（それ以外のことは全部管理ごっこ）
221:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:39:05
管理者の怒り
管理者の怒りについて
これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。
222:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:47:19
URLﾘﾝｸ(next.rikunabi.com)
223:目のつけ所が名無しさん
08/04/13 22:58:53
【北京五輪スポンサー企業】
URLﾘﾝｸ(www.joc.or.jp)
-------------------------------------------------------------
【ワールドワイドパートナー】12社
コカ・コーラ Atos Origin GE
ジョンソン・エンド・ジョンソン コダック lenovo
Manulife マクドナルド OMEGA
Panasonic SAMSUNG VISA
224:魚津
08/04/21 23:59:42
松下の半導体社は新井工場からどんどん魚津や砺波に社員を送り込んでいますよね。その人々は新井へ戻ることはできるのでしょうか
しかも、新井工場はなくなるとか・・・松下は今どうなっているんですか？
225:目のつけ所が名無しさん
08/06/09 23:24:51
砺波の保全・製造の派遣の使い捨て解決しようよ。
事件起きるぞ。起きる前に予防しないと。
採用担当者や監督者に能力無いのわかってるやろ
事件が起きる前に防ごうよ。
226:目のつけ所が名無しさん
08/06/12 07:28:51
事件予告？
227:目のつけ所が名無しさん
08/07/17 06:28:28
＞砺波の保全・製造の派遣の使い捨て解決しようよ。
＞事件起きるぞ。起きる前に予防しないと。
＞採用担当者や監督者に能力無いのわかってるやろ
＞事件が起きる前に防ごうよ。
無理です。
彼は昔からそういう性格です。
彼は昔から人を人と思っていないです。
だからいい技術者は彼から離れていく。
私はここの仕事だけは断っている。
228:UOZU
08/08/19 00:28:07
ここの工場はいいよね。
今の工●長は昔工場の●とよく遊んでたし。
言うことないよな。
229:目のつけ所が名無しさん
08/08/19 10:45:20
セミコンダクター社に社名変更
230:一労務者
08/10/20 16:12:32
新井はたまんね～な。
231:目のつけ所が名無しさん
08/12/15 00:54:15
あげ
232:目のつけ所が名無しさん
08/12/20 02:22:20
岡本というそれはそれはキモイ童貞がいました。
自分では作れもしないプログラムを派遣に擦り付けたこの男は、無理難題を押し付けては、出来ないと
ねちねちと陰口をその人に吐き続け、精神的に追い込みました。
「まじきもいんじゃ廃人、さっさと死ねよ」と。
そのまま返すわヴォケ
233:正則
08/12/22 19:58:17
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
234:如水会
08/12/28 18:00:54
カワサキではムリだ。
235:一労務者
08/12/28 19:34:46
刻一刻と社員の大リストラの足音が聞こえてきますね・・・・・
良いですね・・・
そうなれば株価がＶ字回復ですね・・・
大坪社長～やりましょう～
社員の大リストラ～
あなたのお名前は日本の経済史に永遠に残るでしょう～。
フレー・フレー・お・お・つ・ぼ
フレーフレー・おおつぼ～フレーフレー・リストラ～。
236:新井
08/12/28 22:53:34
大規模リストラ執行中
237:新井
08/12/28 22:54:36
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
238:新井
08/12/28 22:55:16
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
239:新井
08/12/28 22:55:50
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
240:新井
08/12/28 22:56:37
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
241:新井
08/12/28 22:57:09
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
242:新井
08/12/28 22:57:52
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
243:新井
08/12/28 23:02:45
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
244:新井
08/12/28 23:03:24
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
245:新井
08/12/28 23:04:02
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
246:新井
08/12/28 23:04:33
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
247:新井
08/12/28 23:05:04
大規模リストラ執行中
大規模リストラ執行中
248:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:05:34
削除依頼してる人が埋め立てしてるの？
249:パナソニック
08/12/28 23:07:07
管理者の怒り
管理者の怒りについて
これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。
250:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:10:38
適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能
適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。
251:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:12:19
請負（実質偽装かも）で2年常駐したことあっけど
普通にここのＰＬからあるタスクをこの会社の人と俺とで分担して任された。
その分担した向こうの会社の人は、偉そうにしているくせに
仕様書のレビューが終わると
「悪いけど、私はコーディングは苦手なんで私の分もすべてやってください！」
って言ってたぞ。しかも「試験は私も手伝いますから、そのときは声をかけてく
ださい」って。
自分でほとんど何もやらないのに、俺達のタスクの進捗だけは、
「・・・のモジュールが40%終了しています。残り・・・本未着手です」
って偉そうに。
プログラミングもろくにできないで暇そうにしているなって思った。
252:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:13:39
＜ルネサステクノロジ＞派遣社員１０００人削減へ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
半導体大手のルネサステクノロジは２２日、グループの派遣社員約１０００人を、
来年３月までに削減すると発表した。
また、年末年始に半導体７工場を平均１０日休止することもあわせて発表した。
昨年１２月の休止期間は平均４日だった。今月の生産は、能力の約６割に落ち込んでおり、
休止日を大幅に増やす。
◇富士通子会社も３００人追加削減
253:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:18:16
頑張って働いていたのに突然切られてびっくり！！こんなに急に
辞めさせられるとは思いませんでした。厳しい現実ですが、一日前は
いくら何でもひどくない？一人暮らしの人がめっちゃ困ってたよ！！
正社員のＴ・ＩさんＹ・Ｎさんありがとうございました。あんまり話
出来ませんでしたが、お二人がＰＡＮＡで生き残るよう願ってます。
指導員としての評判はとても良かったですよＴ．Ｉさん色々してもらい
ましたＹ．Ｎさん優しかったお二人が大好きでした！！最後に
派遣会社～！！あんまりひどいことすると訴えられるよ～必ず
自分に帰ってくるよ人にしたことはね！！
254:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:20:59
おらはフレックス解除で完全にやる気無くなったよ。
会社が大変な時だから極力残業を減らす所までは納得するが
働き憎くして社員を苦しめるような方針にはムカつく。
昼会を無くすとかしょうもない雑務や会議、書類を減らす等
いくらでも業務効率を上げる手段はあるのにね。
こういう時だからこそ社員の志気を高めて一致団結して乗り切るべきなのに
会社は何を考えているんだろうね？
255:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:24:14
半導体社の中の人も大変だね。
オレはだいぶ前にやめたけど。
何がこのダメダメな現状を招いたんだろうね。
経営陣？現場？対内重視の開発？景気？
忘年会でぱーっといければいいのにね。
256:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:25:24
来年からフレックス勤務解除ですね。
従業員を守る組合は何しているの？ こんな重要な事が
協議されないっておかしいね。
257:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:27:16
今、裁量労働なのだが、緊急経営対策で、年明けから8:30出勤で朝会やれってさ。
間に合わない時は、前日に上司に申告せよだってよ。
8:30に出勤したら、業績あがるのか？ さっぱり訳が分からん。
裁量労働導入の時は、時間管理じゃなくて、成果管理だとか言ってたくせに。
結局は、残業代カットのためだけの制度じゃねえか。前から分かってはいたが、腹が立つ。
コンプライアンスを大事にする会社で、裁量労働勤務者の出勤時間
を強制、しかも、遅れる場合は上司に申告させるのは問題はないのか？
（これって暗に、ペナルティを受けますよって意味にしか取れない）
あっ、そう言えば、うちのコンプライアンスって、法律違反していなければ
何をやってもいいって意味でしたね。納得。納得。
258:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:28:01
派遣で2ヶ月しか働いてないのに、今月からこなくていいっていわれた。
納得いかないといって、なんどもしつこく迫ったけど
結局、ミスをほとんど私にかぶせてきて、何も言えなくして
自主退社をせまった。
もう、いやになって退社したけど、納得いかないからICレコーダーで
録音してやった。
完全に派遣きりだよ！！！
259:目のつけ所が名無しさん
08/12/28 23:34:07
次のリストラはまだかなぁ～。新井勤務者でっす。
いま辞めると厳しいんじゃない。
新卒の内定だって取り消されている。
260:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 00:45:51
o｡_。＿ｌコ<ｏ> |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
。+ ＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ| .。＋
* o o. |l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
。。oo |l|ＦＦＦＦＦＦ | もうすぐ無職になるんだよなぁ…
／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 ∧＿∧ |l≡ｏ ＋ +! ＋ 。 〇 ＋
ｌミｌ.」」.」〇 +＋ ＋ （´・ω・） ｏ 〇 。 o + 〇 。 +
＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二
261:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 00:47:49
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_||||＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||
||
||
∧||∧
（..__.||___）
