16/02/17 23:21:45.97 GvH7j7b50.net
逸材なんてめったに現れないものです。募集の規模が大きければ
それに比例して優秀な人材が集まりやすいなんてことは絶対にありません。
バーニングは、そんなことは絶対無いとわかっていたからこそ、
ジャニーズやホリプロがやっていたような幼少育成＆囲い込み方式を
とらず、人材の頭一つ抜け出てからの”引き抜き戦略”に徹していたと
いうわけです。読売巨人と同じです。巧妙ですね。
巧妙すぎるからこそ、おおくの人（特に幼少のころから手塩にかけて
育ててきた他のプロダクション）の恨みを買ってしまったというわけです。
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