10/06/24 12:45:00 bEZAGQuH
労働基準法１５条２項
労働契約締結後
実際に労働してみて、明示された労働条件と事実とが相違する場合
労働者は労働契約を即時に解除できる
勤務時間以外に毎朝、当番制の掃除をしたり
勤務時間以外に仕事終わってから掃除したり
勤務時間以外に毎朝、仕入伝票書いたりするのは、
明示された労働条件と事実が相違するから
即時、解除できる
ただし、会社の規則により退職日が決まる
時間外労働については、労働基準監督署に届け出れば
時間外労働の賃金を回収出来る可能性がある
972:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/24 12:46:23 bEZAGQuH
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＼ []]]]]]]] ／ 三 ＼ []]]]]]]] ／ 三 ＼ []]]]]]]] ／ 三 ＼ []]]]]]]] ／ 三 ＼ []]]]]]]] ／ 三 ＼ []]]]]]]] ／ 三
人事課もこちら l> 人事課もこちら l> 人事課もこちら l>
973:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/24 12:50:32 bEZAGQuH
労働基準法１５条２項
労働契約締結後
実際に労働してみて、明示された労働条件と事実とが相違する場合
労働者は労働契約を即時に解除できる
勤務時間以外に毎朝、当番制の掃除をしたり
勤務時間以外に仕事終わってから掃除したり
勤務時間以外に仕事の段取をしたり←NEW
勤務時間以外に毎朝、仕入伝票書いたりするのは、
明示された労働条件と事実が相違するから
即時、解除できる
ただし、会社の規則により退職日が決まる
勤務時間外労働については、労働基準監督署に届け出れば
勤務時間外労働の賃金を回収出来る可能性がある
飯島延浩ゴミ企業ｗｗｗｗｗ
974:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/24 12:58:49 bEZAGQuH
ヤマザキ組織文化
小動物が自分より弱い小動物を甚振る
器の小さい人間の集まり
ガタガタぬかすな
体を動かせ
ガタガタぬかすな
勤務時間外労働をしろ
嫌なら辞めちまえ！！
975:暴君くましろ
10/06/25 18:54:22 fjZ+sIfv
不倫は文化だっちゅーの！！
976:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/26 08:16:23 cSl2zr8z
大丈夫です
あなたが辞めても全く問題なし
たとえ 班長 係長 課長 バイト 臨時社員 全て
977:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/26 12:39:48 wm9sxGE8
ア
978:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/26 22:30:23 QM/AG8lD
仙台工場のスターって誰？日勤？夜勤？
979:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/26 23:37:37 pLMNjt5u
日勤
980:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/27 08:12:34 htLBXV9N
バイト 臨時 諸君
コレをしなさいと言われて、具合が悪くなったら
（腰 肩 膝 足 腕 かかと あらゆるとこ・・）
即刻 労災にしちゃいなさい
981:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/27 10:37:51 4e5dLxJ3
昭和の給食の思い出 昭和４０年代の給食パン再現 山崎製パン
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)l50
982:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/27 10:47:30 LULkGuym
低脳書き込み大杉
流石低脳企業
あぁ 気持ち悪い。
983:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/27 18:25:04 R2A6PO8F
お前が１番キモイわｗ
984:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/27 23:54:11 o/KBukJK
消費税ＵＰでまた死人出す
985:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 00:42:10 /SVvgjyg
>>980
マジレスすると腰痛は労災になかなかならないのでは？
986:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 05:08:48 wEgGsriY
私は、労基に行くと話したら、会社に対して今後一切訴えないという
誓約書にサインと引換えに数ヶ月分の平均月収と、
失業保険90日分もらってやめたけどね！
携帯の写メ・小型ボイスレコーダーで休憩の話とか録音したり、
出社・退社の写真を半年間保存した結果だけど、
給料が倍になる可能性があるから、やってみるといいよ！
お金と根性があるなら本当に訴えてみればいいけどね＾＾
工場によると思うけど、結構、写真撮りは、人事もびっくりするよ。
「○○さん、こんなに撮ってたんですか？」
「本社と相談後、今日中にご連絡します。」
みたいに会社に非があると即対応してくれるよ！
俺からしてみれば、もう2度と関わりたくない会社だけどね＾＾
987:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 07:32:20 tcOOtU+K
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／ （ ○） （○） ＼ ／ （ ○） （○） ＼ ／ （ ○） （○） ＼
／ （__人__） ＼ ／ （__人__） ＼ ／ （__人__） ＼
| ｀ ⌒´ | | ｀ ⌒´ | | ｀ ⌒´ | ＜ 負け犬ｗｗｗ
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/ ヽ / ヽ / ヽ
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ｳﾎﾞｯｳﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｶﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ l> 班長はこちら l> 係長はこちら l>
988:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 07:45:23 Ev5casi8
工場の上司や人事課が真剣に取り合ってくれなかったら
即刻 本社に掛け合うべし
・・そん時には対応した本社の人間の所属と名前を必ず聞いておくこと
989:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 07:52:13 Ev5casi8
>>986
あんたは偉い
会社と交渉するより 即 ロウキだね
990:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 10:40:07 tcOOtU+K
飯島延浩＝ゴミ企業
本社に事情を報告しないと人事課が動かないだと
だから前からゴミ人事って言ってるじゃないか
山崎製パンがゴミ企業なのは当り前の事
お前等はゴミ企業で働いて居る底辺従業員だってことに気づけよ
なんの価値も無い
ゴミ課長、ゴミ係長、ゴミ班長の下
ゴミ組織の中で生涯を全うしろ
それから
>>983
いい加減低脳書き込み辞めろよ
気持ち悪くて敵わん
991:名無しさん＠お腹いっぱい。
10/06/28 10:47:53 tcOOtU+K
この従業員の質の悪さ。
流石底辺企業山崎製パン
クズだのカスだの負け犬だの
正社員が罵声浴びせてるんだぜ
優良企業どころか、底辺企業だってのｗ
気持ち悪いわ。