08/04/13 18:00:48
>>49
嘘だろ！
金を出さないで、如何に社員を退職させるか考えているんだから。
Ｐから見て、残したい社員なんかいるのかね？
４０以上は無理でしょうな。下を使って仕事をさせるのは得意だが。
51:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 20:05:56
赤字になるようグループの施策として行ったのはよくわかった。
でも、給料カットってどういうこと？
タンポート→利息収入が発生する営業優良債権→プロミスへ譲渡
→プロミス営業利息収入拡大→計画達成のためプロミス社員ボーナス増加
→タンポート営業利息収入無→赤字のため給料カット
プロミスに出向したタンポート社員は一生懸命仕事して、プロミスの利益に
貢献してもタンポート赤字のため給料カット（笑）
管理入金が発生する管理優良債権→パルへ譲渡
タンポート→パル利益増加→パル社員業績賞与
→タンボート、元金、管理収入減少
→パル出向社員タンポート赤字のため給料カット
パルに出向したタンポート社員は一生懸命仕事して、
パルの利益に貢献してもタンポート赤字のため給料カット（笑）
その他出向会社にどんなに貢献してもタンポート赤字
のため給料カット（笑）
なんだそりゃ！
噂はあくまでも噂でしょ？もし本当だとしても
人事部あたりが戦ってくれてるんじゃないの（笑）
52:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 21:34:42
>>51
異動連絡見てると去年から本社も、人がいなくなってるから、
ほぼプロミスが仕切ってるというか、指示をして、それを実行してるんでしょ？
無理無理（ｗ
53:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 22:51:06
労働契約法(平成19年法律第128号)が、平成19年12月5日に公布されました。
施行日は、「公布の日から起算して3ヶ月を超えない範囲内において政令で
定める日」とされており、3月4日までに施行されます。
労働契約の締結段階について、主に以下の内容が規定されました。
・労使対等の立場での合意原則を明文化(第3条1項)
・使用者からの情報提供等、労働者の契約内容の理解の促進(第4条1項)
・契約内容につき、できる限り書面により確認するという努力規定(第4条2項)
・使用者の安全配慮義務の明文化(第5条)
労働契約の変更段階については、主に、以下の通り、規定されました。
・一方的に就業規則の変更により労働者に不利益な変更ができないこと(第9条)
・ただし、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、変更後の
就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況等の事情を考慮して、
就業規則の変更が合理的な場合には、労働条件が変更されること(第10条)
これらの規定は、就業規則の変更は原則として許さず、例外的に変更内容に
合理性があれば変更できるとする判例の立場を明文化したもの
54:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/13 23:16:56
URLﾘﾝｸ(www.roudou.net)
55:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/14 00:05:44
利益云々を賃金下げる理由にはしないだろうな。
元支店長が出向先で主任だったり、部下も居ないのに部下がいたころの賃金のままの人を今の役割にみあった等級に下げるってことだろうな。
去年、s.s元社長が言ってたな。
56:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 00:34:51
不合理な転籍・出向・配置転換問題に対する考え方
最高裁判所の配置転換・出向・転勤命令権利濫用判断基準
（1） 業務上の必要性がない
（2）業務上の必要性がある場合でも
イ． 業務上の必要性以外に不当な動機、目的があった場合
ロ． 労働者が通常受け入れられる程度を著しく超える不利益がある場合
ハ． その他特別の事情がある場合
上記の（1）（2）に該当した場合は権利の濫用になる可能性があります
会社が労働条件を引き下げる（不利益変更）場合に、考慮する必要がある要件。
①変更による不利益の程度
②変更の必要性の内容・程度
③変更後の就業規則の社会的相当性
④代償措置、その他労働条件の改善状況
⑤労働組合・従業員等との交渉の経緯
⑥他の労働組合または従業員への対応
⑦わが国における一般的状況
57:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 01:52:18
今の状態は買われた時から予想できてたことなのにね
兵糧攻めされたらいずれは辞めざるを得ないんだから早く次を考えて行動した方が
良いですよ
M一派は安泰なのかもしれんがな・・・
58:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 10:01:09
このえげつない会社を経験したおかげで
転職先の会社が天国に思えます
精神的には強くなれた気がします
残りの人生、どんなことがあっても挫ける気がしません
サラ金勤務時代に
せっかくの人生、これでいいのか、と毎晩涙を流した時代が懐かしいです
今となっては店内で小便するDQN客や金は返さん、とわざわざ店にまで
言いにくる訳のわからない客、異臭のする万札で返済するばあちゃん
もいい思い出です。現役の方々がんばって下さい。
59:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 11:52:15
タンポート社員には消えてもらいたい
60:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 12:03:51
社員がたくさんいるうちは清算出来ないからな
（清算すると社員を本体に受け入れなきゃいけないしね）
極限まで社員が減ったら清算するんだろうけど何人くらいまで我慢比べするつもりなのかな？
61:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 12:12:24
行く先不安で仕事が手に着かないし、生活も不安で仕方ありません。
一体どうなるのか、人事部の方、説明してください。
こんな宙ぶらりんじゃ無駄に年月が過ぎるだけで人生が勿体無い。
62:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 12:17:52
追伸、
やる気はあるけど、こんな扱いではやる気を向けられません。
会社として、きっちり方針や向かう所を示してください。
63:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 20:48:02
タンポート社員は仕事出来ないし邪魔だから
どっか行ってほしい
64:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 23:37:51
・賃金は、労働契約の重要な要素であり、これを一方的に減額することは
許されない。
・職能資格制度において、労働者に対する人事評価を行い、資格等級･
号俸を格付けることは、使用者の人事権の行使であり、就業規則や
労働契約に根拠があるか労働者の同意がある限り、原則として自由
・ただし、こうした使用者の人事権も、就業規則や労働契約、労働者
の同意の趣旨に反して、客観的に著しく不合理に行使される場合に
は、権利の濫用となる。
・就業規則を変更することにより、制度的に賃金を減額することもできるが、
こうした変更には高度の必要性と内容の合理性がなければならない。
65:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/15 23:57:17
>>64
あんた馬鹿ですか？
赤字会社で給与の減額拒否したらリストラされるだろｗｗｗ
66:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 00:19:54
来期の赤字は当然なんだからPの上期の業績予想が出る頃には子会社の人員整理を
株主対策として発表しなくてはならないんじゃないのかな
40以下の役職者は全員平に降格の上転籍、41以上はリストラ
一般社員はリストラか給与減額して転籍の2択（40以上はリストラかな）
こんなとこでしょ
67:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 21:32:54
タンポート社員ばかりがリストラの対象にされるのはムカつく。
Ｐの契約社員、あれ何？いつ働いてんの？
所詮は契約のクセにエラそうにしやがって。何様のつもり？
Ｐのノリって「みんなで仲良く和気藹々！」みたいな感じでキツイんですけど。
働かない社員の給料、過払いの人に返還してやれ！って内心思いながら働いてるよ。
社員教育のなってない会社だとスレ書かれても、妙に納得してしまうよなー。
68:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 21:41:33
8年前の就職活動中
リッチごときに落とされた
まぁ似たり寄ったりのジャックスに就職したからいいけど
人事のお兄さんは熱い人だったのになぁ
69:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 21:50:33
>>68
俺は忘れててすっぽかしたら電話来て次回の採用試験に来いと言われて行ったら受かったｗ
就職難の時代だったから100人くらい来てて驚いたよ
70:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 22:02:56
>>69
たしかにたくさんいた
氷河期だったからなぁ
しかもよく思い出したら落とされたのキャスコだった…
71:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 23:26:55
>>65
おまえがバカ！
なぜ赤字になったのか理解してないのか？
こんな奴がいるからプロミスはすき放題するんだよなＷｗｗＷ
72:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 23:39:35
>>71
馬鹿はお前だｗ
過程じゃなくて結果が全てだろ
73:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/16 23:59:24
>>71
タンポートは夕張みたいなもんなんよｗ
社員が権利を主張出来る状態ではないぞ
74:激アツだぜ
08/04/17 00:16:44
>>72-73
横槍でスマソ
いや、過程は、とても大事
労働裁判になった場合、結果についての立証が必要となる。
給与関連の問題は、必ず労働争議になる
75:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 00:24:06
ごちゃごちゃ言っててもしょうがないよ。
誰か給料下げるなって言ってくれる権力のある人いる？
頑張ってＰに転籍するか、辞めて転職するかしかないんだから。
76:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 01:00:33
>>75
頑張ってＰに転籍したいと思いませんが何か？
ＰＳ：
「( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ、 なら辞めろ！」は言わないでね。
香具師を思い出して嫌な気分になるから（ｗ
77:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 09:19:32
なら辞めろ
78:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/17 21:33:14
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|>>77が釣れたぞ（ｗ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´∀｀ ）＜ 「なら辞めろ」だって
（｀∀´ ) （ ∧＿∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿
( つ／￣￣￣￣ （｀∀´ ) ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( .／ ／(⊂ )o ＜あはははは（ｗ
／___＿＿＿＿／／（＿＿＿) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||￣￣￣￣￣.||／
||, .||
79:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/18 00:52:59
>>76
辞めろと言われたダメ社員
何処に転職してもダメ社員
80:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/18 12:25:49
辞めてほしいから給料下げてるの分かれよ！
81:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/19 00:19:13
何もかも懐かしいよ
何年も払ってない債務者からわけの分かんない国のお札が海外から届いて、日本円に換算しても
数円の価値しかなくてどうしたらいいかわかんなくて元帳に仕舞ったのは秘密だｗ
82:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/19 18:48:34
辞めてほしいから給料下げてる････？
おっと、もしかして親会社の本音が出たのかな？
判例で示された合理性の判断基準
①変更の必要性の内容・程度
②労働者が受ける不利益の内容程度
③就業規則自体の相当性
④それに対する代償措置があるか
⑤労働者などの説得
⑥他の労働者の対応
⑦同業他社との比較 社会的妥当性
確かに、合理性があれば変更の強行も可能である。変更の程度にもよるけど？
しかし、辞めさせることが目的だと言ってしまうと、労働紛争が生じた場合、
とても合理的だとは判断してもらえないよ。
おっと、これもひとつの証拠かな？企業の中でその様な発言がされているから、
そんな書き込みがあるんだね？
まっ、合理的かどうかの最終判断は、自分たちでも企業でもないけどね？
おっと困った時の「馬鹿か？」は、レベルが低いのバレバレだからやめた方が
いいよ。
とは言え素人同士もめても意味ないね。詳しく聞いてみるよ。
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
（平成十三年七月十一日法律第百十二号）
83:まだまだあるぞプロミス
08/04/19 21:18:15
まだまだ残る闇
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 13:02:55 ID:36Ejsf2/0
客に実際よりも多くの収入をいうように誘導尋問し過剰融資。
取引履歴いんちきし裁判や督促起こし、判決取得など。おまけ
に夜9時以降に顧客宅に訪問。こられすべてが過去の悪行。
ばれてないだけだぜ!!