. ⊂〉 つ
⊂ ､ ﾉ
し'
─ =≡∧＿∧ =危ない！！ へ
─ =≡（ ・∀・） ≡ ｶﾞｯ ＼＼
─ =≡○_ ⊂)_=_ ＼ 从／ ／ ＼＼
─ =≡ > ＿_ ノ)）< ＞ ／ ＼＼
─ =≡ ( ／ ≡ ／VV＼ .／ . ／.＼ >
─ .=≡( ノ =≡ . ／
. ／
262:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 00:49:26
>
> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_||||＿＿＿＿＿＿＿＿＿
> ||
> ||
> ||
> ∧||∧
> （..__.||___） >>43
> . ⊂〉 つ
> ⊂ ､ ﾉ
> し'
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
片足立ち 生きている
>
>
>
>
>
263:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 00:53:19
:: .|ﾐ| ::::::::
::::: ＿＿＿ |ﾐ| ::::
:: ,. -'"´ ｀¨ー ､ ::
:: ／ ,,.-'" ヽ ヽ、 ::
:: ,,.-'"_ r‐'" ,,.-'"｀ ヽ、 ::
:: / ヾ ( _,,.-='==-､ヽ ヽ、
:: i へ＿__ ヽゝ=-'"／ _,,> ヽ
:: ./ / ＞ ＝'''" ￣￣￣ ヽ
:: / .<_ ノ''" ヽ i
:: / i 人＿ ノ .l
:: ,' ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了 /
i じｴ='='='" ', / ::
', (___,,..----U ／ ::
ヽ、 __,,.. --------------i-'" ::
ヽ､_ __ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ ::
｀¨i三彡--''"´ ヽ ::
/ ヽ ::
/ 派遣社員 ヽ::
264:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 00:58:40
今、裁量労働なのだが、緊急経営対策で、年明けから8:30出勤で朝会やれってさ。
間に合わない時は、前日に上司に申告せよだってよ。
8:30に出勤したら、業績あがるのか？ さっぱり訳が分からん。
裁量労働導入の時は、時間管理じゃなくて、成果管理だとか言ってたくせに。
結局は、残業代カットのためだけの制度じゃねえか。前から分かってはいたが、腹が立つ。
コンプライアンスを大事にする会社で、裁量労働勤務者の出勤時間
を強制、しかも、遅れる場合は上司に申告させるのは問題はないのか？
（これって暗に、ペナルティを受けますよって意味にしか取れない）
あっ、そう言えば、うちのコンプライアンスって、法律違反していなければ
何をやってもいいって意味でしたね。納得。納得。
265:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 00:59:37
デスマーチの発生原因
・政治、政治、政治
・企画部門、経営陣、プロジェクトマネージャーの天真爛漫な将来展望
・若者のカワイイ楽観主義：「土日に出てくりゃできるだろ」
・ベンチャー企業立ち上げ時の楽観主義
・海兵隊方式：「本物のプログラマーは寝ずに働く！」
・市場の国際化による競争激化
・新技術登場による競争激化
・予期せぬ公的規制
・予測不能の事件、事故
以上
266:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:02:41
【リストラ対象者を審議中】
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267:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:03:34
派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
268:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:07:40
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（( （≡三（＿（ ﾟДﾟ）＿＿（ 三三三三三三三三（（ 从 ’o ^从￠） ）
（( ⌒ ）） （ ニつノ ＼｀ ： *∑（（ 从 （（ ）） *ヽ＼ ヽ・
(（ ) ,‐（＿ ￣ｌ ： ／ ／ ・（（ ; ～： ）） （ ζ＼*
し―（＿_） ／ （_）W）WUU W＼ ・
ｶﾞﾗｶﾞﾗ
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|≡≡≡[閉店]≡≡≡≡ |
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| | とりあえず一回閉めます
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∪⌒∪
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269:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:09:22
管理者の怒り
管理者の怒りについて
これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。
270:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:10:14
適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能
適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。
271:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:11:37
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─ =≡∧＿∧ =危ない！！ へ
─ =≡（ ・∀・） ≡ ｶﾞｯ ＼＼
─ =≡○_ ⊂)_=_ ＼ 从／ ／ ＼＼
─ =≡ > ＿_ ノ)）< ＞ ／ ＼＼
─ =≡ ( ／ ≡ ／VV＼ .／ . ／.＼ >
─ .=≡( ノ =≡ . ／
. ／
272:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:12:27
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> （..__.||___）
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> し'
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
片足立ち 生きている
>
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273:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:13:44
【リストラ対象者を審議中】
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274:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:14:40
派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
275:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 01:17:00
派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
276:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:11:31
派遣社員だって派遣先が気に入らなければすぐやめれるじゃん
そういうのわかって派遣社員になってんのに
どっかの切られた派遣のオッサンがインタビューされてて
「経営悪化は企業の判断ミスなのにそのツケを派遣に払わせるのはおかしい」と憤慨していたが
景気がいいときは人が足りなくなる→不景気で物作れず人手がいらなくなる
→経営を存続させるための派遣切り
ってことでしょ？会社潰れたら文句ないのかね？
文句言うなら派遣元（派遣会社）に言えよ
そういう都合のよいリース品ということで若干高めのリース料払ってんだからさ
277:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:13:05
派遣・契約社員の皆様へ。
派遣先・派遣会社による派遣・契約社員に対する大量解雇が年末から来年度
にかけて断行されることが予想されます。
その際、中途解雇の場合派遣・契約社員の賃金はどこまで補償されるのか？
派遣会社の言い分を信用していいのか？
まさかのそのときに泣き寝入りをしないため、知識を身につけるため以下の
スレに参加されることをお勧めします。
【注意！】中途解約に、うっかり応じてはいけない
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
278:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:24:20
派遣切らないと会社が潰れる、経営者だって辛い選択してる。派遣でだけ
でなく社員までリストラが必要になると思います。太郎でも一郎でも誰で
もいいから早くなんとかして
279:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:27:48
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ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:;::::;::;:::::;:::::;.;:;:::./.. -=三=-:;: / .l ｌ l
ヽ : : : : ;:: : : ;:: : ::-=三=-::;: ;:;: :;;;: ::／.. .丶 .ヾ:::: ／ ! l l
.＼ヽ : : ;:;:: : ;::: : : : ;: : ゛: ;::;;;;: :／ . . ＼ ﾞ" ／. Ｌl_l
. . ＼:: ; :;::;:~~ ::: ;～:~:;:;;;;;:;／. i 丶､..＿ ,.ィ i | ,ﾍl
「工員のくせに生意気だぞ」 「そうっすね」
280:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:29:38
|/;| ‐- ＼
//;;/≠≡ ‐‐ ミﾐ
ノ/;;;/ ~ヽ ≠≡＝× :::::::::::
i;;;/ /●二!ヽi r __ ::::::::
i;;| ´ヽ--‐´| ∠｀ー●ゝヾ::: ::::::
i;;| ／ | ヽ￣~´ ::: 派遣には社員食堂を使わせませんよ
Ⅵ / ￣´ :::::
| ／/ ﾍ ::::::::
| （ ,- ）＼ ::
∧ ____二＿___ __ノ
∧ ＼i__i__i__i__i ﾌ /
∧ ヽ||||||||||||/ /;;;
∧ (二二ノ|| ／;;;;;;
∧ || ／;;;;;
∧ | | ／;;;
｀￣￣￣￣´
281:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:31:51
.∩"￣￣￣￣ﾞﾞ`∩
/ ;;# ,;.;::. ::::::::ヽ ：
： / "" ● ' -==-.:.:::::.| 切り捨てられたけど全然余裕だぜ・・・
| "" (_●_) ""...:::::ミ ：
： 彡 #;;:.. /ﾆﾆ| .:::::::/
ヽ.;;;//;;.;`ｰ‐' ..;;#:::::ノ ：
＞;;;;::.. ..;,.;-
： / 高周波 ＼
282:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:36:53
i＼二｀`' |! ﾞｙ!ﾊ丶｝ハ｀ , /／ﾉ
ヾt--≡ﾞ, . ｜ ）, ﾉ ,!ﾉ.ｊﾞﾘ, l| ﾉ(^ ヽ彡, ソ
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' , ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 高卒パワーで新井復活！
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
ﾘi i:、 . ii /l | !
