08/09/07 00:26:23 +S4qOz8wO
>>310
調停を成立させるには勤務実績が必要だろう。できれば一ヶ月でも二ヶ月でも働いてからのほうがいいと思う。
もし現時点で督促に悩まされていて、どうしても督促を止めたいのなら、特定調停を申し立てるのもひとつの手だな。
申し立てが受理されれば督促は止まるし、第一回調停期日までは一ヶ月くらいの日数がある。だから、その間きちんと働いて実績を作って調停員に説明すれば調停が継続する可能性もある。
仮に調停が不成立に終わっても、特定調停は何度でも申し立てできるから勤務実績を作ってから再度申し立てすればよい。