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 15:30:21 ID:mqEJp5mW0
>>444
なんか、何いまさら言ってんのよ。
ここ見ている人間そのくらいの事解っているぞ。アホカ。
何言いたいのよ。
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/03/16(日) 16:00:02 ID:ALwiWq630
>>444
三洋は営業停止くらって、ここは逃げ切りか。
84:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 00:53:03
>>82
馬鹿か？
85:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 04:36:30
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|>>84が釣れたぞ（ｗ
￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´∀｀ ）＜ 「馬鹿か？」だって
（｀∀´ ) （ ∧＿∧＼＿＿＿＿＿＿＿＿
( つ／￣￣￣￣ （｀∀´ ) ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
( .／ ／(⊂ )o ＜あはははは（ｗ
／___＿＿＿＿／／（＿＿＿) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
||￣￣￣￣￣.||／
||, .||
86:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 09:56:13
こんなところで頑張っても無意味なのわかんないのかな？
出向先でいじめられてネットでしか主義主張が出来ないかわいそうな人なのかなｗ
87:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 12:22:22
こんなところでファビョってないで裁判起こせばいいのにね
昇給0
賞与なし
手当てカット
派遣社員以下だなｗ
88:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 20:31:16
>>86-87
ストレス発散してるだけですが、何か？
89:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 22:01:02
>>88
ストレスに耐え切れなくて2ちゃんで醜態を晒すくらいなら新しい仕事を探した方が
良い人生になるんじゃね？
90:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/20 22:45:25
>>89
禿同
おまい、けっこう(・∀・)ｶｺｲｲ!!こと言うな
91:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 00:02:05
社員同士なのか、親子の会話なのか知らんが
昇給0
賞与無
手当てカット
なんて事が現実にあるんだったら、マジにその専門家に
相談することをすすめるよ。
この業界は、昔とは違うからな？大手も必死よ。
92:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 20:37:45
>>85
楽しいか？
93:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 21:58:14
>>91
実際はどうなんでしょうかね？
今後会社が存続する限り赤字しかありえない会社で、少しでも延命しようとする場合
給与に手をつけるか雇用に手をつけるしかないわけで
優先順位をあえてつけるなら給与を減らしてそれでも厳しい場合リストラするというのが
一般的なリストラの手順だと思うのですが・・・
94:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/21 22:08:09
Pは新卒採用を抑制して出向者の転籍をすればいいよ
95:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 00:27:38
確かに給与カット後、経営努力の末リストラが一般的かもね。
しかし、経営努力そのものが労働紛争になった時に一番大事ではないかな。
どの様な経営努力の末、社員賃金をカットしなければならないかが････？
その後、どの様な救済処置をするか、または、不利益変更後の就業規則等の
整備など･･･。
労働紛争になった場合、きわめて重要な事ではないかな？
企業側の論理での一方的なリストラや賃金カットは問題あるね。
でも、裁判等では、まだまだ、企業よりの判例だと解釈されるものもあるし
泣き寝入りをしないで戦う覚悟があるかが重要ですね。
専門家を巻き込む、または、そういう組織に直接相談するのが一番納得ができる
事でしょう。
96:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 00:49:42
将来のある会社じゃないのに経営努力って・・・
会社としてはとっくに死んでるよ
本来なら店舗閉鎖と同時に全員解雇でも問題ない状態なのを親会社の好意で
出向受け入れしてもらってるんでしょｗ
97:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 07:36:24
そうだよ、まずなんでこんな糞会社入ったんだ？
潰れる事くらい予測できるだろ？
98:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 10:35:50
じゃあ何で、子会社にしたんだよ。潰れる事くらい予測できたんでしょ？
旧社のまま潰れてたら、やり直しきく歳だったよ。
今からじゃ難癖付けられて給料下げられて、賞与無しでも辞められないよ。
早期退職してください、踏ん切り付けて辞めるから。
99:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 11:43:44
↑頭大丈夫ですか？ｗ
100:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 12:00:09
>>98
やり直しがきく年齢のときに辞めなかった自分が悪いと考えないのか？
数少ない役職も古くからいる能無しと親会社からの出向で占められてる
3社合併時から有人店舗を減らしていくことは公言されてたんだしポストが無くなって
出世できないことは明白だったんじゃね？
女なら結婚までの腰掛けで居残るのは分かるが男だったら判断ミスでしょｗ
101:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 12:04:19
経営努力したら清算されちゃうよｗ
会社潰して社員解雇が一番の経営努力なんですよｗｗｗ
102:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 12:07:08
ああ、確かにそうだね。
今では反省してるよ。
だけど、俺の人生を弄んでる奴が、あんな顔して笑いながら適当に決めてると思うと悔しくてさ。
まあ俺がバカだったでFA
103:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/22 15:06:06
あの時買ってくれたのがPでなくてシティだったら全員とっくにクビなわけだがｗ
日本（？）の会社だったとしても朝鮮系列の武やチワワだったら過酷な精神的圧迫を
受けてリストラ前に病院送りにされてる
ウッシーに感謝しなきゃいかんぞ
104:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/23 00:04:12
外資が買ってたら個別に面接されて日々職場から人が減っていく毎日に戦々恐々としながら
高速でリストラが進んでいたかもｗ
105:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/23 21:43:08
>>104
今思うと残された社員のことを考えた英断だったな
Pからしたら創業以来有数の悪手だが・・・
106:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/24 21:01:21
ﾊｲﾘｯﾁｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝは使いやすかったな～
あれからずいぶん時が経つけど、あれを超えるｼｽﾃﾑ見たことない。
決して高機能というわけではないけど、でも、とても使いやすかった。
ＨＲＣﾏﾝｾｰ
107:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 05:56:49
出向するなら何処がいい？
108:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 09:43:38
三井住友銀行
109:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 21:11:30
もっぱらパルがいいと評判。
110:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 21:48:02
ﾊﾟﾙﾗｲﾌね
111:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/27 22:26:28
出向はそんな甘くないぞ！
112:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/28 09:46:15
甘いのはお前だ
113:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/04/29 01:16:08
甘い？仕事があるのはいいよ。
114:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/02 23:39:16
たんぽーと
115:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/05 01:08:00
残ってる時点で、駄目社員・・・
普通、転職するでしょう・・・
真っ当な考えができるなら転職するでしょう・・・
ふつ～～～～～～～～～～～～に考えれば判ること・・・
普通に考えられる人は、既に辞めてます・・・
船は沈んでますよ～～～
救助船は助けてくれますか？
引き上げようと見せかけて手を離そうか迷ってるかも・・・
とにかく 今も残ってる時点でバ○なんだから
何を言っても同じこと・・・
116:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/05 08:28:12
>>115
>船は沈んでますよ～～～
まぁ、船は、レイプするような社員を育成してきた会社に沈まされたんだけどな
117:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/05 11:26:26
レイプって誰のこと？
やはり北の方の出身者かな・・・
118:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/06 01:33:36
￤ だお（C）中川翔子
＼ ,ｒ- ､,ｒ- ､ だおの無断転載、無断複製を禁じます
＼ ／// | | | l iヾ
＼ /./ ⌒ ⌒ ＼ヽ /
＼ // （●） （●） ヽヽ /
r-i| ｀⌒,(･･)⌒´ | l-､ / ＿/＼／＼/＼/＼／|＿
ﾉ//| ﾄ-＝-ｧ ,ﾐヽ､ / ） （
／ く |ヽ ヽ=ノ / ゝ ＼ ＜ Vipperのバーカ！ ＞
／ ／⌒'| | ＼｀ｰ-‐' ／| |⌒ヽ ＼ ） （
( ￣⌒'| |´ ｀| |⌒￣ ) ￣|／＼/＼/＼/＼/￣
｀ー─ヽV ｒV-- 一 '´ ＿＿＿＿＿
－－ ‐ ﾉ 朝鮮金貸ﾉ ／壱 ／／万:／|
／ 朝鮮玉入/ ＿＿＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
/ ／ .／壱／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
─ － | ＼ ／ ｀ヽ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
! /｀ー - ､ ）|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
／ ﾉ ノ / ／ |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
／ / ／ ﾉ <_. |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／
ヽ＿> ｀ー- '
119:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/08 22:26:11
／／ へ Y へ ＼ ＼ ＼
/: ' . :/: ,､∨ﾍ ヽ ヽ ヽ. ヽ
/: /: . //': : ∧V l l: . ヽ:l Vﾊ
｜ l: : : : l/7: : }＾`＾l |: : : l、 l |
. | : |: : : //: : イ ｜:l、: : : ｖ: : . l |
. | : l : : l-|: :/l:| l: | ＼: : :ｖ: | : |ｌ {
、 ノ: :ｌ|: : :lｨl: ｬｯﾘﾐ.､ l: |弐ｬヵ､:V: : |ｌ| ＼__，
｀¨¨¨ツ | :「 !:l¨´ ｀ ', l: | ｀ ¨´ヽﾆ=-:ヽ¨¨´
｀丁: ヽヽ｀ヽ | 丶ヽ ノﾉ:ﾉ : : }
/: :＼ ≧ｚ， _| ｀＼ 彡'／: :l／
V {､: :｀下 , 丶´ , -彳: : : :{
ゝ-）ﾊ :トヽ. ｀¨二.¨´ .彳/ ∧:`ーｧ
＿__ ｀7/ ﾉ:ﾍ ＼ ／ lｨ: / ﾍl丁
. ´ / ＼{ V }`ー‐`=== ´一"八{ ∨∧／￣ ､
／ 〃 /∧V V:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:V/ // l } l ＼
「よぉ お前ら 満足か こんな会社で オレは 嫌だね 」
120:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/08 22:36:04
＼ /_ / ヽ / } ﾚ,' ／￣￣￣￣＼
|｀l｀ヽ ／ヽ／ ＜´｀ヽ u ∨ u i レ' /
└l>￣ !i´-） |＼ ｀､ ヽ）, ／>/ / 地 ほ こ
!´ヽ､ ヽ ( _ U !､ ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./ 獄 ん れ
_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') ""'''｀` ‐'"='-'" / ! ! / だ. と か
| |;:;:;:{ U u￣|| u u ,..､_ -> /｀i ! ! ＼ ：. う ら
| |;:;:;:;i＼ iヽ、 i {++-`7, /| i ! ! ＜_ の が
__i ヽ;:;:;ヽ ｀､ i ヽ、 ￣￣／ =､_i＿ ! ! /
ヽ ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i ／,ゝ_／| i ￣ヽヽ ! ! ,, -'＼
ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ ﾉ ヽ| ／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
￣￣￣ Y´／;:;:;＼
121:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/11 12:44:59
関東財務局
理財部 金融監督第5課 048-600-1151
労働関係は
お近くの労働基準監督署へ
122:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/12 00:18:45
まさに地獄。
これからどうするよ？
123:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/12 00:27:34
っ練炭
124:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/16 07:25:00
限界
125:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/19 20:11:30
株式会社クオークローンは、貸金業関連法の改正等による事業環境の急激な変化を踏まえ、
経営改革の一環として、個人向け無担保ローン事業の縮小施策に伴い、
平成19年12月1日をもちまして「株式会社タンポート」と社名を変更いたしました。
126:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/25 10:25:04
プロミス社員、契約社員の本音
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)
次スレ↓
プロミス社員 集まれ ２
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)l100
127:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/29 07:38:44
【社会】 「プロミス」社員による集団準強姦、客データを悪用していことが判明
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
★プロミス元社員集団準強姦容疑 客データ悪用、女性誘う
・女性に睡眠薬を飲ませて性的暴行を加えたとして、大阪府警は２８日、いずれも消費者金融
大手「プロミス」元社員、生駒孝次（４０）＝兵庫県西宮市泉町＝と、丹羽大介（３３）＝同県
宝塚市山本西２丁目＝の両容疑者＝別の集団準強姦（ごうかん）罪で起訴＝を集団準強姦の
疑いで再逮捕した。生駒容疑者は社内の顧客データを利用して被害女性を誘い出していたという。
生駒容疑者は「強姦はしていない」と否認し、丹羽容疑者は認めているという。
曽根崎署の調べでは、２人は昨年１２月３日夜から翌日未明にかけて、大阪市北区の
カラオケボックスで２０代女性に睡眠薬を溶かしたアルコールを飲ませて意識を失わせ、
送っていった女性宅で性的暴行を加えた疑い。