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ l
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l l
i l l |, ＼ ﾞ" ／. Ｌl_l
.. ,川厂| i 丶､..＿ ,.ィ i | ,ﾍl
283:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:39:27
／ ｀ｰ ､/ｨ´/ ! ﾄ､ ヽ ヽ ∧
/ _ ィ ｽ::. ヽ / ∧ ﾄ､ ! ヽ ､__ l ! ∨ !
/ 、 , ｨ'_´,.ィ´ ヽ:::.ヽ //,.乂=く ヽ ヽ￣7ヽl ! l l∧ 「明日から来なくてい・・・」
{ :. ヾ､-､／＿_,.ノ〉 r ､_ｌ::::::!/ ′ ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l !l i
∧ :::. .::::〉'` ＿_ ￣´ ｀ ｰl::::!j ,,=＝ﾐ､ ,z＝ミ、 l |// |
/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ ,z=､ !/∧ ″ , ﾞ jｨ∧ l l
. / / /＞!:::l ´ !:っ'ｿ lし! |,ｲﾍ| / / / ,. ‐- ｧ / / / ﾚｲ!ｲ/
/ ,' ,' ! ﾍヽ{ ´￣ ､ﾋﾘ ﾚﾊ|!l ／-‐￣ 二ﾆヽ /_ノ川
. / ヽ 'ｰ / / / ′//!ﾉ |/lヽ､/ -―＝ くｲ l l ∧!
/ ｀Tヽ＿ ,～ -‐ｧ ／ ﾚ'/ -‐ , ‐´ｌ ,ｲ/
.:::／ ヽ、 ｀ｰ‐ '´／ r'‐ ､ ,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
.::/ / ヽ‐- ´| , ‐- /￣ヽヽ,ｲ ,.-┴r‐ｒ,‐-- 、
284:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:43:43
パナソニック電工、１０００人削減へ…うち非正規は４５０人
12月28日20時6分配信 読売新聞
パナソニック電工が２０１１年３月末までに、
正社員と非正規労働者の計１０００人を削減する方針であることが
２８日、わかった。
住宅需要の低迷を受けて、住宅・建設関連などの国内３工場を
新たに閉鎖する方向で検討しており、人員も削減する。
０８年３月末に約１万３０００人いた住設建材部門の従業員数を
０９年３月末までに４００人、その後の２年間で６００人減らす。
１０００人のうち、正社員は５５０人、非正規社員は４５０人となる見通しだ。
正社員の削減は、主に採用数を抑えることで対応するという。
国内１５工場のうち、既に年内にシステムキッチン関連の奈良工場
（奈良県大和郡山市）と群馬工場（群馬県太田市）を閉鎖すると発表しており、
住宅内装向け建材の生産工場など新たに閉鎖する３拠点の選定を進めている。
285:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 02:46:54
,"|∥ ,! i, |ii, ﾞi, |:.:.:.:i' .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`"
,! ,! |i, || ﾞi, |i i, ﾞi, l:.:.:.:ﾚ .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:`ヽ、:.:.:.:.:
! | ﾚﾞｰ--|| ﾞr''"~.ヽ,i, ﾞi, i.:.:.:|' ,r":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:
,! ﾚ'~`'ｰ-!! 〉-'" ,.r'" ﾞi, ﾞ,:.:.:| -t:r:.、―- ､..:::::::::::
. ,! `''ｰ､, ,! ﾞi, / ﾞi,-'" ﾞi, ,r'ﾞ`i,:.| `"ー‐'''"~:.:.:::::::l:.:.:.
,! ﾞヽ. ﾞi / __ ﾞi, i 'ヽ.i:.l ,;;''"￣￣:.:.::/:::::::|:.:.:.
,! _,..,_ ヽﾚ' ,,､r'＿ ヽ. ﾞi, | /ゝl:.l, ":.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::|:.:.:.
! ,ri-､-‐､ッ_､ｰ-r'' <,"ゞ'ノ'' |.:.ヽ. ﾞi, ,r=,､i, i,ヽ,ﾞi'i :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:::::::::::::|:.:.:.
,! ,r':.:|i, ￣ _,r--､, ￣ﾞ` ,|:.:.:.:.|ヽ.〉''ゝ=ﾉﾞi, ヽ.)i,! .:.:.:.:.:.:.:.:..:.:.:.::::::::::|:.:.:.
