08/10/01 11:40:14 tu8Tu6w1
>>196
企業はボーナスも退職金も払う義務はないぞ
就労契約や労組との協約で決めてるだけだし
202:名刺は切らしておりまして
08/10/01 12:53:45 VhQ2nRTd
株価の下がり方グット以上ですね。自己資本比率からしても危ないなココ
203:名刺は切らしておりまして
08/10/01 13:58:48 tTm7EgTR
ＧＷＧに続き、フルキャストの経営も左前の予感。
でも実際にフルキャストが破綻したら困るのは働いてる派遣。
違法を許してはダメなんだが、
それでは何の咎もない派遣は明日の職を探して泣き寝入りしかない。
そこでこんなのはどうでしょう？
同一労働＝同一賃金を法律で決める。（賞与込み）
派遣会社に払うマージンまで含めれば正社員の給料より出費が嵩むから
経営者は派遣を雇うことで利益を出すと言う乱暴な手法は取れなくなる。
一般派遣に関してはその派遣元が今回のような違法行為によって
倒産したような場合、派遣先の会社に正社員と同等での雇用を強制する。
（違法行為を分かって派遣を受けていたのだから当然）
日雇派遣などは直近、もしくは最も多く派遣された先に正社員待遇での
雇用を義務付ける。
（派遣先もそれで利益を得ているのだからそれくらいのリスクはあっても）
違法な派遣に関しては、それを知ると知らずと派遣先、派遣元経営者に
執行猶予無しの懲役。
204:名刺は切らしておりまして
08/10/01 14:03:19 6sUUPgAi
同一労働＝同一賃金ができればいいけど
年功序列制度がまだ残ってる日本では
正社員間でもこの問題あるから難しいね。
205:名刺は切らしておりまして
08/10/01 14:11:32 75/46yR8
>>203
＞同一労働＝同一賃金を法律で決める。（賞与込み）
定義が難しいと思います。
わかりやすくするには、中間マージンの上限を決めて、
日雇いの人により多くの報酬が行くようにするのが良いかと思います。
206:名刺は切らしておりまして
08/10/01 14:23:41 8kpUNce6
ここまでトラブル起こしてもまだフルと契約して人集めないとやっていけない
受け入れ企業側に深刻な問題があるんだよ
207:名刺は切らしておりまして
08/10/01 15:12:16 /qvay6xm
>>206
人を探すコストを徹底的に削った結果だろうな
コスト削減大いに結構だが、程度ってものがあるだろうと
208:名刺は切らしておりまして
08/10/01 15:41:28 k+97di8m
これで業務停止１ヶ月で済ませた政府は糞。
悪い前例を作ったな。
209:名刺は切らしておりまして
08/10/01 16:41:03 2eukFqDK
203続き
派遣が安価で安易と言う現実を変えるには法律による強制しかない。
無論、それで製造業が海外へ逃げる恐れも多分にある。
だから日本企業による海外からの製品輸入に関しての関税1000％ｗ上げる。
（現地法人も同様）
海外現地法人が海外で稼ぐ分には国内労働力に何の毀損もないから
スルー。
雇用が守られていない、物が売れない現状でどうやって景気回復する？
海外で稼ぐには限界がある。
住む人がいないのに経団連だけが栄えるなんてありえない。
今の政治、行政、大企業は自分で自分のアシを食ってる蛸だと感じる。
210:名刺は切らしておりまして
08/10/01 16:45:53 SbcvJF60
労働法を守る必要は無いと
厚労省が言ってるようなもんだな
211:名刺は切らしておりまして
08/10/01 17:37:43 OpcnGIBq
>>201
うん。だから派遣を使うのは、そういうのがしっかりしている大企業が多いわけ。
中小でも派遣使ってるけどw
でも、中小なら正社員でも派遣でも待遇に差がでにくいね。
212:名刺は切らしておりまして
