10/01/15 17:18:53 Uk2kaQ0Q0
（１）通報から２ケ月後、浜田氏はそれまでの営業職を解かれ、「部長付き」という名ばかりのポストが用意された。
（２）０７年１０月１日付で異動となった新しい職場では、「監視役」の上司のそばに机が置かれ、業務目標は「○○部長と同程度の知識レベルになること」という、意味不明なものであった。
（３）業務目標を含めて、仕事にかかわる質問は許されなかった。
（４）異動から現在に至るまで、浜田氏は社内で他の社員との接触を禁止され、業務評価では最低レベルに落とされた。定期的に人目のつかない個室で、上司らから、「退職」という言葉は使わなくとも「会社から去ること」を強く迫られている。
「新事業のための研究職」ねえ・・・。