,! /:.:.:.:i ﾞi、 ,r'" l `ヽ､_/::l:.:.:.:.:|,:' ,.:' . ﾞi, λ .:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::::::!;:;:,､
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派遣を切ることはありませんでしたな ふっ、冗談はよせ
286:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 06:38:30
管理者の怒り
管理者の怒りについて
これまた陳腐な話題かもしれないが、
どこの職場にも必ず一人はいる「怒れる管理者」。高圧的で、嫌味ったらしく、
みんなの嫌われもの
（本人はそれが"管理者のあるべき姿"だと思い込んでいる）。
しかし、感情は伝染する。笑顔やアクビが伝染するように、
怒りも伝染する。上の管理者が怒鳴ると、下の管理者も同じような行動をとる。
虐待された子どもが自分の子どもを虐待するのと同じだ。
本書では怒れる管理者をズバリ「管理者としての能力不足」と断ずるが、
それだけではない。
なぜ管理者が怒るのか? についてこれまたズバリと書いている。
なぜ管理者は怒るのか? 第16章にこうある。
それは、恐れているから。与えられた役割をまっとうできないのではないか、
会社の期待に背くのではないか、立場を失ってしまうのではないか、
失敗するのではないか… 仕事場では、恐怖を表に出すことは許されない。
けれども、何かを吐き出す必要があるとき、
たいてい怒りが選ばれる。以下の文章をもっと早く知っていたら、
どれだけ（過去の）わたしが救われたことだろう。
怒りは恐怖である。部下に対して罵倒の行動をとる管理者は、
ほとんどの場合、恐いからそうしているのである
怒っている人は、恐怖を表に出したくない。つまり、怒りが恐怖の表れだと分かってしまったら、
怒りを吐き出すこともできなくなる
これは怒っている人の問題は解決できないが、他の人の悩みは軽減できるだろう
怒れる管理者の心がよーくわかった。あの人はだからいつも怒ってるんだな、
と思うと、少し気持ちが軽くなった（この秘密は今怒鳴られているアイツにも教えてやろう）。
287:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 06:39:21
適切な装備あれば携帯電話盗聴が可能
適切な装備さえ取りつければ、携帯電話も手軽に盗聴できるという。
実際に米国、ロシアなどでは携帯電話も盗聴装備が続々と開発されているほか、
国内にもその装備が紹介されたことがわかった。
これまで国民が一般的に使うＣＤＭＡ（コード分割多重接続）式携帯電話の場合
「理論的には盗聴ができるかもしれないが、技術的に非常に難しく、現実化できない」
というのが国家情報院など政府の一貫した立場だった。
シュナイアー氏は「韓国の国情院がＣＤＭＡ盗聴可能性を否認したのは典型的な
「言い訳（ｄｅｆｅｎｓｅ）」とし
「驚くべき盗聴技術の発達で、最近はコンピューターとデジタルスキャナなどがあれば
簡単に携帯電話の通話内容を盗聴することができる」と述べた。
シュナイアー氏は１９９７年ＣＤＭＡ暗号体系に盲点があるという報告書をインターネットに公開、
米国移動通信産業組合（ＣＴＩＡ）にこれを認めさせた人物だ。
取材チームが米国セキュリティ装備企業のホームページを見たところ、
主要企業ごとにＣＤＭＡ盗聴装備を販売しはじめたと宣伝していた。
ＨＳＳ（www.cellularintercept.com）はＣＤＭＡ用携帯電話傍受機
「Ｇ‐Ｃｏｍ２０６６」を宣伝し、写真と諸原因、原理を詳しく説明している。
通話内容はもちろん電話番号、通話時間、メッセージなども分かるということだ。
ベリサイン（www.verisign.com）も端末機で送受信される番号や文字、
映像などを盗聴するシステムを開発したとＰＲしている。
この会社は「捜査機関が裁判所の令状を提示する場合、直ちに携帯電話の盗聴が可能だ」と明らかにした。
国内セキュリティ企業であるクムソンセキュリティのナム・ヒョンジョン理事は
「これまでロシアも盗聴装備企業から４億ウォン（約４４００万円）のＣＤＭＡ傍受機を紹介された」
とし「装備一台で最大１２回線まで盗聴が可能な上、米国産に比べて安いのに性能は優秀だと聞いた」と話している。
288:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 06:40:34
【リストラ対象者を審議中】
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289:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 06:42:19
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290:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 06:44:22
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片足立ち 生きている
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291:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:24:03
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。。oo |l|ＦＦＦＦＦＦ | もうすぐ無職になるんだよなぁ…
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292:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:34:08
（一）三洋電機は最有望の成長株。
（１）三井住友銀行、大和証券、ＧＳ（ゴールドマンサックス）3社は131円で
パナソニックによる三洋電機のＴＯＢに応じることで合意した。
（２）パナソニックは三洋電機の完全買収、上場廃止、合併という当初の目標を修正し、
3社が保有する優先株70％をＴＯＢで取得し、子会社とする。
（３）ＧＳは1,000億円の売却益確保を優先した。大和証券は1,000億円、三井住友銀行
は400億円の売却益を得る。
（４）三洋電機はリチウムイオン電池で世界シェア3位、太陽光発電で同7位である。
パナソニックはトヨタと提携して開発中のリチウムイオン電池を次世代事業の中核に据えており、
買収後の三洋電機に早くも1,000億円の設備投資を行うと表明している。
（５）リチウムイオン電池の開発競争は世界的に白熱化している。
1. ＧＳユアサとホンダは新会社の設立で合意し、ユアサ株が再騰に転じた。
2. 三菱自動車と提携している古河電池株も再騰に転じた。
3. オバマ次期大統領はクリーンエネルギーの開発を新政権の最重要課題としている。
4. 米ビッグ3は電気自動車の開発を企業存続の条件としている。
（６）来年は、リチウムイオン電池と太陽光発電を主力事業とする三洋電機の人気化が必至だろう。
パナソニックは安値での完全買収が無理と見て、70％取得による子会社化を急いだのだろう。
（７）パナソニックは資金の社外流出を避けるために、改めてパナソニック株との交換による
三洋電機の完全買収を目指すのではないか。
（８）パナソニックは三洋電機の資産内容を買収価格の根拠としているが、真の狙いは別にある。
「リチウムイオン電池と太陽光発電を次世代の中核事業に育てるための時間」を買収したのである。
（９）私の推定が正しければ、三洋電機は来年の出世株になる。
293:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:36:53
実は派遣社員は正社員よりもコストが掛かる。
でも不況になったときのリスク回避のために金掛けて雇っていたのだ。
たとえば次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
URLﾘﾝｸ(rikunabi.braintree-networks.com)
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣元企業は派遣社員に対して全然経費を掛けていない。
・派遣先企業は、派遣されてくる人の分の経費を払っている。管理費,教育費,場所,PC等.