生駒容疑者は事件当時、プロミスで顧客データの管理を担当しており、被害者の友人の
女性の名前や電話番号を入手して繰り返し食事に誘ったという。友人は、勤務先など自分の
ことを詳しく知っていることから、生駒容疑者を知人と思いこみ、被害者を連れて行ったという。
友人は睡眠薬入りのアルコールを飲まなかった。
プロミスは両容疑者を２５日付で解雇処分にした。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
※元ニューススレ
・【社会】 “大人のマナーなし” 「プロミス」の社員２人、２０歳女性を昏睡レイプ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
128:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/05/31 20:02:23
なんか、おもしろいことありませんか？
129:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/04 23:27:57
奴隷のお前らには、何も面白いことはない
130:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/08 01:15:13
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【ﾘｯﾁ他】 タンポート 【ぷらっと・ｸｵｰｸﾛｰﾝ】 [借金生活]
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131:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/12 21:09:02
三洋さんは、まだまだ元気だな
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)l100
132:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/14 23:08:08
こんばんわ。おじゃまします。
昨年12月に子会社になった会社に勤務しています。
やはり、扱いというか対応は、ひどいのでしょうか？
差し支えなければ、教えてください。
133:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 09:40:21
>>132
言葉にできんな
134:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 15:34:20
三洋のスレでは、子会社は飼い犬なんて書かれているよ。
三洋でもそんな事言われているくらいだから、もっとひどい扱いでしょう？
135:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 16:54:34
労働組合つくれば？
136:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 22:13:26
組合はありますけれど、社員の味方ではないと思います。
我々も飼い犬として扱われているのであれば、飼いなら
される前に、立ち去るべきですね。お店へ出向した同胞
は苦労しているようです。ご助言、有難うございました。
137:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/15 22:24:25
別にプロミスの子会社なだけなら労働組合に嘆願すれば何とかならない？
だって会社は別なんだよ、その労働組合がダメなら、
社員の為の別の労働組合作ればいいじゃん。
ユニオンで検索すればアドバイスあるよ
138:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/20 21:12:01
私もなんかあったら、立ち上がりますよ
139:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/21 15:54:58
同じ気持ちの人は多いと思う。
無理やり会社を潰すような形になっているからな。
今は成り行きを見守っているが最悪の時は私は絶対戦います。
140:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/22 00:07:11
M沢さんは上手に脱出したんですか？
それとも役員から降格？
141:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/22 17:25:27
ＴＰの悪口を散々言ってＰに取り入ってたよw
君たちも上司を見習わないと。
142:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/23 19:42:21
／／ へ Y へ ＼ ＼ ＼
/: ' . :/: ,､∨ﾍ ヽ ヽ ヽ. ヽ
/: /: . //': : ∧V l l: . ヽ:l Vﾊ
｜ l: : : : l/7: : }＾`＾l |: : : l、 l |
. | : |: : : //: : イ ｜:l、: : : ｖ: : . l |
. | : l : : l-|: :/l:| l: | ＼: : :ｖ: | : |ｌ {
、 ノ: :ｌ|: : :lｨl: ｬｯﾘﾐ.､ l: |弐ｬヵ､:V: : |ｌ| ＼__，
｀¨¨¨ツ | :「 !:l¨´ ｀ ', l: | ｀ ¨´ヽﾆ=-:ヽ¨¨´
｀丁: ヽヽ｀ヽ | 丶ヽ ノﾉ:ﾉ : : }
/: :＼ ≧ｚ， _| ｀＼ 彡'／: :l／
V {､: :｀下 , 丶´ , -彳: : : :{
ゝ-）ﾊ :トヽ. ｀¨二.¨´ .彳/ ∧:`ーｧ
＿__ ｀7/ ﾉ:ﾍ ＼ ／ lｨ: / ﾍl丁
. ´ / ＼{ V }`ー‐`=== ´一"八{ ∨∧／￣ ､
／ 〃 /∧V V:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:V/ // l } l ＼
「よぉ お前ら 満足か こんな会社で オレは 嫌だね 」
143:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/25 02:39:29
>>140
ｔｐ役員→パル債役員→行方不明？
144:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/26 21:49:40
ＴＰ社員皆元気か？
145:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/29 15:37:53
＞＞144
元気なわけないだろ
146:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/06/30 01:33:55
理不尽な扱いを受けたりクビにならないだけマシ
アコム以外の大手や中小に比べると幸せだぞ
147:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/04 07:14:41
M沢さんは三洋のグループ会社の債権回収のとこに行ったみたいだよ
148:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 21:33:55
理不尽な扱い・・・
149:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 23:51:59
理不尽な扱いって、例えばどんな事？
150:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/09 23:56:49
部下を売って、自分だけ助かろうとする････
上司にこび売って、部下の事は知らんぷり････
たいへん素晴らしい上司達ばかりでした･･･
今も、あまり変わらないかな･･･？
151:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/13 23:37:32
従業員がユニオンに駆け込んだ場合、会社とのやり取りは概ね次のよ
うに進むようです。ユニオンも労働者向けに同様な進め方を説明しています。
１ 労働者がユニオンに加入
労働者が加入申込書をユニオンに提出、必要により成果の配分等に関し覚
書を締結することもあります。
２ 会社あてに要求書等の文書を送付
本人が当該組合に加入した旨の通知書が送られてきます。場合によっては
要求書を送付してくることも。これらは内容証明郵便による場合もあり同時
に組合資格証明、勤務記録（タイムカードの写）等の残業代請求の証拠書類
も送られてくることもあります。
３ 団体交渉の申し入れ
その後、進展状況により、当該労組から団交の申入書が送付されてきたり、
直接手交のケースもあります。多くは会社内での団交を要求してきます。な
お、団交は社外組合を理由に拒否はできません。
４ 団交等による要求に対し会社が回答した場合
労組と本人が相談し、納得できる回答内容であれば、妥結となります。
５ 納得できない回答内容の場合、あるいは回答しない場合
大挙して団交申し入れを繰り返すか、いわゆる社会的包囲活動へ移ります。
一番困るのは社会的包囲行動です。特に内容証明郵便で送られてきた時は
相手も気合入れてますので長期戦となります。
６ 社会的包囲活動としては、次のような行動が見られます。
企業名を機関紙、ホームページ、ビラ等に掲載する。
関係先（親会社、銀行、取引先、監督官庁等）へ要請文を送る。
会社やその親会社へ直接抗議行動を行う。（正門前でビラ配りしたり、拡
声器で糾弾する等の行動）
この社会的包囲活動は企業にとって致命的ダメージを受けることもあり、注
意が必要です。これらの活動や団交が長引けば、企業イメージは大幅にダウン
し、社内秩序にも悪しき影響が及びます。考えようによっては、ひっそりと訴
訟で解決した方が良かったとさえ思うようなケースも出てきます。
152:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/14 21:10:36
>>151
不当に福利厚生や等級や給料が下げられた場合は、そのユニオンという会社？
団体？に申請すればよいのですね。
153:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/14 22:13:51
>>152 ＹＥＳ
154:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/19 16:49:54
絶対に実行してやる！
155:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/20 13:41:41
プロミスの本スレ見てみな！
俺達の将来が判るぜ！
156:オールドジッポ
08/07/20 15:09:45
プロミス、三洋、タンポートも含め労働組合の結成を宣言する。
有志諸君、１人ではできない。
組合員になってくれる奴はこのスレに匿名で何かしらの伝言入れてくれ
ある程度の人数になったら公開して社内メールするから。
157:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/07/25 22:08:25
オールドジッポ・・・
コテハン見ると思い出すなぁ
チョンポテはどうしたんだろうか？
158:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/03 01:00:31
【ﾘｯﾁ他】 タンポート 【ぷらっと・ｸｵｰｸﾛｰﾝ】 [借金生活]
159:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/11 03:11:16
プロミスのグループは個人を相手にしないことは有名だよ
160:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/18 00:09:58
745 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/08/17(日) 17:33:50
親、子ともにかなりの過剰人員状態です。
よって、人員削減は確実に実施されます。
年内に・・・
悲しいですが、親の親の方針ですから仕方ありません。
161:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/23 02:01:25
, -‐-'´ー- ､._
,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
/:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
!': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
!: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
!: : : : : : :{ `''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
'; : : : : ;|ヾ ,ｨ')y'/;ｨ:/
ヽ:|'; :{ﾍ _ ゝ./!'´ !' わたし
/' ヽ! ､ ´,. ィ':i/ プロミス
_,,..../ /｀ ‐' ´l／ﾘ゛ 嫌いです
ﾉ ｀丶､ {、 ´
/ ' ‐- ､ ＼ﾄヽ、
,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
i;/ ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
! '､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
/ iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
/ l /::::::::',.L! ';. !
/ | ! /::::::::::::l ハ
/ V::::::::::::::::l / / ',
/__,.､ -‐┐ l::::::::::::::::l / ,〉
｀| '7:ｰ‐'､:::::::::::/ /|__／|
| |;;:::::::::）:::::::〈 |:ヽ |
162:元シンコウ支店長
08/08/23 10:03:45
１９９９年５月シンコウいわき支店（今はもうない）の支店長をやってました。
当時部下だった斉藤君・根本さん・高橋さん、まだ働いてますか？
また当時のシンコウ社員の方でまだ働いている方いらっしゃいますか？
私はまだこの業界のＣＦＪ（ディック）で働いてます。
163:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/08/28 22:48:39
あーあ～、
名前、出ちゃってるし・・・
164:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/09/01 02:58:38
>>162
無理矢理サビ残させた糞野郎乙
165:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/09/06 00:46:22
やっと休み
精神的に疲れるなぁ
気晴らしに、ゴルフでも行きたいよ
そんな気分
166:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/09/11 01:30:07
今後の自分たちの処遇については、とても不安なので弁護士に相談中
絶対に負けない
最後の最後まで争ってやる
プロミスのグループ施策として、ダミー会社にさせられたこと
現在の出向について
現在の、そして、これからの賃金および労働状況について
167:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/09/11 23:26:15
>>166
大丈夫だ、
安心しろ
これだけ一生懸命プロミスの為に働いてて
給料が下がったり、ボーナスが出なかったり
その他、理不尽な不利益変更があった場合に備えて
今まで言われたこと、されたこと等全て陳述書用に
メモしてるから。
お前だけじゃない、俺も立ち上がるよ
168:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/09/20 00:38:02
1 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/02/24(日) 16:00:40
みんな、そろそろ限界だろ
169:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/02 23:05:48
>>168
確かに限界
170:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/08 23:03:11
いや、まだなんとか
171:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/11 23:25:35
中途半端に首を吊られている感じ
なんていうのかな、何をやっても無駄というか評価されないし未来もない
頑張っても収入が下がっていく
良いように使われてロボットのように働くだけ
なぜか知らないが勝手に異動を命じられて、
なぜか知らないが、勝手に6等級は5等級、5等級は4等級、4等級は3等級、3等級は2等級・・・の扱い
そして上がることはない・・・
その後、更に等級が下がる可能性がある
今の状況で、他社の規準だの手順だの覚えられない
いや、覚えたくもない
そして、業務が出来ないから評価が下がり等級を下げられる
子会社社員ってつらいね、ストレスがたまる
平気な顔して言われる一言、何気ない一言、冗談交じりの一言
でも、かなり精神的にキツイ
顔は笑ってるけど心は泣いている
みなさんも同じ気持ちかなぁ・・・
172:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/13 14:34:59
Ｐ社員も評価下げられてるんだし文句言うなよ
173:プロミスすれより
08/10/13 18:41:24
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/12(日) 23:52:51 ID:5RGz3gH00
プロミスは好き嫌いの人事評価である。得をする者がいれば損をする者もいる。そのため損をした者はいつしか不満分子となり、内部告発を行うのだ。
お気に入りの社員には、半期ごとの査定で連続して高評価を与える。そして、その者は他の社員より昇給・昇格は早い。当然ながらその逆の者もいる。
さぁ、不満分子達よ。このままでいいのか?