08/10/01 18:17:51 Xu6/1Atk
>>172
雇う側だけの自由な。
213:名刺は切らしておりまして
08/10/01 18:29:01 Xu6/1Atk
>>196
従業員は、税金・保険料・高いローンを払う--->社会インフラ整備(設備、福祉、教育、治安など)
という形で社会的責任を果たしてる。
安定したインフラがあるからこそ、企業活動が出来る。
イラクやジンバブエ、南アみたいになったら、まともなビジネスは殆ど出来ない。
今までの形態に問題があるとすれば、
・インフラ整備に有効活用されないで利権に流れる分がある。
・コスト負担とインフラからの受益との関係が不明瞭
だが経済が拡大基調の時は矛盾が表面化しなかっただけだ。
214:名刺は切らしておりまして
08/10/01 19:53:24 L0HKijNa
派遣企業が潰れれば短期的には悪い影響は避けられないけど、これは仕方が無いね。
禁断症状を恐れて麻薬を続ける訳にはいかんよ。
215:名刺は切らしておりまして
08/10/01 23:37:28 ANI7tycG
今日から厚生年金が値上がりしたけど、働いたら負けってことだよね。
401ｋの自主運用って空売りとかできるの？
ただ、買いしか出来ないならみんな死んでいるだろう。
厚生年金なんかが上がれば、給与上昇余地を減らすことになる。
企業の競争力を高めるために法人税率の引き下げをやって、どうなった？
経済がグダグダになっただけ。
法人税率を上げて、雇用を増やし、結果として内需を拡大させろよ。
216:名刺は切らしておりまして
08/10/02 08:15:23 l3ZGsjdl
>>215
競争力って絵に描いた餅だったもんなw
給料は下がっても、商品の価格は下がって行かなかった。
いや、下がるのは下がったがそれは、粗悪品・偽装を使った結果だった。（例えば事故米や産地偽装、派遣）
法人税上げる方が結果的には良い
217:名刺は切らしておりまして
08/10/03 22:58:11 UF56SY6T
再々事業停止になったみたいだけど、グッドウィルの後追い？
218:名刺は切らしておりまして
08/10/03 23:04:07 Z2UmQP0f
もうすべての派遣業を禁止でいいじゃん
口入れとか手配師とか
かたぎに出来る仕事じゃないでしょ
219:名刺は切らしておりまして
08/10/04 04:32:06 IiaT5hFn
倫理的にアウトな業界なんだろうな
220:名刺は切らしておりまして
08/10/04 04:47:45 c9+DUQqa
単なる中抜き、中間搾取にならないように徹底的に制限をかけて、それでも
商売になるのなら社会的にも有用だからどうぞ、という類の業界
規制緩和なんてとんでもない
221:名刺は切らしておりまして
08/10/04 09:03:40 ObqNy+BG
>>217
業務撤退だそうな
日雇い派遣から撤退へ＝フルキャスト、社長ら３人減給－大手は消滅
日雇い派遣最大手のフルキャスト（東京）は３日、厚生労働省東京労働局に
業務停止命令を受け、主要業務の日雇い派遣業から来年９月末までに撤退する
と発表した。中長期の派遣事業に軸足を移す。併せて行政処分の責任を取り、
持ち株会社のフルキャストホールディングス（ＨＤ）の漆崎博之社長ら３役員
の減給処分も決めた。
命令は昨年８月に次ぎ２度目。最初の業務停止期間中に命令を無視し、
計９５９件の新規派遣を行っていた。
「ワーキングプア」（働く貧困層）の温床とされる日雇い派遣では、最大手
だったグッドウィル（東京）が違法派遣で７月末に廃業に追い込まれた。一方、
厚労省は日雇い派遣を原則禁じる労働者派遣法改正案を国会に提出する方針。
日雇い派遣を取り巻く環境は一段と厳しさを増しており、同社の撤退で事実上
日雇い派遣大手は姿を消す。
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