・派遣元企業は、派遣社員の分の経費はほぼゼロ。振込み手数料くらい。
なのに、ピンハネ率40-60%だから異常である。
なお、派遣社員は万が一失業したら、休業補償を派遣元会社からもらうべきである。
そういう時のためにピンハネをいっぱいされているんだから。
派遣元企業が責任放棄している場合は、派遣元会社を相手に訴訟を起こそう。
弁護士に払う費用は20万円程度＋成功報酬約10%。(3,4人で結託して団体訴訟とすること)
派遣元企業が大事になるのを恐れて簡単に支払ってくれるでしょう。
まとめ - 「派遣先でなくて、派遣元企業の責任を訴えなさい！」
294:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:39:04
読売新聞 20日
リストラ不可欠
三洋は不採算の半導体事業の業績が不況で一段と悪化している。大幅な事業の見直しは不可避で、
三洋の雇用維持が課題になる。
三洋は子会社化を受け入れる際に「事業と雇用の継続」を条件に揚げたが、この日の会見で明らかにされたの両社の合意事項に「雇用」は盛り込まれなかった。
佐野社長は、「最大限配慮するが、事業あっての雇用だ。」と述べ、三洋が自ら進める事業再編で雇用が維持できない可能性に言及した。
295:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:40:19
三洋電機は１９日までに、さらなる経費削減の徹底に求める「緊急指示」を社内に通達した。
残業ゼロや社内の事業所間の出張抑制などを目指し、消耗品や交際費の支出を可能な限り
抑える内容。来年４月にパナソニックの子会社となることが確実な同社は、平成２２年度までの
中期経営計画で掲げる収益改善などの目標達成が企業の存続にかかわりかねず、業績悪化を
防ぐためギリギリまで切り詰める。
緊急指示は１８日付。佐野精一郎社長名で本部長やカンパニー長らに対し通達された。三洋は
今年４月から原価低減活動に乗り出しているが、「従来の支出抑制策では現在の難局は乗り
越えられない」と危機感を強調。コスト構造を根本的に見直すことで今期の業績を下支えすることを求めた。
具体的には社内の事業所間の出張を控えてテレビ・電話会議に切り替えることで出張旅費を
大幅に削減。業務を効率化することで残業時間をゼロにすることを目指す。
さらに事務用品の購入や交際費などを必要最小限にすることも求めており、「過去の常識に
とらわれることなく全社員が一丸となって経費削減に取り組む」としている。
パナソニックは、製品に使う材料の鉄板（イタ）や粉末（コナ）にまで突き詰めて考え、原材料レベル
まで分析して原価削減を徹底する「イタコナ」活動を展開。三洋関係者は「経費削減が厳しい
パナソニックグループの一員に成る前にできることはやっておくこと」としている。
296:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:41:14
特に三洋の半導体事業は08年４～９月期が約５８億円の営業赤字で、さらに市況は悪化している。
事業売却も想定しているが、現状で買い手が見つからない可能性が高く、拠点の統廃合を進める。
297:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:42:00
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298:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 09:42:31
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片足立ち 生きている
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299:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 10:23:11
潮時です。冬休み楽しく過ごして下さい。
年明けから、じっちゃん、ばっちゃんの田畑仕事にいそしんでください。
300:目のつけ所が名無しさん
08/12/29 20:15:16
300
301:正則
08/12/30 21:10:52
３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。文字が薄くて目が疲れます。即時、３ちゃんの文字濃度を
上げて下さい。文字が薄くて目が疲れます。文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。
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302:正則
08/12/30 22:09:14
３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。非常に迷惑です。
３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。文字濃度を上げて下さい。
文字が薄くて非常に目が疲れます。お願いします。薄くて目が疲れます。迷惑です。
303:正則
08/12/30 23:40:54
３ちゃんねるの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。閲覧妨害です。
即時、３ちゃんの文字濃度を上げて下さい。薄くて目が疲れます。閲覧妨害です。
今すぐ文字濃度を上げて下さい。薄すぎて目が疲れます。薄いのは閲覧妨害です。
今すぐ文字濃度を上げて下さい。文字が薄すぎて目が疲れます。閲覧妨害やめて下さい。
304:正則
09/01/02 21:10:51
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
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日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
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傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
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との混血児と全く同じです
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305:正則
09/01/02 22:11:46
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306:正則
09/01/03 02:08:00
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307:正則
09/01/03 02:39:20
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308:france正則
09/01/03 18:57:04
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09/01/03 22:12:02
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09/01/05 07:33:36
書き込み妨害するな！！ほとんどの板で書き込みができない！妨害をやめて下さい。
非常に迷惑です。書き込み妨害をやめて下さい。半分以上の板で書き込みができません。
書き込み妨害やめて下さい。迷惑です。即時、妨害をやめて下さい。嫌がらせです。
書き込み妨害やめろ！！ほとんどの板で書き込みできない！妨害するな！即時、やめろ！
312:正則JP
09/01/05 18:50:46
私の携帯番号は８４９７です！なぜ８４９７なのか、分かりますか？
８４９７とは日付のことです！８４９７は全部１月の日付です。
もう既に４は経験しました！残りは８９７です！
８４９７とは１月の日付の事ですよ！分かりましたか？
次に動くのは１月７日です！
８４９７の暗号の意味を皆さんで解いてみて下さい！
皆さんは１月の８４９７を独自に予測してみて下さい！
次は１月７日ですよｗ正則JP
313:正則JP
09/01/06 03:08:14
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09/01/07 01:13:14
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09/01/07 23:19:10
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
319:正則JP
09/01/08 04:43:06
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
320:正則
09/01/08 07:54:26
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
321:正則
09/01/08 15:14:00
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
日本の在日とハーフとは、例えるならベトナム戦争時の、韓国兵と
現地ベトナム女性との混血児を、強く連想されます。アメリカはベトナムを
傷つけましたが、韓国兵は更に、現地女性をレイプして混血児まで残した
アメリカはベトナムを傷つけたが、韓国兵は更にレイプして混血児まで残した
日本国内の、在日とハーフの位置づけは、ベトナム戦争時の韓国兵による現地
ベトナム女性との混血児を、強く連想させます
アメリカは混血児は残していません。在日とハーフは、韓国兵とベトナム女性
との混血児と全く同じです
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない ｱﾒﾘｶは日本に混血児は残していない
322:目のつけ所が名無しさん
09/02/04 21:29:42
半導体もリストラあるんかね？
323:目のつけ所が名無しさん
09/02/05 18:53:56
>>322
当然あるでしょう。
順番です。
324:目のつけ所が名無しさん
09/02/06 18:29:45
これはもうだめかもわからんね
325:目のつけ所が名無しさん
09/02/06 19:03:49
決断は早いほうが良い
なんとかなるなんて思うかい？
326:目のつけ所が名無しさん
09/02/14 20:21:20
外注を雇うときに面接をいまだにやっていたりするの？
327:一労務者
09/03/06 10:19:04
長岡工場の監督者クラス以上のえらいさん達が、砺波・魚津の拡散の現場に
１年間派遣されるみたいですね。
辞めさせるための嫌がらせが始まりそうです。
328:目のつけ所が名無しさん
09/03/06 23:20:46
「１年間派遣」なら辞めないだろ。
辞めさせようと思うなら、転勤させるべきだろ。
329:目のつけ所が名無しさん
09/03/11 15:53:55
魚津工場は閉鎖って本当ですか？
330:目のつけ所が名無しさん
09/03/21 14:55:58
ここは派遣切りなくていいね
331:目のつけ所が名無しさん
09/03/21 16:31:34
俺、守口にいたときにシーテックが面接に来たのをTLに取り次いだことあるよ。
332:目のつけ所が名無しさん
09/03/22 14:57:47
半導体メーカーの売上高ランキング （1987年～2008年）
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
333:目のつけ所が名無しさん
09/03/23 15:41:04
333
334:目のつけ所が名無しさん
09/03/23 22:47:38
松下半導体に就職したら、もれなく北陸地方転勤ありですか？京都には帰ってこれます？就職活動中でここに就職したいけど、勤務地だけが気がかり…寒いとこは無理だ
335:熊本電波株式会社
09/03/28 15:42:55
はぁ。俺…京都か新潟行きかぁ… 八代に家買って失敗か…
パナソニックグループ国内13ヶ所閉鎖確定リスト
[01]PEW パナソニック電工株式会社 奈良工場 (奈良県大和郡山市)
[02]PEWJKT パナソニック電工北関東株式会社 群馬工場 (群馬県太田市)
[03]PAVC パナソニックＡＶＣネットワークス社 藤沢工場（神奈川県藤沢市）
[04]PED パナソニックエレクトロニックデバイス株式会社 岐阜工場（岐阜県大野町）
[05]PEWJNY パナソニック電工名古屋株式会社 清洲工場 (愛知県清須市)
[06]PCC パナソニックコミュニケーションズ 宇都宮事業場（宇都宮市平出工業団地）
[07]PCC パナソニックコミュニケーションズ 新潟事業場（新潟県小千谷市）
[08]PFSC パナソニックファクトリーソリューションズ 鳥栖事業所（佐賀県鳥栖市）
[09]PSCDDK パナソニックセミコンダクターディスクリートデバイス 熊本工場（熊本県八代市） ←New!
[10]PSEC パナソニック四国エレクトロニクス 大洲工場（大洲市） ←New!