悪事の内部告発はフリ-のジャナリストや共産党系の某紙なんかがいいぞ。財務局や大手のマスコミは、天下りやら広告費の関係で動かないからな。
174:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/19 23:37:29
そろそろねるよ
おやすみ
175:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/24 11:28:12
プロミスっていうかただ変な人と仕事しただけじゃない？俺の部署は社員も出向も契約もみんな一緒に一生懸命やってるよ
176:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/25 01:00:26
>>175
そか、おまい頑張れよ
177:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/28 23:43:10
>>175
おめでたいヤシだな
何も知らないくせに
178:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 00:20:23
泣き言ばかりいってるけど、今の状況だとプロミスも残れる訳ない事ぐらい分かるだろ。バカじゃなけりゃあ。
179:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 18:38:06
マスコミが報道しないサラ金プロミスの悪事
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)l50
180:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 19:25:47
頑張れ！
元シンコウ社員！
181:ま○と
08/10/29 19:39:43
Ｐから出向してきた連中がカスだった。特にナカ部！
木之下社長で通して欲しかった…
あの頃の九州はよかった。ナカ部が全てを崩壊した…宮部帝国を蔑ろにした奴の
責任だろ？
182:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 19:57:14
ぐだぐだ言わずに賞与無しで仕事しろや
183:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 20:05:15
シンコウについてだれかおしえて？エロい人？
184:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 21:24:26
ゼイボーイ
185:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 21:27:22
ゼイアールだろ？
186:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/10/29 22:23:41
>>182
プロミス社員の本音は、おっかないね
おい、>>175、分ったか?これが本音だぞ
187:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/05 23:24:32
そろそろ就職先探さないとね
188:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/11 21:56:06
あとどれくらいかな・・・かな
189:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/13 22:40:13
689 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/11/13(木) 20:35:26
ボーナスプロミス社員の半分以下じゃん(笑)
190:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/14 13:23:24
ちびデブのおっさんが偉そうにタバコふかしてる姿ほど醜いもんはないｗ
もしくはチョン顔のブサイクな男が咥えタバコしてかっこつけてる姿とかまじ笑えるｗ
191:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/15 00:28:50
689 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/11/13(木) 20:35:26
ボーナスプロミス社員の半分以下じゃん(笑)
192:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/19 21:13:17
＞＞190
誰のこと？
193:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/20 23:59:36
age
194:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/11/26 22:00:21
aaaaggggeeeee
195:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/03 02:10:48
この時期は、非常に辛い
ここ最近、毎日、会社でプロミス社員はボーナスの話で大盛り上がり
支給額は下がってるそうですが、彼、彼女らは全員笑顔で話しをしています。
私は、作り笑い・・・
正直、顔は、引きつって笑ってます。
196:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/03 21:00:15
↑バカ発見
197:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/03 21:00:45
689 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/11/13(木) 20:35:26
ボーナスプロミス社員の半分以下じゃん(笑)
198:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/03 21:01:30
689 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2008/11/13(木) 20:35:26
ボーナスプロミス社員の半分以下じゃん(笑)
↑
P社員に言われた一言
199:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/04 01:03:03
プロミス社員にはなれないってこと？
200:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/04 01:07:30
東和だから仕方ないか
201:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/04 21:56:04
普通に考えたら解雇だろ。
202:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/05 10:43:01
倒産した会社なんだし嫌ならやめろ
本当は解雇だよ 普通 プロミスさまさまだろ 感謝しろ ボーナス半分ももらいすぎだ
203:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/05 13:16:19
普通は賞与なんて貰えないぞ
立場を弁えて謙虚にしろｗｗｗ
204:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/07 11:23:45
>>202
ど～～もありがとうございますだ・・
プロミス様！
ってかうぜーーー
あんたらもSMBCの前で同じ思いをするんだろ！
もう少ししたらさ・・
楽しみにしてるよ！
205:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/07 15:16:35
だからと言ってプロミスを越える訳じゃありません。
文句いうならボーナス返したら？へへへー(゜Q。)ﾉ"
206:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/09 20:57:37
ボーナスプロミス社員の半分以下じゃん(笑)
↑
P社員に言われた一言
207:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/09 22:34:27
プロミスがないと生きてけないから、ボーナスあるだけでもいーじゃん
208:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/11 07:29:38
派遣切りの次はタンポート社員切りの予感
209:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/14 14:13:36
なんでタムポート社員は辞めないのかわかりません なぜにプロミスにへばりしがみつく？
辞めてと言えないからこちらも不都合
210:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/14 23:58:43
＞倒産した会社なんだし嫌ならやめろ本当は解雇だよ
＞普通 プロミスさまさまだろ 感謝しろ ボーナス半分ももらいすぎだ
＞普通は賞与なんて貰えないぞ、立場を弁えて謙虚にしろｗｗｗ
＞辞めてと言えないからこちらも不都合
---------------------------------------------------------------
プロミス社員でも酷いこと言う人がいるもんだね。
まぁ仕方ないな
タンポートの支店が全部閉鎖されて事実上、営業停止になった日の営業時間終了後に
ガッツポーズして奇声をあげて喜んでた本社のプロミス社員（役職者）がいるくらい
非常識だからなぁ・・・
そのような、ごく一部の心ない本社所属のプロミス社員がいるから、
プロミスの現場（センター・支店等）の状況を考えない、どーしようもない施策を作って
現場を混乱させてしまうんだろうな
211:.
08/12/15 15:11:18
チビでデブでハゲでエイリアンみたいな顔したブサイク男がえらそうにくわえ煙草してる姿ほど醜いもんはないｗ
212:.
08/12/18 09:45:37
このスレ面白いｗ
【チビ】低身長の男と結婚してしまった【Ｏｒｚ】
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)l50
213:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/18 23:33:59
新しいスレが立ってますね。
【親SMBC】プロミス社員の本音5【従業員専用】
ｽﾚﾘﾝｸ(credit板)
214:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/20 22:04:48
「地価はつくられている」読んだ？
御社のこと、暴露されています。
内部告発で会社がつぶれる時代に・・・。
粉飾決算？脱税？
気をつけましょう。
215:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/21 18:40:41
乙
216:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/24 05:32:27
消費者金融は、どこも給料だけはいい。
所詮サラ金。金融志望で同じ給料なら銀行や証券にいくだろ?
一般職は、仕事的には超楽
上場前入社社員(40～60歳)と直近2年以内の新卒入社した社員は低レベル。
だってさー、新聞読んでりゃ、こんな会社志望する?
217:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/28 23:52:27
色で言うと、黄色が嫌いです。
あと、黒も。
どっちかっていうと断然、黄色が嫌いです。
なんていうか、その・・・
吐き気がするんです。
しょうがないですよね。
218:名無しさん＠ご利用は計画的に
08/12/29 14:13:27
象とキリンならどっち？
219:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/03 21:55:20
象
220:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/03 22:08:35
解りました
221:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/10 01:41:47
やっと休みか
何か楽しいことないかな
222:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/10 12:13:08
まだ潰れないの？この会社
223:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/13 23:38:20
潰れてほしいの？
224:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/13 23:41:38
もちろん
225:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/15 00:41:17
残念だけど、まだ潰れない
226:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/20 23:21:38
東和の社員ってまだいるの？
227:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/01/25 20:50:09
シンコウはいるぜ
228:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/03 00:29:26
痛みは子会社社員かららしい・・・
厳しいな
229:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/03 23:37:00
ついに解雇？？
230:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/04 08:29:56 zonFfRlR
解雇予告きたーー
231:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/07 22:24:34 zJ5Te0H1
ID記念カキコ
232:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/12 23:52:46 Miq5WSrm
修正してやる！
233:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/13 21:17:00 /wbaGkuu
タンポート社員使えない奴ばっか
早く辞めてね
234:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/21 00:15:29 t523oLWu
みんな衝撃に耐えられるかな・・・
覚悟を決める日が近づいてる
235:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/21 08:00:07 qtWN7KkW
親のプロもこれから大変らしいよ。
236:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/21 12:00:17 3VgLbvZk
旧東和の人います？
懐かしい、いい会社でした。
237:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/22 20:52:06 gkrhPTUm
退職金もマトモに支払わず、解雇するって本当？
それが本当ならすぐに告知してくれないと困る。
人の人生なんだと思ってるんだ。
238:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/22 21:26:32 ne+lFMwx
233 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に[] 投稿日：2009/02/13(金) 21:17:00 ID:/wbaGkuu
タンポート社員使えない奴ばっか
早く辞めてね
239:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/22 21:27:11 ne+lFMwx
>>237
君らはゴミなんだからさ、自覚しろ
240:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/22 22:37:44 Rwae+jWT
俺の知ってるタンポート社員はけっこう優秀
Pの社員の方がダメな場合も多い
241:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/23 00:47:38 btJDBDMa
