09/12/15 22:54:59
>>244
コストを下げるなら、店長連絡会や研修をやめればいい。
何の効果もない事に費用をかけないようにすれば？
必要かどうか判断できないようなら、事業仕分班の人員を送ろうか？
売価が１００円で値入が５０％の商品を１万個売ったら荒利益高はいくらか？
なんて社員に質問しているような知識しかない幹部が講師をしている。
個別原価法なら問題はないが、売価還元法で会計処理している企業の幹部とは
思えない事を平気で偉そうに言っている。
間違えて教育をするなら、やめたら？
09/12/15 22:54:59
>>244
コストを下げるなら、店長連絡会や研修をやめればいい。
何の効果もない事に費用をかけないようにすれば？
必要かどうか判断できないようなら、事業仕分班の人員を送ろうか？
売価が１００円で値入が５０％の商品を１万個売ったら荒利益高はいくらか？
なんて社員に質問しているような知識しかない幹部が講師をしている。
個別原価法なら問題はないが、売価還元法で会計処理している企業の幹部とは
思えない事を平気で偉そうに言っている。
間違えて教育をするなら、やめたら？