--- ここまで確定 ---
[11]PEW パナソニック電工株式会社 ○○○工場 ※平成22年度末までに選定
[12]PEW パナソニック電工株式会社 ○○○工場 ※平成22年度末までに選定
[13]
---- リソース（国内13）----
パナソニックグループ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
パナソニック電工グループ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
336:目のつけ所が名無しさん
09/03/28 15:47:40
ＰＴＣより、魚津・砺波に派遣きりの煽りで、技能職をそのまま、派遣扱いで
ＧＷ明けより投入予定 半年で交替させてまた投入 地方は地方で問題片付けるべし。
安請負するあほなＴＬ即刻首だ。よく参事に上がったあほな上司
337:名無し
09/05/04 03:00:40
ピーセスシーＤＤへようこそ！
がＰＳＣＤＤです。
338:富山
09/05/04 07:20:29
ここの情報は正しいの？
339:やまお
09/05/04 19:42:05
松下ね
340:目のつけ所が名無しさん
09/05/06 12:57:01
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
転落？：誤って下水処理施設のタンクに 男性死亡－－南区 ／京都
１０日午前１０時４０分ごろ、南区の京都市下水処理施設「鳥羽水環境保全センター」の汚泥処理用タンク（幅約４・５メートル、長さ約１９・３メートル、深さ約４・５メートル）に男性が沈んでいるのを、市消防局の隊員が発見、病院に運ばれたが死亡が確認された。
南署などによると、男性は市がセンターの運転管理を委託している先の会社員、「月島テクノメンテサービス㈱」樹下功さん（５７）。
同日午前７時２５分ごろ、下水処理水を通すパイプのフィルターが詰まったという警報が鳴ったため、１人で作業に向かったが、同８時半の朝礼に姿が見えなかったため探していたという。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている。
341:目のつけ所が名無しさん
09/05/11 03:47:02
とよたガタガタぱなもだな
342:目のつけ所が名無しさん
09/05/15 22:36:41
赤字
343:目のつけ所が名無しさん
09/05/16 00:45:10
心配無用！寒いトコの転勤先など無くなってるから。。
344:目のつけ所が名無しさん
09/05/16 10:42:23
アライはやばそうだな。魚津も。砺波は増築してしまったからしばらくはないかな。
345:目のつけ所が名無しさん
09/05/17 14:46:30
アライは、E棟だけ残し後は破壊するでしょう
魚津も、300ｍｍ以外は、破壊決定。
砺波も、8インチライン残し、新E棟でアライ・魚津で
あふれた人でまかなうでしょう。でも赤字続くならpana本社も
黙って無いでしょうね。
346:目のつけ所が名無しさん
09/05/17 21:44:31
そもそも、本社でも半導体開発してるのが無駄な気がするな。なんで統一しないんだ？
347:目のつけ所が名無しさん
09/05/21 00:54:12
CCDも先が無いからね。
CMOSセンサーは誰でもつくれちゃうし。
348:目のつけ所が名無しさん
09/05/30 19:03:01
ボーナスはみんな下がった？
349:目のつけ所が名無しさん
09/06/03 01:38:17
ものづくり支援といいつつ、工場側はあんまり歓迎していないぞ。
誰だ？こんなしょうもない事を考え付いたのは？
砺波E棟なんて外側だけで、装置を買う金がないぞ。
350:目のつけ所が名無しさん
09/06/03 03:47:11
装置買えないだって？外側なんて閉鎖するところいっぱいで余ってるのに。金融危機の前から計画してたこととはいえ…
351:目のつけ所が名無しさん
09/06/03 09:44:51
砺波に新潟の設備移植の情報あり。新潟を閉鎖して砺波で稼働らしい だって
352:目のつけ所が名無しさん
09/06/03 14:52:57
新潟って新井？
353:目のつけ所が名無しさん
09/06/03 19:47:43
砺波パナのスレに書いてあるぞ
354:目のつけ所が名無しさん
09/06/03 21:30:45
松 下半身かとｵﾓﾀ
355:目のつけ所が名無しさん
09/06/08 10:51:50
緊急ものづくり支援で、北陸に来ているものだが、どいつもこいつも
ＰＣでにらめっこしているあほな、技能職ばかりがいる。
働いているのは、B.P社員ばかりだ。緊急ものづくり支援を、
思いついた奴も、ずれているが？現場を見てない工場幹部連中も
大した奴は、おらんなぁ
356:一投資家
09/06/08 14:18:53
緊急ものづくり支援とは何か？
自分が思うには、半導体社が生き残るための、本社に対するポーズですよ。
本社に対して、「我々はこういうことをやっていますよ」と、いうポーズです。
ダメな所はダメと割り切って
さっさとリストラすればいいのです。
ダラダラと無駄なことをやっていると、時間だけが無駄にすぎてしまい、100円
儲けるところが30円しか儲けがでないようになってしまいますわ。
これでは、株主が怒りますわ・・・・・
357:目のつけ所が名無しさん
09/06/08 21:20:47
セミコン社って投資家にとっては不要なんですか？
358:目のつけ所が名無しさん
09/06/08 22:49:53
何でこの会社はこんなに役職者が多いのか考えてみよう。
359:一投資家
09/06/09 06:24:52
富山・新潟に3箇所も同じような工場要りますか？
１箇所にまとめた方がよろしいでしょう？
今の状態だと効率が悪いですわ。
360:目のつけ所が名無しさん
09/06/09 07:13:41
３ヵ所もいらないんだったらどこに集約すればいいですか？一投資家として株主総会で提言されたらいいかもしれませんね。
361:目のつけ所が名無しさん
09/06/09 11:28:13
一番の投資家というか、筆頭株主は、pana本社でしょ？
Ｎ村・Ｏ坪の意見しか、通らないのではないですか。
彼らが、集約・解体・売却など言い出せば、早急に
コストカッター様が工場にやってきて、見積もるでしょう。
362:一投資家
09/06/10 16:21:56
今の状態なら、砺波に集約するのが、ベターですね。
363:目のつけ所が名無しさん
09/06/12 00:10:55
そもそも、工場を分散させる目的は？
大災害・火災・地震などのリスク回避で、カスタマーに迷惑をかけない
トヨタ方式を真似た結果です。日本は、活断層の上に建てていると
言っても過言ではないはずです。もっと小回りの聞く、生産方式を
見出せなければ、明日はないはずです。
364:目のつけ所が名無しさん
09/06/13 10:46:32
環境変化が大きければ大きいほど、見失ってはいけないのが経営理念 by 大坪文雄
365:目のつけ所が名無しさん
09/06/17 20:25:45
会社概要を見て、ﾊﾟﾅ全体の社員に対してﾊﾟﾅのセミコン社の社員数が多すぎる気がするんですがどうでしょう？
366:目のつけ所が名無しさん
09/06/18 12:37:37
特に、あほなSNGやSJが、多すぎるからね。末端の社員ばかり、
切って固定費下がると思っても、単価が高い連中を
切らんと、海外に身売りしないと生き残れないでしょう。
ね？大坪さん
367:ほろ接着
09/06/19 17:52:44
ほな やっぱり転進支援のあるリストラでしょうなぁ。
ね？大坪さん
「転進支援」 これがないと、誰も辞めてくれません。
368:目のつけ所が名無しさん
09/06/21 08:05:52
来週株主総会に行かなくては
369:目のつけ所が名無しさん
09/06/28 13:28:29
ここのドメインはボーナスどんな感じ？
370:目のつけ所が名無しさん
09/07/01 20:44:25
ディスクリート事業本部ができたってことはいよいよあの会社の解体かな
371:目のつけ所が名無しさん
09/07/04 16:24:04
ボーナス下がったけど出てよかった。
372:目のつけ所が名無しさん
09/07/04 19:27:29
100億も赤字出したら、来年はないよ。ｂｙ大坪
373:目のつけ所が名無しさん
09/07/05 12:54:21
ここ以外のドメインに異動したいけど今は無理だろうなぁ。要領よく脱出した奴らもいるんだが。
374:目のつけ所が名無しさん
09/07/07 21:30:42
京都の研究所がなくなる噂を聞いたのだが、どこかに統合されるのか？
375:目のつけ所が名無しさん
09/07/08 23:28:16
統合と言うか、長岡工場の空きスペースに皆様方で御移動されるようです。
8月1日らしいですが、事務部門がほとんどなんで、ＰＣと机さえ持っていけば、
暫くは凌げるでしょう。残りは、本社様に吸収されるはずです。
376:目のつけ所が名無しさん
09/07/09 02:53:17
>>375
京都の研究所ってPSCDDのあるとこ？あそこから全員立ち退くの?だとしたらアセットライトで売却すんのかもな。場所的には京都のど真ん中だし。
377:目のつけ所が名無しさん
09/07/10 20:32:28
>>375
研究部門の人はどうなるんですか？それも本社に吸収？
378:目のつけ所が名無しさん
09/07/11 21:27:42
>>376
パナ半導体の工場の中で一番場所的には資産価値がありそうだな。売って残りは田舎の工場に全部持ってっちゃえよ。
379:員数外
09/07/12 20:41:45
半導体社新井工場からです.
