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大学院の定員を元にした割合でみるとソニーの慶應採用率は異様に高いことがわかる。
採用／ 定員 割合
慶應 ２３３／ ６００ ３８．８％
早大 １８５／１３２５ １４．０％
東工 １６３／１３２２ １２．３％
東大 １５０／１１５７ １３．０％
ソニー新卒採用
２００７年 ２００６年 ２００５年 ２００４年 ２００３年 ２００２年 合計
１位 慶應４５ 慶應３８ 早大２９ 慶應３５ 慶應４８ 慶應４２ 慶應２３３
２位 早大４０ 早大２４ 東工２７ 東大３２ 早大４０ 東大３１ 早大１８５
３位 東工４０ 東工２２ 慶應２５ 早大２３ 東大３４ 早大２９ 東工１６３
４位 理科２７ 東北１６ 東大１６ 東工１９ 東工３２ 東工２３ 東大１５０
５位 東北２６ 東大１５ 阪大１４ 京大１６ 電通１９ 阪大１８ 理科 ８６
６位 東大２２ 上智１０ 理科 ９ 阪大１３ 理科１４ 理科１８ 阪大 ７５
７位 立命１６ 阪大 ９ 名大 ５ 上智 ９ 京大１２ 電通１５ 京大 ５７
８位 阪大１４ 理科 ９ 上智 ５ 理科 ９ 立命１２ 上智１１ 上智 ５１
９位 京大１３ 中央 ７ 中央 ５ 名大 ８ 上智 ９ 中央１０ 立命 ４６
10位 中央８ 横国 ６ 京大 ４ 筑波 ７ 中央 ９ 京大 ８ 中央 ４４