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6037 名前：：15/04/13 19:28
＞正社員の解雇規制を撤廃するべきだ
これはいえている。雇ったらおいそれとは解雇できないから
今の企業は突出した天才はいなくともハズレの馬鹿もいない
無難な人材プールから新入社員を選ばざるをえない。
学歴で足切りするのもこの無難さを求める意識のせい。
これが雇ってみてダメだったら３日で首にできる社会なら
ハズレの馬鹿も多いが中にはとんでもない天才も紛れてる
ダイナミックな人材プールから社員を抜擢することが可能となる
学歴で吟味する必要性もあまりなくなる。
履歴書をみたり面接したりなんてものの人材吟味効果は
所詮、一週間試しに働かせてみることにはかなわない。
じゃあなぜ企業は試用期間を設けて若者を雇わないのか？
法律で正社員は守られているのでおいそれとは首にできないからだ。