噂なんですが
最近、人事のチームリーダーが変わりましたね。
２回目のリストラの時も人事のチームリーダーが変わった直後に
リストラが実行されたようです。
人事のチームリーダーが変わると言うことはリストラが
間も無く始まるということなのですね？
あくまで噂ですが・・・・
皆様方の事業所の人事のチームリーダーが変わりましたか？
380:目のつけ所が名無しさん
09/07/14 21:03:38
2ちゃんねるの中でもセミコン社に対する風当たりが厳しい
381:員数外
09/07/15 08:50:40
それなら、リストラやりましょう。
リストラを待っている社員も結構いるような気がします。
382:目のつけ所が名無しさん
09/07/18 08:24:45
他の会社は、着々と半導体部門を分社化し切り離して他社と合併させて効率化をはかろうとしてるというのに、パナは出遅れている。取り残されてどうにもならなくなる前にどこかと提携するか、半導体から撤退するほうがいいと思う。
383:目のつけ所が名無しさん
09/07/20 10:30:18
どんなに頑張っても半導体では絶対にもうからない。パナの足を引っ張るだけ。
384:目のつけ所が名無しさん
09/07/22 01:36:51
もう
だめぽ
385:鬱飲屋
09/07/23 22:42:13
ＤＤ宇都宮閉鎖！本日プレス発表されたぞ
URLﾘﾝｸ(www.tochigi-tv.jp)
386:員数外
09/07/24 01:42:42
新井工場も閉鎖よろしくお願いいたします。
387:SCの川崎英Ｏ
09/07/26 07:23:54
SCの川崎英Ｏ社長。今度おれが考えたＰＳＣＤＤは儲かって仕方ない。。
俺のように経営を考え、分社化を考え経営を学べ！
自慢たらたら言っていたことを思いだす。
どこが儲けているんや。
要はお前の経営は経費削減だけ、リストラだけか
誰でもできるわ！いや、だれでもはできんな。
人間でない奴しかできんわ。
388:目のつけ所が名無しさん
09/07/26 22:21:02
近々また何か発表の気配があり
389:目のつけ所が名無しさん
09/07/28 01:59:29
世界一の総合電気メーカーの名前を知っている人は日本に何人いるでしょうか？
以下の正しい情報をしれば、逆に韓流マスコミによる悪意を感じてしまいます。
2008年 サムスン 純利益世界一の総合電機メーカーに！
世界TVシェア 1位「サムスン」 2位「LG」 3位「ソニー」
URLﾘﾝｸ(www.zakzak.co.jp)
世界携帯電話シェア 1位「ノキア」 2位「サムスン」 3位「LG」
URLﾘﾝｸ(memorva.jp)
韓国企業が、日本の技術をパクリまくり
世界中で富士山・忍者を使ったＣＭを流しまくった結果がこれ。
欧米などの消費者は、サムスン、ＬＧを日本企業だと思っている。
これは、好き放題を許した日本のメーカー及び政府にも責任がある。
日本は、未だに韓国に技術供与、ＯＤＡなど金と知識をプレゼントしています。
また、技術提携を続け、技術をプレゼントし続けているメーカもたくさんあります。
日本は資源のない国ですから、技術や知的財産を死守せねばなりません。
極端な話、シェアのみならず日本の産業構造まで韓国と一蓮托生になってしまう
「庇をかして母屋をとられる」の状態になりまねません。
正しい情報を知り、日本人の技術も世論も正しい方向へ導こう。
サムスンにあらねば人にあらず
URLﾘﾝｸ(www.shogyo-shisetsu.jp)
韓国が誇る韓国企業サムスンsamsung【販売戦略】
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
【Panasonicシャ-プ】対【ソニーサムスン=韓国】
ｽﾚﾘﾝｸ(kaden板)
390:目のつけ所が名無しさん
09/07/30 18:20:46
新井工場ねぇ。。。
あそこやばいよね。。。
人事TLが変わったんだ。
あのひと今どこへ？？
E棟のあの人はまだいんの？
免停中に飲酒運転して免取りになったNさん・・・
もみ消したTLもどうかと
田舎なのに頑張ってチャリ通勤お疲れでしたねぇ
391:目のつけ所が名無しさん
09/07/30 20:25:07
蝉が鳴く～～う♪
畜生～と～♪
byながぷち剛
392:ほろ接着
09/07/30 22:09:06
あの背の高いTLは長岡に戻りましたよ。
うらやましいなぁ～。
393:目のつけ所が名無しさん
09/07/31 00:01:57
>>391
ご本人様？
394:目のつけ所が名無しさん
09/07/31 19:56:18
いえ赤の他人でおま
395:目のつけ所が名無しさん
09/08/01 16:04:25
ルネとNECは盆休みなしで生産。ここは？
396:目のつけ所が名無しさん
09/08/02 18:41:36
半導体社に協力会社として来ているソフトウェア会社はどーゆー会社がある？
397:目のつけ所が名無しさん
09/08/05 13:23:09
>>394
ながぷち剛好き、よくご存じで
398:目のつけ所が名無しさん
09/08/08 09:45:17
服の趣味悪い人が多い会社だね。３０代なのにオヤジみたいな服着てるよ。
399:目のつけ所が名無しさん
09/08/09 11:44:19
うちの職場の下っ端不倫カップル、まじ面倒
今の若いのは不倫は忍んでやるもんだと知らんのね
400:目のつけ所が名無しさん
09/08/09 16:14:28
佐江戸情報ってなにかない？
401:目のつけ所が名無しさん
09/08/14 21:29:43
下っ端不倫カップルって、それもしかして某知的な奴等？
男は無愛想なでくのぼう、二人で社内で…ってやつ。
上司人事の公認不倫っつー話を聞いたけどなんで？
暇なＫＹがいるわ…うらやまし。
402:なんとなく
09/08/15 14:33:26
他社は統合を発表したりして、業界はどんどん縮小再編されている。パナは乗り遅れた感があるが、このままで生き残れるのか？最終的にパナ本体からも見放されてしまいそうでこわい
403:目のつけ所が名無しさん
09/08/16 21:56:54
長岡を縮小する噂を聞いたが、誰か知ってる？
404:目のつけ所が名無しさん
09/08/17 13:59:12
そうなの？
ＣＳＣいらね～
使えね～から権限があるなら請負切て～
縮小するなら派遣・請負をさっさと追い出そうぜ～
405:通りすがり
09/08/18 06:59:59
>>399
>>401
汚水タンク事件あった日本○○硝子のスレかと思った
不倫関係がもつれた挙句の職場コメント「二人行動が多くて普通に仲良いと思った」
同じこと言わないようにしてね、パクらないでね
406:目のつけ所が名無しさん
09/08/21 18:32:49
分離して東芝、富士通の半導体部門と統合？
407:目のつけ所が名無しさん
09/08/21 20:15:26
北陸へ大移動。冬場辛そうだぜ。
408:ほろ接着
09/08/22 07:26:52
北陸の冬場は本当に辛いよ。
