【労働環境】製造業派遣：｢正規雇用逃れ｣への指導を強化、｢09年問題｣・違法行為が相次ぐ恐れで…厚労省 [08/09/26]at BIZPLUS

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217:名刺は切らしておりまして 08/10/04 19:47:04 uxrHa7KM >>216 >今でも、能力があれば正社員に登用される可能性はある 登用されるのは数十人～数百人に一人 もっと少ないかも >無能は一生、派遣で十分。 しかし「新卒」という名の無能者は問題なく正社員だったりする 218:名刺は切らしておりまして 08/10/04 22:24:41 GvGCvUVd つーか、ＷＥ導入と企業が解雇を自由に出来るようにすればいい。 正社員と派遣で待遇差があるから問題なだけで、 仕事の内容で賃金決めて、身分にかかわらず解雇出来るようにすれば 無問題 219:名刺は切らしておりまして 08/10/05 00:55:04 ryiZn2Fy >>217 その新卒の時に正社員になれなかった奴は無能の中の無能だろうな。 ＞登用されるのは数十人～数百人に一人 もっと少ないかも もともと派遣なんてやっている奴にまともな奴はほとんどいないんだから それなら十分多いよ。 220:名刺は切らしておりまして 08/10/05 01:04:13 4dBe2E+h >>216 派遣制度を廃止するのが唯一合理的 無能を雇ってしまうような迂闊な企業は日本の国際競争力を削ぐから 淘汰されるべき

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