人のことを平気でゴミとか言えるあなたが人として悲しいです。
どんな生き方してきたらそんな思いやりのない発言ができるの。
どうせ再雇用もなく、捨てられるだろうけど、あなたもろくな人生にならないよ、そんな性格じゃね。
242:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/23 21:38:17 F7OaBUHg
顔デカイからや！
243:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/23 23:33:16 LN7EcXeX
>>237
決定は全て親会社プロミスの某部署だから
そこに電話して聞いたら？
退職金もマトモに支払わず、解雇されるんですか？って
244:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/23 23:34:40 F7OaBUHg
>>243
顔デカイからや！
245:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/27 23:29:39 3vNZird9
タンポート社員からプロミスが訴えられないようにワンクッションおいて
解雇になるみたいだな
いきなり収入がなくなるのか
厳しいな
貯金や失業保険である程度過ごせても
この歳で再就職は難しい
子供の学費
住宅ローン
本当に生活できなくなる日が来るんだな
246:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/28 02:16:22 91WibVUO
不当解雇されたらここに相談するといい
URLﾘﾝｸ(homepage1.nifty.com)
247:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/28 18:29:17 qeZnkPZV
今日のSFCGのニュース番組見ましたか？
再生は計画的なもので、優良債権は日本振興銀行に売却されていたようだ！
こっちも優良債権は、プロミスに書き換え済みなわけで・・・
更にどうしようもない債権と共にサヨウナラなのか？
プロミスも優良債権の書き換えで、利益が出せたんだろうよ。
争ってやるからな。
248:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/02/28 23:30:32 6UoQ3pah
>>247
プロミスへ出向してる社員もグループ会社に出向している社員も
タンポートの債権管理センターで働いている社員もプロミスの計画で
いずれ解雇になることは決まってるのかな
そうなったときには、出るところに出てちゃんと証言できるように
準備するしかないね。
もう時間もないし。
1年後にしろ2年後にしろ3年後にしろ業界にとって非常に厳しいこの時代に
こんな問題でも外に出れば結構なダメージにはなるでしょ？
集団訴訟はするべきだろうね
プロミスは切替と譲渡によって利益を得て、
タンポートは計画的に赤字会社にさせられて社員はこんな処遇を受けるんだから。
249:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/01 00:28:17 Fh1OZjew
タンポート出向社員よりプロミスの一般社員の方が使える
というかタンポート社員は使えない奴ばかり
早いところ解雇したほうがいい。」
250:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/01 13:31:57 wMpak2hI
どっちの社員が使えるかは個人差の問題だが、コストパフォーマンスまで
考慮すればタンポートの社員の方が値打ちがある。
しかし、Ｐの上層部もリスクヘッジ甘いねぇ、多少色つけて希望退職するか、
給料ダウンで継続勤務するか、本人達に選択させれば後顧の憂いも無くなる
のにねえ・・・やれやれこの手の判断ミスは高くつきまっせえ～えらいこっちゃ
251:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/03 07:40:43 WDVOxWIK
確かにタンポート社員は無能
252:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/03 20:28:15 0JPdNDLW
そんなことね～よ！
お互い様だな。
Ｐだってぬるま湯に漬かり過ぎて変な奴ばっかじゃん！
銀行からバカにされてるクセに！
253:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/05 00:18:03 ch1wvBqC
蚕痛知まだ～？
254:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/11 07:56:59 IrGe38O9
確かにタンポート社員は無能
255:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/18 00:07:49 ioqvYB26
>>254
出向して1～2年で、何年も在籍しているプロミス社員と一緒にされても・・・
しかも、まともなOJTも受けられず、
どんなに業績を上げても出向している状態なので無評価となり給料も下がり
会社清算＆プロミスへ譲渡/切替した債権の過払い問題が終わるまでの
一時的な出向社員としてプロミス社員の少ない店舗や新部署の補給人員として
転居を伴う転勤をさせられ更には退職金もまともに出ず解雇される可能性もあり
どんなに頑張っても何ともならない状況で高いレベルでモチベーション
を維持して能力を発揮しろといわれてもなぁ
まぁ無能かもしれないが、プロミス社員みたく
お客様の個人情報を悪用し顧客の知人をレイプするような事件を
起こしたりはしないけどな
経営だったらどちらを雇うのだろうか？
まだ1～2年で無能社員かもしれないが、レイプ事件は起こさないタンポート社員か、
社歴もあり業務知識もあるが、顧客の個人情報を悪用し顧客の知人に対し暴行事件（レイプ）
を起こしてしまったプロミス社員か
>>250も言ってるが更にコストパフォーマンスまで考えるとプロミス社員は高給取りだからなぁ
256:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/18 20:38:23 ej4Ec8/I
日本マクドナルドが直営店店長を管理職扱いにして残業代を認めないのは違法として、店長の高野広志さん（47）が同社に未払いの残業代などを求めた訴訟は18日、東京高裁（鈴木健太裁判長）で、同社が高野さんに和解金約1000万円を支払うとする和解が成立した。
高野さんの代理人によると、同社は和解条項で、高野さんが「管理監督者」に当たらないことを確認。訴訟を理由とした降格や配転などをしないとした。
和解条項にいわゆる「報復人事」を行わないとする内容が盛り込まれるのは珍しいという。
257:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/20 10:20:38 tpoq1to5
>>255
おまえら使えなさすぎなんだよ
しかもやる気もないし
早く死ねよ
258:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/20 12:06:26 DxeK+LmM
優秀なプロミス社員様が子会社のスレで粘着されていらっしゃるようですね。
本当にご苦労様です。
259:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/20 13:08:47 AsS81acS
オレらかざかに売られるってマジか？
260:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/20 13:33:26 tpoq1to5
倒産会社の社員がほざくな、
261:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/20 20:40:28 AsS81acS
蚕通知まだぁ～
262:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/20 22:16:43 bTA5yzbw
以前派遣してたんだが、ぷらっとってなくなってたのか…
みんななにしてんだろう？
263:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 07:25:58 +FGeoYpk
>>259
今はもう「かざか」じゃねーだろ！
こき使われて捨てられるんだよ～～～～
264:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 08:15:48 CQczGVDZ
今はネオラインキャピタルだよ。
君たちは残念ながら、親に見捨てられた。
新しい親はどんなものなのか？
まぁ、頑張ってくれ！
265:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 09:19:01 CQczGVDZ
不当解雇されたとしても、風呂へ出向している俺達の親はタンポート。労働争議起こしても、風呂には何もダメージは与えられない。グハｯ！
266:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 13:00:14 k5/WUVYZ
倒産会社の社員を面倒見てあげてるのに
おまえらは態度でかいなぁ
仕事も出来ないし
早く蚕した方が良い
267:本家
09/03/21 13:05:02 USWpDMwx
ゴミ同士醜いなｗ
俺は一部上場財閥系メーカー
圧勝ｗ
268:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 13:05:08 k5/WUVYZ
プロミス一般社員〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉タンポート管理職
タンポートの社員は仕事ができない…
269:本家
09/03/21 13:19:24 USWpDMwx
プロミスなんて社会じゃ恥ずかしくて人に言えない
タンポート？名前すら知らん。
三菱●●株式会社 航空事業●●部
みんなしっててお見合いパーティーでももてもて
270:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 13:45:24 lAiOUzO/
三菱重工業 宇宙・航空事業本部に通報しときました。
271:本家
09/03/21 13:48:35 yavXwwLL
>>270
ひまじん 乙
まあ、お前じゃ入れないからw
お前と違い俺ふせ字、お前を逆通報してやるよｗ
嫉妬丸出しｗ
圧勝ｗ
272:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 13:54:31 lAiOUzO/
侮辱罪で会社と警察に通報しとくわ
273:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 13:55:20 lAiOUzO/
懲戒解雇かな？
274:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 13:58:43 CQczGVDZ
↑
馬鹿発見Ｗ
275:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 18:00:02 WPAvnoPF
藤澤信義
276:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 22:22:11 Q7Khr5M2
さようなら！
277:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/21 22:30:12 Q7Khr5M2
タンポンか？
278:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/22 19:52:56 t8afqisL
いつまで経ってもきちんと会社の今後を説明しないから
どんだけ社員が迷惑してるか考えてほしい。
売却でも解雇でも何でもいいから説明義務を果たして下さい。
Ｐの社員がどうとか能力がどうとかどうでもいい。
先が見えたら自主退職するかもしれないし、今後も精一杯がんばるかもしれないし。
早く説明をしてください。
平等に説明してよ、親しい者ばっかり漏らさないでさ。
そうとかどうでもいい。
279:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/22 22:51:20 YjEQhNi4
売却御礼！
280:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/22 22:58:31 PW0S0atV
利益生まないのに売却？？？
281:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/22 23:07:51 YjEQhNi4
人材のみのバルクです・・・
282:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 20:48:37 H1gm0dmO
いよいよ・・・
283:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 20:52:46 2zTcY/2m
明日みんな集まるね
284:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 21:26:44 H1gm0dmO
いったい・・・どうなるんだ・・・？
285:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 21:46:24 Z+hoqTTr
ヒント
打ち上げ花火
286:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 22:14:11 SBZXGeWL
訴えるぞ
287:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 22:16:34 H1gm0dmO
爆竹だ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
288:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 22:35:52 AGY6cMee
売却されたら出向解除？
その売却先の会社が東京にしかなかったら地方組みは転居？
転居できない人は解雇？
明日印鑑ついたら、次の日から？もしくは来月からその売却先で仕事するの？
即転居できない社員は死亡フラグ？
転居したとしたら家賃保障あるの？
当然単身赴任なんて認められない？
289:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 22:41:47 95bKaNBa
タンポートに金があれば、転居・家賃費用は補助されるが、なければ全て自腹乙www
290:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 22:43:50 CtW/F08Y
土方とパチ屋とコンビニバイトに振り分けられます。
じゃんけんで
291:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 22:46:05 CtW/F08Y
プロミス様からの評価が悪い人は解雇
292:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 23:22:28 H1gm0dmO
ばくはちゅ～～～～～～ばん\\\\\\
293:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 23:42:20 Z+hoqTTr
タンポート社員はゴミ
294:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/23 23:51:05 MaRK+mTp
明日のためにもう寝る
295:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/24 00:14:44 JQ11bw9U
がんばろうぜ！
296:sage
09/03/24 00:38:31 JQ11bw9U
***
297:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/24 00:56:56 9gFK0Ifj
>>295
お前も頑張れよ！
298:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/24 01:19:30 8De5qqDL
俺達の新しい職場になるのか？
ネオライン債権回収（株）
永年に渡る事業者／個人向けローン事業取扱い実績の中で培ってきた債権回収ノウハウを集結し、駆使していくことで不良債権の早期処理・健全化の実現に向けお手伝いいたしますwww
そしてまた出向扱い…さらに風呂よりも待遇は急降下。グハｯ！！！
299:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/24 10:16:37 u5JBR4Aa
弁護士も頼んでやりあう覚悟だな
300:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/24 20:03:20 l10qaK5L
ラーメン？
301:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/25 07:09:45 JKxG6Ejr
やっとタンポート社員とさよならできたわw
うれしい
302:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/25 07:41:13 ZfRqnSkn
結局親に捨てられたんだ。
辞めて正解でした。
303:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/25 18:18:39 C9bjHLoa
プロミス株式会社（以下、当社）は、
平成２１年３月２４日開催の取締役会において、
当社の１００％子会社で連結子会社である株式会社タンポート（以下、タンポート）とサンライフ株式会社（以下、サンライフ）
の全株式、および当社１００％子会社の株式会社パルライフ（以下、パルライフ）が保有する
非連結子会社の株式会社セシールクレジットサービス（パルライフが発行済み株式の６６．５％を保有。
以下、セシールクレジット）の保有全株式に加え、当社の営業貸付金債権の一部を
ネオラインキャピタル株式会社（以下、ネオラインキャピタル）に下記の通り譲渡することを決議しました。
304:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/26 01:07:56 QJOnfwWu
タンポート社員はどうなるの？
静岡と東京に全員転勤？
305:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/26 09:35:37 sBEAstVu
プロミスがこんな酷い仕打ちをする非人道的な会社だとは思いませんでした。
受け入れ研修のときにプロミス教育部のインストラクターの人が、
「プロミスは、人（社員）にとても優しい会社です」と言っていたのを思い出します。
経営が厳しく出向解除というのは理解できます。
ただやり方が汚すぎます。
会社説明会と題して前日に召集をかけるという前代未聞なリリースをして全国の社員を東京に集めその場で
既にあなた達はプロミス出向解除になっており端末ももう開きませんだなんて・・・
プロミスの指示でタンポート債権を譲渡切替して社員も出向させ自ら赤字会社にしたくせに社長説明では
「再建を目指して頑張ってきましたが・・・法改正の影響・・・リーマンの・・・」
と全く意味不明な説明をしていました。
正直あの説明（文章）には笑えました。
貸金業者は貸付しなければ存続できないのです。
営業債権がなければいずれ終焉を迎えるのです。
貸付残高が無い状態で社員も抱えて、譲渡切替した過払いの補填もして利益が出ない状態にして何が「再建を目指し・・・」ですか？
リーマンショックって関係あります？
まぁ社長はプロミスの人間だから仕方ありませんけどね。
出向解除後に残務業務の引継ぎをさせるプロミスという会社
いきなり呼び出して何の事前説明もなくいきなり出向解除をその場で命じるなんて
人員枠の少ない北海道や九州の社員はどうするのですか？異動できなければいきなり解雇ですか？
あの場で急にまともな説明もなしに同意や勤務希望地を取らせて1ヶ月前とかに今回の件が分っていれば色々、今後の自分の人生（職探し）
等できたのですが・・・
こんな急に決断を迫られても無理です。
今回の件って結構問題あるんじゃないですか？労働基準監督署等はなんていうでしょうね？
306:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/26 10:33:14 ngke4BP1
ごちゃごちゃうるせー
おまえらタンポート社員があまりにも仕事できないからこういうことになったんだよ！
自業自得
クビにならなかっただけマシだろw
307:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/26 11:29:31 Bz3VA4y4
>>305
集団訴訟起こせばいいだけの話
308:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/26 12:27:53 /8XeUKOS
@自宅待機中。。
うちらがこうなったのは、風呂の廃止店舗や三洋の人間の異動先を確保するためだろ。
今回やり方は頭にきてるが、あのまま残っていても、明るい未来は無かったと思われ。 風呂のリストラも、これで終わりとは思えず、三洋やプロパーも、安泰じゃないよね。
今後の扱い次第では、外部の専門家に相談するつもりだが、とりあえず、出向命令をまつぞ。
会社や業界の状況を見ながら、一年の間に、身の振りようを考えるつもりだ。
みんなつらいと思うが、後ろ見ててもしょうがないぜ。 今は、頑張れというのは忍びないが、前向いていこうぜ。
309:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/26 15:54:46 sBEAstVu
会社説明会は質疑応答なく一方的に終わりました。
これで説明責任を果したことになるのでしょうか？
職金の件、来年支給されるということですが全額支給するとネオラインの社長は言ってました。
しかし全社員分【全額】本当に支給されるのでしょうか？年金信託契約（いわゆる適格年金）の積み立ては全社員分積み立てられているのでしょうか？
調べたところ
○制度廃止の場合
その時点で残っている積立金を従業員に分配することになります。従って、規程どおりの金額に不足する場合が多いです。
差額については企業が何らかの方法で補填する場合もありますが、従業員に不利になる場合が多いと思われます。
また、退職金の場合は所得控除が大きいため非課税となる場合が多いのですが、制度廃止に伴う分配金は税務上退職金とはならず、課税が生じてしまい不利になります
---------------------------------------------
説明の文書には「補填する」とは記載されてません。ネオラインの社長説明で、社員は今まで働いてきた自分の退職金は全額支給されると思ったはずです。
私もあの説明でそう思いました。
もし全社員が誤解してたら？
誤解を与えるような説明だとしたら説明義務違反に該当する恐れがあるかと思いますが
あと、その前に会社が債務超過になった場合どうなのるのでしょうか？
利益の出ない会社を買収した理由は？ 本当は何が目的だったのか？
ほぼ利益が出ない会社なので来年までもつのかどうか？
もたなかった場合、社員は？
退職金は積み立てして多分だけ、全社員で分配して【全額】支給されるとか
そんな冗談みたいな話しじゃないですよね？
まさか？ そういう意味での全額ですか？
例えば退職金500万ある人が300万くらいになってしまうとか
300万の人が180万になってしまうとか
全てがとても不安です。
310:名無し
09/03/26 23:50:34 OdiSkV/C
確かに全ての社員がプロミス様の社員以上に仕事が出来たとは思いません。
しかし、社員が使えないのではなく、貴方様が人を使うことが出来なかっただけです。
ただそれだけです。
こういったことを言う書込みををみると、社員に対しての責任を持った仕事をしたことが無い基幹職の方とは思いますが、
通信教育等の教育体系が見かけ上整っているのですから少し勉強された方が宜しいですよ！
たかがプロミスの基幹職なのですから…
311:名無し
09/03/27 00:07:11 XFNCTGtA
会議で初めて見ました。
あんな方がうちの社長だったのですね。
あの説明の意味不明加減、「何で俺がこんな役を‥」というやる気無さ、
説明会が終わった後に交わした人事の方との笑み交換‥
それは会社売られますわ。
知ってる方は大社長様のプロミス入社後の経歴を教えて下さい。
312:名無し
09/03/27 00:21:29 XFNCTGtA
書き込みで本社側が人物を特定することはできません（事件性がある場合を除いて）
自宅待機という考えられない屈辱を受けている同士達！
思いを伝えて下さい。
313:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/27 02:36:26 JQJocJf9
プロミスは上手いことやったな
もうプロミスとタンポート（旧クオークローン）は全く関係ありません
タンポート社員がどうなろうと知ったことではありません
314:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/27 07:40:21 Ljs/0MG+
手を汚さずにリストラ成功！
さすがだわ！
タンポート社員なんかいらね
315:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/27 12:40:40 Ob2trncX
>>311
経歴を知ってどうするの？
316:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/27 21:56:18 dXBoF9Pq
高 がんばれや
317:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/28 00:27:44 kS2DL1rF
元社員です
何かいきなり大変なことになったみたいですね
社員は退職するか静岡への転勤ってことになるのかな？
東京の営業所は法務省対応と金融機関への営業部署って感じだと想像しますが
どうなんでしょ？
家賃補助などの福利厚生はなくなるかもしれませんが仕事があるだけマシと
思って頑張ってください
318:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/28 00:32:58 KnLVztj9
タンポートの人、仕事できる良い人ばかりでしたよ。
てゆか、いきなり出向解除なんて酷すぎる。
お別れもちゃんと出来なかった…
ホントうちの会社は北朝鮮レベルですね。
319:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/28 09:23:50 rblwoDiN
つーか7等級の奴らってまだ存在してるんだっけ？
会社がこんな状況で、まだ高給取り（給料ドロボー）がいるなんて絶句だわ
その辺の人事規定は変更しないんだな
7等級の仕事なんてしてないだからさ自重しろよ
320:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/28 09:53:16 qXoi2ePt
>>312
命令されてなくても自宅待機なのだが、、、
しかも3年、、、
すまぬ
321:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/28 10:08:37 GHV6KCtf
家賃は一年で打ち切られる
ホントどうしたらいいのかわからないよ
東京に行って一年で再就職できればいいが…はぁ…人生に疲れました。。。
322:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/28 18:25:53 nHM2jhy8
退職金全額支払えないかもってマジかよ？
そうなる可能性あるなら先に清算してくれよ。
誰が悪いとか、何が悪いとか、この際どうでもいいから
支払うべきものだけはキッチリ約束しようぜ。
まあ、配属決まったら精一杯ガンバるつもりだからこれ以上
失望させないでくれ。
323:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/29 05:21:47 skY/3ISn
1円で買った子会社の退職金を払う親会社なんて無いよね
家族がいる人はどうすんだろ？
324:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/29 19:28:48 v1gG3wy7
確かに説明会では、退職金については全額払うとしか書いていなかった･･･
的確退職年金に入っているから、そこから支給されます･･･
記載されていたのは、それだけ････
足りない分をネオが補填するとも書いてなかったし、タンポート自体
には、そんな補填資金も無いはず･･･
とても心配･･･
出向命令も半年の契約だし、1年後の収入も減ることはわかるけど、どれだけ
減るのかも説明せずに、よく「1年後の事を考えて社宅を決めてください」
なんて、適当な回答しかしない本社･･･
どうせ、本社も、ゴルフの話でもしながら、笑って出向命令書作ってたん
だろうな････最後の本社がこれって、とても残念･･･
325:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/29 20:14:49 0Qli1pwB
退職金は給料１ヶ月分
１年後には年収半分に減額になるでしょう
326:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/29 21:01:34 hVicOyZL
うわ･･･大変な事になってる（汗
327:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/30 00:00:17 JR0NyCUg
いますぐに退職金についてと、１年後の賃金の目安を明確にすべき。
説明もたいして出来ないのに見切り発射はいつもの悪い癖。
328:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/31 06:10:48 PC5QgW59
おそらく退職金はありません。経営陣は父さんも視野に入れていると思います。旨味を吸い取ったら、ポイ捨てされるんでしょうね。
329:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/31 16:13:33 D77N8TXO
あ
330:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/31 16:14:44 D77N8TXO
みんな辞令きた？
331:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/03/31 16:21:14 1sQtXJq9
先に退職金よこせ。
332:クレディア（現フロックス）のスレより
09/03/31 22:46:06 MUqv8Tyb
3 ：Indignation ◆9x6yG.9pik ：2008/09/24(水) 00:32:00
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
,, -‐- ,,
.／ ヽ 『年棒の通知が来たから開いてみたら
/ u' ', バイト並みだった』
_ ／¨`ヽ {0} .|
／´ i＿_,,.ノ u' | な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' `ー- ', おれも何の冗談かわからなかった…
,ﾞ ／ ) ﾉ u' '、
|／_／ ヽ 退職届け書きそうだった…
/／ 二二二7 u' __ ヽ
/'´r -―一ｧ"i '"´ .-‐ ＼ サビ残だとかボーナス無しだとか
/ // 广¨´ /' /´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ :::/ / ヽ }
_／｀丶 / ::i {:::... ｲ もっと恐ろしい買収企業の片鱗を味わったぜ…
333:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/01 00:21:20 7r8CrrOB
これが現実
買う側の会社は、利益を生む方法は考えている･･･
1年後にまともな賃金が保証されるなんて事はないぜ！
残念ながら、年俸に変わる時にビックリし、退職金も満額は出ない
清算会社、破綻会社となるから、お金がなければ、払えない
現実がこれ･･･
だから、半年の出向契約なのさ･･･
親会社も、元親会社も、人事もそんな事は、承知の上さ
334:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/01 00:29:42 7r8CrrOB
事業縮小の時は、会社都合なのに
なぜ、今回が、自己都合扱いなのかね？
前は、有る程度、出向先は確保されたうえの会社都合･･･
今回は、出向先は限定された上に、考える余地の与えぬ間に、自己都合
どう考えても、おかしいよ･･･
出向同意もしない、家庭のやむなき理由で異動ができない･･･退職もしなくない･･･
と、主張したら、会社は、どう返答するのかな？
異動できないなら、やめろって言うのかなぁ？
335:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/01 21:02:34 nLAdecKb
>>334
え～～～～
自己都合になるの？
ありえない
会社は、会社を動かしてる偉い人達は社員をどう思ってますか？
駒ですか？
まさか、
「今回の出向命令で半分くらい退職しないかなぁ・・・・・がははははあははは」
とか笑ってませんよね？思ってませんよね？