なにせ、裏日本だからね。
お天気が悪すぎ。
車が無ければ、囲いの無い刑務所ですわ。
いや、刑務所のほうが良いかも。
夜勤が無いから。
409:目のつけ所が名無しさん
09/08/22 23:13:20
北陸の冬は空が鉛色。慣れないうちはけっこう酷しい
410:ほろ接着
09/08/23 12:41:32
慣れません。
年中湿気が多いし 冬は洗濯物は屋外で干せません。
1年に梅雨が２回あるみたいです。
長岡京から来た人たちは、ほとんどが単身赴任です。
みなさん 奥方に「あんただけで言っといで」と、言い放たれました。
理由は、わかりますね。
関西は総合的にみて暮らしやすいのです。
411:目のつけ所が名無しさん
09/08/23 13:43:30
>>410
砺波と魚津どちらがマシですか？事業所の規模的には魚津のほうが大きいみたいだけど地図で見るとそうとう不便な土地ですね。雪のときの車通勤も不安です。
412:ほろ接着
09/08/23 15:18:00
新井です。東北ですが長岡京からみたら同じでしょう？
413:ほろ接着
09/08/23 15:24:24
追加です。
ここに来てからアパートでこんな歌を一人で歌ってます。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
寂しいところです。
陸の孤島です。
414:目のつけ所が名無しさん
09/08/23 17:35:39
北国はやだよ・・・・
長岡京なら大阪・神戸に遊びに行けるが
転勤になる前に転職を考えなきゃ。。。。
415:目のつけ所が名無しさん
09/08/23 21:29:26
大丈夫だよ、パナソニックは一流企業なんだもん
416:目のつけ所が名無しさん
09/08/23 23:10:39
一流だろうが何流だろうが、マジどうでもいい。
早く降りた者勝ちの最終電車、ずっと乗っていたら
終着駅まで乗っていたという事実と、多くの犠牲しか残らない。
417:目のつけ所が名無しさん
09/08/23 23:45:36
魚津・砺波ともに自動車が、必要な地域です。
都市部から転勤してくると、色々な買い物が必要で
自転車では、身動き出来ません。
まして、冬季になると食材仕入れに行くのも、遭難しそうになるほどの
降雪・凍結・吹雪などに遭遇します。
418:加護
09/08/24 01:35:08
最近は暖冬ですが、それでも雪は毎日積もってるんでしょうか？聞いた話では積もって身動き取れない日は年に数日らしいんですが。
どちらにせよ、裏日本っていう響きが悲し過ぎます(泣)
419:ほろ接着
09/08/24 01:53:17
でも地球の裏側はいいよ。
ブラジルだから。
死ぬ前に一度フル朕で、リオのカーニバルで踊り狂ってみたいです。
フィリピンでこれやったらダンサーにモテモテでしたよ～。
ただし沈沈が立っていないと笑われます。
ちょっと、脱線してしまいました。
420:目のつけ所が名無しさん
09/08/24 20:04:38
>>419
あんた楽しい人だね。あんたなら裏日本でも一生楽しく暮らせるよ。
421:目のつけ所が名無しさん
09/08/24 23:19:48
冬場の天気予報は、当てにならんよ。
朝 晴れ 昼 曇り 夕方 ドカ雪
長靴、スコップ(アルミ製）、雪落とし水切りワイパー
この三点セットは、車通勤には、必需品です。
それと、自宅の駐車場は、融雪設備ないと、
出勤時、30分必要 帰宅時30分必要だぁ
422:ほろ接着
09/08/25 02:01:29
無理です。
新井に来てから金縛りになる夢ばかり見てます。
ここに居ると生きていることが、無駄に感じますよ。
忘れてましたが、ここは自殺の多い土地柄です。
それから、ここの与太郎さんの食事まずいです。
何もいいこと無いですよ
423:目のつけ所が名無しさん
09/08/25 06:12:13
関西人からすれば、北陸よりはせめて奈良か滋賀県あたりのど田舎に工場作って欲しかったってのが本音。どうせ土地は腐るほど余ってるんだし雪がないだけマシ。
424:目のつけ所が名無しさん
09/08/26 22:19:21
アライにだけは行きたくない
425:ほろ接着
09/08/29 18:07:59
いろいろ書いたけど、ここは人間がいいんだよなぁ～。
関西人にとって環境はよくないけど、人はものすごくいいんだよなぁ～。
426:目のつけ所が名無しさん
09/09/05 10:59:40
関西に住めるからといって誘われてたけど、転職しなくてよかった。
427:目のつけ所が名無しさん
09/09/05 18:16:41
半導体社に出入りしている派遣会社（システムインテグレータ）ってどこ？
ブラック四天王って出入りしてたりするの？
428:目のつけ所が名無しさん
09/09/06 16:03:27
砺波の新工場はどうなった？タイミング悪く作っちゃったよな。
429:目のつけ所が名無しさん
09/09/08 17:49:12
四天王かは知らんが、2ｃｈでスレを立てられているとこあるな。
どう見ても内部の者からのリークとしか思えない書き込みがある。
メイテック
日本コンピューターサイエンス
シーテック
あたりか。
430:目のつけ所が名無しさん
09/09/11 17:37:04
ＳＩｅｒ四天王は、
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ)，富士ソフト、ソフトウェア興業、トランス-コスモス
評判なんて、IT業界の人なら結構有名だよ。
431:名無し募集中。。。
09/09/12 15:15:01
こんなスレあったか
日本エイムからの派遣で新井工場にお世話になっているものです
以前は日研創業からの派遣で新光電気にいました
熊本では早期退職？を募っているそうです
432:名無し募集中。。。
09/09/12 15:25:40
>>351
どこの設備でしょうか
組み立て工程は熊本→新井に移管している途中だし
433:目のつけ所が名無しさん
09/09/12 15:30:31
今日はサンヨーの宣伝で儲けてるのか
434:名無し募集中。。。
09/09/12 15:49:49
>>207
二ヶ月いるがわからない件
435:目のつけ所が名無しさん
09/09/12 18:39:35
NECエレいらないから引き取ってくれよお前ら
マジで誰得だよ
436:目のつけ所が名無しさん
09/09/13 05:57:56
あ
437:名無し募集中。。。
09/09/13 21:34:09
熊本工場の人ってどうなるんだろ？
438:目のつけ所が名無しさん
09/09/13 21:56:02
い
439:妙高山
09/09/17 13:56:06
最近、リストラの「リ」すら聞こえなくなったね。
440:目のつけ所が名無しさん
09/09/19 10:55:02
そりゃ、切るとこは切ったからだね
441:目のつけ所が名無しさん
09/09/19 15:15:23
>>399
こないだ、
たぶん同一の不倫カップル、見かけたわ
視界に入った→認識→爆笑
堂々ってもんじゃねーな、○○○○大先生すげー