08/02/09 00:32:47 I3zoK8Xl0
志井委員：
あの企業が社会的責任を果たすと、そして法律を遵守すると、そのことを求めるという答弁でした。これは当然であります。
ですからこういう疑惑がある以上ですね、私は中に入って調査すべきだということを要求しておきたいと思います。
もう一つ例を挙げましょう。全国に展開するCanonの工場を調べますと、大分工場と同様の事態が見られます。
これはあの滋賀県長浜Canonの工場ですが、約3000人の労働者のうち、直接雇用は1138人に過ぎず、半数以上は派遣労働者といわれています。
私達はドナーカートリッジの製造ラインで働く2人の派遣労働者から実態を直接お聞きしました。
この製造ラインでは、19人が働いている、5人が交代要員として配置されている、
なんとですね、24人の全員が派遣労働者なんですね。
登録型派遣で二ヶ月から三ヶ月という短期の雇用契約を繰り返して働いている派遣労働者で
1つのラインが丸ごと作られている。それ以外に2人の正社員がラインに配置されていますが、
その仕事はトラブル処理と不良品の集計で、ラインの組立作業には全く入っていない。
工場内のラインはクリーンルームになっていて派遣社員も正社員も制服の上に同じ色の無塵服、
つまり塵を出さないための服を着ているので見分けがつかないけれども
実態はまさに、派遣労働者だけで製造ラインが動いているんですよ。
これをですね、禁止されているはずの常用雇用の代替、正社員の派遣への置き換えといわずして何というのかと、
工場丸ごとの派遣への置き換えがなされているのではないか、派遣工場と言うのがこの工場の実態じゃないか、
これ調査に入ってください。
舛添厚労相
われわれは法律にもとづいていささかでも違法状態があればそこに調査に立ち入り、
労働基準法をはじめとして調査をし、そして厳しい是正指導を行います。