今まで会社のために頑張ってきた社員を守るのが「人事の仕事」だと思いますが
どうでしょうか？・・・
336:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/01 22:01:37 MBfj4TSb
駒じゃなくてゴミだと思ってます。
337:名無し
09/04/01 22:06:58 w+dZtD8u
出勤初日の方が多いと思いますが、出向先はどう？
法令遵守意識はある？？？
利益遵守？？？？？？？？
338:聖戦士
09/04/02 01:31:44 mliiM1lG
我慢できなくなったので...初めて書き込む。弁護士に相談した。事業縮小施策から切替や譲渡について、過払負担のこと、現在までの経緯をすべて説明して相談した。本の執筆活動等行っている高名な先生でやっと予約取れてめまいがする位の相談料を払って聞いてきた。
まず、自己都合はＮＧ、未払賃金請求の訴訟で差額を取れる。（損害賠償請求もつけてね）あと他にもあるけどここでは書かない。人事の奴らとプロミスやネオに知恵つけてしまうので...。ただこれだけ書いとく。弁護士が経緯の中で目をつけた件があって、これはある論法
が成立できたらプロミスを訴求できるとのことだった。そしてこれは唯一の埋められない大きな穴だと言ってた。ただし、今は提訴するタイミングではないと言われた。そのタイミングはここには書かん。まぁ、俺にはタンポート人事もネオにも勝算があるので眼中にはない。
何とか争点にプロミスを引きずり出そうと考えていたが、何てことはない。この筋の弁護士であればよくやり方を知っていた。また気が向いたら書き込む。
339:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 04:10:57 yjQzfFph
>>338
自分も専門家（代書屋さんですが）に相談中です。
頑張って、Ｐのクサレ人事に追い込みかけましょう！
340:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 05:36:30 R1GYiBJz
338プロミス人事社員はクズみたいな仕事と電話対応しか出来ない固まり部署。
訴えろ
やられたらやり返す
裏切りは絶対に許すな 妥協するな
341:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 06:15:23 765uiWI4
↑
馬鹿（笑）
342:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 07:19:16 vWVIg3c5
>>337
昨日から出向だけど、はんぱね～～～～くらいドサラ金じゃん！
SFCからは、強烈な回収をせまられんぞ～
法令も何もないよ
343:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 07:29:26 cDRsqHsE
早く死ねよ、くそタンポート社員
344:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 07:37:15 765uiWI4
お前もな！（爆）
345:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 11:22:05 uzXJy/YE
>>343のようなコメント書いてる人へ
因果応報って言葉知ってる？
ほんとに困ってる人にそうゆうことゆうのってどーなんだ？
社員の家族だって見てる人いると思うぜ？
祝われないように気をつけろよ＾＾＾＾＾＾
>>338さん
何かあるときは社員皆でやりましょう！
346:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 22:54:34 uerfwfC0
>>338
本気で行動起こすことを期待＾＾
Pのくされ人事を何とかしてくれ
347:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/02 23:43:51 Hpm14AI5
>>338
気が向かなくても書いてくれ。
348:名無し
09/04/03 00:17:17 vCaGy+Pv
今日出向先で使用する勤怠管理表が掲示されましたけど意味ありますか？
相手側は事実を書いたら承認印を押してくれなさそうですけども・・・
相手側が酷い所って知ってますよね？
形だけですか？それで満足ですか？責任果たしたと思ってますか？
349:名無し
09/04/03 00:31:43 vCaGy+Pv
1.出向先での実際の勤務時間を自ら保管・・・・これ大人のマナー
2.過去の実際の労働時間を人事に確認・・・・・これ大人のマナー
3.出向先のパワハラ言動を日々詳細に記録・・・これ大人のマナー
4.コンプライアンス違反の強要の詳細を記録・・これ大人のマナー
5.泣き寝入りはダメ・・・・・・・・・・・・・これ大人のマナー
350:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/03 00:35:57 lqk+6WZg
初代プラットの社長が語られていた『組織は人、人は心』という言葉が懐かしく感じます。朝まで飲み歩いていた2代目の社長に代わった段階で、今回の末路は既に決まっていたのではないでしょうか？親会社Ｐの社員についても、明日は我が身だと思います。
351:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/03 00:50:57 mWBKKZn9
西○社員がp社員をナンパしますた
352:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/03 08:11:47 NiTGWVyQ
アキバに飛ばされた香具師いる？
353:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/03 21:54:44 +h95pj+T
ネオラインはそんなに酷い会社なんですか？
354:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/03 23:53:45 5F6umhNR
アキバ？ ＣＣのことか？ それならいっぱいいるでしょ。
355:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/04 09:04:22 TlMlVapz
職業選択の自由：責任は自分にあるのは分かります。
356:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/04 10:26:21 zRhTmACW
ネオＣＣはタンポート社員が大半だろうからまだいいが、ＳＦＣは最悪だろうな。
357:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/04 12:36:47 JKzZ5FI8
退職を考えている人は、まだいますか？
僕は、ただでは、辞めません。
どうせ辞めるなら、取れる金は取ろうよ。
358:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/05 12:10:01 5BjxXlzk
ていうか、なんかタンポートの社員で、戻ってきましたといいながら、プロミスの社員に
なったという人がいるけど、これって何で？？
もしかして、タンポート社員に対する背信行為？詐欺？
プロミスにやることは、子供みたいというか、常識がないというか、わからない。。。
359:sage
09/04/05 13:55:50 1Uauv+lD
それは、親族だから・・・？
360:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/05 16:03:27 Ppt90/jK
優秀な社員はプロミスに転籍できたのかよ…
361:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/05 16:30:23 1Uauv+lD
役割350です
362:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/05 16:44:49 Fv6+hUCY
>>358
誰？ いるのそんな人。
363:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/05 16:44:55 AivmKLpB
それはね。
ナンバー２の○○○さんの鶴の一声があったからだよ。
他の執行役員は誰も逆らえないのさ（爆）
364:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/05 20:35:16 sAbCj+Fq
プロミスレイプ事件をほじくり返せば、世間が騒ぐだろ。
365:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/08 20:22:49 y9Dd3JAE
静かだね！
366:名無し
09/04/08 21:49:15 sipu4vsR
昨日帰りの電車で座っていたら前に立ったのがＰの社員二人組だった。
結構でかい声で話しをしていて「・・タンポートが・・・」と聞こえて
来たので「何？」と思って聞いてみると
「あんな事されてあまり文句も言わず働いているなんて、さすが
タンポート社員は違うな（笑）」というような内容を話していた。
他にも色々蔑みの言葉を述べていて、こいつらすね蹴ったろかな？と
思ったがこいつらと違って大人だから止めたわ。。
会話の内容から判断すると過程など結構詳しく話していたので本社にいる
奴らだと思うが、あの考え方が本社内にいるのなら会社が終わるのは目に
見えてたね。
残念だ！
あんなやつらに・・・と思うと余計に・・・
格好の良いＣＳＲも所詮本体だけだね。当然か。
367:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/08 22:04:30 QhM+um6g
ＰもＴも目くそ
おれ、一部上場財閥系メーカー
勝ち組ｗ
368:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/08 22:40:12 J0hkFQ8U
ってゆうか、とんでもない会社に外しやがって！
譲渡されたお客様も、異動させられた従業員も行動すべし！！
なんてったって、業法違反を強いられるのは勘弁してくれ！
選択したＰ社及びＴ社（本社）の責任は重いぞ！
我々は、企業で働く人間だーーーーーーーーーーーーーーーー
369:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/08 23:43:21 lU+A0Sst
プロミスがボーナス出さないって聞きましたが本当ですか？
夏季賞与対象時期である下半期はプロミスで一生懸命働いていたのですが、本当に支払いを拒否してるのですか？
売却したから関係ないということですか？
我々は使い捨てだったのですか？
ネオに払わせるつもりですか？
説明会でネオの社長が1年間は現行規定に基づいて賞与も出しますから安心
して下さいといってましたが去年10月から今年3月までの賞与該当期間に
プロミスで働いた私たちの評価は誰がするのですか？
まさか支給はするけど評価できないから一律10万とか5万とか、やっぱり全く出さないとかそんな事はないですよね？
当然プロミス社員は普通にボーナス出るんですよねぇ？
>>366も書いてるけどプロミスってＣＳＲは格好だけで中身が伴ってない会社ですよね
つーかどー考えても異常な会社
370:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/09 01:29:45 +IhIXQye
異常な会社？？？
過払いが異常なんでは？？？
普通の過払いはOKでも
やくざの手先弁護士が手数料でシノギやってるね。
反社でOUTだ。
371:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/09 07:30:19 kiePZjzD
優秀な社員はプロミスに転籍できた
それ以外のやつらはカスやから
ボーナスなんて支給する必要ないわなw
372:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/09 22:07:57 /61BOdUp
>>371
Ｐに転籍した奴なんかいねーよ
373:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/09 22:18:06 1DjsrJ3O
>>369
っていうか、ボーナスが出ると思っているｵﾏｲが異常かと小一時間・・・
374:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/09 23:06:53 NF1YT/mc
その為に説明会録音してたのもあるからな。まぁいろいろある恨みはかなりのしっぺ返しにあうよ。新しい出向先の人をバカにした対応もね。やっちゃまずいこといまだにだもんね…
375:名無し
09/04/10 00:23:39 z+GxHbmD
知り合いが続々と辞めてますけど、思惑どおりと思ってないでしょうね本社は？
376:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/10 00:23:56 1UoNKpdd
毎日が本当にしんどい。
退職と言う言葉が頭をよぎるけど経営陣の思うツボになるのも悔しい。今辞めると自己都合になるし。
この数日で50人以上辞めたらしいけど今辞めると退職金どの位なんですかね？
☆旧〇〇社
☆入社〇年〇月の場合
☆退職金〇円
なんて情報があればありがたいのですが…。
377:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/10 02:00:32 4glnxZsj
>>376
みんなで、規定の退職金満額と、+α取れるように考えた方が良い。
来年どのようになるか決着ついてから、プロミス相手に訴訟だろ。
マスコミ沙汰にして、少しでも金を取れるだけ取れる様にが頑張ろうぜ！。
クオークローンを潰す時に雇用の保証をしているのに係わらず、
事実上の解雇に近い方法でリストラ。
ネオは全員の社員は要らないと明言している。
プロミスの上司は、経営からの伝言との形で雇用の保証を明言していた。
年俸が、現行の水準を維持出来なければ雇用の保証と言えない。
まして来期の年俸が、1/3や1/2であれば事実上の解雇と同じ。
債権の移し替えの方法や過程、現在の待遇など状況を考えれば、
不当あるとしか言いようが無い。
全社員の2割程が、たった数日で辞めている現実。
ネオ、タンポートに金が無くても上場企業プロミスには支払能力がある。
労働基準監督署、ユニオン、弁護士などに相談して徹底的に訴訟で争うべき。
一人ひとりが団結すれば大きな力になる。
過去所属してた各セクションにより多様な情報もあるだろうが！。
仮に、俺達が裁判に負けたとしても、今の状況では、
失うモノは何もないだろ。世間にプロミスのやり方を暴露すべき。
債権の移し替えのやり方などクレサラの弁護士は喜ぶだろうぜ。
家族を養う今後の生活費として少しでもお金をとる事を考えるべき。
何も言わない、行動しないから無能力者扱いされ、馬鹿とか、使えねぇ
とか言われ続け、今の結果に至る一つの原因に成ったのじゃないのか？
みんな、最期ぐらい派手にやろうぜ。
378:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/11 10:08:10 QFSxFoH+
>>372
だからいるって。
良く調べてみて。
379:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/11 13:43:00 9wvqioqY
元同僚のタンポート社員には辞めたと言ってるが
実はプロミスに転籍しましたw
刺されたりしたら怖いからねw
ネオに行く奴なんて出来ない社員だけw
380:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/11 14:49:38 XrdxUoQq
なんだか粘着している自宅警備員が一匹いるようで。
381:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/11 16:52:49 tIodz/9M
やれやれ！
たんぽ！
382:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/13 00:23:51 XDfI8Q7q
毎日楽しい？
383:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/16 00:19:15 /vNtoBvY
なんかやられたときの戦う準備はできてきたな。ありがとう。
384:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/17 00:51:47 N1lSCG4s
誰だよ プロに転籍したの
385:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/17 01:57:42 WL7T5Oy5
いないだろ。いたら大問題だろ。
386:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/17 14:56:38 Y4NtA8ov
問題ないよ。
387:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/17 22:48:29 qFJ0x1i6
高橋さんはケンタッキーに出戻りですか？
388:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/18 01:28:23 +d/bpcAR
84 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2009/04/18(土) 00:53:25 ID:+d/bpcAR
プロミスの09年3月期当期損益は1270億円の大幅赤字に…２年ぶり
消費者金融大手のプロミスは１７日、０９年３月期連結決算の業績予想を大幅に下方修正し、当期（最終）損益が従来予想の１６２億円の黒字から１２７０億円の赤字に陥る見通しだと発表した。
最終赤字は２年ぶり（０８年３月期は１５９億円の黒字）となる。利息制限法の上限を超す過払い利息の返還請求が高水準となっており、
返還請求に備えた貸し倒れ引当金を７５１億円積み増すことなどが響いた/毎日新聞
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
あれだな、
2007年の切替譲渡で子会社（タンポート）の残高をたった4ヶ月程度で約800億円以上吸収した
利息収入がなければ実質は前期も赤だった可能性があり本当なら ３期連続の 赤 だったんだよな
今期含め来期以降、
同じように子会社（タンポート）に行った非人道的な施策（子会社（タンポート）をダミー会社として
子会社の優良債権だけをプロミスに譲渡＆切替して新規として立ち上げ利息収入を得て過払の開示を含め
過払い費用は子会社に持たせ消費者金融の経営基盤である残高を無しにして子会社をプロミス施策で赤字会社にさせ
存続させる気が無かったにもかかわらず「経営努力をしたが駄目だった」と説明し、更に事前に社員に何の説明もせず
出勤当日に突然出向解除する尋常ではないリストラ策等）を打たないと存続が厳しいのでは？
トヨタならまだしも今の状況で2期連続の赤は色々な面で致命的だろ？
更にこれから、色々な問題勃発イベントが用意されてるしな・・・
ま、とりあえず
プロミス！！！ざまぁwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
389:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/18 08:33:24 Hd76UdwL
もうね、プロの経営陣のキモチワルイ笑い顔が頭から離れないのよ。
早くおなじだ目に会え
390:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/18 09:17:53 hueoPZ17
プロミスマンセ～～～！
やっと化けの皮が剥がれたって感じやね！
俺達を劣悪環境の会社に売却した罰だな。
ってか、ＳＦＣから来ている頭の人間、はっきり言って頭悪すぎ・・
精神論で社員を押さえつける時代じゃね～から。
そんな環境で育ってきたから・・・そこはちっと同情するけどな（バカ
391:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/18 13:16:16 ivwgx/J4
ネオドラサキンのカスが騒いでるね…
まず言っておくおまえらは社会のクズなんだよ。
その前提を忘れるなよ。
そして流動的に動くモノでしかない。
恥ずかし過ぎる。
392:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/18 16:43:18 hlOoHe59
>>391
日本語でok
393:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/18 22:09:36 +d/bpcAR
93 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2009/04/18(土) 10:33:11 ID:+d/bpcAR
子会社の異動（株式譲渡）、営業貸付金債権の売却、
ならびに店舗の再編に関するお知らせ
プロミス株式会社（以下、当社）は、平成２１年３月２４日開催の取締役会において、当社の１００％子会社で連結子会社である株式会社タンポート（以下、タンポート）とサンライフ株式会社（以下、サンライフ）の全株式、
および当社１００％子会社の株式会社パルライフ（以下、パルライフ）が保有する非連結子会社の株式会社セシールクレジットサービス（パルライフが発行済み株式の６６．５％を保有。以下、セシールクレジット）の保有全株式に加え、
当社の営業貸付金債権の一部をネオラインキャピタル株式会社（以下、ネオラインキャピタル）に下記の通り譲渡することを決議しました
来期以降については、連結ベースでの人件費が年間１９億円程度削減できる見込みです。尚、売却先であるネオラインキャピタルは、当該子会社３社の売却後も当該子会社３社の従業員全員の継続雇用について確約しており、
当社は後述する当社店舗の再構築と併せて要員の適正配置を実施することにより、売却する子会社３社の従業員の雇用を確保した上でグループ全体での人員の大幅な効率化が実現します。
URLﾘﾝｸ(www.promise.co.jp)
＞売却する子会社３社の従業員の雇用を確保した上で
タンポート全社員の2割以上が、たった数日で辞めている現実・・・
プロミスはどんな会社に売却したんだ？
394:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/19 00:24:06 E+mTKfsJ
>>393
雇用保証はあるが給与保障の無い不安定な会社ってことだよ
社宅、雇用保健、退職金無し、来年の年棒は幾らもらえるかわからん
1年更新の契約社員みたいなもの
むろんプロミスから捨てられて気力がなくなった人もいるし
395:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/19 21:08:52 HmSwLLdh
もう「親」関係ないからこのスレ削除しません？
396:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/19 23:43:46 3WEBt6UN
反（恨でもおｋ）プロミスでも親ネオラインでも言いだしっぺがスレ立てるべき。
397:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/20 00:16:55 5xZdbtU8
>>396
はりつき君…。
スレ自体必要ないよ。
398:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/20 13:17:34 HGiVo/HG
>>394 理不尽ｗｗｗ
399:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/20 19:03:58 0bdhd8b+
雇用保険ないって本当か？
だとしたら、国民年金になって、家族の分が負担になるからも毎月何万も支払うのかよ。
補助なし、雇用保険なし、退職金なし、ボーナスなし、過去の努力もクリア。
ヤダ、なにこれ。
400:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/20 23:32:24 M8t++Cdm
タンポン
401:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/22 11:27:04 x9gylU/N
太宰府天満宮
402:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/23 13:35:46 adnhcy6J
何、ネオライングループって。朝から晩までシフトも組まないで働かすのか？
頭使えばシフトで偏らず調整できるだろ。
そういうとこで上の底が浅いのが分かるな。
やる気はあるんだからしっかり調整してくれ。
403:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/23 21:33:39 icMsZRcl
幹部職じゃないし
今月は全く残業してないから5月の給料は6～7万減るなぁ・・・
もう生活できないからバイトするしかない。
副業って駄目なんだっけ？
どう計算しても生活費が足りない。
本来、基幹職は残業代ありきの給与計算として給与規程が作成されてるから
残業禁止＝給与減収になるわけで、会社の指示で残業禁止となっていることから
その分を補う必要性を考えると副業は許されて当然かと思うのですが
どうなんでしょうか
404:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/23 23:23:22 ta2Ay9c1
じ ゃ あ や め ろ ！ ！
405:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/28 22:51:40 rO/STr3I
じゃあやめろ！！
406:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/28 23:05:24 rO/STr3I
>>403
ついでに言っておくと、5等級から下のお前らのような無能社員は必要無い
辞めろってことだ
理解しろタコ
副業も許されるわけねーだろボケ
経営陣の考えを理解して早く退職しろ
残業させない→賃金コスト削減＝給料減→生活できない無能社員が続出→自己都合退職
407:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/29 08:16:56 RTyerMRO
そーゆー君は誰なんだよｗ
408:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/29 10:17:19 wnszj9fF
久しぶりに来てみたらすごい状況ですね
409:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/04/29 17:55:09 krTx0Iqe
>>406
なんで、そんなに必死なんだ？
来年からローンが払えないから、気でも狂ったか？
お前だって余裕こいているのも今年度いっぱいだろが。
タコ
410:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/01 12:09:04 FJATsf/u
嫁にバラすぞ
411:名無し
09/05/01 22:15:03 vP5IXkU0
今日はあまりにもな事があったので書き込み
今日「知らない物同士が・・云々・・」と掲示板にあったけどこれ何？
本来の事っていうのは事実って事？
事実は突然理由も言われず東京に呼び出され、
努力したが・・とアホな言い訳で会社が売られ、
尚且つその場で出向解除を伝えられ、
翌日微妙な空気の中で恥ずかしい思いで後片付けをした。
事実はこれだけ。只これだけです。
旨みの無い会社を買い、退職金は全額補償します。一年待遇変えません。
と言われ「かしこまりました！お願いしますワン！！」とはならないよ！普通！！
どうしようかとこの先の不安を考えながらいる状況も知らず、訳のわからない
残業代のつかない本社の人がこの発言は止めてもらえない？！
勿論今まで、あれだけ「人の心を考えろ」と言っていた方が直接考えたのでは無く、
本社のゴーストライターに書かせたのだと思うが、文章の確認は大事ですよ！
今まで散々何も言わずにいて、突然社員向けのメッセージが出たと思ったらこの内容
だから凄いね。。(^_^;)
こんなことは別に全員に通知する必要ないから本社の言う「本来の事」を教えてよ！
412:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/01 23:15:54 9zQGKLmA
>>411
あれ、うちの部署でも大盛り上がり。
人を小馬鹿にしてるって「祭り」になってたよ
もうね、アホかとバカかと
色々引かれて残業するなと言われ今月の給料が手取りで16～17万になる俺らの気持ちなって
全くわかんないんだろうな
しかも来年、住宅手当が出なくなったら手取り10万くらいになる・・・
こんな状況になれば、というかこんな状況になることがわかってるんだから
誰だって不安で、色々な事をみんなで共有するようになるわ
逆にならない方がおかしい
逆にならない方がおかしい・・
逆にならない方が・・・
そうそう！、
まさに今日の文章は、そういう境遇にならない人が考える文章だな
きっとあの文章を書いた人は、今月も沢山お給料を貰うんでしょうね
ひょっとして来年の処遇・待遇も実は決まってたりして・・・・・・・・・・
PS：本来の事を会社（本社）がしっかり教えてくれてれば、不実を共有したりしません（ｗ
413:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/02 00:51:01 pxjEt2Zc
そもそも不実を共有されてるのは不安感を高めている経営者側の責任。
メール以外で不実を解消する方法でもだしてみろってんだ、ボケ！
しかし会社のトップページにタンポポの画像のある会社だからなｗ
この状況だと社員を小馬鹿にしてるようにしか見えないなｗ
414:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/02 01:53:19 7U8Ho+7/
本当だよ
本来の事を知らずに思い込みだけで知らないもの同士が不実を共有するのはやめましょう？
本来の事を知らずに思い込みだけで知らないもの同士が不実を共有するのはやめましょう？
本来の事を知らずに思い込みだけで知らないもの同士が不実を共有するのはやめましょう？
本体の事を知らずに思い込みだけで知らないもの同士が不実を共有するのはやめましょう？
一体どういう意味だよ！
何が言いたいんだ！わけのわからん表現はやめろよ！
おめぇも、出向してみろ
他に言わなきゃならないことがたくさんあるのではないのかね！
意味不明な表現はやめてほしいものだよ！
文句言わずにがんばっている社員もいるんだぜ！
言いたいことがあるなら、直接、そのような社員に言えばいいと思うけど・・・
文句言わずにがんばっている社員たちをなんだと思っているんだろうね！
現状を受け入れ、様々な思いがあって、それぞれ仕事しているはず・・・
それが、本社の人事が言うことかね！
「不実」ってなんだよ！何を指して言っているのかわからない。
不実を共有していると思うなら、ちゃんと説明すべきじゃないのか！
皆。それぞれ考えているさ・・・
たまにしか、コメントしないらなら、もう少しマシなコメント考えてほしいものだね！
415:名無し
09/05/02 09:53:02 fx99kApn
随分と盛り上がってるね。
言いたいことは「お前達は何も知らないのだから、黙って働け。酒ばっかり飲んで、想像で余計なことを言うな。
それが出来ないのなら辞めろ。」
ってことかな？
しかし、暫く表に出てこないと思っていたらこの上から目線の物言い。
立候補で取締役狙い？
416:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/02 10:34:40 TdyIcQro
あいつはね、既にネオに鞍替えしてるんだよ。譲渡話の件も張り切って押し勧めていたようだし。おそらく裏があるんだろうな。まぁ、どううまくやっても
結果捨てられるんだろうけどな。
417:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/02 18:45:06 35cMBgyY
死にたい…
418:名無しさん＠ご利用は計画的に
09/05/02 23:55:51 +i6A0pOi
人材派遣業「マルゼンロジスティックス」（名古屋市中村区）がキヤノンの子会社「長浜キヤノン」（滋賀県長浜市）との請負契約終了に伴い従業員を契約途中で解雇する際、
会社が解雇通告したのに、自己都合で辞める内容の「退職届」を書かせていたことが分かった。
自己都合退職の場合、会社は解雇予告手当を払う必要がない一方、労働者は失業給付をすぐに受け取れないなど不利益が大きい。
マルゼンは「退職届」への署名を長浜キヤノンから支給された「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、
支援の労働組合は「卑劣なやり方」と非難している。
同労組は「マルゼンは、団体交渉で解雇予告手当について、自己都合退職だから払えないと主張した。
解雇であることは明らかなのに」と指摘する。
「退職届」を書かせたことについて、マルゼンは「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」としている。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
我々は、来年3月で退職扱いになるわけだが、
残ってる有給はどうなるんだろ
自己都合で退職になるのか
本来の事がどんなことで、どうなるのか全く情報がないから
こんなニュースを見つけてしまうと不安だらけで色々な事を考えてしまう・・・
「本来の事」を知ってたら当然何とも思わないんだろうな