09/11/10 17:51:10 Dj+3daRd
>>794-795
当方、元隊員で元管制です
今は転職しましたが
正直な話、この業界に限れば『若い』ってのは必ずしも好材料にはならないです
自分が隊員の時にはそりゃ若くて動ける隊員同士で仕事するのが楽でした
平均年令が20代前半くらいのﾒﾝﾊﾞｰでよく現場行ってたのを思い出します
あと、ウチの会社は高速道路での仕事を主としていたのですが、
40歳あたりを越えると運転くらいしかさせられず、正直な所お荷物でした
もちろんそれは『運動量』の話で『敬う』気持ちとは別物です
だから体を動かすのは率先して僕ら若手で、
年配のﾍﾞﾃﾗﾝさんは体動かす以外の仕事で隊長としてゆっくり構えていてもらう
先輩達が支えた過去があってこその現在ですから
それが当たり前だと思ってました
しかし、管制になって言われたコトは
若手は他に良い所があったら行ってしまったりして長期で計算出来ない
それに比べて行き場の無い中高年は会社にとって使い勝手がよい
というコトです
会社が努力せずとも人材はいくらでも集まるから待遇改善もされません
仕事が無い時は干して、忙しい時は皆が行きたがらない現場に固定して…
「嫌なら辞めればｗ？」
その程度です