09/06/07 10:05:01 oySh08SK0
どこで質問すれば良いのか分からないので、
とりあえずここで質問させていただきます。
或いは、どこかの板でスレッドを立てても良いのでしょうか…
私は、サラリーマンなのですが、趣味として
１月にある音楽団体Ａの演奏会に出演していました。
その時に付き合っていた共演者の女性Ａが、
私から被害を受けたという事で音楽団体甲の代表に訴えたらしいです。
４月の終わり頃に、音楽団体甲の代表から、同じ団体の友人Ｂを通して
事実関係の確認が私に対してあり、私は否定しました。
また、私が何気なくとっていた行動で嫌な思いをさせていたのなら
申し訳無く思うとも伝えました。
また、その女性から裏切るような形でふられたように思ったので、
私のブログで遠まわしにその女性Ａの事を書いたりしていたのですが、
友人Ｂを通して辞めるように言われたので辞めました。
そういう事が２度ほどあったのですが、１１月に私が出演する事になっている
乙という団体の代表者から転送メールが送られて来ました。
そのメールを見ると、甲の団体名入りで私に対する悪い噂が書かれています。
私は、甲の代表者宅に電話したところご夫人が出て、自分はその問題に
取り合っていないと言い、代表者は外出中なのでまた後でと言われました。
その後、ご夫人の携帯も含めて何度か電話しても出ないので、
代表者とそのご夫人宛に下記の主旨で金曜日にメールを送りました。
・どういう権限、主旨、目的で他団体のそのようなメールを送ったのか
・そもそも音楽団体甲がこのこの問題に関わるべきかが不明確であると共に、
関わるとしても、女性側の言い分は直接受け付けているのに対し、
私の言い分は電話で友人を通してなので間違って伝わっている恐れがある
そうしたら、産業医面談があるとの事で昨日土曜日に呼び出されました。
話によると、水曜日に団体甲の代表と女性Ａが私の会社に来て苦情を話して行き、
それによって来週の水曜に私が産業医面談を受ける予定だったのですが、
私のメールを受けてか、甲の代表から会社に対して、どういう事になっているのかと
問い合わせがあり、急遽、土曜に産業医面談をする事になったらしいのです。
そして、昨日、土曜に産業医面談したところ、
私を、精神状態が悪化しているので苦情を受けるような行動をしたのだ
という事にして休業勧告し、来週の月曜日に（社外の）精神科受診しろと言うのです。
そして、何も見せられずにいきなり「情報提供同意書」なるものへの署名を求められました。
どのような内容なのかを聞いたところ情報提供書を見せられました。
それによると、水曜日に女性団体甲の代表と女性Ａが私の会社に来て
「被害」を訴えて行ったそうでその内容を元に作成したものらしいのです。
しかし、この情報には私の認識と食い違う部分が多々ありますし、
そもそも会社の総務・人事は女性Ａと団体甲のから直接話を聞いたのに対し、
私は会社の総務・人事と直接話しておらず、私の意見が全く反映されていません。
このような訳の分からない誹謗・中傷的な話でいきなり休業勧告を
受けるのは納得行きません。
どうしたら良いでしょうか？