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タイでの最低月給は日本人の国内初任給平均を上回った！タイで働くほうが日本より給与が高いってほんと？
タイをはじめとするアジアでの就職を希望する日本人が増えています。
特にタイは登録者だけで5万人近い日本人が暮らしており、その首都バンコクは日本人にとって暮らしやすい街の一つであることは疑う余地がありません。
詳しくは後述しますが、タイでは外国人を雇う際の最低賃金が決められています。
既に日本円ベースで換算すると、タイで働く場合の最低月給は日本人の平均的な初任給を上回っているのです。
タイで現地採用生活！物価の安い国で日本より高い給与で働こう。
タイで労働許可証(ワークパーミット)を取得する場合、国別に最低賃金が定められています。日本人の場合は最低5万バーツ。
中国や韓国国籍の場合、最低月給は4万バーツです。
面白いのが、円安との相関でしょう。例えば、2年半前にタイで最低月給の5万バーツで働いている人の給料は日本円で12.5万円程度でした。
しかし、2015年3月現在では同じ5万バーツが18.5万円に。
この2年半に進んだ超円安により、バンコクで働く日本人のバーツ建て給与は1.5倍となりました。
ここで、経団連が2014年10月に発表した、日本人の初任給の推移を見てみましょう。
URLﾘﾝｸ(g-biz.asia)
もうお気づきでしょうか？円安の影響が大きいのですが、タイで労働許可証を取得し、
正規雇用で働く場合の最低月給(5万バーツ=18.5万円)は、日本人の平均的な初任給を一部上回ってきました。
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